一、会议时间和地点
拟于2017年8月29日（区委专题民主生活会召开后），在镇二楼会议室召开，会期一天。具体时间待参会指导的区委负责同志确定。
二、民主生活会参加人员
副区长书吕xx，区纪委朱xx、区委组织部吴xx到会指导。
xx镇党政班子成员、人大主席主任，共13人。
xx
三、民主生活会主题
这次“讲重作”专题警示教育专题民主生活会的主题是：深入学习贯彻总书xx关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）和《中国共产党党内监督条例》（以下简称《条例》），从中央纪委查处的陈树隆、杨振超、周春雨案件，我省查处的省管干部严重违纪违法案件，以及我市查处的市管干部严重违纪违法案件，特别是本地本单位发生的严重违纪违法案件中，汲取教训、举一反三，结合思想、工作、生活和作风实际，进行党性分析、深刻剖析根源，认真对照检查、严肃开展批评，着力严肃党内政治生活，着力建设正气充盈的党内政治文化，着力净化优化政治生态。
要坚持问题导向，对照《准则》《条例》规定和要求，紧密结合实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题。严肃党内政治生活方面，深刻反思“陈、杨、周”及刘文利、胡大春等人把党的原则市场化、党内关系庸俗化、党性观念平淡化的教训，深入查找是否存在党内政治生活不严肃不健康、不守纪律不讲规矩、贯彻民主集中制不到位以及参加组织生活不经常、执行组织生活制度不严格等问题。建设党内政治文化方面，深刻反思封建腐朽文化对“陈、杨、周”及刘文利、胡大春等人的不良影响，深入查找是否存在信仰迷茫，搞官场术、“潜规则”，搞权钱交易、亦官亦商、奢靡享乐之风等问题。净化优化政治生态方面，深刻反思“陈、杨、周”及刘文利、胡大春等严重违纪违法案件的发生对本地本单位政治生态造成的严重破坏，深入查找是否存在选人用人不正之风、党内监督特别是同级监督不够严格、查处违反中央八项规定精神和各种违纪违法行为不够坚决等问题。
四、民主生活会议程
专题民主生活会由党委书xx李xx同志主持，具体议程建议为：
（一）第一个半天
1、李xx同志代表xx镇领导班子通报2017年度民主生活会整改情况和本次专题民主生活会征求意见情况，并代表领导班子作对照检查；
2、李xx同志作个人对照检查发言，其他班子成员逐人提出批评意见，随后李xx同志进行回应表态发言；
3、马xx同志作个人对照检查发言，其他班子成员逐人提出批评意见，随后马xx同志进行回应表态发言；
4、段xx同志作个人对照检查发言，其他班子成员逐人提出批评意见，随后段xx同志进行回应表态发言；
5、吕xx同志作个人对照检查发言，其他班子成员逐人提出批评意见，随后吕xx同志进行回应表态发言；
6、付xx同志作个人对照检查发言，其他班子成员逐人提出批评意见，随后付xx同志进行回应表态发言；
7、史xx同志作个人对照检查发言，其他班子成员逐人提出批评意见，随后史xx同志进行回应表态发言；
(二)第二个半天
8、马xx同志作个人对照检查发言，其他班子成员逐人提出批评意见，随后马xx同志进行回应表态发言；
9、齐xx 同志作个人对照检查发言，其他班子成员逐人提出批评意见，随后齐xx同志进行回应表态发言；
10、穆xx同志作个人对照检查发言，其他班子成员逐人提出批评意见，随后穆xx同志进行回应表态发言；
11、宋xx同志作个人对照检查发言，其他班子成员逐人提出批评意见，随后宋xx同志进行回应表态发言；
12、李xx同志作个人对照检查发言，其他班子成员逐人提出批评意见，随后李xx同志进行回应表态发言；
13、丁xx同志作个人对照检查发言，其他班子成员逐人提出批评意见，随后丁xx同志进行回应表态发言；
14、孙xx同志作个人对照检查发言，其他班子成员逐人提出批评意见，随后孙xx同志进行回应表态发言；
15、到会指导领导吕xx同志点评、讲话；
16、李xx同志讲话。
五、开好民主生活会的相关要求
（一）会前准备
1、制定会议方案。明确会议主题、召开时间、程序步骤、工作要求和筹备任务分工等。会议召开前10天，将会议方案报区纪委机关、区委组织部审核，经审核通过后，及时向参会指导的区委负责同志报告，并及时将镇领导班子对照检查材料及镇主要负责同志个人发言提纲、征求意见情况报告、召开民主生活会报告等材料，报送参会指导区委负责同志审阅，听取有关指示要求。（责任单位：镇纪委、镇党建办、镇党政办）
2、上报会议报告。在征得参会指导的区委负责同志同意，会议召开时间基本确定后，即以镇名义向区委、区纪委、区委组织部上报拟召开xx镇专题民主生活会的请示。（责任单位：镇纪委、镇党建办、镇党政办）
3、深化学习研讨。召开党委中心组理论学习会，重点围绕如何提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，如何认识新形势下加强党内政治文化建设的极端重要性，如何进一步净化优化政治生态，谈认识、谈体会、谈建议。（责任单位：镇意识形态工作办公室、镇党政办）
4、广泛征求意见。采取发放征求意见函、座谈访谈、设置意见箱和网络征询等方式，广泛听取党员、干部和群众以及党代会代表的意见建议，并如实向领导班子和领导干部反馈。（责任单位：镇学教办）
5、深入谈心谈话。镇主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管单位主要负责同志必谈。谈心谈话要出于公心、与人为善，一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。（责任单位：镇纪委、镇意识形态工作办公室、镇党建办、镇党政办）
6、认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲。深入对照总书xx关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，以“陈、杨、周”案以及本地本单位严重违纪违法案件为反面教材，认真撰写对照检查材料，做到“三个联系、三个摆进去、三个写清楚”：“三个联系”就是联系自身思想，联系分管工作，联系本地本部门实际；“三个摆进去”就是把思想政治上的警觉摆进去，把自身存在的问题摆进去，把应该承担的责任摆进去；“三个写清楚”就是写清楚存在问题，写清楚思想根源，写清楚整改措施。年初民主生活会以来群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询的问题要在专题民主生活会上说清楚、谈透彻。年初民主生活会前有上述情况且在年初民主生活会上未作说明的，要在专题民主生活会上说明。年初民主生活会查摆问题的整改情况，要在专题民主生活会上作出报告。受到问责的领导干部，应当在专题民主生活会上作出深刻检查。镇主要负责同志要主持研究起草班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写个人发言提纲。镇主要负责同志要对班子成员发言提纲进行审核把关。同时，做好xx镇2017年度民主生活会整改情况通报的准备工作。民主生活会召开前5天，将xx镇领导班子对照检查材料、镇主要负责同志个人发言提纲分别报区纪委机关、区委组织部审核把关。（责任单位：镇纪委、镇意识形态工作办公室、镇党建办、镇党政办）
7、联络服务工作。及时做好参会指导的区委负责同志和区纪委机关、区委组织部参会指导人员的联络服务工作；做好会场布置、会议材料印制、宣传报道等会务工作。（责任单位：镇纪委、镇意识形态工作办公室、镇党建办、镇党政办）
（二）会中工作
8、严肃开展批评和自我批评。要以整风精神召开专题民主生活会，本着对党的事业、对同志高度负责的态度开展严肃认真的批评和自我批评，提出班子和个人整改措施。自我批评要不遮不掩，xx于亮短揭丑，客观真实给自己“画像”，做到见筋见骨、见人见物见思想；互相批评要开门见山，出于公心，实事求是，一针见血，做到真刀真枪、真心真意真帮助；对批评意见，要虚心接受，并在会上进行回应表态。（责任单位：镇纪委、镇党建办、镇党政办）
（三）会后工作
9、宣传报道。在区媒体报道后当日，通过《xx时报》、《xx新闻》、《xx新闻网》、《xx先锋网》、《xx区xx镇先锋网》等进行报道。涉及其他报道内容报区委办公室、区委宣传部审定。（责任单位：镇意识形态工作办公室、镇党政办）
10、情况通报。xx镇专题民主生活会召开情况要在适当范围内通报，通报内容主要包括会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况。（责任单位：镇党建办、镇党政办）
11、上报召开情况报告。民主生活会召开后15天内，向区委、区纪委机关、区委组织部、区委学习教育协调小组办公室上报民主生活会方案、会议xx录、xx镇领导班子对照检查材料和个人发言提纲、整改清单等。（责任单位：镇纪委、镇党建办、镇党政办）
12、抓好问题整改落实。结合专题民主生活会开展批评情况，对查找出来的问题进行再梳理，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、重规矩、作表率”专题教育查摆出来的问题、与巡视巡察反馈的问题结合起来，一并纳入整改内容，领导班子和领导干部个人都要制定整改任务书，列出问题清单，建立整改台账，明确整改责任和完成时限，做到落地落实。（责任单位：镇纪委、镇意识形态工作办公室、镇党建办）
六、工作分工
1、镇党政办负责：①做好区委负责同志来xx联络协调、接待服务等工作；②制发征求意见通知、召开会议通知，做好会场布置、会议材料印制、会议xx录等工作；③做好相关材料起草和审核把关工作；④会后会同镇纪委、镇党建办分别向区纪委机关、区委组织部、区委学习教育协调小组办公室报告会议召开情况，并在适当范围内通报。
2、镇纪委负责：①将xx镇专题民主生活会方案报区纪委审核；②拟定镇领导班子成员开展相互批评具体安排；③做好区纪委参会领导的对接、联络服务工作。
一、精心组织学习，打好思想基础
在召开民主生活会前，党委紧密结合会议主题，组织科级党员领导干部认真学习了《中国共产程》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪党规，《地方组织选举工作条例》、《基层组织选举工作暂行条例》等相关规定，深入学习了中纪委机关、中组部关于加强换届风气监督的《通知》对换届纪律提出的“九个严禁、九个一律”要求，以及中央、省委、市委和县委关于做好县乡领导班子换届工作的有关文件和讲话精神，深入学习了中央关于湖南破坏选举案和南充拉票贿选案“两个通报”精神，引导党员领导干部统一思想、深化认识，牢固树立法律意识、政策意识、程序意识、纪律意识和规矩意识，自觉加强党性修养和作风养成，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。
二、广泛征求意见，找准存在问题
在召开民主生活会前，党委深入基层、深入群众，通过召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表等形式，广泛征求了基层党组织和党员群众对本次乡镇领导班子换届工作的意见建议，特别是严肃换届纪律、确保风清气正以及防止和整治用人不正之风、提高选人用人公信度的意见和建议。同时认真梳理了纪检案件、巡视、审计、等工作中平时反映的意见，并连同征求到的意见原汁原味反馈给领导班子及党员领导干部本人。
三、普遍谈心谈话，真正形成共识
乡党委主要负责同志与班子其它成员逐个进行谈心，沟通思想，指出问题，提出要求。领导班子成员之间也相互谈心交心，充分沟通思想，达到了促进团结、共同提高的目的。
四、撰写发言提纲、见事见人见思想
领导班子撰写了对照检查材料，党员领导干部也形成了发言提纲。对照检查材料和发言提纲主要包括了四个方面内容：一是对南充拉票贿选案、衡阳破坏选举案典型案例进行深刻检视反思的情况。二是对照“九个严禁、九个一律”要求，深查细找、认真梳理自身和村（社区）换届工作存在的问题。三是深入剖析根源，认清问题实质，提出问题整改和遵守换届纪律的措施。四是对遵守换届纪律和在换届中对待个人人事调整、进退留转等进行明确的表态。对照检查材料和发言提纲都开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在。
五、发扬整风精神、批评和自我批评见真情有辣味
（一）党委班子开门见山、直奔主题。党委书记杨学军代表党委班子对典型案例进行了深刻反思，提出了要常怀律己之心、保持清廉本色、推进廉政建设三条建议；查找了班子存在的认识不明确、后备干部少、参与度不高、程序不严谨四个主要问题；提出了加强学习、提高认识，多措并举、培养干部，广泛宣传、营造氛围，强化培训、严格程序四大整改措施；在最后作出了严守换届纪律表态。
（二）领导干部袒露心扉、自曝诟病。每位科级党员领导干部在党委书记代表党委班子作了对照检查后，主动对湖南破坏选举案和南充拉票贿选案进行了深刻反思，严格对照“九个严禁、九个一律”要求，联系自身工作和生活实际，深入查摆了自己在严肃换届纪律方面存在的问题，详细分析了存在问题原因，提出了今后的整改措施，表示限期进行整改。最后每位科级党员领导干部作出了严守换届纪律表态。
一、基本要求
（一）紧扣会议主题，准确把握目标要求
这次“讲重作”专题警示教育专题民主生活会的主题是，深入学习贯彻关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称“《准则》”）《中国共产党党内监督条例》（以下简称“《条例》”），从中央查处的陈树隆、杨振超、周春雨案件以及我省查处的省管干部严重违纪违法案件特别是本地本单位发生的严重违纪违法案件中，汲取教训、举一反三，结合思想、工作、生活和作风实际，进行党性分析、深刻剖析根源，认真对照检查、严肃开展批评，着力严肃党内政治生活，着力建设正气充盈的党内政治文化，着力净化优化政治生态。
这次专题民主生活会要坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚持“团结—批评—团结”，实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，不纠缠细枝末节，不搞无原则纷争，确保取得照镜正容、洗澡除尘、醒脑治病的效果。
（二）认真对照反思，深入查找突出问题
领导班子和领导干部要坚持问题导向，对照《准则》《条例》规定和要求，紧密结合实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题。
严肃党内政治生活方面，深刻反思“陈、杨、周”等人把党的原则市场化、党内关系庸俗化、党性观念平淡化的教训，深入查找是否存在党内政治生活不严肃不健康、不守纪律不讲规矩、贯彻民主集中制不到位以及参加组织生活不经常、执行组织生活制度不严格等问题。
建设党内政治文化方面，深刻反思封建腐朽文化对“陈、杨、周”等人的不良影响，深入查找是否存在信仰迷茫，搞官场术、“潜规则”，搞权钱交易、亦官亦商、奢靡享乐之风等问题。
净化优化政治生态方面，深刻反思“陈、杨、周”等严重违纪违法案件的发生对本地本单位政治生态造成的严重破坏，深入查找是否存在选人用人不正之风、党内监督特别是同级监督不够严格、查处违反中央八项规定精神和各种违纪违法行为不够坚决等问题。
二、方法步骤
（一）会前准备
1、精心制定会议方案。根据上级文件精神，结合学校实际情况，分别制定召开“讲重作”专题警示教育专题民主生活会方案，并于会议召开10日前报送上一级党组织审核。
（1）校领导班子和领导干部“讲重作”专题警示教育专题民主生活会召开方案
①会议主题：学思践悟总书记重要论述，深查细照推进党内政治建设。
②时间会期：2017年8月29日下午14时至18时，会期半天。
③参加人员：校党委成员（含不是党委成员的党员校级领导），校党政群有关部门主要负责人，纪委委员，党代会和教代会代表，派市级以上副主委等。
④主要议程：
一是通报年初民主生活会整改落实情况；
二是通报会前准备和对校领导班子征求意见情况；
三是开展批评和自我批评；
五是校党委领导班子主要负责同志表态讲话。
⑤程序步骤：
一是校党委书记主持民主生活会，介绍出席会议的省委督导组成员和参会的校内人员并简要致辞；
二是校党委书记通报年初校领导班子民主生活会整改落实（以书面形式进行，材料现场发放）；
三是校党委书记通报会前准备和对校领导班子征求意见情况；
四是校党委书记代表校领导班子作对照检查发言，带头开展自我批评，领导班子成员提出批评意见；
五是校领导班子成员依次作个人对照检查发言，领导班子其他成员提出批评意见，对照检查发言者最后作表态发言；
六是校党委书记对批评和自我批评开展情况作简要小结；
八是校党委书记代表校领导班子作表态性讲话，宣布散会。
（2）院系级领导班子和领导干部“讲重作”专题警示教育专题民主生活会方案
①会议主题：学思践悟总书记重要论述，深查细照推进党内政治建设。
②时间会期：2017年8月30日至31日（具体由各总支安排），会期半天（机关一、二、三党总支和两个直属党支部所在处级干部以参加支部组织生活会形式开展对照检查和批评与自我批评，具体时间由各支部会商机关各总支，在本文件颁布后即可实施，至8月底结束）。
③参加人员：党总支班子成员，不是中共党员的本单位行政领导，科级干部（含教研室、实验室主任，学科专业及科研平台负责人），各党支部书记，党代会、教代会代表，本单位派市级以上副主委等。
④主要议程：
一是通报本单位领导班子年初民主生活会整改落实情况（以书面形式进行，材料现场发放）；
二是通报会前准备和对本单位领导班子征求意见情况；
三是开展批评和自我批评；
五是党总支领导班子主要负责同志表态讲话。
⑤程序步骤：
一是党总支书记主持民主生活会，介绍出席会议的校党委督导组成员和参会的其他人员并简要致辞；
二是党总支书记通报本单位领导班子年初民主生活会整改落实情况（可以以书面形式进行）；
三是党总支书记通报会前准备和对本单位领导班子征求意见情况；
四是党总支书记代表领导班子作对照检查发言，带头开展自我批评，领导班子成员提出批评意见；
五是本单位领导班子成员依次作个人对照检查发言，班子其他成员提出批评意见，对照检查发言者最后作表态发言（不是中共党员的本单位处级领导干部列席会议，也可按照有关要求撰写对照检查，在单位班子民主生活会上提交书面发言材料）；
六是党总支书记对批评和自我批评开展情况作简要小结；
八是党总支书记代表本单位领导班子作表态性讲话，宣布散会。
2、重点把握四个环节
（1）深化学习讨论，集中谈。召开校院两级党组织中心组理论学习会，重点围绕如何提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，如何认识新形势下加强党内政治文化建设的极端重要性，如何进一步净化优化政治生态，谈认识、谈体会、谈建议。
（2）广泛征求意见，认真找。采取发放征求意见函、座谈访谈、设置意见箱和网络征询等方式，广泛听取党员、干部和群众以及党代会代表的意见建议，并如实向校院两级领导班子和领导干部反馈。
（3）开展谈心谈话，当面提。校院两级党组织主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管单位（部门）主要负责同志必谈。谈心谈话要出于公心、与人为善，一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。
（4）撰写检查材料，深对照。深入对照关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，以“陈、杨、周”案以及本地本单位严重违纪违法案件为反面教材，认真撰写对照检查材料，做到“三个联系、三个摆进去、三个写清楚”：“三个联系”，即联系自身思想，联系分管工作，联系本单位本部门实际；“三个摆进去”，即把思想政治上的警觉摆进去，把自身存在的问题摆进去，把应该承担的责任摆进去；“三个写清楚”，即写清楚存在的问题，写清楚思想根源，写清楚整改措施。年初民主生活会以来群众反映、巡视考核反馈、组织约谈函询的问题要在此次专题民主生活会上说清楚、谈透彻。年初民主生活会前有上述情况且在年初民主生活会上未作说明的，要在此次专题民主生活会上说明。年初民主生活会查摆问题的整改情况，要在此次专题民主生活会上作出报告。受到问责的领导干部，应当在此次专题民主生活会上作出深刻检查。
（二）召开会议
在规定时段内，以整风精神适时召开民主生活会（机关党总支和两个直属党支部所在处级干部召开支部组织生活会），本着对党的事业、对同志高度负责的态度开展严肃认真的批评和自我批评，提出班子和个人整改措施。自我批评要不遮不掩，勇于亮短揭丑，客观真实给自己“画像”，做到见筋见骨、见人见物见思想；相互批评要开门见山，出于公心，实事求是，一针见血，做到真刀真枪、真心真意真帮助；对批评意见，要虚心接受，并在会上进行回应表态。
（三）抓好整改
结合专题民主生活会开展批评情况，对查找出来的问题进行再梳理，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、重规矩、作表率”专题教育查摆出来的问题、与巡视考核反馈的问题结合起来，一并纳入整改内容。校院两级领导班子和领导干部个人都要制定整改任务书，列出问题清单，建立整改台账，明确整改责任和完成时限，做到落地落实。
三、工作要求
1、强化责任落实，切实加强领导督导。校院两级党组织要认真落实管党治党的主体责任，切实加强对专题民主生活会和组织生活会的组织领导。主要负责同志要切实履行第一责任人责任，会前主持制定会议方案，带头征求意见建议、开展谈心谈话，研究起草领导班子对照检查材料，带头撰写发言提纲，并对班子成员发言提纲逐一审核把关；会上要代表班子作对照检查，带头开展批评和自我批评；会后要研究形成领导班子整改任务书，扎实抓好问题整改落实。
学校将组建督导组，对二级单位党组织的党员民主生活会进行现场调研督查。校党委负责同志和领导班子成员应至少参加并指导1个二级单位的专题民主生活会，校党委办公室、组织部、纪委办主要负责同志也将参加指导1个二级单位党组织的专题民主生活会。参会前，要深入了解有关单位党组织的民主生活会准备情况；会上，对批评和自我批评开展不及时的及时提醒、促其改正，对其班子成员特别是主要负责人履行职责情况、会议召开情况进行点评，不当”宾客”、“看客”。
2、做好省委和省委教育工委督导组对学校此次专题民主生活会进行督促指导的对接工作。
3、各党总支要统筹安排，指导所属党支部参照党员领导干部民主生活会要求，召开一次专题组织生活会（机关处室处级干部专题民主生活会可与其合并进行）。会上，每一名党员要参照此次专题民主生活会有关要求，撰写个人对照检查材料，在会上逐一进行发言。各级党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部（党小组）的组织生活会。
为深入推进“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育扎实开展，根据《中共安徽省纪委机关中共安徽省委组织部中共安徽省委“两学一做”学习教育协调小组办公室关于在“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育中认真开好专题民主生活会的通知》（x组通字〔2017〕x号）部署要求，结合我市实际，现就开好“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育专题民主生活会有关事项通知如下。
一、明确时间安排
“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育专题民主生活会要在8月底前完成。会议方案于会议召开10天前，报上一级纪检机关和组织部门审核。会议召开情况要在适当范围内通报，并连同会议方案、会议记录、班子对照检查材料和个人发言提纲、整改清单等，在会后15天内报上级纪委和党委组织部门。各党委、党组、党工委及市委各部委分别报市纪委机关、市委组织部、市委“两学一做”学习教育协调小组办公室。
二、参加人员范围
市、县（区）属各党委（党组、党工委）、各部委领导班子成员，设党委或党总支的基层党组织领导班子成员。
紧扣会议主题
这次“讲重作”专题警示教育专题民主生活会的主题是，深入学习贯彻关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）和《中国共产党党内监督条例》（以下简称《条例》），从中央纪委查处的陈树隆、杨振超、周春雨案件以及我省我市查处的党员干部严重违纪违法案件特别是本单位本部门发生的严重违纪违法案件中，汲取教训、举一反三，结合思想、工作、生活和作风实际，进行党性分析、深刻剖析根源，认真对照检查、严肃开展批评，着力严肃党内政治生活，着力建设正气充盈的党内政治文化，着力净化优化政治生态。
查找突出问题
领导班子和领导干部要坚持问题导向，对照《准则》《条例》规定和要求，紧密结合实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题。严肃党内政治生活方面，深刻反思“陈、杨、周”等人把党的原则市场化、党内关系庸俗化、党性观念平淡化的教训，深入查找是否存在党内政治生活不严肃不健康、不守纪律不讲规矩、贯彻民主集中制不到位以及参加组织生活不经常、执行组织生活制度不严格等问题。建设党内政治文化方面，深刻反思封建腐朽文化对“陈、杨、周”等人的不良影响，深入查找是否存在信仰迷茫，搞官场术、“潜规则”，搞权钱交易、亦官亦商、奢靡享乐之风等问题。净化优化政治生态方面，深刻反思“陈、杨、周”等严重违纪违法案件的发生对本单位本部门政治生态造成的严重破坏，深入查找是否存在选人用人不正之风、党内监督特别是同级监督不够严格、查处违反中央八项规定精神和各种违纪违法行为不够坚决等问题。
把握关键环节
要结合工作实际，研究制定会议方案，明确会议主题、召开时间、程序步骤、工作要求等，特别是要对理论学习、征求意见、谈心谈话、撰写发言提纲、开展批评、整改落实等各环节工作，作出周密安排。重点把握好以下6个环节：
1．集中谈。召开党委（党组）中心组理论学习会，重点围绕如何提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，如何认识新形势下加强党内政治文化建设的极端重要性，如何进一步净化优化政治生态，谈认识、谈体会、谈建议。
2．认真找。采取发放征求意见函、座谈访谈、设置意见箱和网络征询等方式，广泛听取党员、干部和群众以及党代会代表的意见建议，并如实向领导班子和领导干部反馈。
3．当面提。认真落实“四必谈”要求，做到主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管单位主要负责同志必谈，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。谈心谈话要出于公心、与人为善，一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。
4．深对照。深入对照关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，以“陈、杨、周”案以及本地本部门严重违纪违法案件为反面教材，认真撰写对照检查材料，做到“三个联系、三个摆进去、三个写清楚”：三个联系就是联系自身思想，联系分管工作，联系本地本部门实际；三个摆进去就是把思想政治上的警觉摆进去，把自身存在的问题摆进去，把应该承担的责任摆进去；三个写清楚就是写清楚存在问题，写清楚思想根源，写清楚整改措施。年初民主生活会以来群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询的问题要在专题民主生活会上说清楚、谈透彻。年初民主生活会前有上述情况且在年初民主生活会上未作说明的，要在专题民主生活会上说明。年初民主生活会查摆问题的整改情况，要在专题民主生活会上作出报告。受到问责的领导干部，应当在专题民主生活会上作出深刻检查。
5．真批评。要以整风精神召开专题民主生活会，本着对党的事业、对同志高度负责的态度开展严肃认真的批评和自我批评，提出班子和个人整改措施。自我批评要不遮不掩，勇于亮短揭丑，客观真实给自己“画像”，做到见筋见骨、见人见物见思想；互相批评要开门见山，出于公心，实事求是，一针见血，做到真刀真枪、真心真意真帮助；对批评意见，要虚心接受，并在会上进行回应表态。
6．抓整改。结合专题民主生活会开展批评情况，对查找出来的问题进行再梳理，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、重规矩、作表率”专题教育查摆出来的问题、与巡视巡察反馈的问题结合起来，一并纳入整改内容，领导班子和领导干部个人都要制定整改任务书，列出问题清单，建立整改台账，明确整改责任和完成时限，做到落地落实。
六、加强组织领导
1．落实主体责任。各级党委（党组）要落实管党治党的主体责任，切实加强对专题民主生活会的组织领导。党委（党组）主要负责同志要切实履行第一责任人责任，会前要主持制定会议方案，带头征求意见建议、开展谈心谈话，研究起草领导班子对照检查材料，带头撰写发言提纲，并对班子成员发言提纲逐一审核把关；会上要代表班子作对照检查，带头开展批评和自我批评；会后要研究形成领导班子整改任务书，扎实抓好问题整改落实。
2．加强督查指导。上级党组织负责人，纪检机关、组织部门要随机参加一定数量的下级单位专题民主生活会。市委常委分别参会指导部分单位领导班子专题民主生活会。市纪委机关、市委组织部派员参会指导部分单位领导班子专题民主生活会。市委“两学一做”学习教育调研督导组要加强对所督导单位领导班子专题民主生活会的指导和监督，对领导班子对照检查材料、班子成员发言提纲以及拟批评意见进行审核把关。各党委、党组、党工委及市委各部委对照检查材料及其主要负责同志个人发言提纲分别报市纪委机关、市委组织部、市委“两学一做”学习教育协调小组办公室审核把关。
3．坚持严实要求。这次专题民主生活会要坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚持“团结—批评—团结”，实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，不纠缠细枝末节，不搞无原则纷争，确保取得照镜正容、洗澡除尘、醒脑治病的效果。
中共xx市纪委机关（代章）
中共xx市委组织部
对于地方发展而言，政治生态环境的治理是经济社会发展的基础。在中央政治局第十六次集体学习中，明确提出：“加强党的建设，必须营造一个良好从政环境，也就是要有一个好的政治生态”。[1]这段话，讲的是党的建设，同时也揭示了政治生态环境对地区发展的重要作用。所谓政治生态，是指地方的政治生活状况和整个政治环境综合发展的反映，是该地区党风、政风、民风的集中表现，体现了党员干部的廉政、勤政、善政问题。相对于自然生态而言，政治生态是一种社会政治状态，实质为人们常议论的“软环境”。政治生态是党风廉政建设的风向标。在良好的政治生态中，政治行为主体有正确的理念，科学规范的运行规则，明确的制度安排，以及政治系统各要素之间良性互动，形成系统合力。构筑良好的地方政治生态是政治行为主体的职责和使命，也是确保社会子系统良好运行的内在要求。
一、营造地方良好政治生态的迫切性
当前我国经济正处在迅速崛起的关键时期，地方各级政府面对的机遇和挑战前所未有，迫切需要一个良好的政治生态来内聚人心，促成科学发展的强大合力。
(一)优化政治生态是全面从严治党的题中应有之义
全面从严治党成为中国共产党加强自身建设、自我净化的一个关键词。“从严”二字也已成为党的建设新常态。从近年来官员违法违纪的案件来看，暴露出来的官德概念淡薄、官德失范现象有悖于公正公平的社会风气，严重损害了党和人民群众的利益。党风廉政建设必须围绕人民群众的切身利益事件展开，发挥人民群众的主体地位和主体作用，真正做到问政于民、问需于民、问计于民，通过党风廉政建设的长效机制构建来赢得民心。“从党的十八大以来查处的一批典型案件来看，一些地方贿选案件发生、腐败窝案出现、买官卖官盛行，都与这些地方政治生态不好有关”。[2]
优化地方政治生态，需要良好的党群干群关系，首要是公权力的行使者真正树立以人为本、执政为民的执政理念。执政为民是新时期贯穿党风廉政建设的价值取向。当前社会出现的大量群体性事件、突发性事件，多少都有作风问题蕴含其后。作风只是人的外在行为表现，而决定人的行为表现的是内在价值和社会规范，是一个地方党风、政风、社会风气的综合体现。从这一层面来看，作风问题首先体现的是人内在最深层次的价值导向。只有从内心做到执政为民，才能在任何情况下都表现出人民认可的行为方式。对于执政党而言，作为历史的铁律，执政合法性体现在必须得到最广大人民群众的支持和拥护，这也是党执政的必然选择。而要始终得到最广大人民群众的支持和拥护，需要自觉地摆正党与人民群众的关系，将“以民为本”的执政理念贯穿于工作始终。只有这样，我们就会自觉以“人民群众是否赞成、高兴、满意”作为每项工作的首要标准，民主集中制执行起来才不会走过场。只有通过全面加强从严治党，才能净化地方政治生态，形成风清气正、崇尚廉洁的良好政治环境。
(二)良好的政治生态是发展地方经济的迫切需要
发展靠经济环境，廉洁靠政治环境。政治生态环境关乎党和政府的形象，关乎社会稳定和民生大事。个别地方的领导干部在市场经济大潮的冲击下，把手中的权力当作资源，当成追逐个人名利地位的工具，在追求权力的路上拉帮结派，互相利用，形成利益共享的小圈子;一些领导干部以权谋私、追求享受;抵挡不住物质的诱惑，利用自己手握的公权力进行权钱交易。通过权力“寻租”，限制正常的市场竞争，阻碍市场经济改革和地方社会发展。通过贿赂的手段获取竞争力，就会破坏当地公平竞争原则，导致合法经营者无法进行正常的生产经营活动。如果地方企业将大量的财力和物力投入无休止的寻租活动中，将会造成巨大的社会资源浪费。长此以往，严重制约了地方经济发展的公平有序性。
在有些地方和部门，腐败似乎形成了一种“势场”、一种氛围，一些人身不由己地被裹挟着陷进了腐败的泥潭不能自拔。当前人民群众对官员腐败现象的意见之大，牢骚之多，在我党的历史上是不多见的。不得不忧虑地承认，腐败已经在相当大的程度上危害党的执政公信力。比如，当地群众排斥一些地方领导干部不良的文风、会风，严重的甚至被讽刺议论。缺乏实质内容的新闻宣传非但不能引起群众的共鸣，反而造成情感上的疏离。相关部门对影响重大的案件调查、审理结果，许多群众对此不以为然，甚至试图通过民间的非正式组织来调查取证，查找真相。这些现象的频出，都与长期地方政治生态环境恶化的负面效应累积有关。腐败文化的盛行助长了腐败的蔓延和整体社会道德的滑坡，腐败的肆虐又进一步强化了腐败文化，形成恶性循环。
二、地方政治生态建设中亟待解决的问题
在地方经济发展取得成绩的同时，应当清醒地看到，地方政治生态建设中面临着诸多亟待解决的新情况和新问题。
(一)责任意识缺失，官场文化腐败
在现实工作中，部分领导干部责任意识缺失。一些领导干部掌握了公权力，在工作中缺乏党性修养，以权谋私、侵害群众利益的事情仍有发生;部分官员不讲诚信，朝令夕改。俗话说，“为官一任，造福一方”，是对官员为官从政最起码的道德要求。而一些领导干部毫无政绩也未造成任何损失，但无所作为就是失职，该解决的隐患推脱不谈，该推动的工作搁置不管，错过发展机遇的同时，留下了诸多隐患，使群众的困难长期得不到根本解决。非理性的“官场潜规则”愈演愈烈。买官卖官、曲线调动亲属、“劣币驱逐良币”等现象逐渐形成了隐性的官场文化。在拜金主义的熏染下，贪污、受贿索贿;一些领导干部理想信念动摇，生活方式消极腐化，利用职权提拔、安插亲属，搞“家天下”;而一些干部在跑官卖官中，行贿受贿，溜须拍马。行贿受贿者升迁提职并与受贿官员构成紧密的利益共同体，不走此途者即成异类，受到排挤打击。老实人、不贪污腐化之人得不到提拔重用，腐败在滚雪球效应中泛滥。
(二)价值观念扭曲，权力观念异化
良好的政治生态需要党员干部具有正确的政绩观。价值观是人们对什么有价值以及价值大小判断的根本看法。错误的政绩观是以个人利益为目标，看“政绩”能否为自己带来经济或政治利益。在此指导下，“政绩工程”纷纷出现。在价值观扭曲的前提下，一些官员办什么事情都以个人利益这一标准来衡量，符合个人利益的事情不管是否被国家法律、政策所禁止的都办，而即使是国家法律和政策要求办的事情，只要不符合自己的个人利益，他们却想办法拖着不办，或者想办法让受益人给自己行贿送礼。
一段时期以来，有些干部认为价值观念是虚的、空的，只有政绩是实在的，只有形象工程是看得见的。在工作中表现为在群众面前大开空头支票，严重损害了党和政府在人民群众中的公信力，导致政治生态建设出现各种问题，影响了领导干部的整体形象。泛功利主义的政绩取向，扭曲着党的组织干部路线，一方面选拔了一批只唯GDP的政绩型干部，另一方面驱使更多的干部向捞取政绩的方向施政，与社会道德约束渐行渐远。甚至在一些地方干部任用中出现了“带病上岗”、“带病提拔”的现象。大量事实证明，腐败分子都是从开始只是放松道德要求，并非违法乱纪，最后才导致道德沦丧。
(三)选人用人导向不正，干部考评机制不完善
选人用人导向是地方政治生态环境的风向标。由于我国政治体制不够完善，工作中出现了脱离群众、缺乏担当等现象，导致干群关系疏远。有人认为权力是上级领导赋予的，有人认为是自己奋斗的结果。在权力异化观念影响下，一些干部将“上级领导是否高兴、满意、答应”作为自己行为的准则，决策时不从人民群众利益出发。既然权力是上级领导给的，跑官要官之后只对上负责的现象就不足为奇了;既然权力是自己奋斗的结果，那么以权谋私也显得“有理有据”了。
干部考评机制有待健全。就干部考评内容而言，官德考察相对片面，忽视了社会公德的践行;就考察评价体系而言，定性分析居多，定量分析较少，没有建构起完善的官德评价指标系统;就考察的效果而言，“德”的考评结果与干部实际使用之间存在着一定脱节现象。一些德行优良、脚踏实地，但不善张扬的“默默奉献型”干部，在选拔任用中容易被忽视，甚至被“边缘化”;相反，一些德行不良，但善于拉关系、搞公关的干部，却被提拔使用;就考察科学性而言，对于领导干部“德”的考核缺乏系统的长效机制的构建。这些状况势必会挫伤一些人的积极性，降低干部“养”德的自觉性和动力。
三、地方政治生态建设重塑的路径选择
优化地方政治生态，营造风清气正的政治环境，是一项复杂的系统工程，包含诸多方面的因素。真正做到全面从严治党，需要我们从理想信念作为优化政治生态的切入点，严明党的政治纪律和政治规矩，加强反腐败的制度建设，构筑一个人人不敢腐、不能腐、不愿腐的政治生态环境。
(一)坚定官员理想信念，营造廉政文化氛围
全面从严治党首先要从思想上切入。要进一步加强党员干部的理想信念和道德品行教育，引导和帮助干部从坚定理想信念、提升道德修养入手，以实际行动彰显共产党人的人格力量。要吸收中国传统文化中的合理思想，既要做到“内省”，又要做到“慎独”，在任何时候和任何场合，都能把握住自身的言行举止，并使之符合道德规范，同时具备高度的道德觉悟和自觉精神，真正实现官员的道德自律。要不断增强官员对于“核心价值体系”的认同，确保马克思主义的主导意识形态地位，“防止在西方宪政民主、‘普世价值’、‘公民社会’等言论的鼓噪下迷失方向，防止在封建迷信和宗教的影响下失去自我”。[3]要创设新的教育方式方法，针对不同层级和教育背景的对象，采取不同的分类教育方法和教育内容，在干部教育中理论联系实际，将思想信念问题同客观现实相结合，善于从社会现实中发现和提炼出重要的论证观点，坚定马克思主义理论的引导作用。要坚持党的思想政治工作，并将此推进到社会各个领域，为各项工作提供强大的精神动力和智力支持。要“深入开展中华优秀传统文化教育，引导干部继承和弘扬传统美德，捍卫国家和民族的精神独立性，防止成为西方道德价值的‘应声虫’。”[4]
通过加强廉政文化建设，营造良好的文化环境。使道德规范内化为官员的道德良知，成为一种道德自觉。对官员加强思想品德教育，提高党员干部防腐拒变的能力。树立责任担当、廉洁法治、公平公正的意识。使整个社会形成官员廉洁自律、公众多元监督的良好的社会氛围。加大廉政文化的宣传力度，从家庭到学校，社区，再到各种新兴传媒，尤其利用好新媒体时代的微博、微信等多种公共平台，全方位、多渠道、多形式地进行宣传教育，通过多种载体宣传，提高官员以及民众对廉政文化的共同认知，形成营造廉政环境的文化合力和健康的反腐倡廉之风，使腐败的贪念和行为难有立足之地。不论领导干部还是人民大众，在廉政文化的氛围中熏陶，良好的生活习惯便会自觉上升为理性的文明，达到廉政文化的一种自然凝聚。
(二)树立为民谋利执政观，严明党的政治纪律和政治规矩
树立领导干部正确的权力观和政绩观，厉行勤俭节约，纠正脱离群众和庸懒散奢的工作作风。领导干部的执政观应该以人民群众的根本利益为最高行为价值取向，始终坚持马克思主义的世界观、人生观、价值观，对党无限忠诚，对人民无限热爱，始终坚持共产党人的政治本色。官员在处理公共事务时要能坚持正确的价值方向，具备公平公正意识，合理配置社会资源，协调好各方面的利益关系，代表人民掌好权，用好权，不断提高为民服务、为民谋利的质量和水平，学会在社会利益格局深刻调整过程中，善于兼顾不同群体的利益诉求，妥善协调和处理不同层面群众的利益问题，努力在自己的岗位上为人民群众谋利益。
同时，严明党的政治纪律和政治规矩，严格按照党章规范自己的言行举止，维护党的纪律和规矩的严肃性，通过强化纪律的刚性约束，优化地方的政治生态环境。党的作风建设和廉洁程度直接关系党的执政合法性与认同感，关系党的形象与威望。2012年12月4日，中共中央政治局会议审议通过了“八项规定”;2015年10月18日，中共中央印发了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，均体现了党要管党、从严治党这一根本要求，体现了中国未来的施政纲领。从制度治党上严起来，因为制度具有根本性、稳定性和长期性的特点，优化地方政治生态需要制度载体把无形的要求具体化、规范化，通过完善的制度来规范领导干部的思想和行为。完善法律规范理顺党内关系，把权力关进制度的笼子里。
(三)坚持正确选人用人导向，健全干部任用考评机制
坚持正确的选人用人导向，积极探索实现民主执政的有效路径和方法。在干部的选拔任用机制上，充分体现公开、公正、择优的原则，认真研究委任、选任、公推公选等选拔干部的方法和特点，形成适合不同职业、不同岗位的选人用人机制。努力完善干部交流、轮岗和回避制度，建立健全党政领导职务任期制和引咎辞职、责令辞职制。建立健全干部监督考评机制，真正形成反应灵敏、渠道畅通、覆盖全面、配合密切的问题发现机制。
确保选拔干部的工作信息渠道多元、公开，真正做到公正透明。通过考察干部履行新职的行为表现以及工作成效，评估干部任用后的工作效益，通过民意调查等方式了解干部任用过程中的群众公信力。结合干部任期内产生的社会效益、经济效益和多数群众认可作为衡量其思想认知水平、贡献能力大小的根本标准，强化干部的胆识、担当的公仆意识，加大干部工作动力，真正做到能者上，庸者下的激励机制。科学设置合理实用的考评指标和权重赋值，建立起真正反映人民群众切身利益和促进地方经济发展、社会和谐进步的综合指标评价体系。通过经常性的公开选拔竞争，不断培养提拔实绩卓著的干部人才，调整淘汰不称职的干部，依法处理违法违纪的干部，特别是对监督管理中发现的违规用人问题，要严肃追究责任并予以通报。建立完善行政问责制度，对涉及人民群众的根本利益问题做到不推诿、不扯皮，对于行政不作为、乱作为的现象，加以约束并予以加重处罚。
地方政治生态建设是一个大的系统工程，需要全盘考虑，多角度分析，形成对政治生态建设的系统理论思维。能够通过建立科学的党内民主监督机制、健全民主公开的群众监督机制等方法形成全方位的政治生态环境监督机制。坚持人民利益首位的原则，加强领导干部的执政观教育，确保官员理想信念不动摇，同时注重廉政文化建设和官员的道德修养。
地方政治生态建设是一个需要不断完善的过程，只有不断加强党的建设，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，才能净化地方政治生态，营造风清气正的发展环境。
全市“树立工作高标准干出发展新业绩”民主生活会动员部署发言（1）
同志们：
在全市各级领导班子中召开一次“树立工作高标准、干出发展新业绩”领导班子专题民主生活会，是学习贯彻系列重要讲话精神和视察唐山重要指示要求、扎实营造风清气正政治生态的重大举措;是完成唐山转型发展的历史任务、奋力争取“三个走在前列”、加快实现“三个努力建成”的一次加油充电;是新形势下加强干部队伍建设的一次方法创新。
要严格按照增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性的要求开好民主生活会。要定好履职标准，认真对照检查，搞好领导点评，制定整改清单。要以“履职标准是否精准科学、查摆问题是否深入到位、主要领导点评是否切中要害、生活会氛围是否严肃认真、是否达到‘转作风、提素质、促进工作’目的”这“五条标准”衡量并开好民主生活会。
各级党委(党组)对召开这次专题民主生活会务必高度重视，主要领导要亲自谋划、亲自推动。市、县领导全程参加分管、联系单位领导班子民主生活会，进行现场指导点评。市纪委、市委组织部的领导干部将参加有关单位民主生活会，确保开出高质量、好效果。
全市“树立工作高标准干出发展新业绩”民主生活会动员部署发言（2）
全市各级各部门要牢固树立“四个意识”，深入贯彻落实视察唐山重要讲话精神，以“树立工作高标准、干出发展新业绩”为主题，开好领导班子专题民主生活会，引导各级干部明标准、知责任、提素质、转作风，进一步营造风清气正、干事创业的政治生态，加快实现“三个努力建成”“三个走在前列”，以优异成绩迎接党的胜利召开。
去年7月28日，亲临唐山视察并发表重要讲话，强调要扎实营造风清气正的政治生态，为我们加强干部队伍建设、推进全面从严治党指明了方向。一年多来，全市各级党组织认真学习贯彻落实总书记重要指示，引导广大党员干部坚守正道、发挥示范带头作用;坚持标本兼治、多管齐下，严肃党内政治生活;以“四个干”机制抓落实，树立干事、干成事“自己提拔自己”鲜明用人导向，全市政治生态明显优化，干事创业氛围日益浓厚。特别是换届以来，各级领导班子和党员干部保持良好精神状态，始终沿着正确的发展方向，奋力争取“三个走在前列”，加快实现“三个努力建成”，各项工作都取得了显著成效。
营造风清气正的党内政治生态，最终要落到真抓实干、干事创业上。市委决定在各级领导班子召开“树立工作高标准、干出发展新业绩”专题民主生活会，是深入贯彻落实视察唐山重要讲话精神，加强领导班子和干部队伍建设，严肃党内政治生活，进一步营造风清气正政治生态的重要举措。各级各部门要通过开好这次民主生活会，引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，进一步落实好中央重大决策部署和省、市各项要求，进一步提高各级领导干部的思想觉悟、工作能力、业务水平。要引导各级干部结合岗位工作实际，对照总书记提出的好干部标准，明确“称职”的标准是什么、“优秀”的标准是什么，并将其细化、具体化，列出履职必备的政治素养、专业能力、绩效标准、工作作风、道德操守等方面的规范和要求，使自身能力水平与所担任的职务相匹配，确保在工作成效上达到称职标准，努力争取优秀。各级党组织书记要高度重视开好这次民主生活会，将其作为一次抓班子、带队伍、强素质、推进工作的重要契机，组织班子成员制定自身履职标准，认真撰写对照检查材料，找准存在问题，抓好整改落实，把本地本单位的工作不断推上新台阶。
全市各级各单位要深入贯彻落实全省推进会精神，以强烈的政治责任感和历史使命感，找准问题、理清思路，调优农村党组织书记队伍结构，发展壮大村集体经济，认真落实全面从严治党要求，把农村基层党建工作提高到一个新水平。
全市“树立工作高标准干出发展新业绩”民主生活会动员部署发言（3）
要牢固树立“四个意识”，坚定不移地同以同志为核心的党中央保持高度一致，深入学习系列重要讲话精神和视察唐山重要指示要求，推动“三个努力建成”“三个走在前列”不断取得新成效、新进展。
党的召开在即，迎接宣传学习贯彻党的精神，在新起点上加快实现“三个努力建成”，对各级干部的精神状态、素质能力、工作作风提出了新的更高要求。市委决定召开各级领导班子专题民主生活会，就是要深入贯彻落实视察唐山重要指示要求，对照总书记提出的好干部标准，聚焦“履职标准是什么、工作差距有什么、整改提高干什么”，进一步形成风清气正、干事创业的良好政治生态，干出唐山发展的一片新天地。盯住“三个努力建成”“三个走在前列”目标，科学精准地干、狠抓落实地干、夙夜在公地干，就是对“四个意识”的最好践行。
以政治意识检验党性觉悟。要坚定不移地同以同志为核心的党中央保持高度一致，深入学习系列重要讲话精神和视察唐山重要指示要求，做到真学真懂真信真用。唐山作为总书记两次亲临视察、寄予殷切希望的城市，全市干部要常怀敬畏之心，顶起自己该顶的那片天，以对党、对人民、对历史高度负责的态度，扎扎实实干好每一天、每一月、每一年，使这座英雄的城市再创辉煌。
以大局意识检验担当作为。“牢记总书记嘱托，树立工作高标准，干出发展新业绩”关键在做，党员干部在实现“三个努力建成”过程中要敢于担当，不回避矛盾，善于解难题。始终站在对唐山发展负责、对唐山百姓负责的高度担当实干，使各项工作更有成效地向前推进。
以核心意识检验党员自觉性。要自觉增强核心意识，严守党的政治纪律和政治规矩，对党赤胆忠心，在政治方向、立场、言论、行为上始终同党中央保持高度一致。
任职干部表态发言稿一
新任职干部表态发言稿：尊敬的各位领导、同志们：
今天我被任命为××县工商局党组书记、局长，这是市局党组对我的信任和关心，在此，我对组织的关心和厚爱表示衷心的感谢。参加工作二十多年来，我经历过基层工作的实践和锻炼，也深受过领导的培养和熏陶。可以说，没有组织的培养和教育，没有大家的厚爱和关怀，也就没有我现在的成长进步。今天，对我来说，这既是组织的信赖和厚爱，也是新的考验和挑战。我深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织和大家的要求还有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四点：
1、讲政治，时刻保持政治上的清醒坚定。始终坚持学习不放松，不断提高自身综合素质，以理论上的成熟保证政治上的坚定，以工作能力的提高保证本职工作的开展，在思想上真正树立全局意识，把工作做好，让领导放心，让干部职工满意。
2、讲勤政，坚持工作上求真务实。尽快熟悉工作岗位，实现角色转换，进入工作状态，始终牢记重托，恪尽职守，不辱使命，在工作中，坚持一手抓业务工作，一手抓队伍建设，切实提高工商的整体形象。
3、讲团结，自觉维护班子的整体形象。自觉找准位置，对上多请示汇报，对内多沟通交流，对下多体谅关心，多向老领导学习，维护班子的团结统一。
4、讲纪律，严格遵守廉政规章制度。堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官。加强党风廉政建设和机关效能建设，廉洁自律，勤政廉政，严格依法行政，为管理对象服好务，切实转变工作作风，树好工商形象。
新任职干部表态发言稿：各位领导、同志们，在今后的工作中，我将加倍努力，尽心尽力地做好工作，决不辜负全局的信任和组织的厚爱。
我坚信有局党组一班人的齐心协力，有全体干部职工的关心与支持，我有决心、有信心履行好职责，为工商事业的发展作出自己应有的贡献。
最后衷心感谢市局*局长、*处长等领导在百忙之中宣布对我的任命，谢谢市局领导，谢谢全局同志们，谢谢!
任职干部表态发言稿二
刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持!
这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为分局服务，为事业添彩。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态：
新任职干部表态发言稿：一、以德为本，修身为上。就是老老实实做人，把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务”：一是务学。坚持马克思主义的学风，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行会规会纪，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。
二、以人为本，修和为上。就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐分局建设。具体要做到“三个维护”。一是维护党委权威。维护班子团结，从分局发展的大局出发，协助局长抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护分局发展的良好局面。珍惜分局的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，珍惜当前分局来之不易的大好局面。摆正角色，顾全大局，按照“三新”要求，努力营造推进分局发展、工作和文化建设的“三种良好氛围”。三是维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活，积极帮助群众解决实际问题，为群众多办实事，多办好事。
任职干部表态发言稿一
新任职干部表态发言稿：尊敬的各位领导、同志们：
今天我被任命为××县工商局党组书记、局长，这是市局党组对我的信任和关心，在此，我对组织的关心和厚爱表示衷心的感谢。参加工作二十多年来，我经历过基层工作的实践和锻炼，也深受过领导的培养和熏陶。可以说，没有组织的培养和教育，没有大家的厚爱和关怀，也就没有我现在的成长进步。今天，对我来说，这既是组织的信赖和厚爱，也是新的考验和挑战。我深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织和大家的要求还有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四点：
1、讲政治，时刻保持政治上的清醒坚定。始终坚持学习不放松，不断提高自身综合素质，以理论上的成熟保证政治上的坚定，以工作能力的提高保证本职工作的开展，在思想上真正树立全局意识，把工作做好，让领导放心，让干部职工满意。
2、讲勤政，坚持工作上求真务实。尽快熟悉工作岗位，实现角色转换，进入工作状态，始终牢记重托，恪尽职守，不辱使命，在工作中，坚持一手抓业务工作，一手抓队伍建设，切实提高工商的整体形象。
3、讲团结，自觉维护班子的整体形象。自觉找准位置，对上多请示汇报，对内多沟通交流，对下多体谅关心，多向老领导学习，维护班子的团结统一。
4、讲纪律，严格遵守廉政规章制度。堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官。加强党风廉政建设和机关效能建设，廉洁自律，勤政廉政，严格依法行政，为管理对象服好务，切实转变工作作风，树好工商形象。
新任职干部表态发言稿：各位领导、同志们，在今后的工作中，我将加倍努力，尽心尽力地做好工作，决不辜负全局的信任和组织的厚爱。
我坚信有局党组一班人的齐心协力，有全体干部职工的关心与支持，我有决心、有信心履行好职责，为工商事业的发展作出自己应有的贡献。
最后衷心感谢市局*局长、*处长等领导在百忙之中宣布对我的任命，谢谢市局领导，谢谢全局同志们，谢谢!
任职干部表态发言稿二
刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持!
这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为分局服务，为事业添彩。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态：
新任职干部表态发言稿：一、以德为本，修身为上。就是老老实实做人，把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务”：一是务学。坚持马克思主义的学风，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行会规会纪，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。
二、以人为本，修和为上。就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐分局建设。具体要做到“三个维护”。一是维护党委权威。维护班子团结，从分局发展的大局出发，协助局长抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护分局发展的良好局面。珍惜分局的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，珍惜当前分局来之不易的大好局面。摆正角色，顾全大局，按照“三新”要求，努力营造推进分局发展、工作和文化建设的“三种良好氛围”。三是维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活，积极帮助群众解决实际问题，为群众多办实事，多办好事。
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