一、深刻理解廉洁文化建设的重要意义
廉洁文化建设就是通过文化的形式，把我们党关于反腐倡廉的各项规章制度要求表现出来，提醒教育我们的各级干部始终要保持共产党员为人民服务的政治本色。同志强调指出：让我们要始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，自觉树立社会主义荣辱观，正确使用手中的权力，诚心诚意接受人民监督，严于律己，廉洁奉公，兢兢业业、干干净净为国家和人民工作。廉洁文化建设是我们落实党和国家领导人员重要指示的有效载体之一，是预防腐败不发生与发生的一种文化形式，加强廉洁文化建设意义重大。
首先，加强廉洁文化建设是落实科学发展观的内在要求。其次，加强企业廉洁文化建设是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要。第三、加强企业廉洁文化建设是提升企业核心竞争力和企业软实力的客观要求。
就以我们澄合来论，各界班子高瞻远瞩，始终把反腐倡廉工作放在各项工作的重中之重，不断丰富反腐倡廉工作的载体，继开展企业文化建设之后，近年来又开展了廉洁文化建设，始终把为企业营造廉洁小氛围、治理廉洁小环境、形成廉洁小气候作为我们开展廉洁文化建设的归宿，通过廉洁文化建设，大力促进了我们澄合的发展，为建设全国一流安全高效煤炭企业打下了坚实的基础。通过不断实践，提炼出的“四理念六观”，大力丰富了廉洁文化的内涵和开展廉洁文化的抓手。
二、创新载体的方法与途径
载体创新，既要贴近职工，又要结合形势，联系实际，把握主题。企业的廉洁文化是以社会主义核心价值体系为指导，以行业宗旨为内核，通过适合企业特点并为员工喜闻乐见的形式（载体）表现出来的精神文化现象，是廉政建设与文化建设相结合产物。多年来我们在安全生产经营管理、党风廉政建设、企业文化建设工作中，已经形成了一整套具有自己特色的工作思路和做法，在许多方面已有一定的优势。廉洁文化作为企业文化和党风廉政建设的一部分，完全可以利用企业文化建设、党风廉政建设和党政工青妇在企业管理上的优势，整合资源，拓展平台，创新载体，通过实践，总结探索出适合企业特点并为员工所欢迎的廉洁文化建设的新路子。
一是利用党建阵地，把廉洁文化融于党的思想作风建设之中。二是利用行政和群工优势，使廉洁文化走进职工。三是利用信息技术，拓展廉洁文化发展空间。四是利用传统的企业文化平台，使廉洁文化融入职工生活。五是强化环境促廉，营造一个浓厚的廉洁文化氛围。
三、载体创新需把握的重点
廉洁文化建设要坚持载体创新，立足于“创”，突出于“新”。立足“创”，首先就是要善于利用结合企业已有的工作机制、传统的文化载体，为“廉”所用。企业工作的方方面面，通过我们的努力，都可以成为廉洁文化建设的载体。其次是要善于发现、探索、创新。企业、家庭、社会，蕴藏着廉洁文化建设无限的拓展空间。突出于“新”，要注意把握两点，一是群众喜闻乐见，活动富有成效。职工既是廉洁文化建设的实践者，更是廉洁文化的受益者。群众爱做、爱看、爱听、爱唱且内容廉洁高尚、健康向上的，这就是成功的载体。二是紧跟形势，符合时代潮流。理念新，形式新，立意新，观点正确，主题鲜明。唯有这样的载体，才有吸引力、感染力、渗透力、凝聚力、生命力。
【关键词】廉洁政治；目标；反复工作
在党的十报告中，全党要反对消极腐败、建设廉洁政治是报告的中心思想，是我党新时期建设中的新目标，表明了我国将以更加鉴定的信心和坚决的态度、有理的措施强化反腐倡廉建设。因此我国新时期工作重点中将加大反腐倡廉力度，将反腐斗争进行到底。根据廉洁政治要求、根据我国社会主义建设发展重大战略需求，我国必须深入推进并完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。根据我国新时期党政建设工作目标，我国必须加强党员、公务员的培训与教育，深刻认识到社会主义廉洁政治目标指导下反腐斗争工作的重要意义，坚实我党执政基础、提高群众满意度。
1 新时期社会主义廉洁政治为目标反腐工作重要性
建设廉洁政治是新时期国家工作的需求，是全心全意为人民服务的核心。针对新时期社会主义廉政建设需求，我国党政机构必须强化反腐工作。针对改革开放以来我国加强社会主义文明建设、推进党风廉政建设工作的现状，强化新时期反腐工作是提高人民群众向心力、强化政治文明建设及党的执政能力是新时期党政工作的重点，对我国新时期社会主义国家建设有着重要的意义。针对市场经济活动对人们思想意识的冲击，新时期廉洁政治为目标的反腐斗争关系到党的生死存亡、关系到社会主义中国国国家建设目标的实现。
2 以廉洁政治为目标的反腐工作分析
2.1 新时期廉洁政治反腐工作战略目标的探讨
针对新时期党和国家建设、发展的需求，我国新时期明确了建设廉洁政治反腐倡廉的战略目标。建设廉洁政治是我党在长期反腐战斗理论及实践中得到经验总结，是新时期市场经济下我党工作的重点。在以为核心的新一届领导班子工作报告中指出，我党新时期工作重点应以经济建设及党政廉洁为中心，通过中国特色反腐倡廉工作的开展，满足新时期下中国特色社会主义建设需求，强化党和国家的执政基础。
2.2 针对新时期形势，加强反腐工作
在新时期国际形势及国内形势下，反腐工作是党和国家工作的重点。十报告中指出，当前党风廉政建设应在科学判断新形势的基础上，把握党和国家反腐倡廉依据及思路的分析。通过各级党政机关党风廉政建设及反腐斗争工作的开展，实现新时期党的执政基础强化目的。通过对新时期各种形势的判断、新时期我党和国家反腐形势的判断，提高各级政府机构反腐倡廉工作积极性。以建立全面政治和预防腐败体系为基础，不断开创党风廉政建设反腐斗争新局面，以此满足国内国际新形势下党和国家基础建设需求。
2.3 以廉洁政治为目标的反腐工作基本原则
根据我国新时期下反腐倡廉工作的需求，我党必须遵循建设廉洁政治目标反腐工作的基本原则，以此保障我国廉洁政治目标反腐工作的有效开展。坚持党中央反腐倡廉战略方针、坚持中国特色反腐倡廉道路。坚持我国政体特点、坚持执政为民目的。通过基本原则的遵循，社会主义核心价值体系的遵循，满足新时期下党政机关公务员及党员干部廉政需求。受不同时期经济、政治等因素的影响，反腐工作内容也存在差异。因此，遵循反腐工作基本原则，坚持社会主义法纪、坚持改革创新精神、坚持反腐队伍及党政队伍的建设是新时期我国反腐工作的要点。
2.4 以实践为中心建设廉洁政治反腐体系
坚持中国特色反腐倡廉道路是我国新时期党政工作的中心，为了切实提高我国反腐斗争力量，新时期下的廉政反腐工作及相关体系的建立应以实践为中心，检验廉政体系的科学性与实用性。通过强化廉洁政治教育、强化廉政反腐体系政治手段、完善监督措施、预防性教育的强化、反腐体系的建设与完善，强化实践活动、强化对廉政体系科学性及有效性的检验。以实践为中心促进我国廉洁政治反腐工作的开展，保障反腐工作科学性与实践性。
2.5 以严肃办案为重点，提高反腐工作力度
针对经济反腐及国法的要求，新时期反腐工作必须加强反腐工作办案力度。通过科学办案、严肃查办、有效宣传等手段，提高党员及公务员的反腐意识，促进新时期我国反腐倡廉工作的开展。按照十的要求，坚持有案必查、有腐必惩的工作态度。通过高压态势的反腐态度，保障党纪国法的严格执行、避免腐败案件的发生、保障并维护人民群众的合法权益。以严肃办案为重点，强化新时期反腐工作的开展。
3 以反腐工作重点为中心，提高反腐力度
针对我国新时期党风懒政建设及反腐斗争工作需求，我国必须严明党的政治纪律，并保障党的路线方针的落实，以此提高反腐工作效率。同时，加强并改进党的作风建设，促进我党党员干部优良作风的保持。针对我国反腐倡廉工作要求及党员干部培训需求，新时期廉洁政治反腐工作还需要深化反腐倡廉教育、加强廉政文化建设，以反腐案例宣传为基础提高党员干部的警惕性。通过加大违纪违法腐败案件力度，保持反腐工作高压状态强化我国反腐工作能力，促进新时期党政工作目标的实现。为了保障新时期反腐工作效率，我国还需要神话体质机制的改革及制度创新，以此拓宽反腐工作领域。利用权力制约及权利监督，保障权利规范的透明运行，促进我国反腐工作的开展。在我国现代党政工作中，还应加强基层党风廉政建设，以维护人民群众切身利益为中心，保障党员干部队伍的纯洁性。通过严格执行党政廉政建设责任制、巩固全党党风建设基础，促进反腐工作良好局面的发生。
4 结论
在我国现代社会市场经济建设中，坚持党风建设、坚持反腐斗争、强化从严治党是保障我国执政党地位的关键。我国新时期建设活动中必须以党委领导为中心，党政共管、纪委协调等方式强化党风廉政建设，促进党员干部队伍的建设，促进党和国家形象的树立。通过反腐工作的开展，促进新时期社会主义中国特色经济的发展、促进党和国家执政能力的巩固。
【参考文献】
第一部分 履职尽责情况
一、强化政策理论学习，以学促廉筑牢防线
认真贯彻新时代中国特色社会主义思想，以“精细服务创品牌，经营增效争一流”活动为重点，以“学习强国”和“奋进石化”为平台，以主题党日+活动为抓手，坚持党建带廉政、以党建促反腐败、以党建引领新作风，将纪检监察工作融入物业服务全过程，突出党建理论、廉洁廉政知识和形势任务学习，坚持问题导向，学理论政策、学党章法规、学政策，努力强素质、增本领、转作风、勇担当，认真干事创业争一流。一是抓好廉政廉洁教育。深入《中国共产党纪律处分条例》，定期学习有关违反中央八项定案例，定期组织看宣传廉政教育片。公司建立党风廉政建设微信群，每周开展日常和节假日党风廉政建设“两推送”活动，把握“八小时之内”和“八小时之外”监督，筑牢防腐倡廉思想防线，全面党员干部加强反腐倡廉活动的重要性。
二、强化两个责任，保障监督落地见效
党支部把党风廉政建设工作和反腐败工作与党的建设和****工作同步研究、同步安排、统一实施、统一考核，多措并举强化党风廉政建设主体责任和监督责任。完善廉洁示范单位创建工作，认真分析单位经营管理、队伍建设现状，详细制定党风廉政建设工作清单。对党风廉政建设按照分工负责，落实到位，保障廉正廉洁工作常抓常管，切实保障实效。**结合风险防控点，制定党风廉政建设和反腐败控制措施，层层签订党风廉政建设责任书。认真组织开展集中整治形式主义、官僚主义工作，力戒形式主义、官僚主义和漂浮的学风文风会风，务实高效，干事创业。对党风廉政建设工作部署、协调、督办形成常态化管理，开展党风建设工作履行情况汇报，组织主要领导与分管领导、分管领导与职能部门负责人进行廉政谈话。强化监督责任，开展廉政廉洁监督检查，积极营造风清气正、干事创业良好氛围，全年**未出现违法违规违纪现象。
三、强化廉洁教育，认真 “监督执纪问责”职责
根据相关规定要求，**成立完善纪检监察领导小组，成员涵盖公司领导班子成员、组织、纪检、财务、工会、青工等人员，制定纪检监察工作规定，积极参加上级组织的有关培训，开展《关于新形势下党风政治生活的若干准则》、中央八项规定等内容学习活动，开展廉洁文化“四进”工程，实现廉洁文化教育常态化。公司利用党风廉政警示墙、网络微信廉洁格言推送等，营造浓厚警示氛围。以良好家风养成为主线，继续推进廉洁文化进小区、进班组、进岗位、进家庭的“四进”工程，引导党员干部立家规、传家训、育家风，做到廉洁修身、廉洁齐家，不断提升纪检监察工作人员素质和工作水平。
发挥监督执纪作用，落实党风廉政建设责任制，定期开展监督检查、纠正“四风”、评先树优和三重一大制度落实情况。日常监督与专项检查相结合，查找工作作风、担当作为等方面问题，发现工作失误、不按程序请假、作风漂浮等问题，并及时给予了提醒谈话，并予以限期整改落实。
公司纪检监察小组每月对公司三务公开进行检查，定期检查效能监察工作。对“三务公开”公开内容、时间、形式，提出意见建议，确定党务、业务、厂务公开内容，制定公开目录，探索行之有效的公开方式，明确公开时限，确保创建工作在监督中、阳光下运行，保障职工满意。
四、坚持“一岗双责”，严明廉洁纪律，做遵纪守法的党员干部
贯彻落实“一岗双责” 和“四个合格”要求，对照“四讲四有”合格党员标准，通过加强理论学习、廉洁教育，主动强化党性锻炼，提高党性修养，坚持管业务讲廉洁、管事务讲原则的做法，严守“六大纪律”要求，自觉做到老实做人，廉洁从业，勤政为民，努力争做遵纪守法、干事作为的合格党员干部。
第二部分 明年工作打算
一是继续加强廉洁教育。结合新时代特色社会主义思想、党的理论和各级纪检监察会议文件精神，开展廉政教育活动，以学促廉，树牢宗旨意识，用先进的理论武装头脑，打造干净担当作为的党员干部队伍。
二是继续加强制度建设。进一步完善党建工作制度、防腐倡廉工作制度，通过签订党风廉政建设责任书、党建责任区、纪检监察、谈话提醒等，继续开展创建廉洁示范单位建设和党风廉政建设“四进”工作，用制度管理的常态化，促进党风廉政建设再上新水平。
三是严格监督执纪问责。坚持一岗双责和强化两个监督，结合公司实际，制定监督执纪问责工作方案，强化责任分工与制度落实，定期开展监督执纪检查，发现问题采取提醒、限期整改等措施，加强作风建设，以党风廉政建设促进工作扎实稳定开展。
第三部分 问题分析与建议
今年1月，中共中央印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，这是中央出台的关于反腐倡廉建设的一项重要基础性党内法规。经中央同意，中央纪委监察部最近召开全国电视电话会议，对贯彻实施《廉政准则》工作进行动员部署。贺国强同志在会上发表了重要讲话，就学习贯彻《廉政准则》提出明确要求。我们一定要认真学习会议精神，进一步统一思想认识，从政治和全局的高度充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要意义，切实把促进党员领导干部廉洁从政作为一项紧迫现实任务和长远战略任务抓紧抓好。 贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要。党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。我们党历来高度重视党员干部的廉洁自律。1997年3月中共中央颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》，对于促进党员领导干部廉洁自律、加强和改进党的作风建设和反腐倡廉建设发挥了重要作用。但是随着形势和任务的发展特别是党风廉政建设和反腐败斗争的深入，《廉政准则（试行）》有必要进一步修订和完善。中央关于推进党和国家事业发展的一系列重大战略思想、重要方针政策需要在党员领导干部廉洁从政工作中加以贯彻；党风廉政建设和反腐败工作的一系列理论、实践和制度成果需要在党员领导干部廉洁从政工作中加以运用；各地在实践中创造的许多新鲜经验和有效做法需要进一步提炼上升为对党员领导干部的普遍性纪律要求；党员领导干部廉洁从政方面出现的一些新情况新问题需要有新的措施和办法加以解决，等等。《廉政准则》正是适应这样的新形势新任务新要求进行修订的，它进一步充实和完善了党员领导干部廉洁从政行为规范，对党员领导干部提出了更高的标准和更严的要求。贯彻实施《廉政准则》，有利于增强新形势下党员领导干部教育、管理、监督工作的针对性和实效性，促进党员领导干部保持清正廉洁、更好地为党和人民执好政掌好权。
贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措。完善惩治和预防腐败体系，是我们党对改革开放30年来党风廉政建设和反腐败斗争实践经验的深刻总结，是当前和今后一个时期反腐倡廉建设的重点任务。在惩治和预防腐败体系各项要素中，制度更具有根本性、全局性、稳定性和长期性。胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上深刻阐述了加强反腐倡廉制度建设的重要性、紧迫性，对加强反腐倡廉制度建设提出了明确要求。促进党员领导干部廉洁从政，关键是要形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制。《廉政准则》作为规范党员领导干部从政行为的基础性法规，既是反腐倡廉教育、监督、预防、惩治等方面成果的集中体现，也是建立健全教育、监督、预防、惩治等方面制度的重要基础，在整个反腐倡廉制度体系中具有重要地位和作用。贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，对于加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系、提高反腐倡廉建设的科学化规范化水平具有十分重要的作用。
贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。实现全面建设小康社会的宏伟奋斗目标，把中国特色社会主义伟大事业不断推向前进，关键在党，关键在人，关键在各级领导干部。颁布实施《廉政准则》，是我们贯彻落实党的十七届四中全会精神、加强和改进新形势下党的建设的一项重大举措。贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，有利于教育和引导广大党员干部树立正确理想信念，自觉践行根本宗旨，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，团结带领人民群众继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，不断取得改革发展稳定的新成就；有利于解决党员领导干部党性党风党纪方面存在的突出问题，解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，增强人民群众对反腐败斗争的信心，保持党同人民群众的血肉联系，充分调动人民群众的积极性和创造性，形成夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义新局面的强大力量。
关键词：廉洁文化 企业文化 建设 创新
中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2014）03（a）0176-02
1 廉洁文化建设对电力企业发展的意义
1.1 廉洁文化建设是供电行业端正党风、政风、行风的重要保证
电力企业由于需要服务于千家万户，关系着社会经济的发展及人们生产、生活的正常进行，其工作具有特殊性，所以在市场经济条件下，电力行业是腐败问题的高发区，面临着严竣的党风廉政建设和反腐败斗争，在这种严竣的形势下，电力企业加强廉洁文化更具有其深刻的意义，不仅可以有效的端正行业作风，同时对于树立良好的企业形象，维护电力企业客户及自身利益都将起到关键的作用，对电力企业的可持续发展将起到极大的支撑作用。
1.2 廉洁文化建设是建设“一强三优”现代公司的客观需要
企业文化是企业发展过程中的生命线，企业健康、持续的发展很大程度上都取决于企业独特的文化。而廉洁文化建设是企业企业文化建设中极其重要的组成部分，通过廉洁文化建设可以有效的提高企业职工的工作积极性，使其充满活力和斗志，打造一支优秀的团队。同时廉洁文化建设作为企业的软实力，对于企业管理水平的提升及提高企业的核心竞争力具有积极的作用，对于当前我公司进行“三强一优”的现代化发展战略的实施奠定坚持的基础，推动电力企业健康、持续的发展。
1.3 廉洁文化建设是构建和谐企业的内在要求
无论是在社会发展还是企业建设当中，都推行“以人为本”的发展战略，这是构建现代化企业及推进企业和谐发展的基础，因此在企业建设过程中，需要加强对职工素质的培养，使其在工作中得以将积极性和创造性得到有效的发挥，为企业的发展提供源动力。在当前企业廉洁文化建设过程中，则更重于人为素质的培养，积极教育和引导员工正确的处理各种利益关系，强化其自律性，激发其工作的热情，从而使其具有较强的进取心，培养员工的主人翁精神，从而实现企业的稳定发展。
1.4 廉洁文化建设是供电企业深入反腐倡廉的必然选择
长期以来电力企业在抓党风廉政建设时更注重于制度上的反腐，而对于教育反腐方面效果不明显，这主要由于多年来反腐教育上缺乏先进的手段和方法，使教育缺乏渗透力、感召力和震撼力，从而导致教育反腐对人们思想行为的影响很有限。其实腐败行为的发生，多数时候都是由于人们思想上的动因所决定的。而在企业中开展廉洁文化建设过程中，将反腐的思想观念深入员工的内心，并在日常行为中起着潜移默化的作用，由于有廉洁文化建设的不渗透，从而使企业的党风廉政建设和反腐败斗争有了文化的支撑，使其具有较强的战斗力，并在企业中发挥积极的作用，因此，在电力企业反腐倡廉建设中，加强廉洁文化建设具有必要性，也是反腐斗争的必然选择。
2 创新载体是企业廉洁文化建设的关键
2.1 载体创新，既要贴近企业贴近职工，因人因企而宜，又要结合形势，联系实际，把握主题
供电企业的廉洁文化是以社会主义核心价值体系为指导，以行业宗旨、干净干事为内核，通过适合企业特点并为员工喜闻乐见的形式（载体）表现出来的精神文化现象，是廉政建设与文化建设相结合产物。多年来电力企业在生产的经营管理、党风廉政建设、行风建设、职业道德建设、企业文化建设、工青妇工作中，已经形成了一整套具有自己特色的思想文化建设工作思路和做法，在许多方面已有一定的优势。廉洁文化作为企业文化和党风廉政建设的一部分，完全可以利用企业文化建设、党风廉政建设和党政工青妇在企业管理上的优势，整合资源，拓展平台，创新载体，通过实践，总结探索出适合企业特点并为员工所欢迎的廉洁文化建设的新路子。
2.2 利用党建阵地，把廉洁文化融于党的思想作风建设之中
党建，是企业思想政治工作主阵地，内容广泛，形式多样，是廉洁文化建设重要平台。在供电企业内部，党委的中心组学习、领导班子的民主生活会、班子成员述廉评廉、民主测评，支部的“”、民主评议党员，这些已成常态的党建“规定动作”，其内容本身就具有鲜明的“廉洁”主题。
2.3 利用行政和工青妇优势，使廉洁文化走进企业贴近员工
企业的行政、工会、共青团、妇工委的工作，涵盖企业所有员工，涉及生产生活方方面面。整合这方面的资源，利用企业的行政、工会、共青团、妇工委的工作的优势，顺势而为，事半功倍。如企业通过举办党风廉政建设专题分析会、社会行风监督员座谈会、干部家属廉政座谈会、企检联防座谈会，以“廉洁”为主题，围绕“防范”做文章，通过“分析会、座谈会”载体，沟通企业与社会、企业与检察院、企业与家庭，企业与客户、员工与家属之间关系。站在不同的观察视角，联系各自的工作实际，查找问题，分析原因，举一反三，吸取教训。从形式到内容起到了互励互勉，未雨绸缪，同唱倡廉正气歌；内外双修，防患未然，共筑反腐防护堤的效果。
2.4 利用信息网络技术，拓展廉洁文化发展空间
近年来，随着科技信息的发展，信息网络技术不仅普遍用于企业的生产管理，而且为廉洁文化普及成为可能。目前电力系统普遍使用的电脑OA系统、视屏信息公示栏、视屏会议室、培训中心视屏教室和手机局域网，是廉洁文化建设新平台。
2.5 利用传统的企业文化平台，使廉洁文化融入职工生活
文艺、书画、摄影、读书、写作等这些传统的企业文化，已深深植根企业，并成为职工文化生活的重要内容。由于其形式广泛，参与者众，职工喜闻乐见。我们只要在内容上明确主题，注意引导，精心组织，在人员资金等方面舍得投入，廉洁文化就会在企业不断得到普及和提高。
3 如何保证廉洁文化在企业落地生根
3.1 加强廉洁文化建设，企业党政主要领导既要亲自组织，又要率先垂范
企业各项建设工作的开展的好坏，与领导是否重视具有直接的关系，所以在企业廉洁文化建设过程中需要领导予以充分的重视，电力企业的党政领导要充分的认识到廉洁文化建设的重要性，不仅仅把其当作是完成上级的任务和要求，而将其作为企业得以健康发展的关键。因此企业要想提升其实力，在竞争中取得优势，加强廉洁文化建设是十分重要的，同时也是企业进行党风建设和反腐倡廉工作的必然选择。在电力企业发展过程中，企业领导要将廉洁文化建设当作企业发展中的重要内容来抓，而不要将其看成是负担，需要在日常工作中抓好、抓实，而不要存在着走过场、应付检查的情况，在日常工作中需要做好廉洁文化建设工作的规划布署，并抓好落实工作，企业领导应在日常工作中积极参与到企业廉洁文化建设活动中来，从自身做起，带头做到廉洁自律，起到模范带头作用，从而在企业廉洁文化建设中起到导向和示范作用。
3.2 加强廉洁文化建设，既要发挥好纪委的组织协调作用，又要整合各方面的力量
企业廉洁文化涉及工作生活各个领域，这一特点决定了抓好它，绝不是纪委一个机构的事情，纪委重点是抓好组织协调。在推进廉洁文化建设过程中，纪委只有充分发挥好“大宣教”格局的优势，才能整合各部门的力量，调动方方面面的积极性，形成合力。要调动党政工团各部门的工作热情，就得将廉洁文化建设的任务进行责任分工，小型活动分头抓，大型活动联合抓，做到各负其责、密切协作、整合力量、齐抓共建。在开展活动中，纪委应牵头建立起情况汇报、沟通、会商制度，使各部门形成自上而下、层层抓落实的工作责任制。在宣传形式上，可充分利用电视、报纸、网络、广告、板报等各种教育资源，促进廉洁文化建设深入人心。
3.3 加强廉洁文化建设，既要抓好具体活动的组织，又要注意理论探索和经验总结，形成长效工作机制
企业廉洁文化建设是一项长期的、系统的工程，所以需要在企业发展中使其作为企业文化重要的内容对其常抓不懈，但需要保证在廉洁文化建设中要具有新意，从而使其保持持续性，这样才能使其效果更加显著。在保证企业各项廉洁文化建设活动的高质量和高水平的基础上，还要注意在企业廉洁文化建设中加强理论和实践的联系，从而使其形成长效的机制。另外，电力企业当前在建设惩治和预防腐败体系建设的过程中，需要将廉洁文化建设纳入到其总体规划当中来，从而使企业来的各项机制得以逐渐的完善，使企业廉洁文化在企业中落地生根，营造一个良好的氛围以促进企业的健康发展。
关键词 廉洁企业 建设发展 探索
中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）03-000-01
一、建设廉洁企业应明确“两个需要”
（一）建设廉洁企业是加强党的建设和企业发展的需要。廉企业建设是党和政权建设的重要组成部分。廉洁企业建设抓好了，能够进一步坚定广大党员干部和员工理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线；能够进一步保持奋发进取的精神和清正廉洁的作风，密切干群关系，更好地促进党的作风建设；能够进一步健全各项制度，促进企业制度建设，更好地促进企业党的建设和企业发展。
（二）建设廉洁企业是适应反腐倡廉形势发展的迫切需要。形势决定任务，新形势要求我们必须充分认识到，党风建设和反腐倡廉工作是一项长期的、复杂的、艰巨的任务，必须把建设廉洁企业放到更加突出的位置，立足当前，着眼长远，既抓好惩治腐败这个紧迫任务，又坚持建设廉洁企业这个战略目标。
二、建设廉洁企业应看到“四个优势”
（一）党的十为党风建设和反腐倡廉工作带来了新契机。十报告中多处对反腐倡廉工作进行了论述，明确提出腐败会对党造成致命伤害，腐败治理不好会导致。表明了党中央继续加强反腐倡廉建设的良好势头，进一步彰显了党和政府反腐倡廉的决心，为我们强化党风建设和反腐倡廉工作带来了机遇、提供了动力。
（二）廉洁教育长效机制已经建立。几年来，集团公司通过深入开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”大讨论、廉政党课、廉洁自律承诺等常态化的活动，突出抓好党性党风党纪和廉洁从业教育。目前，“诚信、崇廉、律己、敬业”的廉洁文化理念已经得到全体员工的广泛认同，廉荣贪耻的和谐健康氛围已经形成。
（三）惩治和预防腐败体系已初具规模。始终坚持把惩防体系建设植于企业内部控制和风险管理制度之内，融入经营管理体系之中，先后完善了党风廉政建设责任制实施办法、党组巡视工作13项制度，配套完善了数十项管理决策管理制度；紧扣内控业务流程，制定了15项重点业务《监督规程》，明确了101个重点监督环节、253个监控点、107条“高压线”，依靠制度管权、管人、管事的良性机制已经形成。
（四）“大监督”的格局已基本形成。多年来，通过不断总结强化权力运行监督制约途径，改进对领导人员的管理和监督方式，积极挖掘和整合监督资源，创新监督体制机制，认真落实党组巡视、监督检查工作，党内监督、行政监察、审计以及职代会监督、群众监督有机结合的“五位一体”大监督格局初步形成。
三、建设廉洁企业应树立“四种思想”
1.必须树立“打持久战”的思想。我们要紧密联系实际，加强研究和规划，抓住决定建设廉洁企业根本效果的措施，做到重点突出，通过长期不懈的努力，分阶段分步骤地达到预期的建设目标。
2.必须树立“打全员战”的思想。要通过一系列的载体活动，企业领导带头，党员干部带头，动员和发动全员参与廉洁企业建设的全过程。
3.必须树立“打全面战”的思想。我们必须站在全局的高度，以保障和促进企业发展为目标，推动公司全面系统发展。
4.树立“打联合战”的思想。建设廉洁企业是廉洁文化建设、廉洁风险防控、惩防体系建设等各项在做工作的延伸和升华，是相辅相成的关系，因此，我们应该花心思、动脑筋，积极寻找建设廉洁企业与廉洁文化“六进”工程、惩防体系建设、廉洁风险防控等工作的最佳结合点，统筹兼顾，相互补充，相互促进。
四、建设廉洁企业应营造“三种环境”
“廉洁企业”的评价体系应该重点包括三个方面内容：看“零容忍”的廉洁环境有没有形成；看“零出事”的廉洁目标是否实现；看对权力监督是否“零距离”。
五、建设廉洁企业应解决“四个问题”
1.应着力解决好纪检监察干部能力与素质难以适应形势发展的问题。紧扣实际推出个性化、差异化、专业化的培训措施，努力培养和打造一支能干事、敢干事、会干事、干成事的纪检监察干部队伍。
2.应着力解决好纪检队伍工作创新能力不强的问题。注重对工作效果的跟踪验证和总结回顾。
关键词：企业文化 廉洁文化 建设
Abstract: The enterprise culture is the soul and cornerstone of an enterprise, the excellent corporate culture can unite morale, enhance the enterprises core competitiveness. Probity culture as a " sharp" for the enterprise service, is an indispensable part of the enterprise culture construction, it plays an important role of its characteristic in the enterprise development process. This paper talks about a few opinions on how to advance business clean-fingered culture construction.
Key words: enterprise culture; clean-fingered culture ; construction
中图分类号：F279.23 文献标识码：A文章编号：2095-2104（2012）
1廉洁文化在企业文化建设中的作用
1.1企业文化的内涵
企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累、筛选与提炼形成的人本管理理论，它以企业价值为核心，以企业最高目标、企业精神等为主要内容，能够激发和凝聚企业职工的归属感、积极性和创造性，是企业的灵魂和精神支柱。
1.2企业廉洁文化的内涵
廉洁文化是企业诚信经营理念与职工道德观念、价值取向、廉洁从业行为准则的总和。是关于廉洁知识、理念、制度与之相对应的生活方式、行为规范的总概括。企业廉洁文化以先进的廉政制度为基础，以先进的廉政理念为统领，以先进的廉政思想为核心，以先进的廉政文学艺术为载体，是企业廉政建设与文化建设相结合的产物。企业廉洁文化建设的目的在于引导企业员工树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观。
1.3为什么要建设企业廉洁文化
a加强企业廉洁文化建设是践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观的具体体现。企业廉洁文化是社会主义先进文化的重要内容，反映了当代先进文化的价值取向。通过弘扬现代社会理念和风尚，弘扬优良传统和作风，抵制各种腐朽没落的思想意识，有利于在企业进一步树立和弘扬社会主义荣辱观，建立健康向上的企业文化。
b建设廉洁文化是全面推进企业文化建设工作的需要。作为企业文化重要组成部分的企业廉政文化，理应与企业文化建设同频共振，共同发展。
c建设廉洁文化是时展的需要。党风廉政建设作为一项系统工程，其艰巨性同腐败产生的社会文化基础直接相关。加强廉洁文化建设，将反腐败引伸到反腐败文化的高度，意义重大，势在必行。
d建设廉洁文化是适应当前反腐倡廉形势的需要。廉洁文化是党风廉政建设与文化建设相结合的产物，是社会主义先进文化和企业文化的重要组成部分，不仅关系到党风和社会风气的好坏，也关系到国有企业改革发展的成败。
1.4企业文化与企业廉洁文化的关系
企业文化作为一种管理思想，坚持以人为本的原则，以服务企业目标为目的，以大力塑造企业精神为核心，以企业全体成员共同遵守的价值观念为行为准则。企业文化鼓动职工爱岗敬业的主人翁责任感，增强企业的凝聚力，使企业永远立于不败之地。
廉洁文化是企业文化的重要组成部分，但同时又具有鲜明特色。廉洁文化的发展可以有力促进企业文化的发展，而搞好廉洁文化又必须以企业文化为载体，根植于企业文化。从企业文化建设的内容来看，搞好企业文化建设，也离不开廉洁文化的参与，廉洁文化建设就是从文化的深层次规范和影响人们的廉洁行为，缺乏廉洁理念的企业文化是难以长久支撑的。
2如何推进企业廉洁文化建设
a加强组织领导。抓好企业廉洁文化建设，领导重视是关键。廉洁文化建设不仅是全面提升企业实力的需要，更是企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的需要。因此，企业党政主要领导要把企业廉政文化建设列入党委工作的重要议事日程，纳入惩治和预防腐败源头治理总体规划，实行党政“一把手”亲自抓制度，为企业廉洁文化建设提供组织保证。把企业廉洁文化与其它工作一起部署，一起检查，一起考核，一起奖惩，确保廉洁文化建设顺利推进。
b抓好制度建设。按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，结合企业实际，出台廉洁文化建设规章制度，做好企业廉洁文化建设规划，建立适合新形势下反腐倡廉的规章制度，实行制度监督，从源头上防止腐败。
c坚持与企业的各项工作相结合。一是要与企业管理相结合。要把廉洁文化融入到企业经营管理的各个环节，延伸到员工工作和生活各个领域，以此不断提升企业的管理水平。二是要与企业党建与精神文明建设工作相结合。要把廉洁文化建设渗透到企业党组织建设、党员队伍建设、干部队伍建设和精神文明建设的全过程。三是要与企业文化建设、职业道德建设相结合。在廉洁文化建设过程中，重点查找员工在执行行为规范、行业规范中存在的问题，认真整改，培育良好的企业从业风气，推动和谐企业建设的进程，保持企业的又好又快发展。
3加强廉洁文化建设的有效途径
a加大廉洁文化建设的组织宣传力度。要把廉洁文化纳入企业文化建设中，与社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德教育有机地结合起来，大力推进廉洁文化进领导班子、进部门、进岗位、进家庭的步法，扩大企业廉洁文化教育的覆盖面，充分利用内部网站、板报、报纸等宣传媒体，运用生动活泼、群众喜闻乐见的形势去吸引群众广泛参与，把廉政文化教育纳入员工培训计划，在岗位培训、后备干部培训中设立专题内容。倡导和培养“常读书、读好书”的良好习惯，广泛开展廉洁自律警示教育，观看警示教育片，参观警示教育基地，以案说法，以案明纪，增强教育效果。
b建立廉洁文化建设的长效机制，常抓不懈，形成推进企业廉洁文化建设合力。廉洁文化建设是推进党风廉政建设的重要举措，是一项系统工程，要作为一项基础性工作常抓不懈。要研究和建立持续性开展廉洁文化教育活动的长效机制，使廉洁文化建设不仅要立足当前，更要着眼长远，建立和完善“党委纪委主抓，部门各负其责，大家共同参与”的领导体制和工作机制，努力形成廉洁文化建设的整体合力。
c丰富廉洁文化建设的内容和形式。加强企业廉洁文化建设，必须积极拓展教育形式，创新活动载体，让廉洁文化建设有声、有色、有形、有情，贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断增强廉洁文化的吸引力、渗透力和影响力，努力形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。
d增强全社会大力支持、有序参与反腐倡廉的责任意识。广泛开展反腐倡廉形势任务、工作成效宣传，加强反腐倡廉舆论引导，进一步增强干部群众对反腐败的信心。通过多种形式，推动廉政理论和廉洁规范通俗化、大众化，使反对腐败、崇尚廉洁的价值理念被人们认同和接受。深入宣传腐败对党和国家以及社会的危害，在全社会倡导和弘扬不容腐败和抵制腐败的良好风气。
一是培育廉洁从业理念，增强廉洁文化建设渗透力。廉洁理念是廉洁文化建设的核心。建矿50年多年来，四矿党委适时提出了“艰苦奋斗，勤俭办矿”的发展理念；“淡泊名利，忠实履职”的自律理念；“真诚接受监督，参与阳光工程”的他律理念；“严明纪律，刚性约束”的律他理念。使党员干部清醒认识到“自律是宝，他律是爱，律他是责”，树立“廉洁是业绩也出生产力”、“廉洁是进取之本、作风是个人名片”，“腐败就是自毁，监督是最大关爱”等廉洁从业价值理念。通过理念导入，使广大党员干部充分认识到“廉洁教育是党员干部的最大福利，是对党员干部和家庭的最大关爱，也是对国有资产的最好保护”，帮助党员干部理清了从政“为了谁、依靠谁”等廉政建设的实际问题，这些富有哲理的廉洁文化理念已深植于一代又一代四矿人的心中，并得到了全矿干群的普遍认同。
二是完善廉洁从业制度，增强廉洁文化建设执行力。完善廉洁从业制度是建设廉洁文化的基础工作。四矿党委针对企业管理中的薄弱环节和社会陋习等对党员干部队伍的消极影响，广泛开展调查研究，努力把廉洁从业的要求融入企业规章制度建设之中。近年来，先后制定了《党风建设和反腐倡廉责任目标》、《合同管理规定》、《四员一站管理制度》等20多项规章制度，并调整健全了相关组织机构。同时，加快企业安全生产、经营管理、物资采购、人事管理、工程招投标等管理制度的完善，形成了用制度规范从业行为的有效机制，用制度推动干部价值取向的转型。通过制度文化建设，不断增强党风廉政建设的执行力，在教育、监督、惩处的制度框架下，使党员干部望“贪”生畏，对腐败不敢为、不能为、不愿为。
三是建设廉洁文化阵地，增强廉洁文化建设凝聚力。注重打造载体、营造文化氛围是建设廉政文化的重要手段。四矿党委充分利用网络、电视、矿《擂鼓台》报等媒体的优势，发挥各种传统宣教阵地的作用，有效形成廉洁文化建设的阵地网络。加强网络阵地建设，努力建设网上党风廉政建设宣传教育阵地。建立了“四矿廉洁文化网”，不断开辟廉政建设新栏目，及时反映廉洁文化建设的新成果。加强电视阵地建设。在矿有线电视开辟廉洁专栏、廉洁之声等固定栏目，充分发挥电视直观、快捷、感染力强、群众基础广泛的优势，及时宣传我矿在党风建设和反腐倡廉工作中的经验、成果和廉洁文化创建的信息、经验等。发挥短信平台作用。利用手机短信平台，每月定期向领导干部发送廉洁提醒短信、廉洁理念、格言警句等。加大廉洁文化标识建设。在工业广场、会议室、办公室、食堂、澡堂、住宅小区等适当位置，设立廉洁文化标识、标语、牌板、公益广告牌等，展示廉洁从业理念，形成视觉冲击，不断强化、巩固廉洁从业理念。
四是丰富廉洁文化内容，增强廉洁文化建设创新力。企业廉洁文化建设必须与时俱进、大胆创新、突出个性。四矿党委充分发挥党风廉政大宣教格局的优势，不断研究创新具有四矿特色的廉洁文化建设载体，力求在制作廉洁宣传排版、创作廉洁漫画、制作勤廉兼优人物事迹光盘、结集出版廉洁文化理论研讨成果、廉洁从业文学作品等方面出新。在不同时期先后开展了“反腐倡廉宣传月”活动，开展党风廉政学习交流活动，组织专题党课，廉政谈话，要求党员干部撰写廉政学习理论文章和心得体会，组织廉政警句、短信征集，组织廉政点将答题等主题教育活动，努力形成具有四矿特色的廉洁文化建设新体系，使广大党员干部在富有艺术感染力的廉洁文化活动中接受廉政熏陶和教育。
五是强化廉洁从业监督，增强廉洁文化建设约束力。培养领导干部自觉接受监督的意识，既是政治文明建设的重要内容，也是廉洁文化建设的重要特征。四矿党委按照领导干部廉洁自律工作要求，先后组织了“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”专题民主生活会；对领导干部禁止调动迎来送往及占用原单位物品、个人电话与办公电话捆绑使用和“九个严禁”等问题进行了严格要求和自查。同时，根据集团《关于截留克扣虚报冒领职工工资专项治理实施方案》要求，下发文件，制定规划，召开专题会议，成立专项治理领导小组，严格落实，严格监督。此外，通过设立举报箱、举报电话、电子邮箱，建立来信来访处理和接待日制度，定期巡回检查、厂务公开、民情公示等，形成了横向到边、纵向到底的全方位监督网络，做到了权利行使到哪里，工作开展到哪里，监督就实施到哪里。
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