一、落实组织建设
落实组织建设，是抓好关工委工作的关键。2011年，乡党委、政府在换届选举中，领导人员变化较大，原关工委主任已调到其他乡镇工作。经乡关工委向党委、政府领导同志汇报后，经乡党委研究，于2012年4月重新调整了新寨乡关工委班子结构。同时，对个别村关工委成员进行了调整，形成动态网络管理体系，确保创建活动取得实效。
二、抓队伍建设
关工委的工作主体是老同志，一般家居农村退休的老同志或老村干、老战士，身体好的都参加一些力所能及的劳动，认为没有时间，有的老同志对关工委工作认识不足，不愿意搞关工委工作。根据这两种思想情况，乡关工委于5月份对各村（社区）、校关工委、关工小组常务副主任进行思想动员和业务培训一次，更好地在全乡开展工作。
三、在各中小学开展“心向党，讲品德，见行动”的主题教育活动
心向党，是把党史教育，革命传统教育，与爱党、爱国、爱社会主义教育紧密结合，使青少年坚定跟党走的信心和决心。
讲品德，结合“八荣八耻”、《中小学生守则》、学雷锋、郭明义，做一个尊老爱幼、爱做好事的人。
见行动，通过心向党、讲品德教育，要青少年落实在行动上，关心他人，关心集体。
乡关工委今年在中小学开展“学雷锋、郭明义”活动，对各校突出表现好的学生，学校关工小组写先进材料报乡关公委办公室，进行表彰。
四、在青少年中开展普法帮教活动，是维护社会稳定的举措。
乡、村、社区关工委、各校关工小组，面向不同群体的青少进行普法教育，使他们不违法犯罪。乡关公委法制宣讲小组，写好讲演稿到1—2间小学上法制课，引导他们学法、知法、守法、用法。
五、继续深入开展“三无两有”（无辍学、无犯罪、无不孝子女、青年有技术、少年有文化）创建活动。
六、积极开展“五好”创先争优、零辍学、零犯罪活动，力争达标。
1、切实抓好“两学一做”学习教育。按照中央、省市委要求，研究制定具体工作方案，抓住学和做这个基础和关键，突出问题导向，教育引导广大党员深入学习系列重要讲话，学习、党内政治生活若干准则、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，增强自觉用、党规、党纪规范言行的自觉性，努力把学习成果转化为推动发展的强大动力。
2、强化党员教育和管理。突出理想信念和党性教育，抓好系列重要讲话和五大发展理念学习培训，抓好中央、省市委重大决策、重要部署的学习培训，开展“五大产业”、“九大工程”等专业化培训，增强党员干部干事创业的本领。探索机关党员、党务干部教育培训工作的新模式，创新培训方式，采取体验式、实践式、案例式等新的教学模式，让党员干部在实践中得到锻炼提高。做好发展党员和党员管理工作，严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，进一步强化发展党员工作责任，规范发展党员程序，使党员发展与管理进一步规范化、制度化。
3、切实加强机关党员作风建设。强化主体责任，完善问责制度，健全问责机制，加大问责力度，推动各基层党组织书记切实履行好第一责任人职责。严肃党内政治生活，进一步完善民主生活会、“”等制度。坚持思想教育与制度约束相结合，坚持惩戒与激励保障相结合，解决好党员干部中存在的不作为、不会为、不善为的问题，形成依法作为、敢于作为、善于作为的良好风尚。继续抓好中央八项规定和省市相关规定的贯彻落实工作，强化监督执纪，加大问责力度，以落实“两个责任”为重点，突出重点领域、重点岗位和重点问题的查办力度，做到违法必查、违纪必究。
4、开展“七五”普法宣传和精神文明创建活动。举办“七五”普法座谈暨观摩活动，扎实推进机关法治文化建设；加强国防教育，进一步增强广大党员干部的国防意识；做好工委系统文明单位创建工作，积极参与市全国文明城创建工作。
5、深入开展“服务民生百佳效能党支部、百佳党员服务标兵”创建活动、“五化一满意”基层服务型党组织创建提档升级、晋位创先活动及“八有”标准化支部达标创建活动，以活动为载体，使民主生活会、组织生活会、“”、民主评议党员等方面制度进一步完善，使党内政治生活更加健全，使基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到充分发挥。
6、继续开展好市直机关工委系统在职党员进网通社区服务群众活动。立足“社区需要”和“党员所能”两个前提，坚持民生保障服务与文化惠民服务并行，扶助困难群体与服务全体居民并行，参与社区组织服务与党员个人志愿服务并行，共性化服务与个性化服务并行，积极开展政策法律咨询、民事调解、困难帮扶、科普知识、义务劳动等便民服务。通过“五进五送五服务”进社区活动密切党同人民群众的血肉联系，使党员干部在实践中受到教育、得到提高。
7、抓好市直机关目标责任制考评和机关党建述职评议工作。一是做好市直机关目标责任制考评工作。科学制定目标责任考评内容，将市委、市政府2016年重大决策、重要工作部署纳入考评内容，进行细化分解，量化责任指标，完善目标责任考评方式方法。对承担市委、市政府中心工作的任务部门进行督导检查，动态掌握重点目标推进落实和完成进度情况。二是做好机关党建述职评议工作。健全“一岗双责”党建工作责任体系，实现党建工作和业务工作有机融合，相互促进，共同提高。适时召开市直机关工委系统基层党组织书记述职会议，强化一把手抓党建工作的责任意识，着力提升基层党建工作整体水平。
8、认真开展纪念建党95周年活动。采取多种有效形式开展活动，使新老党员牢记宗旨意识，增强党性意识，发挥党员的先锋模范作用。做好优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀基层党组织的评选、表彰工作。
一、认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，着力抓好青少年理想信念和思想道德教育
认真深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，是我们首要的政治任务。结合关心下一代工作，要切实增强使命感和紧迫感，组织好领导班子、关工委干部和“五老”深入学习，为推进中国特色社会主义伟大事业作出新的贡献。
坚持抓好青少年理想信念和思想道德教育。要把培育和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气强基固本的基础工程来抓，主动配合区委宣传部、区教育局、区文明办及工青妇等相关部门，深入开展老少共筑“中国梦”，“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”等主题教育活动。结合实际，以开展青少年“三星”（学习之星、科技之星，孝顺之星）评选活动为载体，引导青少年树立正确的理想信念、遵守基本的道德规范、增强奋发向上的精神力量。
4月份，召开2014年区关心下一代工作会议。根据情况，区关工委将深入基层，对贯彻落实省、市委22号文件情况进行督促检查，要求各乡（镇）、社区每半年召开一次党委或党政联席会议，全面落实好“三纳入、两列入、一保障”的要求，年度要有党委会或党政联席会议研究关心下一代工作专题会议纪要。各村（居）要根据区关工委年度工作要点，制定村（居）关工委工作计划；每季度召开一次党支部会议，专题研究关心下一代工作，并结合实际，抓好落实。形成月月有学习，季季有活动安排，年年有工作总结表彰的长效机制，实现基层组织网络化，凸显基层工作特色化，关爱教育青少年多元化。
二、巩固创建“五好”基层关工委工作成果，提高工作整体水平
要下功夫把基层工作做好，把基础搞扎实。要在创新务实上下功夫，要在创建品牌上下功夫，要夯实基础，分类指导，培育典型，推广典型，“拨亮一盏灯，照亮一大片”，使工作常抓常新。不断完善“五好”关工委的量化标准，进行动态管理，形成创先争优的浓厚氛围。
围绕中心，服务大局，深入开展老少携手生态文明监督“五护”（护林、护水、护路、护卫、护鸟）活动。巩固“五好”关工委（领导班子建设好、骨干队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好）创先争优活动，不断创新活动形式，丰富活动内容，增强老少互动，促进老少共建。努力把基层“五好”关工委创先争优活动融入经济社会发展中；融入精神文明建设规划中；融入创新社会管理中。
结合社会主义新农村建设，深入开展“讲政治、育新人、学科技、奔小康”活动。配合区农业局、区科技局等部门举办青年农民创业培训班，以培训科技二传手和致富带头人为重点，培训青年农民20000人（次）以上。其中，区、乡（镇）、社区关工委主动牵头，举办科技培训10000人（次）。加强外出务工青年和返乡农民工实用技能、种养殖技术、电脑操作知识等培训，培育有文化、懂技术、会经营、善管理的青年农民，促进本地区产业结构优化调整和特色优势产业发展。有条件的乡（镇）要建立青年农民科技培训示范基地，形成培训工作长效机制。
参与创新社会管理是关工委工作的重要内容，也是发挥“五老”作用的重要方面。结合加强和创新社会管理，着重探索如何有效发挥社区关工委在构建学校、家庭、社会“三位一体”教育机制中的重要作用。在未成年人中广泛开展以“在家做个好孩子、在校做个好学生、在社会做个好公民”为主要内容的“新三好”教育实践活动。深入开展“老少结合、老少共建”精神文明活动。举办好学校放假、社区开办法制教育培训班、夏令营等活动。积极配合政法等部门，加强预防青少年犯罪工作，把推进未成年人零犯罪社区（村）创建活动作为关工委参与社会管理创新的一项重要工作来抓。
企业既是经济组织，也是我们党执政的重要阵地和重要基础。积极推进在民营企业中组建关工委工作，今年要继续抓好民营企业嘉旺公司、利美康等关工委组织建设工作。
三、抓好青少年法制教育，关爱留守儿童和特殊群体工作
坚持做好青少年法制教育和失足青少年帮教工作。结合青少年的特点，深入开展“关爱明天•普法先行”活动。增强青少年遵纪守法意识，建立和完善学校、社会、家庭相结合的法制教育网络，有效预防青少年违法犯罪。进一步健全和充实调整乡（镇）、社区关工委法制教育关爱团（组）工作队伍建设，充分发挥法制副校长的作用，进一步推进法制进校园、进课堂。坚持为青少年上法制课，增强青少年的自我保护意识和守法意识。继续抓好老年网吧监督工作。积极配合区文化部门，抓好净化社会文化环境工作。区关工委成立网吧监督巡查组，不定期对网吧和电子游戏经营场所的监督工作，建立监督管理长效机制。社区、村（居）、要利用关心下一代活动室（中心）建立未成年人绿色上网室，由社区、村（居）关工委常务副主任老同志专管。
关注弱势群体，关爱留守儿童。建立农村留守儿童关爱工作长效机制。在寄宿制学校开展“四在学校•幸福校园”（吃在学校解食忧、住在学校受关爱、学在学校知识、乐在学校感幸福）活动。为留守儿童健康成长创造良好条件。使他们成长有关注，生活有阳光。配合有关部门，积极做好失足、失管、失学、失业、失亲等“五失”青少年的工作。广泛开展“送温暖、献爱心”活动。
继续抓好关工委系统干部的培训工作。适时配合区委组织部、区委党校举办第八期关工委系统干部培训班。
四、整合资源，齐抓共管，形成工作长效机制
提高认识，加强领导，部门联动，优势互补。建立以乡（镇）、社区为主办单位，区关工委主动作为，协调配合区科技局、区农业局等部门，整合资源，齐抓共管，形成工作长效机制。打造活动品牌，教育培训常态化。进一步巩固关心下一代活动室创建成果，在普及的基础上进一步提高，充分利用活动室，深入开展青少年教育培训活动。各乡（镇）、社区每年至少举办一期100人以上青少年培训班。村（居）要结合实际，举办适应青少年特点的各类培训班。
将机关部门帮社区、村（居）青少年办实事、办好事纳入年度目标考核责任制，与奖惩挂钩。协调区直各部门进一步做好帮村、帮社区关心下一代工作。帮助村、居建好活动室，办好培训班，大力为青少年健康成长办好事、办实事。
五、加强组织建设和自身建设，着力建章立制，进一步健全长效机制
深入贯彻落实省市两个22号文件和去年省委十一届常委会第33次会议纪要精神的有关要求，实现“五纳入、四统一”五纳入即：纳入党政工作重要议事日程；纳入目标考核责任制；纳入精神文明建设总体规划；纳入新农村建设规划；纳入社会管理创新实践。“四个统一”即：与党政其他工作统一部署、统一要求、统一检查验收、统一表彰奖励。重视加强关心下一代工作的动态管理，推进学习型、创新型关工委建设。继续配合区文明办抓好将关工委工作纳入精神文明建设规划，纳入年度目标考核工作。
20__年区级机关党的工作总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，树立科学发展、构建和谐理念，紧紧围绕区委、区政府提出的“建设更高水平小康城区”目标，积极发挥综合协调职能，深化延伸“先锋工程、满意工程、健康工程”，全力打造与首善之区相适应的机关党建特色品牌，创造性地探索新的机关党建思路，推动机关各项工作向更高层次迈进，求真务实，锐意进取，为全区建设又好又快发展、构建文明和谐鼓楼提供思想保证和理论支撑。
一、实施“先锋工程”，全面推进机关党的先进性建设
1、深入贯彻落实党的十七大精神，用科学发展观武装思想，统领工作，指导实践。十七大报告高屋建瓴、博大精深、内涵丰富、意义深远，是今后一个时期学习宣传的首要政治任务。区级机关各党组织和党员干部要做学习贯彻十七大精神的模范，学深学全，学精学通，在推动科学发展、促进社会和谐上当样板做表率，更好地为发展服务、为基层服务、为群众服务。年内机关工委将配合区委组织部、宣传部，组织好科以上干部十七大精神辅导培训班；机关各党组织要运用组织生活和党课教育等形式，组织好本部门党员干部十七大精神的宣传学习，进行心得体会交流，努力使学习丰富多彩，富有成效。要注意发现典型、推广先进经验、宣扬学习成果，在机关上下努力营造学习贯彻十七大精神的浓厚氛围。坚持学用结合、学以致用。要紧密联系本单位、本部门的工作实际和党员干部的思想实际，把用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点，切实解决影响和制约科学发展和单位建设的突出问题和重点难题。
2、大力开展以党员业务能力竞赛为主要内容的“争先创优”活动。继续开展“党员业务能力竞赛”，机关各部门要切实加强组织领导，加大督促检查力度，保证活动真正落到实处，年内对竞赛中好的单位和个人进行评比表彰。“七一”前夕结合竞赛情况，评比表彰一批先进机关党组织、优秀党务工作者、优秀党员。广泛开展争先创优活动，明确活动的时间、内容、细则、方案及组织实施，调动区级机关各部门和党员干部争先创优的热情，营造机关为企业服务、为群众服务的争先创优氛围。
3、继续推进机关文明科室的创建。在07年创建的基础上，细化活动的内容，加大明察暗访力度，完善评比的手段和方法，力求公平、公正。保证此项活动真正达到正规办公秩序、增强服务意识、提高办事效率、促进机关建设的目的。年内拟召开创建文明科室推进会。
4、不断加强廉政文化示范点建设。结合十七大精神的贯彻学习，不断加强区级机关党风廉政建设，切实把廉政文化进机关活动引向深入。继续申报和建立廉政文化建设示范点，以点带面，扩大影响，增强导向和示范作用，为机关党风廉政建设注入新的活力，丰富新的内涵，推动机关建设健康和谐发展。择时召开廉政建设示范点观摩交流会。
5、进一步深化机关党组织的结对共建。党的十七大报告提出，社会建设和人民幸福息息相关。让老百姓贴身感受“改善民生”的温暖，享受真真切切的实惠，是政府机关关注民生、保障民生的切实举措。“结对共建”是机关和基层连接互动的有效载体和最好方式，已成为区级机关党建工作方面的一个特色品牌。要下大力巩固和深化活动的成果，扩大“结对共建”影响和层面，切实为老百姓办好事、办实事。年内结合各街道社区的调整合并，重新调整结对共建的双方党组织。机关各部门要结合职能特点，发挥机关人才优势资源，了解掌握共建社区热点、难点问题，制定出符合双方实际、操作性强的共建计划。要建立“结对共建议事会”机制，搭建便民利民的绿色通道，保证活动真正落到实处。要加大爱心资助、扶贫帮困力度，帮扶方式由现金实物帮扶向脱贫致富帮扶转变，增强其自身造血功能；帮助解决困难家庭再就业，进一步密切党群干群关系，推动和谐鼓楼建设。
二、实施“满意工程”，不断深化机关作风建设
1、扎实开展“优质服务推进年”活动。要认真贯彻市、区两级机关作风建设大会精神，全面推动机关新一轮思想解放。机关各部门和全体党员干部要牢固树立和拓展求真务实服务发展、真情实意服务企业、千方百计服务基层、全心全意服务群众的意识，大力激发勇于开拓、勇于创新、勇于争优的精神，大力提高服务发展、服务民生的整体水平，大力营造有利于发展和创新的浓厚氛围。要围绕建设更高水平小康城区的目标，调整和制定本部门服务科学发展的的新思路、新举措，明确新内容、新标准。重点以改善投资环境、简政放权、优化服务、提高效率等方面，制定和分解落实机关作风建设年度目标任务，出台各项具体措施，全面提升机关服务水平。广泛开展争先创优活动，明确活动的时间、内容、细则、方案及组织实施，调动区级机关各部门和党员干部争先创优的热情，营造机关为企业服务、为群众服务的争先创优氛围。
2、继续深化“优化投资软环境竞赛”。“软环境竞赛”和“群众评议机关”的导向代表了机关思想作风建设民主化、科学化、规范化的方向，其目的在于改进作风，激励先进，为驻区企业营造良好的经营氛围，推动全
区经济又好又快发展。年内要组织14个参赛部门开展“走访百企”活动，搜集企业的意见和建议，研究解决深层次问题的措施，不断改进管理和服务工作，为企业提供办事快捷、宽松有序的发展环境。要建立机关各部门的互助协作机制，开辟全天候、全时空绿色通道，定期通报情况，彻底消除“中间梗阻”现象，增强活动的实效性。要及时关注参评企业的发展走向，掌握企业数量的增加和递减，并作出相应调整，保证竞赛活动的顺利进行。3、着力加强机关作风建设监督工作。将街道和群众评议机关作风的测评结果，分别作为评价机关部门的基本内容和主要依据。按党群和政府两大类进行区分，确保考核的公平公正。要充分发挥机关作风建设监督员作用，加强平时的监督检查，加大明察暗访力度，把以往的“一锤定音”变为常年的全程跟踪、全方位监控，保证考核、测评的真实有效。要建立完善机关各部门与群众评议人联系点的互动机制，及时收集群众的反应和呼声、意见和建议，不断增强机关各部门的服务意识、大局意识、竞争意识，推动各项工作的整体提升。
4、探索完善机关作风建设的长效机制。针对新形势新任务的要求，认真总结近年来机关作风建设方面好的经验做法，研究制定加强机关作风建设长效机制的规范性文件。从增强自律机制、约束机制、奖惩机制、监督机制和考核机制等方面探索加强机关作风建设的长效管理办法，研究制定涉及机关作风建设各环节的专项工作制度，逐步建立完善制度体系，使机关作风建设制度化、规范化、科学化、经常化。
三、实施“健康工程”，大力加强机关先进文化建设
1、开设健康工程网页，建立机关干部健康档案。建立健全区级机关健康工程领导机制，明确分工负责，制定下发《20__年鼓楼区机关干部职工健康工程工作意见》。开通健康工程网页，与区卫生局、信息中心联手，在政府政务网页上登载健康保健常识和常见慢性疾病的预防，以宣传灌输达到防患未然，切实提高机关干部自身防病控病的能力。继续做好机关干部个人建康档案管理工作，在07年的基础上力争建档率达到100%。加大跟踪服务、跟踪问效力度，根据机关干部在体检中查出比较集中的疾病，除了发放健康提醒书外，与区中院联合对这部分人群进行定期复查。同时，筹建健康咨询门诊部、举办保健知识讲座、邀请医学专家作专题辅导，增强机关干部学会生活、科学生活、健康生活的意识，力争机关干部的健康率明显上升。
基于上述指导思想，2006年市直机关党建工作主要的大事实事是：
一、以创建和谐机关（“四型”）为重点，在市直机关建设要有新突破。以建设和谐机关为重点，继续深化、细化“四型”文明机关创建活动。坚持以人为本，建设和谐领导班子、和谐干部队伍，推进和谐机关建设，为构建和谐社会做出贡献，奠定基础。制发构建和谐“四型”文明机关的《意见》，进一步修订完善和谐（“四型”）文明机关考核《细则》。同时，将创建活动向机关科室和基层站所延伸，适时开展评选“文明科室”、“文明站（所）”、“文明办事大厅”等活动。年终，在认真考核验收的基础上，评选出本年度的和谐“四型”文明机关，并进行命名和表彰。
二、加大力度，扩大范围，在党员干部的教育培训要有新突破。首先要跳出过去的教育培训，坚持搞大教育、大培训，全面提高市直机关党员干部的能力和素质。一是深化培训内容。在抓好理论教育培训的基础上，突出能力的培养，加强执政能力和党员先进性的教育培训。二是深化培训方式。坚持走出去、请进来，请专家教授讲座，利用外地教育资源、教育基地和远程教育等多种形式培训，提高培训效果。三是深化培训范围，把培训对象向党员科级干部延伸，向基层党支部延伸。年内，拟举办一期“创建和谐机关建设专题”研讨班，举办党务干部、纪检干部、政法干警党员科级干部、执法部门党员科级干部、教育系统党员科级干部、妇女党员科级干部等培训班15期。组织开展党员教育五项竞赛活动（先进基层党校、优秀党课教员、优秀党课教材、优秀党教文章、优秀党员教育电视片）。版权所有
三、以庆祝建党85周年为契机，在组织开展纪念活动要有突破。一是拟在“七一”前夕，组织市直机关开展大型文艺汇演比赛活动。二是拟在10月份联合市总会、市体育局搞一次市直机关运动会。
四、以贯彻落实市委沧字[2005]63号文件为重点，在市直机关党的组织建设上要有新突破。重点检查市直机关贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和市委《关于进一步加强和改进市直机关党的建设工作的意见》（沧字[2005]63号）的执行情况。加强各级党组织班子建设，着力抓好党务干部的调整、培养和党组织换届选举工作。重点解决一些多年来难以解决的问题，如基层党支部缺乏活动，“”制度不能很好地坚持；离退休党员干部的组织生活落实不到位；专职党务干部的配备比例过小，党务干部的岗位交流和提拔过慢；党务活动经费落实不到位等问题。
五、积极探索保持共产党员先进性的长效机制，在党员先进性教育上要有突破。借鉴先进性教育活动的成功经验，探索建立共产党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。建立健全听取群众意见机制、民主评议机制、整改提高机制等。年内抓3—5个试点单位。
六、认真抓好“十佳”和“一先两优”评选，在争先创优活动上要有新突破。要赋予评选活动新的创意和思路，使评选活动既形式我样，又严肃认真，真正体现先进，充当典型，事迹感人。2006年，要注重培养和选树先进典型，重点抓好“一先两优”和“十佳党组织”、“十佳共产党员”、“十佳党务工作者”的评选工作。结合“七一”建党85周年，对先进典型进行隆重表彰，并加大对先进人物和先进经验的宣传推广力度。
七、进一步加强市直机关党风廉政建设，在监督的方式方法和工作机制上要有新突破。继续认真抓好党风廉政建设责任制。选准工作的切入点，加大违纪案件责任追究力度，确保责任落到实处。继续深入贯彻《实施纲要》，探索有效的管理制度。2006年要对市直机关科级党员干部进行党风廉政建设进行述廉和考核。加大监督力度，把监督重点放在行使行政权力具体操作的机关科室和基层所站。加大违纪案件查处力度。加大机关效能建设力度。继续完善公开透明办公办事的有效形式，梳理规范业已建立的新制度、新机制。
指导思想：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的和二中、三中、四中全会精神，认真落实关于机关党的建设重要论述精神，按照集团、局党风廉政建设和反腐败工作会议总体安排，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以政治建设为统领，以纪律建设为重点，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力建设一支高效的总部机关纪检队伍，为工程局持续快速发展提供坚强的政治保障。
（一）突出政治建设，坚定政治站位
1．加强政治教育。积极协助总部党委深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，在严格落实“三会一课”制度基础上，组织并督促总部各党支部按照部署定制学习计划，认真学习党的精神、四中全会精神、中纪委四次全会精神等法规，并通过网络教育培训、班子成员领学、党员干部集中学、业余时间自学等方式，全面落实学习计划。深刻理解其重大意义、科学体系、丰富内涵、精神实质和实践要求，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，加强意识形态和思想宣传工作，引导总部广大党员干部把政治建设摆在首位。
2.严明政治纪律。始终坚决维护在党中央和全党的核心地位和党中央的集中统一领导，贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行党章党规和国家法律，认真落实中央、中建集团、工程局对党风廉政建设和反腐败工作的各项要求，永葆初心，牢记使命，令行禁止。
3．扛稳政治责任。紧紧围绕党的工作中心开展政治监督，坚持党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。当前要强化对党章党规党纪执行、“两个责任”落实、“三重一大”集体决策、选人用人、疫情防控等职责使命履行情况的监督检查，及时发现和纠正有令不行、有禁不止行为。
（二）推进作风建设，提升机关服务效能
4.抓好廉洁教育。认真学习和贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》和中央“八项规定”等规章制度，持续宣贯执行《局2018年作风建设“五不准”专项方案》《局2019年作风建设“五禁止”专项方案》《局2020年作风建设“五严禁”》等文件精神，用活反面典型案例，用身边事教育身边人，坚持开展日常教育、专题教育、警示教育、提醒教育，通过观看廉政教育专题片、领导干部讲廉政党课、到警示教育基地接受教育等形式，广泛应用微信、网络等新媒体，推进总部廉洁教育常态化。根据集团“总部机关化”问题专项整改实施方案要求，制定局“总部机关化”问题专项整改工作计划，做到立行立改与建立长效机制相结合，进一步提升总部治理能力，增强机关价值创造、价值服务、价值贡献功能，打造服务基层，敬业勤政、廉洁高效的总部机关形象。
5.健全廉洁制度。积极协助总部党委夯实“用制度管人、靠制度管事”的思想基础，紧紧围绕打造廉洁高效总部机关目标，建立健全各项规章制度，探索“首问负责、一次告知、限时办结、责任追究”服务机制。今年拟制定“总部纪委业务实用手册” 、 “总部纪委工作职责”、“总部纪委书记工作职责”、“总部党支部纪检委员工作职责”等制度；同时完善述职评议、问卷考查、年度考评等考核环节，将考核结果作为个人提拔任用、评先评奖的重要参考依据。
6.丰富廉洁载体。以“敬业、勤业、精业”为抓手，通过开展“签订廉洁从业承诺书”、“争做廉洁人”、“清风党支部”、“问卷调查”、“廉洁文化进岗位”、“廉洁文化进支部”等活动，以及制作廉洁桌牌、廉洁笔筒、廉洁文化墙、广泛征求廉洁高效型机关建设方面的意见和建议等形式，使廉洁文化入脑入心，不断增强总部员工的职业道德、职业纪律和职业责任感，努力建设一支廉洁高效、富有活力和创新精神的总部党员干部队伍。
（三）突出监督主责，净化政治生态
7．强化日常监督。协助总部党委围绕民主集中制原则、党风廉政风险防控、“三重一大”事项决策、隐形变异“四风”问题，以及工作浮漂、不担当不作为、重形式轻实效，工作懒散拖、吃拿卡要、享乐主义等突出问题，综合运用专项检查、介入参与、备案报备等形式，紧盯“关键少数”“关键岗位”，实施精准有效监督。做到监督时常在、监督成常态，在“治未病”上积极作为、有效作为，让总部广大党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作和生活。
8．持续正风肃纪。坚持将纪律和规矩挺在前面，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来、实起来。严格执行八项规定精神，坚决整治形式主义、官僚主义，驰而不息纠正“四风”。加强对重要节假日、重要活动前的监督力度，通过短信提醒、廉洁谈话、警示教育、监督检查等多种形式进行警示教育，做到早安排、早提醒，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。用纪律的尺子衡量和规范党员干部的言行，切实把不敢腐的目标树起来、把不能腐的笼子扎起来、把不想腐的堤坝筑起来。
9. 持续疫情监督。当前，要紧盯疫情防控责任落实。加强总部对疫情防控与复工复产工作的监督，各支部纪检委员要靠前监督、精准监督，重点围绕工程局复工复产疫情防控工作的各项措施要求开展监督检查，督促总部党组织落实主体责任，督促广大党干部履职尽责、担当作为，推动疫情防控和复工复产工作有序进行，为打赢疫情防控阻击战提供监督保障。
四、突出能力提升，建设高素质纪检队伍
10．加强自身建设。坚持以政治建设为统领，统筹推进纪检队伍能力建设、作风建设和纪律建设，通过业务培训、研讨等形式，不断提高监督执纪能力。充分发挥总部纪委委员、支部纪检委员的作用，认真履行职责、完善工作机制、健全相关制度、务实推进工作。加强纪检干部培训力度，不断提高纪检干部队伍的思想素质、执纪水平和工作能力。
一、进一步加强理论学习和思想教育
一是配合形势，突出以党的十六届六中全会、十七大精神，《》、《文选》，市第十二次党代会精神为重点的学习。
二是全面抓好党员的思想教育，积极探索新形式下，加强基层思想政治工作的新办法，不断增强党员立党为公、执政为民的观念。认真学习贯彻《公务员法》，配合人事处抓好公务员必修课程学习。适时开展社会主义荣辱观等一系列的专题教育，不断用新的理论武装党员头脑，创新工作实践，增强行政能力，努力做好发改委的各项工作。
三是按照机关工委的要求，积极组织好处、科级干部的理论培训和各类人员的专题培训。积极组织参加全市开展的创建学习型机关的先进单位、先进个人和“干部创新奖”的评比工作。积极运用委机关党建网页和《机关党建动态》为党员学习理论提供学习、交流的平台。
二、进一步加强机关作风建设和党风廉政建设
一是根据市委和市政府的统一部署，结合机关实际，切实加强和落实惩防腐败体系建设和落实反腐倡廉工作目标及责任分工。抓好党风廉政责任制和权利阳光运行机制的落实和检查。强化制度建设和党内监督，继续抓好党内监督十项制度和领导干部廉洁自律各项规定。积极开展干部思想作风教育活动，深入开展机关廉政文化活动。努力提高机关干部反腐倡廉的自觉性，
二是继续抓好机关作风建设工作。努力提高机关干部三个服务水平和为民办事的自觉性。深入推进机关处室作风建设，围绕优化服务，提高效能，积极组织参加全市开展的创建“作风建设先进处室”和“红旗服务窗口”的评比活动。
三是按照南京市《构建权利阳光运行》机制的要求，结合本委实际，在委党组领导下，做好本委的依法行政和构建权利阳光运行机制的落实工作。
三、进一步深入推进“先锋工程”
一是认真落实市委罗书记在市第十二次党代会报告中，“深入推行‘先锋工程’，增强服务意识，提高服务效能，树立为民、务实、清廉的良好形象” 对机关党建工作提出的新要求，努力做到抓调研，在工作思路上创新；抓突破，在工作重点上创新；抓典型，在整体工作上创新；抓规范，在工作机制上创新。
二是继续抓好中央保持共产党员先进性长效机制“四个文件”的学习和落实。按照机关工委的安排，“七一”前后，组织开展机关党员集中教育；认真做好两年一次的民主评议党员工作；积极开展创建先进党支部活动。
三是继续坚持“融入基层，永葆先进”主题实践活动。
结合实际,继续做好一区两县挂钩帮促、党支部结对共建和党员进社区服务工作。认真做到年初有计划，年中有落实，年底有结果。
四是进一步提高机关党建工作的整体水平。深化党建目标管理，真正落实好党建目标管理细则，不断完善机关党建工作制度，继续推行党务公开和认真落实“”制度。继续抓好党员的发展和入党积极分子的培养工作。办好委《机关党建动态》和维护好委机关党建网页。
四、进一步开展各类活动
一是按照市机关工委的要求，积极组织好迎接十七大召开的系列活动。积极参加“七一”全市举行的“党在我心中”知识竞赛；九月份举行的“锦绣金陵”摄影、书画展；“十一”前后举办的“赞歌献给党”演唱会；开展以“立足岗位作奉献、服务发展当先锋”为主题的宣传教育活动。
县司法局2020年关心下一代工作要在局党组的领导下，在县委政法系统关工委的指导下，紧紧围绕县关工委的中心工作，以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的四中全会精神和对关心下一代工作的重要指示精神，着力加强青少年思想道德教育，贯彻落实中央两个《实施纲要》，引导青少年践行社会主义核心价值观，听党话，跟党走。
司法局关工委2020年要努力做好以下工作：
一、组织全局关工委成员和“五老”深入学习宣传贯彻党的四中全会精神，增强“四个自信”，坚定“四个意识”，做到“两个维护”。要提高政治站位，把学习宣传贯彻四中全会精神作为第一位政治任务抓实，抓出成效。关工委要带头学习，带头宣传。发挥“普法”、“新时代文明实践中心”等作用，组织广大“五老”、青少年、家长了解四中全会精神，自觉坚持社会主义制度，拥护党的领导，积极投身于中国特色社会主义事业。
二、加强关工委组织和“五老”队伍建设，把基础打牢。认真贯彻“党建带关建”原则和工作机制，在局党组的带动引领下，积极主动开展工作。一要坚持学习日制度，自觉学习党的政治理论，学习时事政治，学习关工委有关文件和业务知识。二要积极参加争创“五好”关工委和“双学双评”活动，用“五好”标准推动关工委建设和“五老”队伍建设。三要注意发现、总结先进基层司法所关工委工作小组和优秀“五老”的事迹经验，并在全局广泛弘扬，向上级和新闻媒体推介。
三、坚决贯彻落实中央的《新时代爱国主义教育实施纲要》和《新时代公民道德建设实施纲要》，明确立德树人的根本任务，把加强青少年的法治教育和思想道德建设有机结合起来。重点抓好如下工作：一是与政法系统关工委密切配合，为进一步建好绿色家园教育基地，尽力达到较高水平作出新贡献。二是组织基层司法所关工委工作小组协同有关部门共同发挥司法行政职能作用，利用清明节、五四青年节、六一儿童节、七一建党节、八一建军节、教师节、九月三十日革命先烈公祭日、国庆节等节日、纪念日和其他重要历史事件纪念日等时间节点，开展教育纪念活动、传承红色基因，牢记革命传统。三是组织“五老”和有文艺创作表演能力的同志编写演出文艺节目。通过演出，对青少年和广大群众进行生动形象的教育熏陶。四是鼓励基层司法所关工委小组和“五老”创造青少年喜闻乐见的教育形式，不拘一格，推陈出新，把思想道德、社会主义核心价值观教育向前推进一步。
四、继续深入打造“关爱明天、普法先行”品牌，坚持对青少年进行依法治国教育。通过“青少年模拟法庭”、“青少年法治手抄报”、青少年法治报告会等法治宣传教育形式，切实培养青少年尊法学法守法用法的法治意识。
五、通过“普法六进”平台，广泛宣传《未成年保护法》，形成全社会关爱青少年的健康发展的良好氛围。
六、为了深入开展“关爱明天、普法先行”的活动，推进县法治学校建设，通过在一中新校区建立一个容普法学习、法律援助、心理咨询、普法作品展为一体的关爱工作室，引领全县法治校园建设示范作用。
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