根据屯能司徐（2019）18号关于开展“平安一季度”活动的通知要求，为确保2019年工作开好局、起好步，保证“两节”、“两会”期间的安全生产，我车间工会迅速制定了“平安一季度”活动方案，期间我队深刻吸取公司年初安全事故易发的教训，抓严、抓实各项工作，顺利实现活动目标，现将本季度主要工作汇报如下：
1、开展好了安全宣传教育。利用好井上、下班前会安全教育，认真组织学习中煤集团、大屯公司和矿“安全一号”文件精神及开展事故案例警示教育活动，挑选2018年公司典型事故、典型“三违”、违反“双42条”案例汇编进行学习，特别是近年我矿发生的安全事故案例，带领职工观看安全生产事故案例宣传片，让每一名职工从事故中吸取教训、举一反三，杜绝类似事故再次发生。
2、认真开展好了隐患排查治理活动。队严格落实班组隐患排查，每天日排查，旬重点隐患上报工作，并做好隐患的闭环管理。针对我队井下现场机电设备多、斜巷角度大、3月份又与掘进四队同一巷道施工等特点，重点做好斜巷运输、机电设备管理工作，协调好与兄弟单位同一使用设备的安全管理和操作规范，确保斜巷安全设施齐全可靠、机电设备完好检修到位。其次抓好人员排查工作。重点关注在当前形势下人的思想和行为不稳定情况，两个班前会做好人的精神状态排查，把好入井关、上岗关。
3、继续开展好反“三违”治理活动。利用班前会、“三个一”等形式，组织职工重点学习了公司《公司安全生产“双42条”特别严重“三违”行为界定标准》、《公司“三违”处罚实施细则》、《公司“三违”处罚实施办法》，重点盯住特殊岗位、特殊人群，大力开展反三违活动，进一步规范员工安全行为，充分发挥跟班队长现场管安全、抓质量作用，实现班组自主管理。同时按照矿总体要求，结合本队自身实际，每月开展一项职工不规范行为专项整治活动，力求得到实效。
一、第二季度活动总结
1、小组党员同志带领群众，继续做好现有合同的执行工作，解决验收和售后维修事宜。中海壳牌803单元54类实验室设备采购项目剩余的两项设备已完成一项交货，另外一项将于7月底完成交货；炼化研究院第二批实验室设备采购项目已有大约一半的设备完成了交货，并已开出发票1186万人民币；此外，协调解决了惠炼二期506单元实验室设备采购项目冰点仪质量问题、惠炼二期Galvanic粘度计质量问题、中海壳牌2103单元BFE球阀质量问题等。
2、小组党员同志带领群众，开展新项目受托采办工作。6月份，炼化研究院2018年实验室设备采购项目正式委托予浪奔公司采购。目前，项目科学小组党员同志已组织项目运营部群众着手开始了采购各项工作，包括技术规格书的澄清、采购文件的编制、采购策略的制定、采购公告的、与潜在供应商的联系等。该项目预算总金额为1300万人民币。此外，泰州石化润滑油灌装线灌装机采办项目也已正式发予浪奔公司，浪奔公司正以厂家的身份准备报价中，该项目预计总金额1100万人民币左右。
3、小组党员同志发挥科学作用，继续开展业务拓展工作。在刘大力同志的统一指导下，4月份以来，项目科学小组刘军同志、尤小军同志积极发挥科学作用，带头深入各用户单位开展拓展工作。具体包括：走访炼一期，拓展核磁共振分析仪采购项目，携厂家与用户进行前期技术交流；走访中海壳牌，跟进SMPO实验室仪器采购项目进展情况；走访北京究院，拓展实沸点分析仪采购项目；走访集团公司采办部，汇报实验仪器、科研设备和散装仪表集中采购方案；走访公司，跟进浪奔公司与炼化公司委托采办协议报批进度；走访总院，拓展实验设备采购项目。此外，到底同志也积极配合集采运营部、综合业务部拓展油有限公司等的委托采办协议，推进卡麦隆、西门子等集采协议的签订等。
二、第二季度活动亮点
1、党员先进性得到突出体现，收获各种荣誉。5月份，在浪奔公司党支部组织的表彰大会上，项目科学小组的同志、同志分别荣获了优秀党务工作者和优秀党员称号。
2、业务拓展取得成效。
在通过持续的走访、跟踪，项目科学小组所在的项目运营部和业务拓展部的业务拓展工作取得了良好成效。其中，推动集团公司采办部下发了关于授权浪奔公司执行紧急采办的通知，推动各单位与浪奔公司签订了紧急采办协议，正式将2018年实验室设备委托浪奔公司采购，正式同意浪奔公司作为厂家供应润滑油灌装线，等。
三、第三季度活动计划
1、继续加强学习，发挥党员的理论先进性。
第三季度，项目科学小组将结合“两学一做”学习教育活动，进一步加强本小组党员同志的理论水平和素质能力；按照“支部讲坛”方案，7月份将由同志、8月份将由同志分别给全体党员和群众组织一次理论知识或职业技能培训；此外，在业务党支部的支持下，7月份计划选派刘大力同志参加管理局党委组织的《共产党宣言》专题讲座的学习。
本学期语文组在学校领导的支持指导下主要进行了以下教研活动：参加教育管理部门组织的各类教学研讨活动；举办“读书进校园”、“初三学生古诗文默写大赛”、“中考作文考点热点预测”等各类语文活动；进行集体研讨备课等活动。
参加教育管理部门组织的各类教学研讨活动，开阔了教师的视野，使我们认识到七里河地区兄弟学校的教学研讨活动搞得非常扎实，教学理念和思路很新颖，教学设备很先进，同时也使我们看到了自己的不足之处，取长补短，在今后的教学生涯中不断完善自我。
举办“读书进校园”各类语文活动的目的在于让学生认识到读书是学生提升语文素养的最佳途径，使学生在“好读书，读好书，读书好”的理念中体会到阅读的快乐。此次活动极大地激发了学生阅读的积极性意识，尤其是课间操古诗词诵读活动，更令学生体会到集体琅琅读书的仪式感和郑重性。
“中考作文考点热点预测”教研活动在我本人的认真准备下，主要向今年带初三的语文老师分析中考作文的亮点、得分点、以及今年中考作文题目预测，从今年中考语文作文试题可看出此次活动很有针对性和必要性。
“初三学生古诗文默写大赛”活动主要针对即将参加中考的初三学生，让他们重视临考前的背诵和积累，把最基本的分值不要丢弃，同时大量的背诵对学生的作文也有提升。
集体研讨备课活动在“2021年秋季学期语文组集体研讨备课总结”中已做了详尽的说明，这里不再赘述。
在市委、市政府的正确领导和省农业厅、市效能办的精心指导下，市农业局创业服务年活动在全系统全面开展，各单位紧密结合春季农业生产工作实际，积极开展了内容丰富、富有成效的创业服务活动，按照我局《实施方案》和市效能办《关于做好全市创业服务年活动一季度重点工作的通知》安排，已顺利完成第一阶段工作，第二阶段工作正在有序推进。现将有关工作情况总结如下：
一、活动安排迅速。在全市和省农业厅创业服务年活动动员大会后，我局高度重视，2月3日召开了局长办公会暨机关效能建设领导小组第一次会议，传达了市委书记许爱民对开展创业服务年活动的重要批示，对在全系统开展创业服务年活动进行了专题研究和精心部署；紧密结合农业工作实际，制定了切实可行的《实施方案》；召开了全市农业系统机关效能年活动总结暨创业服务年活动动员大会，传达学习了李放市长在全市机关效能年活动总结暨创业服务年活动动员会上的讲话和毛惠忠厅长在全省农业系统开展创业服务年活动动员会上的讲话精神，学习了《__市开展创业服务年活动实施方案》，通报了全市机关效能年活动考核结果，明确了20__年创业服务年工作目标。3月4日召开全市农业工作会，对“创业服务年活动”提出了“七个强化”的具体要求。
二、组织机构健全。为切实加强对创业服务年活动的组织领导，保证活动顺利推进，我局明确了创业服务年活动由局机关效能建设领导小组统一组织领导，局效能办具体负责日常工作的组织实施。做到了组织机构健全、人员落实到位。同时，明确了各科室、各单位主要负责人为本科室、本单位开展创业服务年活动的第一责任人，要求各单位健全机构、细化责任并落实到具体部门、具体人员，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。
三、任务分工明确。根据《__市开展创业服务年活动实施方案》中明确的五个方面的工作重点，结合我(来源：文秘站 ）市农业工作实际，我局提出了“三四五六”工作目标，即“紧扣‘三个领域’，拓展农业创业空间；培育‘四支队伍’，激活农业创业主体；完善‘五个平台’，强化农业创业服务；开展‘六大培训’，增强农业创业能力”。为推进全市农业系统创业服务年活动各项工作任务落实，局效能办制定了《全市农业系统创业服务年活动重点工作任务分工》，明确了12项重点工作，确定了各项重点工作的牵头部门和配合部门，并对各牵头部门提出了工作要求。
四、宣传氛围浓厚。密切关注机关效能建设工作进程，敏锐捕捉到20__年在全省开展创业服务年活动的信息，在全市创业服务年活动动员大会召开之前，我局即在《__市农业信息网》开辟了《创业服务年》专栏，并于1月11日率先登载了《省委办公厅省政府办公厅关于印发〈江西省开展创业服务年活动实施方案〉的通知》和《省长吴新雄在全省机关效能年活动总结暨创业服务年活动动员电视电话会议上的讲话》，截至目前该专栏已创业服务年信息40余条；3月20日《__日报》头版、《__市创业服务年活动简报》第2期、第3期均报道了我局创业服务年活动信息；转发了市效能办《关于印发〈创业服务年活动宣传标语〉的通知》，在局办公楼大院门口悬挂了创业服务年宣传横幅，在一楼电子屏幕上滚动显示创业服务年活动信息及宣传资料，编辑了《__市农业局创业服务年活动简报》3期；组织学习了中央和省委、省政府、市委、市政府有关支持创业方面的政策文件以及有关法律法规。局属单位也积极开展了宣传活动，悬挂了横幅、张贴了标语、报送了信息，全局系统营造了浓厚氛围。
市园林局行政效能建设活动工作总结
（第二季度）根据市园林局2008年行政效能建设第二季度工作的安排，从3月底开始，行政效能建设活动转入“查找问题、边整边改”阶段，这一阶段也是整个活动最关键、最具实际意义的阶段。对此我单位开展了“五查五比”活动，现将活动开展情况总结如下：一、思想动员。3月28日，市园林局召开全体全体干部职工加强机关行政效能建设第一阶段总结暨第二阶段动员大会，传达了我局领导关于加强机关行政效能建设的重要讲话，要求我局全体干部职工在加强学习的基础上端正态度，充分认识做好查摆问题阶段工作的重要性，要通过多种形式广泛征求群众意见，深入进行问题查找，找准存在突出问题，对原因进行深刻剖析，明确整改方向，制订整改措施，确保第二阶段行政效能建设活动取得预期成效。二、周密部署。为了使第二阶段活动工作能够扎实有序推进，对活动开展进程作了周密部署，制订了第二季度工作安排表，采取“五查五比”（查行政，比谁行为更规范；查服务，比群众对谁更满意；查作风，比谁作风更扎实；查工作，比谁业绩更优秀；查廉洁，比谁形象更突出）的方法，结合检查行政效能笔记和会议记录情况来认真查摆本单位和干部在行政效能建设方面存在的突出问题，找准问题的症结，研究提出整改方向。三、深入查找、剖析。对于工作效率不高的问题，宗旨意识不强的问题，形式主义严重的问题，事业心不强的问题，为政不廉的问题，不能很好地履行岗位职责的问题，责任追究不力的问题作为查摆的重点，采取查比的方法进行查找。查就是通过民主评议，走访群众，召开座谈会、公布举报电话，发放征求意见表等形式，广泛征求基层和人民群众对本单位本部门干部作风和行政效能建设的意见和建议。比就是根据工作职能和岗位职责，采取自己找、领导点、同事提、互相帮等形式，认真查找自身在行政效能建设方面存在的突出问题。通过这种方法，大家不但提高了工作积极性，同时也提高了工作能力，对创建“五型机关”和争做“五型干部职工”有了更大的信心。在查比的同时，对人民群众关注度比较高、涉及群众切身利益的问题进行重点查找。在查找突出问题、深刻剖析原因、明确整改方向的同时，对于查摆出来的问题和征询到的意见和建议进行综合整理，对具备条件马上改的就立即改，并把边查边改的结果尽可能的及时反馈给提出意见和建议的单位和群众。四、主要工作7600平方米（二）社会绿化有序推进。积极组织开展城区义务植树活动，确定植树单位、地点、数量和质量标准，严格把关，确保工作质量。严格按程序和规定，认真完成建设工程配套绿地的审核和验收工作，截至目前共办理绿地审核手续6件，绿地竣工验收手续7件。完成白兰高速公路西出口景观大道绿化工程设计、预算等工作，监督“金鱼公园东、南围墙改造工程”及“白兰高速公路出口入银段景观大道绿化工程”的绿化种植工作。（三）丰富园林职工文化生活。为活跃职工文化生活，使广大职工以奋发向上的姿态投身于园林建设事业，在“五一”期间举办了园林职工运动会，通过参加各项比赛，尽情展现了当代园林职工的风采和精神风貌，增强了职工的凝聚力和战斗力，为振奋职工精神，打造强势团体，共同完成园林建设总体目标创造了良好的环境和氛围。（五）完成园林学会换届会议筹备工作5月29日召开白银市园林学会第三届理事会前期工作筹备会，会议初步推选12个常务理事单位和8个理事单位，初步讨论通过了《白银市园林学会章程》和《白银市园林学会会员会费缴纳暂行办法》。目前共有68人已报名申请成为会员，并决定7月上旬正式换届。为加强领导，确保白银市园林学会换届工作顺利进行，成立了白银市园林学会换届筹备工作领导小组，组长由市园林局局长担任，副局长王平、杨应举和各县（区）城建局局长或园林局局长、驻银相关大型企业主管园林绿化的领导任副组长，市园林局各部门负责人及园林相关单位负责人为成员，领导小组下设办公室，设在市园林管理局，负责各项具体筹备工作。五、存在的问题和下一步的打算第二阶段我们虽然做了一些工作，也取得一定的成绩，但与行政效能建设活动的要求相比，还有一定差距。在下一阶段，我局将认真做好以下四方面的工作：一是深化学习，加强业务培训，依法行政，规范行为，结合行政效能笔记和会议记录情况强化监督，以形成长效工作机制，巩固效能建设深化成果，树立干好本职工作的责任感和紧迫感，不断提升服务质量和工作能力。二是严格执行绩效考核办法，坚持将平时工作实绩与年度考核相结合，坚决落实“干好干坏不一样”。三是进一步完善制度建设，切实形成靠制度管人、管事推动工作落实的良好机制。四是认真抓好园林绿化中心工作，推动各项工作落实。
市园林局行政效能建设活动工作总结
（第二季度）根据市园林局2008年行政效能建设第二季度工作的安排，从3月底开始，行政效能建设活动转入“查找问题、边整边改”阶段，这一阶段也是整个活动最关键、最具实际意义的阶段。对此我单位开展了“五查五比”活动，现将活动开展情况总结如下：一、思想动员。3月28日，市园林局召开全体全体干部职工加强机关行政效能建设第一阶段总结暨第二阶段动员大会，传达了我局领导关于加强机关行政效能建设的重要讲话，要求我局全体干部职工在加强学习的基础上端正态度，充分认识做好查摆问题阶段工作的重要性，要通过多种形式广泛征求群众意见，深入进行问题查找，找准存在突出问题，对原因进行深刻剖析，明确整改方向，制订整改措施，确保第二阶段行政效能建设活动取得预期成效。二、周密部署。为了使第二阶段活动工作能够扎实有序推进，对活动开展进程作了周密部署，制订了第二季度工作安排表，采取“五查五比”（查行政，比谁行为更规范；查服务，比群众对谁更满意；查作风，比谁作风更扎实；查工作，比谁业绩更优秀；查廉洁，比谁形象更突出）的方法，结合检查行政效能笔记和会议记录情况来认真查摆本单位和干部在行政效能建设方面存在的突出问题，找准问题的症结，研究提出整改方向。三、深入查找、剖析。对于工作效率不高的问题，宗旨意识不强的问题，形式主义严重的问题，事业心不强的问题，为政不廉的问题，不能很好地履行岗位职责的问题，责任追究不力的问题作为查摆的重点，采取查比的方法进行查找。查就是通过民主评议，走访群众，召开座谈会、公布举报电话，发放征求意见表等形式，广泛征求基层和人民群众对本单位本部门干部作风和行政效能建设的意见和建议。比就是根据工作职能和岗位职责，采取自己找、领导点、同事提、互相帮等形式，认真查找自身在行政效能建设方面存在的突出问题。通过这种方法，大家不但提高了工作积极性，同时也提高了工作能力，对创建“五型机关”和争做“五型干部职工”有了更大的信心。在查比的同时，对人民群众关注度比较高、涉及群众切身利益的问题进行重点查找。在查找突出问题、深刻剖析原因、明确整改方向的同时，对于查摆出来的问题和征询到的意见和建议进行综合整理，对具备条件马上改的就立即改，并把边查边改的结果尽可能的及时反馈给提出意见和建议的单位和群众。四、主要工作7600平方米（二）社会绿化有序推进。积极组织开展城区义务植树活动，确定植树单位、地点、数量和质量标准，严格把关，确保工作质量。严格按程序和规定，认真完成建设工程配套绿地的审核和验收工作，截至目前共办理绿地审核手续6件，绿地竣工验收手续7件。完成白兰高速公路西出口景观大道绿化工程设计、预算等工作，监督“金鱼公园东、南围墙改造工程”及“白兰高速公路出口入银段景观大道绿化工程”的绿化种植工作。（三）丰富园林职工文化生活。为活跃职工文化生活，使广大职工以奋发向上的姿态投身于园林建设事业，在“五一”期间举办了园林职工运动会，通过参加各项比赛，尽情展现了当代园林职工的风采和精神风貌，增强了职工的凝聚力和战斗力，为振奋职工精神，打造强势团体，共同完成园林建设总体目标创造了良好的环境和氛围。（五）完成园林学会换届会议筹备工作5月29日召开白银市园林学会第三届理事会前期工作筹备会，会议初步推选12个常务理事单位和8个理事单位，初步讨论通过了《白银市园林学会章程》和《白银市园林学会会员会费缴纳暂行办法》。目前共有68人已报名申请成为会员，并决定7月上旬正式换届。为加强领导，确保白银市园林学会换届工作顺利进行，成立了白银市园林学会换届筹备工作领导小组，组长由市园林局局长担任，副局长王平、杨应举和各县（区）城建局局长或园林局局长、驻银相关大型企业主管园林绿化的领导任副组长，市园林局各部门负责人及园林相关单位负责人为成员，领导小组下设办公室，设在市园林管理局，负责各项具体筹备工作。五、存在的问题和下一步的打算第二阶段我们虽然做了一些工作，也取得一定的成绩，但与行政效能建设活动的要求相比，还有一定差距。在下一阶段，我局将认真做好以下四方面的工作：一是深化学习，加强业务培训，依法行政，规范行为，结合行政效能笔记和会议记录情况强化监督，以形成长效工作机制，巩固效能建设深化成果，树立干好本职工作的责任感和紧迫感，不断提升服务质量和工作能力。二是严格执行绩效考核办法，坚持将平时工作实绩与年度考核相结合，坚决落实“干好干坏不一样”。三是进一步完善制度建设，切实形成靠制度管人、管事推动工作落实的良好机制。四是认真抓好园林绿化中心工作，推动各项工作落实。
一、指导思想明确
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以培养和造就政治素质好、业务水平高、工作能力强的干部队伍为重点，以建设政治坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意的党支部为目标，认真贯彻镇党委有关文件精神，确立“终生学习、学习为本、工作学习化、学习工作化、创新型学习”的学习理念，营造学习的氛围，促使村干部立足本职工作，加强政治、思想、业务学习，提高思想道德素质、理论政策水平、科学文化水平和工作能力，为全面实现小康社会提供人员素质保障。
二、队伍建设方面
一个好的服务队伍是服务群众的前提，当我村支部领导接到镇党委的有关文件要求时，就马上开始了召开班子会议研究实施方案，经过多方访查和多次谈话确定了具体方案。在村支部书记赵克信同志领导和广大党员同志的共同努力下，在有限的时间内使工作步入正规，为以后工作的开展打下了坚实的基础。
三、组织活动方面，突出重点，注重实效，增强党员素质和党组织的凝聚力
四、宣传方面
特别是在3月9日支部书记调整过后，党支部开展了以“勇于担当作为、凝聚奋进力量”为主题的党员日活动。党支部结合2020年第三期《支部学习参考资料》，严格按照“3+X”模式，在规范抓好理论学习、热点讨论、组织生活等基础工作的同时，采取线上线下相结合的方式，由支部书记周辉同志将支部学习参考资料发到党支部所属的党务群，要求每位党员线上学习，融会贯通。同时将带电作业班及施工一线抗“疫”保电的施工现场视频分享，组织党员谈感悟、话收获，大家像拉家常一样侃侃而谈。
与此同时，党支部还结合疫情防控带来的影响和变化，紧扣公司年度重点工作，组织党员立足本职岗位，围绕如何在推进“双线”作战中体现担当、彰显价值等方面开展学习讨论，进一步强化了复工生产的开局就是开跑的主动性和责任感，在守护电网安全、服务复产复工、强化保障支撑等方面取得了一定的成效。
一、认真研讨，确定活动主题
3月9日，公司党委根据工作需要，调整了由周辉同志接任工程公司党支部书记的任命。简短熟悉工作后，周辉同志主持召开了党支部委员会，会议明确“勇于担当作为、凝聚奋进力量”主题展开探讨，委员们积极献计献策。本着既要做好疫情防控，还要做好复工复产，兼顾思想教育意义，又要紧密结合工作实际的宗旨，以充分调动广大党员的积极性和创造性为目的，增强党支部的内在活力，使活动开展真正收到实效。
同时，会议明确了此次活动的任务目标，采取线上线下相结合的方式，完成一季度讲党课工作和支部大会的学习。
二、精心组织，积极开展活动
为激励党员及生产一线人员的工作热情，党支部将以往的食堂聚餐模式改为盒饭供应，分餐独处，为复工复产做好供给。
1、党员助力社区疫情防控工作。公司党支部认真贯彻市委市政府和公司疫情防控封闭管理工作会议精神，严格执行“十个一律”要求，以对人民群众生命安全高度负责的精神，第一时间投入疫情防控封闭管理工作，全体党员主动与所在的社区对接，积极配合社区开展疫情防控工作，受到居民好评。
2、复工复产有序，疫情防控不松懈。公司土建工程复工复产后，党员与施工负责人严格落实复工复产现场安全管控措施，对进场人员实行测温、消毒等措施，在疫情阻击关键阶段，做到疫情防控与生产管理“两不误、两促进”，确保复工复产工程如期投运。
三、求真务实，活动取得显著成效。
这次主题党日活动人员参与面广，群众积极性高，党员、施工队伍员工的思想素质和实践能力得到了显著提升。
一是活动范围广。本次主题活动全体党员无一例外，全部参加，并带动了公司非党的员工积极参与。
二是群众积极性高。本次党日活动的开展，得到了全员的积极响应，员工也勇于担当作为，使党支部的战斗堡垒作用充分发挥出来，凝聚了奋进力量，增强了全员优质服务的热情。
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