guarantor’s name: (mother of the guarantee) ----------------------------------------------------
guarantee’ name: ---------------------- gender: ------------------- dob: -----------------------
the guarantor(s), parents of an exchange student (namely, the guarantee), hereby signs this letter of guarantee and guarantees that the guarantee will leave the usa duly after the exchange program ends and if the guarantee does not leave the usa on schedule the guarantor will bear the resulting legal liabilities.
the guarantor entrusts china international personnel consultant corporation to handle the relevant procedures of participating the exchange program for their child, and the guarantor shall submit all the application materials in accordance with the requirements of china international personnel consultant corporation and guarantee that all the submitted materials are true and legal.
the guarantor shall urge the guarantee to leave the usa in accordance with the requirement of this letter of guarantee within two weeks after the exchange period is over, and if, for any reason, the guarantee fail to do so, the guarantor shall bear the following joint guarantee liabilities:
1. the guarantor shall bear the legal liability that the guarantee shall bear for failing to return china within two
weeks after the program’s termination.
2. if the guarantee fails to return china within two weeks after the termination of the exchange program, china
international personnel consultant corporation will take reasonable and lawful measures to find and repatriate the guarantee, and the guarantor shall pay all the relevant costs that actually occur in this process plus punitive damages.
3. the guarantor shall also compensate china international personnel consultant corporation rmb100, 000 if
the guarantee fail and return china within two weeks after the program termination. the guarantor agrees that china international personnel consultant corporation will exercise all the above rights for claiming compensation.
guarantor:------------------------- -------------------------
(father of the guarantee/print) (mother of the guarantee/print)
signature:------------------------- -------------------------
(father of the guarantee) (mother of the guarantee)
date: date:
保证人1(被保证人的父亲)：
保证人2(被保证人的母亲)：
被保证人姓名： 性别： 出生年月：年 月 日
保证人为交换学生(即被保证人)的父母;保证人签署本保证书，保证被保证人在项目结束时按期离开美国，如果被保证人不能按期离境，保证人应承担相应的法律责任。
保证人委托中国对外人才开发咨询公司为其子女张雨田办理参加交流学生项目的相关手续，保证人应按照中国对外人才开发咨询公司的要求提供各项申请材料，并保证其真实性、合法性。
保证人应依本保证书要求，督促被保证人在学习期满后按时离境，如果违反，保证人自愿承担如下保证责任：
1. 被保证人无论以何种原因逾期滞留美国(指本项目结束两周内未归国)，保证人均应承担被保证人逾期滞留美国的法律责任;
2. 被保证人无论以何种原因逾期滞留美国，中国对外人才开发咨询公司有权委托美国合法机构寻找并追回被保证人，保证人承担由此实际发生的合理费用及惩罚性赔偿;
3. 被保证人在项目结束两周内没有归国，保证人应当并行赔偿中国对外人才开发咨询公司人民币十万元整(即扣留保证金)。
保证人姓名： (父) (母)
(abridged translation)
guarantor’s name: (father of the guarantee) ---------------------------------------------------
guarantor’s name: (mother of the guarantee) ----------------------------------------------------
guarantee’ name: ---------------------- gender: ------------------- dob: -----------------------
the guarantor(s), parents of an exchange student (namely, the guarantee), hereby signs this letter of guarantee and guarantees that the guarantee will leave the usa duly after the exchange program ends and if the guarantee does not leave the usa on schedule the guarantor will bear the resulting legal liabilities.
the guarantor entrusts china international personnel consultant corporation to handle the relevant procedures of participating the exchange program for their child, and the guarantor shall submit all the application materials in accordance with the requirements of china international personnel consultant corporation and guarantee that all the submitted materials are true and legal.
the guarantor shall urge the guarantee to leave the usa in accordance with the requirement of this letter of guarantee within two weeks after the exchange period is over, and if, for any reason, the guarantee fail to do so, the guarantor shall bear the following joint guarantee liabilities:
1. the guarantor shall bear the legal liability that the guarantee shall bear for failing to return china within two
weeks after the program’s termination.
2. if the guarantee fails to return china within two weeks after the termination of the exchange program, china
international personnel consultant corporation will take reasonable and lawful measures to find and repatriate the guarantee, and the guarantor shall pay all the relevant costs that actually occur in this process plus punitive damages.
3. the guarantor shall also compensate china international personnel consultant corporation rmb100, 000 if
the guarantee fail and return china within two weeks after the program termination. the guarantor agrees that china international personnel consultant corporation will exercise all the above rights for claiming compensation.
guarantor:------------------------- -------------------------
(father of the guarantee/print) (mother of the guarantee/print)
signature:------------------------- -------------------------
i am terribly sorry to be late for classes for so many times. i find it is a bad behavior. what's more, this behavior has laid a lot of bad influences on my classmates, also, brought vast amount of destructive results to myself. i don't know why i didn't follow my teachers suggestions to go to class on time ,however, now i strongly feel there's still a chance for me to correct it. i promise that being late for classes thing will never happen on me again.
now i beg the forgiveness from you, i know perhaps myself don't deserve any forgiveness, but i still hope you can finally forgive my misconduct. for this, i guarantee that i won't be late any more. if you can give me such a valuable chance to help me out from the miserable past, i will appreciate it very much.
finally, i want to say sorry again for my wrongness. besides, please supervise my behavior!
xxx
长期以来，人们崇拜大学教育，轻视劳动技术教育，优秀人才只有进大学才算是正途；职业技术教育似乎只是为那些准备当工人或低级技术员的人而设立的。但是今天职业技术教育已取得与大学教育同等的地位，而且开辟了互相融合、互相贯通的途径。另一方面把职业技术教育渗透到整个教育体系。职业技术教育的改革必将改变人们对教育道德观念和上层建筑的各个方面。
NVQ（National Vocational qualification System）英国国家职业资格证书制度。
NVQ是由低级向高级逐级攀登的五级国家专业资格证书标准。是以国家职业标准为导向，以实际工作表现为考评依据的一种新型的职业资格证书制度。英国著名的职业资格鉴定及颁证机构“伦敦工商会考试局（LCCIEB）”认可并进行质量审核合格后颁发的职业资格证书，按中国劳动保障部的有关规定，“可在中国国内通用，并可作为进行法律公证的有效证件。”除了与我国相应职业的资格证书具有同等的就业准入和持证上岗的法律效力外，还可得到中国境内的外资机构的认可，同时LCCIEB的英文职业资格证书在世界上90多个国家获得认可。
由中国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（OSTA）和英国伦敦工商会考试局（LCCIEB）联合签发的NVQ证书，由中英文两种文字组成，作为部级职业资格证书，在全国范围内通用。根据有关文件规定，该证书还可以作为法律公证的法定有效证件。从国家劳动和社会保障部获悉，畅行世界上80多个国家，为外企、三资企业青睐，被誉为就业通行证的英语NVQ证书将在今年进入中国，全国16家考评中心将组织这项考试。
NVQ证书的知识内容按证书等级，由低向高逐级递进，内容履盖办公室文员至企业公司总裁经理的全部工作内容及工作能力，其内容有：NVQ一级/二级（企业管理执行层）；NVQ二级/三级（企业管理管理层）；NVQ 三级/四级（企业管理控制层）；NVQ四级/五级（企业管理决策层）。证书所履盖的国际职业标准为外企、三资企业所青睐，NVQ证书是求职者能力体现的“就业通行证”，NVQ证书的主要报考人群是企业管理岗位的工作人员或有志于从事相应管理岗位的人员。NVQ企业行政管理证书，每年举办4次考试。NVQ证书的考核可用中文进行，分现场考评和书面考评两部分。英国NVQ体系覆盖了所有职业（150个行业和专业，设置了数千个职位技能要求）
现场考评：考评员根据标准对应试者在工作现场或模拟现场的表现采取灵活的考评，指导应
试者达到能力标准要求，获取能够证明其工作能力和成就的客观证据。
书面考试：应试者通过对职业要求中相关课程的学习，理解和掌握职业标准要求的相关知识，
NVQ包括了所有职业，从刚工作的新手到高级管理人员的所有技能和知识层次。NVQ有5个级别。每个级别反映了实际工作中该级别所需的知识和能力，以及在工作中拥有的责任和权力。
如何获取NVQ证书？
向NVQ考评中心报名（由中英职业资格证书合作项目办公室审核，并在全国各地批准成立的NVQ考评中心），考生可任选一家。参加考评中心组织的培训和现场考评活动，成绩合格再参加书面考试，合格后，即可取得NVQ证书。详情可咨询所在省、或省会市的劳动和社会保障厅（局）的技能鉴定中心（中英职业资格证书考试办公室）。
NVQ考试难吗？
不难！NVQ实行工作现场考评与书面考试相结合的新型鉴定考评考试方式。NVQ只承认结果，不问过程，对考生要求是严格的、公平的，因为在考试中没有失败者，任何人只要按照
标准坚持学习接受考核，都能通过考试，获得证书。
NVQ有什么培训课程？
现已开发的课程：NVQ行政管理2-3级、商务实践2级、商务英语1-3级
正在开发的课程：
- 市场营销系列课程：公共关系、销售、广告、市场营销、客户服务
- 企业管理系列课程：企业管理、人事管理、培训管理、财务管理
剑桥职业资格系列证书
由剑桥国际考试委员会CIE（Cambridge International Examination）设计和开发，该机构为剑桥大学的一部分。具有800年悠久历史的剑桥大学是国际上最著名的高等学府之一，剑桥大学职业/专业资格认证应该算是非常完善的国际标准认证体系了。剑桥大学考试委员会是现代最权威的国际标准考试机构。早已被我们所熟悉的有雅思(IELTS)、剑桥商务英语(BEC)、KET、PET 、剑桥少儿英语等证书考试。剑桥大学处于教育的前沿，它所提供的证书是世界上范围最广和最被广为接受的证书之一。在全世界150多个国家每年有200万人参加剑桥的考试。一项剑桥的证书就相当于一本教育护照，无论求职还是求学深造，它所赋予的竞争力是毋庸置疑的。目前，剑桥大学国际考试委员会所提供的剑桥大学的职业/专业资格证书得到了全球160多个国家的认可。同时已有包括英国、欧美、澳大利亚等发达国家在内的200多所高校认可剑桥大学的职业/专业资格证书，持有剑桥大学的职业资格证书不仅仅是一张国际就业的通行证，还是一本国际通行的教育护照，到相应的大学继续求学深造不仅可以免预科课程的学习，还可以减免相应的学分，最多可以免去一年的本科（学士学位）学习的学分，直接进入大学二年级学习。对于许多想出国留学又感到国外大学的学费太过昂贵，以及出国留学前缺乏相应专业知识基础到了国外需要很长时间适应的学生无疑是一个好消息，这样即可以省去很多时间和金钱，而且今后在国外求学期间，职业资格证书还可以证明你具备一定的工作能力，从而极大地增加了就业机会。有关剑桥职业资格系列证书在国内的考试情况可咨询北京英标人力资源网络技术开发有限公司，网址省略/index.htm
BTEC证书和课程
BTEC--英国商业与技术教育委员会（the Business and Technology Education Council）,成立于1983年，由英国两大职业评估机构--商业教育委员会（the Business Education Council）与技术教育委员会（the Technology Education Council）合并而成。BTEC因此而成为英国首要的资格开发与颁证机构。BTEC在中等、高等职业教育和人才培养方面居于世界领先地位。在关键技能教育的拓展方面有着卓越的表现和权威性。BTEC其标准课程的要求适用于世界各个国家，目前，该机构在全世界已拥有超过400,000在册学生。
BTEC课程分为文凭课程（Diploma）和证书课程(Certificate) 两类，从级别上分为初级(First)、中级（National）和高级 (Higher National) 三个级别。专业共涉及9个大类，上千门专业，其中HND课程具体情况如下：
BTEC常见问题（FAQ）
什么是Edexcel Foundation ？
英国第一家学术和职业资格颁证机构，成立于1996年，由英国两大考试评估机构BETC和ULEAC（伦敦大学考试与评估委员会）合并而成。
什么是HND ？
Higher National Diploma/的简写，中文可称为国家高级文凭。
什么是ND ？
National Diploma的简写，中文可称为国家中级文凭。
BTEC证书文凭都涉及哪些领域 ？
所涉及的范围较广：有会计、艺术与设计、美容与理疗、商业、护理、计算机、建筑、工程、图文设计、酒店管理和餐饮服务、信息技术、管理、机械制造、媒体、多媒体、表演艺术、公共服务、体育、旅游业等。
BTEC课程有哪些特点 ？
National Diploma(ND)中文授课，Higher National Diploma(HND)英文授课；National Diploma(ND)学生用中文完成课业，Higher National Diploma(HND)学生用英文完成Assignment（课业）；强调Academic(学术)和Vocational(职业)专业两方面的平衡；重视个性的发展，鼓励个人潜能的开发；突出七种通用技能的锻炼；倡导以学生为主体的教育思想，使学生能够学会如何学习，成为学习的主人；课程以Unit（单元）为单位。每个专业由若干Units（单元）组成，Unit分Core Units（必修）和Option Units（选修），既有统一要求，又能适应不同专业发展方向的需求。
如何对学生进行考核 ？
BTEC的整个教学不是以最后的考试为唯一考核依据，平时的Assignment(课业)（如案例研究、作业、以实际工作为基础的项目等）将衡量学生是否达到教学要求的主要标准；这个标准中也包括了学生在管理与发展自我、与人共事相处、交流通讯、完成任务与解决问题、运用数字技术、运用设备与软件、创新与设计等七种实际能力全面的考核。
完成BTEC课程的学生将获得什么样的证书？由谁签发？
学生完成BTEC课程后，将获得由英国Edexcel颁发的HND或ND文凭。 获得国际承认的资格证书；有条件者可进入英国大学或英联邦国家大学学习，继续完成学位课程；为选择职业做充分的准备；获得HND证书的学生，同时具备了一定的英语水平。
BTEC HND 课程学制两年半到三年（其中含预科课程半年），含专业课16门，其中专业核心课为8门，专业选修课为8门，毕业后由英国 Edexcel机构授予HND文凭，符合条件者可前往英国相关大学继续攻读本科第二或第三年，毕业后授予该校本科学位。
英国国家学历及职业资格考试委员会向中国职教学会正式授权，双方签署了由学会在中国推行BTEC国家职业资格证书的协议。英国国家学历及职业资格考试委员会向中国职教学会正式授权，双方签署了由学会在中国推行BTEC国家职业资格证书的协议。
目前在我国开展秘书证书考试的除劳动和社会保障部外，还有英国剑桥大学考试委员会(UCLES)与教育部考试中心中英中心(SBC)、英国伦敦工商会考试局(LCCIEB)。
全国秘书证书(劳动和社会保障部)
考试内容：文书写作、公关礼仪、档案管理、办公室自动化、办公室工作、法律与经济管理概论、外语(英、日、俄等)
考试等级：初、中、高三级普通秘书及涉外秘书
证书价值：是在国内从事秘书职业的资格准入证明
剑桥秘书证书(英国剑桥大学考试委员会和教育部考试中心中英中心)
考试内容：包括核心课程———文字处理、商务沟通和任务管理、办公室管理；选修课程———速记、客户服务、组织会议和活动、人际商务技巧、信息与沟通技术
考试方式：采用作业设计和实践考核等方法考察工作技能的掌握程度
考试等级：分初级、中级和高级三个等级
考试时间：年底推出2至3个模块考试
报名条件：对考生没有条件限制
证书价值：在获得证书之后，学生可以选择就业或继续深造
LCCIEB秘书证书(英国伦敦工商会考试局)
考试内容：办公程序、速记等
考试等级：Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级，每一级的考试成绩又分为三个级别
考试时间：每年有四次定期(Series)考试，也可以根据需要组织即期(On Demand)考试
提供护照，学校开具的要求定金的信函及须有翻译公司印章的翻译件，身份证或户口簿原件及复印件，向银行缴纳一定比例的人民币保证金，缴纳比例为1：2，即购等值1美元外汇须先缴纳2元人民币的保证金。购汇所需人民币须另行支付。签证取得后，银行可退还保证金，如留学签证未取得，须先将所购外汇按当日牌价退还银行，方可取回保证金。购汇后未退汇的，不可再购出境留学第一年的学费和生活费。
2.如果未能获得签证，学校是否会退还定金?如果转校了，押金可否全额退还?
通常学校会退还定金，但最好事先与学校确认：如未获得签证，保证退还定金。转学不能退还定金。
3．怎样预交学费?
对于攻读大学预科及以上的学生可以购买第一学年的学费和生活费，最高限额为20，000美元的等值外币；大学预科以下，为等值2，000美元。购汇时，须提供护照及有效签证原件和复印件，明确写明姓名的正式录取通知书原件和有翻译公司印章的翻译件，收费通知书和有翻译公司印章的翻译件，身份证或户口簿的原件及复印件。购汇后，用电汇或汇票的方式汇到学校银行帐户。攻读大学预科及以上的学生购买第二学年以后的学费和生活费时，须提供本年度收费通知单和有翻译公司印章的翻译件，上一学年缴费证明，学生证等在读证明，护照及有效签证或复印件。身份证或户口簿原件及复印件。如由其他人代办，需要有本人委托书，本人身份证或户口簿复印件和代办人身份证或户口簿。
4。凭预科或语言课程的录取通知书以及学位课程有条件录取通知书，可以兑换学费和生活费用吗?
可以，手续同上。
5．购汇金额超出规定额度怎么办?
超出额度，持护照及有效签证及复印件，写明姓名的学校正式录取通知书及复印件和有翻译公司印章的翻译件，收费通知书及复印件和有翻译公司印章的翻译件，身份证或户口簿及复印件向外汇管理局申请，由外汇管理局审核真实性后，凭核准件和规定的证明材料到银行办理。
6．购汇手续必须由申请人本人亲自办理吗?办理时应带什么文件?
不是，如果由其他人员代办，须提供本人委托书，本人身份证或户口簿复印件及代办人的身份证或户口簿的原件及复印件去办理。其他文件同问题2中的一样。
7．电汇和票汇有什么区别?
电汇速度快，可直接汇入收款人的帐户，但也是最贵的汇款方式。而且你事先必须在英国已有一个银行帐户。而票汇手续费比电汇要便宜，汇票由购买人自行邮寄或携带出境，这样也相对安全。到英国后，尽快选择适合的银行，开立学生帐户，将汇票存入开户银行，由银行直接兑现或托收。你可根据自己的实际情况选择合适的汇款方式。
8．换汇，订机票是否必须在获得签证后办理?
购买学费和生活费须在获得签证之后办理；购买定金或申请费时，在签证之前办理。机票可以预先定上，但最好要等到获得签证后再出票，以免不必要的损失。
9．出国前的体检在哪所医院进行?
获得签证之后，到户口所在地的检验检疫局办理《国际旅行健康证明书》和(《国际预防接种证书》，接受体检和预防接种。
10。去英国前要预防接种吗?
要根据检验检疫处的规定。以下是各地出入境检验检疫局的联系电话：
北京：010―6427 4240
上海：021―6268 6286
广州I：020－3825 9300，020－3825 9322
深圳：0755－8377 4007
重庆：023－6790 1515
11．进入英国国境时，还要进行健康检查吗?
入境时向卫生官员出示《国际旅行健康证明书》和《国际预防接种证书》，就不需要检查了；如果没有以上证明，则有可能被检查。
12．哪些文件资料需要备份?一般需要准备多少份备份?
护照首页及有签证的那一页。汇票、机票、录取通知书、学位学历证书原件及英文件。
复印三至五份就可以，分开放，最好让中国的家人保留一份。
13，随身携带上飞机手提行李的尺寸大概多少?长宽高不超过23cm*35cm*55cm
14．笔记本电脑是否必备之物，是在国内买还是在英国买好?
不是必备之物，但有一个会方便一些，对于准备就读硕士课程的学生更是如此。笔记本电脑的价格在国内和英国相差不是很多，如在英国买，保修方便一些；如在国内购买，可以安装许多软件，而且可以使用中文平台。
15．电饭锅可放在托运行李里吗?可以托运，但要注意包裹好，以免损坏。
16.需要带雨鞋、雨衣吗?冬季的衣服、鞋子是否要准备多一些?一般带几件大衣或毛衣比较合适但又不占重量?
如果行李很多，雨鞋和雨衣不是必须要带的，雨伞和防水的风衣就可以了。如果在苏格兰地区，冬季寒冷，可以多带几件冬天的衣服和鞋。毛衣三到四件，大衣一件，羽绒服既保暖又轻便，可以带一件。
另外，还要准备一套正式的衣服。英国院校每年都会有好几次学生宴会、舞会，要求男生穿西装戴领带，女生要穿晚礼服。在英国做礼服很昂贵，有条件的话在国内准备一套是明智之举。当然，租礼服也是一个选择，每次要35英镑。此外，最好准备一套有中国特色的衣服，如唐装，会让你出入各种场合都倍感自如。而平常穿的衣服最好是扣钮扣或拉链的披式外套，穿衣服要有层次感，外厚内薄，方便随时脱、穿，以适应气温的变化。
17.到英国留学需要带什么特别的生活必需品和衣物?要自带生活用品吗，如肥皂、牙膏拖鞋等?需要带上字典吗?
常用药，眼镜包括隐性眼镜和护理液，休闲舒适的衣服，夏季衣服少带，正式衣服可以带一套。
生活用品如洗涤用品等在英国的价格与国内相差不多，只带上一套旅行时用的就可以了；通常不必携带床上用品，一般学校宿合或寄宿家庭会提供床上用品。如果没有，建议到英国后再买，因为只要花十镑左右就可以买到比较好的床上用品了。牙刷较贵，可多带几支。
英汉或汉英字典可以带上一本，电子词典也可带上，方便使用。
18．行李超重怎么办?
在打包整装之前，一定要先跟你的航空公司确认你可以带多少免费托运行李。一般航空公司允许免费托运的行李在20－30公斤左右。如果你的行李超重，你就得支付一笔不少的费用。无论从省钱还是省力的角度来说，行李都宜精简。如果你实在不能精简行李，可与航空公司联系，安排提前或推迟托运不太急用的物品，这样费用也会低一些。
19．中国和英国的时差是多少小时?
中英两国的标准时差是8个小时，即英国的时间比北京时间晚8个小时。英国在每年的三月底到十月底实行夏时制，那时时差为7小时。
英美法系国家董事会秘书制度变迁及中国董事会秘书制度的设立
董事会秘书在英美公司法上被称作公司秘书（company secretary），最早追溯到1841年的英国法报告的案例中。董事会秘书制度的发展在英国基本可以分为三个阶段：最初，董事会秘书仅作为公司的普通雇员，处理一些文书事务，与普通的“秘书”无本质区别，在公司法上甚至没有规定董事会秘书制度是公司的法定机关。1948 年，公司法仍然明确规定当缺乏明确的授权时，董事会秘书的职权仅限于公司的内部管理事项。
第二阶段，董事会秘书所承担的责任越来越多，在公司中的地位日益上升，开始发挥重要作用，1971年，董事会秘书作为公司法定机关的地位得到确认，其职权扩大到可作为公司对外签订合同。英国1985年公司法和1989年公司法都对董事会秘书的任职资格、职权与责任等方面进行了更为详细的规定，特殊属性的赋予使董事会秘书开始在公司治理结构中成为关键因素。
第三阶段，在二十世纪末期，董事会秘书的地位和职能被重新认识，出台了一些关于私人公司（private company）董事会秘书设立可由公司自主决定的规定。2002年，英国政府出版白皮书提出取消立法中对小型私人公司董事会秘书的强制性规定。争议意见来源于由此可能引发的董事会秘书职能的缺位，即一个有效的董事会秘书是保证“不老实”的董事不偏离正常轨道的主要制约因素，不设立董事会秘书会在一定程度上减少了对董事行为的制约力。
香港的公司法律制度很大程度上借鉴了英国法律制度，香港公司法对董事会秘书制度的移植同时也是与其社会经济历史发展相适应的。1911 年，香港立法中第一次提到了“董事会秘书”的概念，并规定董事会秘书和董事及管理人员一起对错误的分配和股权证书发放的迟延决定负赔偿责任。1932年，香港公司法令进一步规定董事会秘书成为董事、管理人员等责任承担人群中的一员，从法律角度确认了董事会秘书日益重要的地位。1973 年，香港公司法修订委员会建议所有公司都应该设立董事会秘书，并将董事会秘书列指为拥有广泛职责的“官员”。香港政府宣布的公司法考察人Ermanno Pascutte 于1997年公布咨询报告，提出废除有关董事会秘书的强制性规定的建议，2000 年，香港公司法改良常务委员会拒绝了这一建议。香港《公司条例》“公司秘书”条例规定了秘书的任职条件、空位时的措施、助理秘书和副秘书的设置，但职责与权力没有写进条例。
美国各州公司法传统上均将董事会秘书列为公司最关键的高级职员之一，与总裁、财务总监等具有同等重要地位，并对董事会秘书的资格、职权、任免程序等都有规定。1917 年，美国在一判例中即确认了董事会秘书在特定情况下代表公司的权力。此后的《美国模范公司法》以及许多州的公司法都明确规定了董事会秘书作为公司机关、代表公司的地位。由于传统公司法中规定的高级职员已远不能包罗现代公司的组织结构和人员编制，《美国示范公司法》1984 年修正本取消了所有对公司高级职衔（包括董事会秘书）的强制性规定，其出发点则是公司如何设置自己的高级职衔并划分其职责范围应当由公司自行决定，1991 年修正本对“高级职员”作了专章规定。
董事会秘书作为高管人员在中国公司设置，经历了从境外上市的外资股，到境内上市的外资股，再到境内上市的内资股的渐进过程。中国公司法上的董事会秘书制度开始于深圳市，1993年，深圳市人民代表大会制定的《深圳经济特区股份有限公司条例》专条规定，董事会设秘书，秘书负责董事会的日常事务，受董事会聘任，对董事会负责。
1994 年，国务院颁布了《国务院关于股份有限公司境外募集股份及上市的特别规定》，明确规定董事会秘书为公司高级管理人员。1994 年8月，国务院证券委员会和国家体改委了《到境外上市公司章程必备条款》，专章规定公司设董事会秘书，董事会秘书为公司高级管理人员，由董事会委任，主要职责是保管文件、向国家有关部门递交文件、保证股东名册妥善设立、确保有关人员及时得到有关记录和文件。
1996 年3月，上海市证券管理办公室、上海证券交易所了《关于 B 股上市公司设立董事会秘书的暂行规定》，要求 B 股公司必须设立董事会秘书，董秘为公司高管人员，明确提出任职条件和职权，旨在规范上市公司行为，提高董事会工作效率，保护投资者利益。1996 年8月，上海证券交易所了《上海证券交易所上市公司董事会秘书管理办法（试行）》，明确所有获准上市的公司必须聘任董事会秘书，强调董事会秘书为高级管理人员，同时提出五条任职条件，九条职权范围，六条任免程序，以及三条法律责任，基本确认了董事会秘书制度的框架。
1997年 3 月，上海证券交易所、上海市证券管理办公室联合了《关于建立上市公司董事会秘书例会制度并进一步发挥董秘作用的通知》，强调建立董事会秘书例会制度，涉及董事会秘书的人选配备、工作条件及职责权限等方面，该通知对支持和推动董事会秘书工作，提升上市公司董事会秘书地位及促进上市公司规范化运作有重要意义。1997 年12月，中国证监会《上市公司章程指引》，专章列示“董事会秘书”条款，要求所有上市公司都必须配备董事会秘书，作为上市公司的“根本法”真正确立了董事会秘书在上市公司中的地位和作用。
2001年，深沪证券交易所修订的《股票上市规则》中都肯定董事会秘书为高管人员，并对董事会秘书任职资格、职责、任免作出更详尽的规定。
2004年，沪深证券交易所修订的新版《股票上市规则》中进一步强调了董事会秘书在上市公司中的高管资格和相关职责，增加了董秘职权范围的规定，董秘有权要求公司董事、监事和其他高级管理人员对其工作予配合与支持；新《规则》对董事会秘书任职资格提出更高的要求，并明确规定上市公司不得无故解聘董事会秘书，规范了公司在董事会秘书出现空缺、不能履行职责等特殊情况下的应对措施。新《规则》表明，董事会秘书的任命并不只是公司内部的事情，董事会秘书成为投资者与上市公司沟通的重要桥梁。
可见，在英美法系国家，董事会秘书制度设置的最初目的是为了完善公司内部的管理，使公司运转更加规范、协调。它随着公司制度的发展而衍生，并从公司法角度进行规制。在中国设立董事会秘书制度的主要目的是为了满足公司上市后的规范运作和监管要求，也更多地表现为证监会和证券交易所从证券法的角度进行规制。纵观中国与在英美法系国家董事会秘书制度设立与制度变迁，其核心区别体现在立法目的、法规的制度主体及对公司治理的影响三个方面（见表1）。在各国董事会秘书制度的发展中，共同之处是当面对取消董事会秘书强制性规定的建议时，都会伴有争议或否决，这一程度上说明了董事会秘书在公司发展中日益重要的地位和作用。
从公司治理视角看中外董事会秘书制度的法律架构法律地位
英美法系国家董事会秘书的法律地位经过了一个不断上升的过程，董事会秘书现作为公司管理方面的主要高级职员，已具有广泛而实质性的义务和责任。在英国，每家公司依据公司法规定必须有一名董事会秘书，对未任命董事会秘书的公司，并无罚金的规定，但如果某些文件（如年度报告）未经董事和董事会秘书或其人正式签署，可能会引起责任问题。在我国，根据中国证监会、沪深证券交易所制定的有关规定，上市公司均应设立董事会秘书，董事会秘书属于公司组织机构的一部分，作为上市公司高级管理人员，负责处理董事会执行职权所产生的事务，但缺乏规范性，很多公司董事会秘书难有实质意义的高管地位。大型国有企业改制后的上市公司，董事会秘书的地位和收入大多与部门中层管理人员相当，很难发展为尽职的高管人员，更无法实现披露、协调及监管联络的治理职能。
任职资格与任免程序
英国公开招股公司聘用的董事会秘书资格包括两个方面：一是必须具备履行秘书职责所需的知识和经验；二是必须拥有一种法律要求的资格证书，如会计师资格、法律方面的资格或董事会认为合适的其他资格。在公司拥有一名以上董事的情况下，董事可以兼任董事会秘书。在英国董事会秘书的任免和报酬由董事会处理，股东会可通过决议要求董事会免去现任秘书的职务，如果董事会不予办理,股东会可通过一般决议来免除现任董事会秘书的职务。董事会秘书有权要求在他所同意的或合理的期限前收到解雇通知，对未经通知而作出的错误解雇，董事会秘书有权要求公司赔偿损失。
中国证券类法规对董事会秘书任职资格和任免程序的规定不断深入和细化，1997年《上市公司章程指引》规定董事会秘书应当具有必备的专业知识和经验，经专业培训合格，由董事长提名，董事会委任，公司董事或者其他高级管理人员可以兼任公司董事会秘书，董事会解聘董事会秘书应当具有充足理由。
在此之前，1996年8月上海证券交易所的《上海证券交易所上市公司董事会秘书管理办法》还对董事会秘书任职的年龄和学历作了具体规定。1999年4月，中国证券监督管理委员会《境外上市公司董事会秘书工作指引》也具体规定董事会秘书应具有大学专科以上学历，具有3年以上从事金融或财务审计、工商管理或法律等方面的工作经历等。
2004年深沪证券交易所修订的新版《股票上市规则》明确董事会秘书应当具备履行职责所必需的财务、管理、法律专业知识，具有良好的职业道德和个人品德，强调拥有董事会秘书资格证书，董事会应在董事会秘书空缺期间指定一名董事或高级管理人员代行董事会秘书职责，不得无故解聘董事会秘书。这说明上市公司董事会秘书的任免已不再仅是公司内部事务，对空缺应急机制的规定，标明董事会秘书作为上市公司必设机构的重要地位。
职能及执行
在英国，董事会秘书的职责涉及处理董事会相关文件及联络等事宜、签署根据董事会决定授权发行的公司股份证书和行政管理性合同、及时信息披露文件和信息等方面。英国董事会秘书在公司管理方面的职权具体包括：⑴参加包括董事会会议在内的公司的所有会议，并负责会议记录；⑵保管公司的各项会议记录、决定、合同、股东名册等文件，并证明其与其副本的真实性；⑶认定所有发出的通知依公司章程细则而言均属正当，或均为法律所要求；⑷作为公司印章的保管人，并认定公司印章在所有文件上代表公司的使用均系经过正当授权；⑸根据公司主管机关的要求及时准确地提供和披露有关文件和信息；⑹与总裁或一名副总裁一起，签署根据董事会决定授权发行的公司股份证书；⑺据董事会的随时指定，主持处理其他属于董事会秘书处职责的事务等。
在中国《上市公司章程指引》所列明的董事会秘书主要职责涉及董事会和股东大会相关文件及筹备事宜、信息披露事务、文件管理等。1996年8月，上海证券交易所的《上海证券交易所上市公司董事会秘书管理办法》还特别指出董事会秘书要为董事会决策提供意见和建议，协助董事会在行使职权时遵守国家法律制度和公司章程。在董事会作出违反有关规定的决议时，及时提出异议并如实向国家管理部门及交易所反映情况。公司章程和上市规则所规定的其他职责。
2004年，深沪证券交易所修订的新版《股票上市规则》强调了董事会秘书对公司内外关系的沟通协调和治理监督职责，如与证券监管机构之间的沟通联络、公司与投资者关系的协调、促使董事会依法行使职权、协助董事、监事和高级管理人员了解信息披露相关法律规则并处理信息披露事务等。中国相关证券法对是董事会秘书职责的强化从法律角度提高了董事会秘书作为机构而非个人的重要地位，并有利于董事会秘书制度在我国公司治理中发挥作用。
中国董事会秘书制度的经验借鉴
完善董事会秘书法律制度，明确公司制董事会秘书的法律地位。
随着我国《公司法》的修订，我国关于董事会秘书的立法正逐步走出起步阶段，规范董事会秘书的法律制度，才能真正发挥董事会秘书在现代公司治理中的作用。与英国公司法规定有限责任公司和股份有限公司均需设立董事会秘书不同，我国目前的有关规章只规定上市公司须设立董事会秘书，而对未上市的股份有限公司和有限责任公司却没有同样的规定。实践中董事会秘书在处理董事会执行职权所涉及的事务中起着不可或缺的作用，为了健全公司组织机构，更好地发挥董事会职能，尽早将相关证券规章中涉及公司治理结构及董事会秘书的章目纳入《公司法》，规定凡依照公司法所成立的公司均应设立董事会秘书，并明确其作为公司高级管理人员的法律地位。
改进我国董事会秘书的任免制度，有利于保护投资者和董事会秘书的权益。
与英国董事会秘书的任免程序相比，我国的有关规定存在着两点不足之处：一是公司股东会没有决议免除现任董事会秘书的权力，而由于中国公司大股东不可忽视的支配地位，很多董事会秘书向董事长、总经理负责，在最重要的信息披露问题上往往会与大股东保持高度的一致。这不利于充分保护股东及公司的利益；二是非因正当原因而遭解聘的董事会秘书是否有权要求公司赔偿损失，未予明确规定。借鉴英国公司法，我国亦应规定董事会秘书的损害赔偿请求权，可程度放宽股东会特定条件下通过决议任免董事会秘书职务的权利。
[关键词] 高职教育；“双证书”制；商务英语；教育体系
所谓“双证书”就是指学历证书和职业资格证书。“双证书”培养模式就是通过对学生在校期间的培养，使之具备扎实专业理论知识和较强的实际操作技能，在毕业时既取得学历证书（毕业证书)又取得相应专业要求的国家职业资格证书。这一培养模式已经得到了各高职高专院校的认可，并且在不同程度地进行了探索实践，取得了一定的经验。但正由于各所院校以及各个专业的培养目标要求的不同，各种探索实践其内涵也有很大的不同。
我们连云港师范高等专科学校外语系目前设有商务英语、商务日语、应用韩语 旅游英语等多个非师范专业，均应归属于应用外语这一范畴。我们的教学管理就是采用了“双证书”培养模式，下面我们以商务英语专业为例，就高职高专教育中的“双证书”培养模式进行探讨。
一、高职高专教育“双证书”培养模式的必要性
(一)高职高专教育实行“双证书”培养模式是国家法律、法规对高职教育的要求
国家对实行职业资格证书有着明确的要求。早在1996年国家就颁布了《中华人民共和国职业教育法》，其中就明确规定“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度。”并明确“学历证书、培训证书按照国家有关规定，作为职业学校、职业培训机构的毕业生、结业生从业的凭证。”1998年国家教委、国家经贸委、劳动部《关于实施(职业教育法)加快发展职业教育的若干意见》中详细说明了要逐步推行学历证书或培训证书和职业资格证书两种证书制度。2004年教育部在《关于以就业为导向，深化高等职业教育改革的若干意见》(教高[200411号)中又强调要大力推行“双证书”制度，促进人才培养模式创新。这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据，也为未来的高职高专教育指明了培养方向。
(二)“双证书”培养模式是增强毕业就业竞争能力，提高就业率的有效措施
1．随着社会进步，经济的发展，尤其是我国高校招生制度改革之后，每年将有上千万大、中专毕业生就业、择业、创业，他们所面临的竞争压力非常之大。当前大学生就业难已经成为了一个社会问题，引起了社会的关注。如何提高毕业生的就业竞争能力这一课题就很严峻地摆在了各大专院校的面前。
2 用人单位要考虑用人成本的问题，特别是企业往往希望招聘来的员工能够立即顶岗工作，不希望再花时间、金钱、精力去培训他们。
3．高职高专培养的是实用性人才，要坚持“以应用为目的，实用为主，够用为度”的大方向。而“双证书”培养模式就是增强毕业就业竞争能力的最佳方案。解决了文凭问题，也就是解决了理论知识问题；解决了职业资格证书的问题，也就是解决了实际操作技能的问题。二者达到完美结合，就可降低企业人力资源成本，从而拓宽毕业生的就业渠道。
二、准确定位商务英语专业人才培养目标
经过长期实践，我们将商务英语专业的培养目标定位为：适应社会主义市场经济需要的，具有创新精神和实践能力，具有英语听、说、读、写、译等基本技能和外经贸基本知识，能够从事外经贸工作的高素质应用型人才。专业理论知识要求：较好地掌握英语专业的基本理论
和基础知识，以及英语国家的政治、历史、地理、文化等方面的知识，熟练掌握听、说、读、写、译等方面的技能，能够胜任
一 进行对外经贸方面的工作。
职业岗位(群)能力要求：掌握经济、贸易等方面的基础耻沦、基本知识和基本技能，熟悉本行业有关方针、政策和法规，具有从事经贸工作所要求的基本技能。
主要的职业岗群为：面向基层的涉外企事业单位和商务界，从事对外经贸英语口译、涉外旅游、资料翻译、市场营销、进出口业务以及从事办公室文秘、报关、商检及相关专业的教学等工作。
三、着力打造极具特色的商务英语专业“双证书”培养模式
(一)教学计划中明确规定学分制和证书制的培养模式按学分制和证书制双轨并行的原则确定毕业要求。学分制也就是学生毕业应取得相应的学分，允许其提前或推迟毕业，具体按学校有关学分制管理条例执行。证书制也就是必须取得以下证书才具有毕业资格。
1．必备证书：大学英语四级考试合格；普通话二级乙等(含)以上；计算机基础知识和应用能力等级考试证书 级)。
2．职业资格证书：学生根据自己的兴趣、意向以及自己对未来就业方向的设计，取得至少一项职业资格证书。比如语言类的BEC、口译、口语、笔译等英语水平考试证书，或者是外贸类的国家职业资格证书如报关、报检、单证、外销、货代、物流、电子商务以及导游等。
（二)构建科学、实用的课程体系
根据已经确定的商务英语专业的培养目标和要求，按照“实用、够用”的原则，对原教学计划进行了调整修订，删去了一些边缘课程，合并了一些重复内容，减少了理论课时，增加了实训环节，形成了一套比较科学、实用的课程体系。
1．将有关资格证书考核的课程纳入教学计划，以提高毕业生的职业资格证书水平。比如在第五个学期，以BEC中级课程替代了原来的商务英语精读。商英专业学生经过两年的语言学习，到第五个学期时，应该达到也能够达到BEC中级的要求。这样既在教学内容、难度等方面保持了连续性．又免除了学生上考前辅导班的种种麻烦，同时以专业课代替辅导班，让学生真正能够学有所得，也提高了学生的学习动力。
2．将学历课程与职业资格证书课程有机衔接，建立“直通车”机制。我们积极和各部级的考试中心联系，申请考点资格，下大力气解决“直通车”的问题。即经过相关部门认可．由学校自主组织其毕业生参加理论和技能考核，考试合格即发给职业资格证书。或者是将职业资格证书课程纳入教学计划，学生通过课程考试取得相应学分即可视为资格证书考试合格。目前我们正在积极联系电子商务工程师、物流信息管理师的认证资格，一旦认证成功，就将采用上述的“直通车”模式。
（三）切实抓好实训基地建设，真正做到理论与实践相结合
实训基地建设是高等职业教育实现培养目标不可缺少的条件，是学生的实践能力和应用能力培养的重要保证。
建立校外实训基地，密切与社会、企业、海关、贸易公司等单位的联系，初步建立校企合作的长效机制。
(四)打造一支“双师型”教师队伍，保证“双证书”制度的顺利实施
拥有一支高素质、高水平、高技能的教师队伍，是学校的重要资源，更是保证“双证书”制度顺利实施的关键。我们采取的主要措施是“走出去”与“请进来”相结合。
四、实施“双证书”培养模式需要解决的有关问题
1．要解决学生的“迷茫”问题
学生们虽然接受了“双证书”培养模式，但是他们依然会很“迷茫”。具体表现在学生会为一些问题所困扰，比如为什么要考证?考什么证?考证有什么用?考证就是为了取得毕业资格吗?现在考取的证书在将来工作中有用吗?等等。学生普遍存在的问题是对自己的未来设计心中无数，特别是在选择考取何种职业资格证书时显得无助而迷茫。目前学生还处于被动接受的阶段，往往是为了考证而考证。这就要求我们要加强宣传与引导，帮助学生迅速走出困境，提高其考证的动力与自信。
2．要解决组织与管理的问题
“双证书”培养模式虽然已经得到公认，但毕竟还是高等教育改革中的新生事物，必须要加强组织管理才能保证其得以顺利实施。虽然部分资格证书的课程已经纳入了教学计划，少数资格证书课程建立了直通车机制，但是大部分的资格证书的考取仍然是要参加国家组织的统考，所以必须建立由系领导、教研室主任、辅导员、学生导师等组成的“双证书”教育领导小组，具体负责研究、安排、组织、协调、处理实施“双证书”培养模式中的各项事宜。
3．继续加强机制建设
为了保证“双证书”培养模式的顺利实施，还要继续加强一些机制建设。对于考证成功的同学，可以凭证书申请免修相关专业课程。对职业资格证书的取得，要纳入学生评优、评定奖学金、入团入党等相关条件之中。要解决“考证”与教学之间的矛盾，将两者结合起来，使“考证”得以健康发展。
总之，我们在商务英语专业的“双证书”培养模式的建立方面做了一些工作，取得了一定的成效，但仍有很多问题需要进一步完善，进一步探索。我们还要进一步深化改革，在一定时期内及时调整专业方向和教学计划，适应社会的需求，适应学生的需求，增强学生的毕业择业能力和竞争力，以提高毕业生的就业率和就业质量。
参考文献：
[1]劳动和社会保障部编写．国家职业技能鉴定教程[M]．北京：北京广播学院出版社，2003．
[2]教育部高等教育司、高职院校人才培养工作水平评估[M]．北京：人民邮电出版社，2004．
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