2021年是中国共产党成立100周年，为广泛开展爱国主义宣传教育，铭6记党的历史，讴歌党的光辉历程，发扬党的优良传统，结合开展“学党史”学习教育，决定在组织开展纪念建党100周年系列活动，具体内容如下：
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的和二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实第三次中央新疆工作座谈会精神，贯彻落实关于新疆和兵团工作的重要讲话和重要指示精神，完整准确贯彻新时代党的治疆方略，坚持稳中求进工作总基调，聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象使命任务，紧紧围绕学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想，紧扣建党100周年主线，壮大主流思想舆论，深化社会主义精神文明创建，深入实施“文化润疆”工程，进一步加强意识形态工作，为更好履行职责使命、推动团场综合实力和核心进竞争力第一方阵提供强大的思想保证、舆论支持和精神动力。
二、活动内容
1.开展一次新时代文明志愿实践活动
结合团场综合整治行动，组织全团党员利用“党员活动日”，开展一次党员奉献日活动。各支部自行设立“党员奉献日”，围绕乱停乱放、乱搭乱建、乱涂乱画、占道经营等环节，开展志愿服务活动，并结合实际，集中组织党员进家庭，开展义务劳动及送政策、送技术、送文化、送服务等丰富多彩活动，以实际行动为群众服务，进一步发挥党员先锋模范作用。
责任部门：党建工作办公室、党政办公室
配合部门：文体广电服务中心、社会管理综合治理办公室、机关各党支部
活动时间：2021年4月18日-20日
2.举办一次知识竞赛
结合第三次中央新疆工作座谈会精神的学习，用知识竞赛的方式学党史、学第三次中央新疆工作座谈会精神，丰富学习内容，活化学习方式，让广大党员、干部职工群众，对党的历史、第三次中央新疆工作座谈会精神了解更多、更全面，理解的更深、更透彻，以赛促学，以知促行，不断巩固学习成果，使之入脑入心。
责任部门：文体文体广电服务中心、党建工作办公室
活动时间：2021年4月15日
3.举办一次书画摄影作品展
结合开展“党旗在基层一线高高飘扬--以实际行动庆祝中国共产党成立100周年”活动，开展“为党献礼，共绘前海美好蓝图”书画摄影作品展活动，在全团范围内征集书法、美术、摄影等作品，特别是记录党员干部、职工群众、广大新时代文明志愿者工作奋斗在一线美丽的身影，征集后集中在职工文化中心进行展示。
责任部门：党建工作办公室、文体文体广电服务中心
活动时间：2021年5月20日--25日
4.开展一次走访慰问
由领导班子成员牵头，对辖区建国前老党员、生活困难党员进行一次集中走访慰问。
责任部门：党建办公室、党政办公室
活动时间：2021年6月25日-7月1日
5.筹备一场“七一”主题晚会
以“兵团儿女心向党”为主题，全面贯彻落实第三次中央新疆工作座谈会精神，紧紧围绕庆祝建党百年主题，紧密结合党史学习教育，以丰富的文化活动和优秀文艺作品，充分展示四十五团改革发展的巨大成就和各族职工群众的美好生活，积极营造中国共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的浓厚氛围，充分激发职工群众奋斗“十四五”奋进新征程的强大精神力量。
责任部门：文体广电服务中心
配合部门：党建工作办公室、团总工会、机关各部门、基层各单位
活动时间：2021年6月20日--25日
6.组织一场主题演讲
组织开展以“我与祖国共成长”为主题，结合学习党史，展现当代青年与祖国同呼吸、与时代共奋进的爱国主义情怀和昂扬的精神风貌。
责任单位：团总工会、团委
配合部门：文体广电服务中心
活动时间：2021年4月28日
7.开展一次红歌大赛
围绕大力弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神，引导发动全团干部群众热情讴歌党、讴歌祖国、讴歌英雄、讴歌人民，让爱党爱国爱社会主义的时代主旋律响彻四十五团大地，组织开展“兵团儿女心向党新歌曲”红歌合唱大赛，唱响红色经典，颂爱国情怀。
责任部门：团总工会
配合部门：党建工作办公室、文体广电服务中心、机关各部门、基层各单位
活动时间：2021年6月底-7月
8.组织专题宣讲
结合团学党史专题活动，围绕中国共产党诞生、发展、壮大的历史条件和政治意义以及各项重大决策和所取得的辉煌成就，进一步激发广大党员干部锐意进取的勇气、敢于担当的锐气和蓬勃奋发的朝气。由团领导带头，机关各科室负责人分别深入到基层单位开展宣讲。
责任部门：党建工作办公室
活动时间：2021年3月--4月
9.进行一场红色电影展播
利用“党员活动日”和机关周五学习日时机，组织党员观看一场红色电影。
责任部门：党政办公室、党建工作办公室、各党支部
活动时间：2021年3月-7月
10.举办微视频大赛。
以“永远的旗帜”“爱在团场--我身边的变化”为主题的微视频征集活动，记录团场的变化，记录职工群众美好的生活。
责任部门：文体广电服务中心、
配合部门：机关各部门、基层各单位
活动时间：2021年5月底-6月
11. 向流动党员发放一封慰问信。
“七一”前夕通过发送慰问信、电话、短信息、电子邮件等形式向流动党员送去节日问候与祝福，让他们在异地他乡也能感受到党组织的关怀。同时要求广大流动党员积极参与当地党组织开展的庆“七一”各项活动，鼓励他们为家乡发展献计献策，添砖加瓦。
责任部门：党建工作办公室、各党支部
活动时间：2021年6月25日
三、具体要求
1、加强领导。开展纪念建党100周年系列活动是今年团党委的一项重点工作，整个系列活动采取党委统一领导、党建办公室整体协调、各相关部门具体负责的工作机制。各相关部门，各党支部要充分认识开展系列活动的重要意义，结合党史学习教育，广泛宣传动员，确保系列活动顺利开展。
2、精心组织。各项活动的责任部门要高度重视，按照方案中每项活动的总体安排，制订详实的落实计划，做到组织落实、人员落实、责任落实，确保活动有效开展。活动组织责任部门要及时总结好做法、好经验，宣传部门要充分利用各类媒体、大力宣传党的光荣历史，展现党的辉煌历程，营造浓厚的宣传氛围，推动各项活动的深入开展。
QQ群成党员交流新平台
今年，二师冠农绿原糖业公司创新基层党支部工作载体，建立党支部QQ群，让“实体支部网络化”，为党员交流搭建了新平台。这一支部信息化纽带的建立，让车间党员可以随时“面对面”，支部书记不仅能在QQ群里传经送宝，当“空中教员”，还能及时了解车间党员思想动态和工作生活上遇到的困难；党组织与党员、党员与党员间业务探讨、党课学习、思想交流渠道进一步拓宽，可更好地把党的思想政治优势转化为保安全、促生产、凝人心的强大动力，为企业发展汇聚了正能量。（周文彬）
“三带三进”促作风转变
春播期间，八师一三三团为进一步推动干部作风转变，在57个党支部组织开展了“三带三进”活动，要求1628名各级党员干部“走进基层、走进职工家中、走近群众身边”，把职工群众的所思所想所盼写在笔端、记在心间、落实在行动上，争做讲正气、有正能量的干部。同时，在机关建立一站式服务大厅，广泛开展上门服务、预约服务，切实为职工群众办好事、办实事，有效促进了干部作风转变。（朱玉）
“五访五问”解民忧
近日，八师一四七团组织党员干部开展以“访贤问计、访富问经、访能问策、访困问需、访诉问求”为主要内容的“五访五问”活动，进连入户听民声、访民情、解民难、帮民富。该团组织党员干部通过走访老党员、老干部，询问团场经济发展的意见和建议；走访致富能人，询问增收致富的经验；走访种植养殖大户，询问优化产业结构、发展特色产业的对策；走访困难党员群众，找准困难症结，实施分类帮扶；走访上访群众，切实解决矛盾纠纷。目前，全团党员干部累计走访职工群众1800余人次，征询意见建议20余条，排查化解矛盾纠纷36起，解决水、电、路等实际困难和问题20余个。（邵学东）
“民情电话”
零距离服务
近日，结合党的群众路线教育实践活动的开展，六师土墩子农场计生办不断完善工作措施，查找工作不足，坚持服务群众“零距离”、工作创新“树榜样”，同时，通过关爱帮扶困难职工，更好地为职工群众服务。进连入户，免费为职工群众送学送药，坚持做到计生宣传和服务“零距离”。以榜样引领为突破口，在各连队、社区树立先进工作者榜样，以点带面推进“诚信计生”工作。开展困难计生家庭走访活动，以送物资、送技能、送资金等形式对30余户困难家庭进行走访慰问，帮助他们做好各项春耕春播事宜。（朱玲玉）
QQ群成党员交流新平台
今年，二师冠农绿原糖业公司创新基层党支部工作载体，建立党支部QQ群，让“实体支部网络化”，为党员交流搭建了新平台。这一支部信息化纽带的建立，让车间党员可以随时“面对面”，支部书记不仅能在QQ群里传经送宝，当“空中教员”，还能及时了解车间党员思想动态和工作生活上遇到的困难；党组织与党员、党员与党员间业务探讨、党课学习、思想交流渠道进一步拓宽，可更好地把党的思想政治优势转化为保安全、促生产、凝人心的强大动力，为企业发展汇聚了正能量。（周文彬）
“三带三进”促作风转变
春播期间，八师一三三团为进一步推动干部作风转变，在57个党支部组织开展了“三带三进”活动，要求1628名各级党员干部“走进基层、走进职工家中、走近群众身边”，把职工群众的所思所想所盼写在笔端、记在心间、落实在行动上，争做讲正气、有正能量的干部。同时，在机关建立一站式服务大厅，广泛开展上门服务、预约服务，切实为职工群众办好事、办实事，有效促进了干部作风转变。（朱 玉）
“五访五问”解民忧
近日，八师一四七团组织党员干部开展以“访贤问计、访富问经、访能问策、访困问需、访诉问求”为主要内容的“五访五问”活动，进连入户听民声、访民情、解民难、帮民富。该团组织党员干部通过走访老党员、老干部，询问团场经济发展的意见和建议；走访致富能人，询问增收致富的经验；走访种植养殖大户，询问优化产业结构、发展特色产业的对策；走访困难党员群众，找准困难症结，实施分类帮扶；走访上访群众，切实解决矛盾纠纷。目前，全团党员干部累计走访职工群众1800余人次，征询意见建议20余条，排查化解矛盾纠纷36起，解决水、电、路等实际困难和问题20余个。（邵学东）
“民情电话”
关键词：青藏联网 党支部 科技创新
中图分类号：F276.44
文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2012）03-273-02
大力加强和改进基层支部工作,充分发挥好党支部在提高重点工程科技创新应用中的作用,对于提高企业技术水平，增强市场竞争力,具有重要意义。在当前党建工作日趋规范、电力施工企业改革力度加大、班组建设内容不断丰富、生产经营工作面临更大困难的情况下, 科技创新在企业的竞争中处于十分重要的位置。企业为了适应工程项目功能新、体量大、施工难度大的新趋势，需要大力大胆进行科技创新及推广应用；需要加强企业科技管理工作，提高企业技术开发能力；需要加强科技成果转化应用，以及知识产权的管理。发挥党支部提高重点工程科技创新应用中的作用,是当前基层党支部建设必须加强的一项重要工作。
柴达木750kV变电站工程是实现青藏联网的重要工程，工程的建成有利于实现更大范围的区域资源优化配置，对黄河上游目前最大的水电站-拉西瓦水电站、及今后班多水电站电力资源的安全可靠外送,将发挥十分重要的作用。同时对加快西部大开发和柴达木盆地区资源开发，振兴青海和地方经济，维护边疆民族团结和构建和谐社会，具有非常重要的政治意义，对建设开发水利资源将发挥极为关键的作用。工程难点及特点包括：（1）施工质量要求高，本工程质量要求达到国家电网公司优质工程标准；（2）施工现场气候环境温差大，工期紧；（3）构筑物相对分散，机械设备、材料运输工作量都很大；（4）预埋、预留量大，有大量的设备基础的预埋、预留工作；（5）轴线和标高的控制要求高，相互之间的尺寸相对精度较高；（6）施工配合要求高、成品保护难；（7）室外场地电缆沟、接地网分布广，要求合理安排好施工顺序。
该工程政治意义重大、质量标准要求较高，党支部非常重视。为了企业自身的生存发展需要，为提高质量和效益，要求积极的进行科技创新并应用到施工中，同时通过总结提高，促进企业新技术的广泛应用推广，增强企业整体技术水平。
一、建立科学可行的教育机制,发挥党支部提高科技创新的作用
要使广大技术人员提高科技创新能力，就必须建立健全长期教育的机制。一是落实培训制度。由于当前建筑施工技术人员素质参差不齐，知识水平差距较大。为使技术工作人员科技创新能力整体提高，由公司党支部组织，技术管理部门在工程开工前组织了相关技术人员进行系统的建筑知识培训，同时安排技术骨干和项目经理去柴达木750kV变电站现场观摩和学习。在工程开工的同时先后多次组织项目技术负责人进行系统培训。二是进一步改进和完善学习制度。健全的学习制度应该做到时间、内容、人员、效果“四落实”,要建立相应的考评、激励机制,通过检查学员笔记、学习记录和组织测试等手段进行督促,强化党员群众学习效果。三是积极探索有效的教育形式和方法。简单的“学学文件、读读报纸”的灌输式方法难以适应需求,必须摸索出一套行之有效的教育方式和方法,可采取“研讨式”学习法,即党支部对上级规定的学习内容择其重点,找准疑点,把握分歧点,找准共同点,然后进行研究和探讨,促使大家认真思考,真正提高学习的主动性;可采取传统与现代相结合的方法,即在传统教育方式的基础上,充分利用视频电视、电脑网络、磁带碟片、远程教育等现代化传播手段,拓展学习空间,增强学习效果,使教育活动更广泛、更生动、更直观、更深入。党支部通过网络传递、视频会议、QQ群平台等多种形式多次组织施工现场人员进行培训学习。
二、完善关爱机制,调动技术人员创新积极性
党支部对每名党员、职工客观真诚地了解他们的思想工作、生活情况，竭尽全力地关心和帮助他们解决后顾之忧。一是落实党组织谈心制，分析研究党员的心理、情感、精神因素,充分调动他们内在的积极因素，激发出内在的精神动力，力求通过加强组织与党员的联系，使党员增强归属感。二是落实帮扶慰问制，实际解决职工所遇到工作和生活上的难题。三是建立完善评优选先和表彰奖励制度，对他们在工作上所取得的成绩和科技成果予以肯定和奖励增强他们的积极性。
三、强化党员队伍管理,提升党支部示范群体作用
党支部坚持以提升党支部示范群体作用的目标，不断强化党员队伍管理，开展各种有针对性的活动，促进了在重点工程当中开展科技创新工作的加强。一是开展理想信念教育。针对外协员工和非党员员工中普遍存在的“雇佣”思想，党支部在施工现场开展了立足岗位、奉献企业教育活动，通过教育党员、员工牢固树立“企业是我家，发展靠大家”的信念，变“打工糊口”的想法为“敬业奉献”的理想，激发集体荣誉感、自豪感，增强对企业、对党组织的认同感和归宿感，激励党员员工积极开展科技创新工作。二是开展“三学”活动，进行业务教育。科技创新能力的基础来自员工的业务水平。党支部以服务企业生产经营为目标，提出“学技术，钻技术；学管理，抓管理；学先进，赶先进”的倡议，施工现场党员、员工积极响应。党支部通过开展“党员突击队”、“党员质量管理小组”、业务技能培训等活动，在施工现场营造浓厚的学习氛围，让党员成为各个岗位的排头兵。通过活动的开展，公司党员、员工的业务水平得到明显提高，在后续的科技创新工作当中取得显著成绩。三是开展“党员示范岗”活动，进行思想政治教育。“一个党员一面旗，一面旗帜带一片”。党支部向全体员工发出“向我看齐先看我”的倡议，在各类岗位上设立党员示范牌，请员工监督，使员工学有典型、比有标杆。通过党员的示范作用，既树立了党员的良好形象，以真实的例证带动了广大员工思想政治觉悟的提升，引导他们积极向党员看齐，向党组织靠拢，带动科技创新工作的积极发展。党支部积极发动党员及积极分子驻扎一线工地现场，更好地发挥党员先锋模范作用。
四、柴达木750kV变电站土建工程科技创新应用主要成果
1.施工方法。柴达木750kV变电站750kVGIS设备基础属于高海拔、高寒地区进行大体积混凝土施工。由于施工现场极其寒冷，运输管道及混凝土泵车输送管道，容易冻结，工程采用“自限温电伴热”保温系统对输送管道进行保温处理，保证输送管道不被冻结，同时提高混凝土入模温度和和易性。电伴热原理是在绝热层和被伴热管道之间安装发热元件，升温控温。在混凝土当中采用“电热线缆采暖系统”进行保温蓄温，保证混凝土浇筑块体的里表温差不大于25℃，混凝土浇筑体表面与大气温差不大于20℃。将地热电缆在浇筑混凝土之前布置在大体积混凝土体内，利用固定带将地热电缆固定在钢筋网片内，发热电缆的发热元件是由铜、镍合金制成的电阻丝，在一根发热电缆内，均匀电阻分布，发热电缆通过密封防水的接线盒与冷线相连，当通电后，电流在发热电缆中通过，转化为热能并以辐射的形式散发出来，热量首先被大体积混凝土面层所吸收，再通过传导和辐射形式加热暖棚内的温度和空气的控制，利用数字温控器，用于电热控制系统控制温度。这种施工方法取得了较好的经济效益和社会效益，并通过总结形成《高海拔、高寒地区大体积混凝土施工工法》，已获省部级审核论证。
2.科技论文。在进行750kVGIS大体积混凝土底板浇筑时，通过与上海交通大学土木工程专家进行合作，在现场进行温度和应力点布置并在浇筑过程中进行数据记录分析，对混凝土温度场及应力场进行监控。形成研究报告《柴达木750kV变电站工程750kVGIS设备基础大体积砼施工理论分析与现场测试》并获得了中国电力科学技术成果奖。
3.QC成果。柴达木750kV变电站750kVGIS设备基础埋件误差按要求应控制在±1mm～±2mm（设计控制精度下），同时同区域、同间隔、同组内每组埋件控制精度一致；同区域埋件安装误差控制在2mm以内。设计图纸对GIS埋件安装精度误差的要求是在±1mm～±2mm，同区域内GIS设备基础埋件安装精度一致。由于预埋件常规调平误差大，加上埋件成品加工焊接变形误差，成品保护、运输等不到位造成变形误差。鉴于柴达木750kV变电站工程创优的目标，埋件安装精度误差的控制理应高于标准。项目部QC小组通过自主发明创造出“等力调平设备”进行埋件水平误差精度调整（水准仪配合），利用等力调平设备及仪器配合使埋件安装精度达到精度要求和处于优良范围。750kVGIS面层315组1760块埋件进行调整，经测量埋件安装精度误差均在±2mm以内。获得了中国电力优秀QC小组二等奖。
4.科技成果的管理。党支部又积极配合技术工作人员年度科技成果申报有关工作，协同技术管理部门开展公司范围内新技术、新工艺、新设备、新材料应用的挖掘和提炼，增加公司的品牌和技术影响力。贯彻《建筑施工企业工法管理办法》，重视总结工程实践经验，编制工法和工艺标准，并在实践中加以贯彻，逐步形成具有企业特色的工艺技术标准，使科技成果迅速转化为公司发展的动力。并且健全科技成果、专利等知识产权管理制度，加强企业的知识产权保护工作。这样做极大地调动了党员和积极分子的积极性，使他们感到党的关心和温暖。
总之，电力企业土建施工要加强技术开发力度，加强新技术的创新和推广应用工作，并重视总结工程实践经验，将科技成果加以转化和应用；同时加强知识产权管理，促进企业技术水平的提高，才能保证企业在激烈的竞争中立于不败之地。党支部在相关工作当中应全力配合促进发展。
参考文献：
1.朱炎生.科学发展观指导下发展权实现目标、进程与决策机制探析.福建江夏学院学报，2011（1）
2.李文波.我国科技产业化基地中心问题及对策.管理学刊，2011（4）
创新，是一个民族进步的灵魂和动力。同样也是新时期党员电教工作的生命力所在。今年以来，我镇以江总书记“三个代表”的重要讲话为指导，把党员电教工作作为支部建设的基础工程，作为党员、干部队伍建设的重要手段，积极开拓、大胆创新，取得了显著成效。目前，全镇电教网络完善，制度健全，队伍稳定，活动正常，运转规范。有效地发挥了党员电教在推动经济和社会发展中的重要作用。
一、创新内容。党员电教是实施党员教育的重要载体，必须以党员干部为本，用崭新的内容吸引、教育和促进广大党员干部。近年来，我们始终坚持理论学习、政策宣传、法制教育与知识传播相结合。同时，以创新和科学的态度，不断丰富发展其内涵，主动适应形势发展变化的需要。今年我镇电教工作以“党员电教科技致富年”活动为主抓手，在进行邓小平理论、江总书记讲话、农村政策、法律法规宣传教育的同时，加大了农业实用技术推广的份量，先后播放各类实用技术电教片60多部。推广新品种二十多个，新技术十多种，农村广大党员干部普遍掌握了1-2项实用技术，极大地促进了全镇农业产业结构调整和农业生产水平的提高。
二、创新方法。在实践中我们感到，党员电教工作方法是否得当，直接决定电教工作效果。在方法上，我们重点抓了“两个转变”。一是由唱“独角戏”向“大合唱”转变。我们把党员电教工作列入全镇工作一盘棋，紧紧围绕镇党委、镇政府工作中心，各部门联合作战，相互协作。随着农村产业结构调整步伐的不断加快，广大党员干部迫切要求引进新品种、掌握新技术，为此，今年三月镇党员电教站与镇科技、农技、副技、蚕桑、兽医、文化、宣传、成教等部门联合，共同建立了科技信息服务中心，不仅丰富了片源，满足了广大党员干部的学习需求，而且拓展服务范围和服务形式，由单纯的党员干部教育向农民教育延伸，由提供电教服务向提供电教、图书、网上咨询、信息中介等服务扩展。二是由被动应付向主动深入转变。以前，我们总习惯于等电教点借片，今年我们将工作前移一步，变被动等待为主动深入，经常与基层联系，了解电教需求情况，及时组织相关碟片，必要时我们组织“送教下村”。今年今年七月份，在我镇组织的“六下村”活动中，镇党员电教站“送教下村”12场次，受到了广大党员干部和群众的一致好评。
三、创新机制。机制新，活力足。建立科学规范的机制，是加强党员电教工作的治本之策。一是强化结合机制。我镇党员电教从指导思想到实际措施都坚定地服从、服务于经济建设，始终坚持把党员电教同经济工作和各种业务工作相结合，同布置、同落实、同检查、同奖惩。今年我镇根据上级部署，在全镇广泛开展了“电教科技致富年”活动，在实施过程中，我们将该活动与“现代农民教育工程”有机结合，将党员电教列入现代农民教育工作责任制考核。与“项目(工程)推进年”活动有机结合，充分发挥党员电教的宣传教育功能，脱毒草莓基地建设是我镇今年确定的重点项目之一，为推广这一新品种，我们及时组织草莓种植技术碟片，并通过电教点组织播放，从而促进了该项目顺利的实施，目前全镇脱毒草莓种植近千亩。二是健全发展机制。随着社会的进步，对党员电教要求越来越高，没有投入，就不可能有发展。今年，我镇把完善发展机制作为一项重要工作认真抓落实，为建好党员电教站我们改变了以往靠财政求发展的观点，确立了多元化筹资大发展的新思路。具体地说就是“镇财政拨一点、联合发展筹一点、开展服务收一点、发动党员捐一点”。今年共筹资近两万元。现已建成集党员电教、图书借阅、科技咨询、信息中介为一体的多功能电教站。为促进村级党员电教点的跨越式发展，今年四月份，我们抓住村组合并这一契机，对全镇电教点重新进行了布局调整，合理配置电教资源，同时鼓励他们多方筹资，不断加大投入，全镇电教点建设多次受到上级领导表扬。三是加强领导机制。镇成立了党员电教工作领导小组。加强对全镇电教工作的督查指导，各电教点也成立了相应的领导小组，由支部书记负总责，狠抓落实。对思想松懈、落实不力的干部由组织、纪检部门进行诫勉谈话，严肃处理，确保党员电教各项措施落到实处。
1.因地制宜,持续强化党组织战斗堡垒作用
新甘石医疗保障工作点多、面广、线长、自然条件艰苦,各医疗点的党员又来自于不同的科室和单位,党组织的先锋堡垒作用难以发挥。医院党委结合现场情况,果断改进基层党组织设置,在医疗保障现场成立党支部,把党组织的教育、管理和干部监督职能有效延伸到“新甘石”高原医疗保障现场。出征当天即在二郎山下连夜召开支部大会,依托现场党支部,抽调党员干部和业务精英成立共产党员先锋队,积极投身到医疗保障服务前线中去。同时在现场积极培养、吸纳新党员,变积极分子“自然成熟”为积极工作“促其成熟”,坚持标准,严格发展党员程序,批准一名同志火线入党。
2.全程跟进,不断提升思想政治教育成效
在“新甘石”医疗保障中,医院全程跟进思想教育,让每一名党员“思想上入党”,有效激发他们的共产党员主动性,真正践行国家电网“努力超越,追求卓越”的企业精神真谛。出发前,党委在全院进行思想总动员,鼓励员工在一线发挥好先进模范作用,广大员工自发递交“请战书”,受选医务人员写下“决心书”。在高原现场,党支部利用转送药品、召开医疗协调会等时机灵活安排“三会一课”,学习定期不定时,利用网络等手段及时传达学习党的思想政策,专人负责跟进学习,将思想教育有效融入医疗保障工作。同时,党支部倡导授课和自学相结合,随堂进行党知识问答测试,检查学习心得,上报学习照片,有效增强员工学习效果。
3.转变作风,有效实现保障服务再造升级
医院党委在高原医疗保障中深入开展创先争优活动。一是防病于未然。制订周密体检筛查制度,确保无人带病上高原;编发《高原病防治手册及疫区手册》等宣传资料,普及高原健康常识。二是从空间和时间上保证全方位候诊。优化医疗资源建成了25个医疗站,在空间上最大限度地贴近施工现场;配合施工需要取消周末、节假日,24小时全方位候诊。三是人性化贴心医疗保障服务。结合高原发病急的特点,取消挂号、划价、结算环节,简化就医程序提高就诊效率;将医疗保障关口前移,由医生“坐等上门”变为“送医送药上门”。在6个月的医疗保障中,治愈急性高原反应1905例,成功救治急重症高原肺水肿45例、高原脑水肿2例,实现了“零死亡”的既定目标。医院先后荣获了四川省国资委“先进基层党组织”、“优秀共产党员”、四川省总工会“五?一”劳动奖章等荣誉称号。
4.精心谋划,贯彻落实党风廉政责任制
“新甘石”医疗保障的药品及医疗设备品种多、数量大、采购时间急,腐败风险剧增。医院党委统筹安排,将“新甘石”医疗保障工作纳入年度党风廉政建设目标,把工作任务量化到领导班子,落实到牵头部门,责任到具体人员,确保高原医疗保障“干事、干净”的工作环境。与每个医疗点第一责任人签署《廉洁承诺书》,将廉洁风险防控关口前移至保障现场,有效发挥监督保障作用。配套开展普法依法治企专项治理、“安全年”活动、“新甘石”医疗保障专项审计等活动,发挥合力有效防范腐败风险。5.围绕中心,建立完善党建工作运作机制医院以“新甘石”现场党支部为依托,积极推进党建制度机制的建立和完善。一是完善劳动竞赛机制。坚持把劳动竞赛与医疗保障的重点、目标相结合,竞赛工作格局由单纯以工会为主转变为党政、医务部配合,工会运作,竞赛对提升医疗服务水平成效显着。二是健全服务机制。班子成员多次赴现场慰问医务人员,体现人文关怀;党委集行政、工会之力建立了前后方联动机制,及时为前线医疗人员及家属排忧解难,形成了全方位战斗合力。三是培育爱心帮扶机制。组织员工为某藏区小学捐建图书角,为两所藏区小学进行了爱心体检,并对当地医院进行了医疗技术支援,延伸了大爱精神,履行了社会责任。
二、高原医疗保障中深化党建创新工作的建议
1.与时俱进,继续发挥党建服务作用
根据国家“十二五”能源规划,西藏、青海、四川等西部地区水电建设将实现跨越式发展,为满足水电外送消纳的需求,西部高原地区势必成为电网建设、运维的主战场,高原电力医疗保障面临着前所未有的发展机遇。①四川电力医院牢牢把握发展契机,积极创建国家电网“高原病防治医院”,以创建“学习型、服务型、创新型”的三型党组织为动力,发挥好党建工作的组织优势和思想优势。一是做好前瞻性研究,现场党支部要坚持参与讨论和决定医疗、科研与管理工作中的重要事项,积极开展调研,为医疗保障方案提供建设性意见。二是开展医疗保障患者满意度调查,及时反馈一线工作成效,查漏补缺。三是建立激励性监督机制,实现不履行监督就是失职,监督得好就应当得到奖励的赏罚有别的监督运作机制。
2.总结提高,循环优化党建工作机制
一是结合医院实际,形成外出承担高原医疗保障和抢险医疗保障党建响应模式,使现场党支部的建立流程化、标准化、常态化。二是在实际工作中对该党建模式循环改进,形成医疗保障党建工作标准化制度,并成为下一步高原病防治医院的重要管理制度之一。三是形成良好的总结机制,党委在每次医疗保障工作结束后开展讲座、访谈等总结提炼活动,推广优秀管理经验。
“专”字诀，变“与我无关”为“息息相关”
党建手机报是服务性的现代电子媒体报，服务对象是不同岗位上的基层党员干部：为此，《承德党建手机报》从两方面提高信息可用价值。一是专门把接收手机信息的人员进行分类。全市纳入手机报发送对象的共有4463人，按其部门、岗位的不同分为组工干部、市直党务工作者、县区党务工作者、群众路线教育活动工作人员、大学生村官、农村面貌改造驻村工作组人员等六大类，根据其工作性质、工作内容有针对性地发送不同的信息，有效提升了信息对工作的指导作用。二是专门建立手机信息平台机构和工作程序，由专人负责信息采集、审核、编发，保证信息指导工作的准确性和权威性。被抽调到市群众路线教育实践活动办公室的组工干部姚国峰坚持每期收看党建手机报。他说：“以前在部里工作，收到的都是组工工作相关的信息。没想到抽调到活动办后，很快就收到了群众路线教育方面的信息。这手机报的内容特别人性化，针对个人工作需要而发。”
“快”字诀，变“有空再看”为“随收随看”
作为信息传播媒体，时效性是竞争力的关键保证。在《承德党建手机报》开办之初，市远教中心在基层广大党员干部中进行了专题调研，大多数受访者认为一些在网络和报纸上已经了解到的信息，再通过手机发送没什么意义。为此，《承德党建手机报》以“快”为令，力求在第一时间获取、发送丰富的党建工作资讯，让基层党员干部以最快速度浏览到时事资讯、政情动态。一是与电视媒体互动。2002年，承德市在电视台开办了党建电视栏目《基层发现》，但收视率一直不太理想。现在，该栏目通过《承德党建手机报》将每期节目播出时间及内容简介提前发送下去，吸引了许多党员干部的收看、关注，扩大了节目的宣传效果和影响力。二是为中心工作服务。在群众路线教育实践活动中，承德市第二环节工作布置会上明确提出了“三查三见三真三严”要求，手机报第一时间将会议相关内容编发给活动办成员，便于他们提前了解会议主要精神，也促进了工作的有力开展。
“精”字诀，变“没啥意思”为“很有内涵”
手机报要成为信息过滤器，在确保信息丰富性的同时更要注重实用性。《承德党建手机报》按照“信息编发要细心，内容确定要用心，收集反馈要耐心”的要求，有效提升了手机报的吸引力。在板块设置上求精巧。坚持小手机大报纸理念，不断丰富手机报内容，先后设置了“党建动态”“轻松时刻”“哲理名言”三个板块。“党建动态”主要传递党和国家的方针政策、时事政治、重要决策部署等；“轻松一刻”主要发送廉政故事、小幽默等；“哲理名言”则以经典寓言故事、名言警句为主要内容。在文字表达上求精练。编发文字信息时做到语句凝练、用词精准，杜绝表达嗦、语义模糊现象，努力提高受众的阅读兴趣。在平台管理上求精心。制定《承德党建手机报管理办法》，明确信息处理各个环节的责任人和工作流程，确保信息内容安全。同时，安排专人对广大党员通过手机平台反馈的信息进行整理汇总，帮助党组织收集民意、了解民情，为党组织制定政策、出台措施提供有效参考。
——记优秀共产党员XX
作为一站之长，XX工作认真、负责，有很强的事业心和责任感。也许在不知情的人看来，变电运行是一份很轻松的工作，上2天休4天，但他们不知道，在这所谓的“轻松”的背后，XX付出了多少艰辛，又克服了多少困难。现在他任职的XX变电站是XX地区最老的一座220KV变电站，不但设备多，而且大都老化陈旧，不是有这样的缺陷就是有那样的渗漏，这几年分公司逐步对其进行更换，因此，XX站的工作任务特别多。但每次有工作的时候他都会亲临现场，指挥监督，确保工作顺利完成。2004年6月份，XX站进行220KV所有上刀闸的更换工作，XX站除几条倒不出负荷的线路还运行外，基本上可以算得上是全站停电。220KV电压等级出线5回、110KV电压等级11回出线、35KV电压等级5回出线再加上6条母线和2台主变全部停下来，其操作任务工作量之大超乎人们的想象。而更换工作结束后的送电工作，也就可想而知了。看着密密麻麻的送电工作安排，再清醒的人看了都要犯晕，但是XX硬是靠着他扎实的理论功底、丰富的工作经验和对工作的无限热爱，出色地完成了任务。那天的送电工作从下午4点钟正式开始，按照工作的安排，先送220KV母线，再送主变和各级出线开关。XX挑选出站里的操作精英，将他们组成三个操作组，轮流操作，他亲自坐阵，指挥操作。主控室里的气氛严肃紧张，中调的电话、地调的电话此起彼伏，只见XX忙而不乱，接令、下令、回令，有条不紊。夜色慢慢地笼罩了大地，天空也飘起了毛毛细雨，送电工作才进入了实质性阶段。三组人员马不停蹄，一个间隔接着一个间隔送下去，直到次日凌晨2点多，送电工作才告一段落，此时三级操作人员也累的筋疲力尽，XX让三组操作人员轮流休息，而自己却一直坚守在主控，等候着调度命令。也许此时的他可以利用送电的间隙稍稍休息一下，但是他没有，他也不能，有许多条运行记录需要去核对，因为整个送电程序是经过严密的安排的，如果中间有一项操作命令有误，就可能造成后面的送电工作无法继续。正是这种高度的敬业精神，对工作极度负责的态度，支持着他直到早晨10点钟送电工作全部结束。虽然双眼肿的像熊猫眼，但他还是坚持到场地仔细检查所有的设备运行正常后才去休息。
XX在工作中敢于挑重担，吃苦在前，不计名利，顺利地完成了工区领导交给他的各项工作。对电缆沟的检查是一项站里人都不愿干的力气活，全站共有24个防火隔墙，平均每个防火隔墙翻三块沟盖板的话，四五十斤重的水泥电缆沟盖板一次也得翻上72块，由于有好多沟盖板的时间较长，经风吹日晒雨淋，周围已变得粗糙不堪，当手指抠进板与板之间小小的缝隙使劲往上翻的时候经常会划破手指，而且有时时候还能翻出蛇来。就是这样苦差事，每次都是他亲自带着大家干，别人手磨破了坐下来休息，他手磨破了却还在继续干。
XX文化程度不是很高，但他爱钻研，爱学习，爱琢磨工作上的事。从分配到变电工区110KVXX变电站起，好学的他将满腔热忱投入到了学习当中。白天，他到现场接触设备，对照图纸和说明书，了解设备的结构；晚上，他在灯下查看书籍，更深入地掌握设备的性能特点。在熟悉设备的同时，他还向师傅们借来了许多运行方面的资料，学习运行规程，刻苦钻研保护动作的原理，遇有不懂不会的问题及时向师傅们请教。就这样，XX凭借着这一股韧劲，在短短的几年里，他一步一个脚印，踏踏实实，兢兢业业，实现了从跟班工到副值，从副值到主值，再从主值到站长的三级跳跃。在此期间，他多次参加省里和分公司的技术比武，均取得了优异的成绩，工作中的风风雨雨也将他锻炼成一位变电运行方面的精英。
XX还在工区领导的指导下，结合工作实际，在管理上大胆创新，制定出了“春检工作一日流程图”和“春检工作日清卡” 。变电站是春检工作的现场，对运行人员来说，普遍存在着工作量大、任务面广、人员少、时间紧等一系列的问题。由于传统工作作风的影响和工作思路上的守旧，使得这些问题在很大程度上阻碍了春检工作的顺利开展。而王东创造的这“一图”、“一卡”从严、细、实方面入手，“一图”从总体上规范变电运行人员春检作业程序，“一卡”从局部对每项工作进行监督把关，“一图”“一卡”相互配合，有合理分配利用人力资源、保证每项工作及时顺利完成、提高工作效率、保证工作安全等几个优点，在春检中发挥出了极其重要的作用。现在，这一管理方法已推广到全工区，并发展成为了平日工作的“一日工作流程图”。
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