第一，采用七大议题作为报告的主体框架，实现结构上的重大创新。报告的主体内容完全覆盖ISO 26000社会责任国际标准中七项主题内容，即完全覆盖了组织治理、人权、劳工实践、环境、公平运营、用户和社区参与和发展，且后面的六项议题标题构成报告主题结构的标题。只是将组织治理内容根据结构的内容放在了公司概况的内容之中。
第二，通过ISO 26000的系统运用，实现社会责任理念的升华。在过去五次报告的基础上，报告梳理出了“点石成金，造福人类”的社会责任观，表达出公司致力于高效开发国内外矿产资源，并以更为经济、环保的方式生产出具有高附加值的产品，和炼矿成金，变石为宝，服务生活的方方面面，为实现人类可持续发展，造福子孙万代尽职尽贵的意愿和承诺。
第三，从七个核心议题来梳理，展现出公司社会实践的诸多特色，使公司社会责任实践得以较好的挖掘和展现。有许多内容是首次挖掘，有些内容是在新的理念和高度进行披露，很多内容都在未来对公司的社会责任理念的提升和实践的深化都有现实的指导意义。如第一次突出披露了公司的人权状况，包括在采购与投资中的人权尊重、厂区和矿区原住民的保护等，体现了一个优秀企业的责任担当。在劳工实践方面，特别报告了通过测量和分析用工不同时期的心理状态，进行人力的配备和优化，来促进员工心理健康，同时也报告关注员工工作和生活平衡的问题。在环境议题方面，根据公司产业特点，重点披露了公司“节约用水，综合利用”，加强节水管理的实践，公司还签署7联合国全球契约等发起的“CEO水资源纲领”，积极推动节水行动计划。在公平运营方面，就负责任的政治参与、公平竞争和知识产权保护等等进行了较好的披露。在用户方面，重点对促进可持续消费进行了报告，同时在用户信息保护和消费者教育也有所涉及。在社区参与和发展方面，就财富与收入创造、社会投资等。
第四，报告也披露了相关责任履行的不足，具有较高可信性。报告针对公司产业特点，对安全生产的相关数据如人身伤害事故、工亡、重伤、十万人死亡率、干人自伤率等进行了较为全面的数据披露，并就不断完善安全生产长效机制所采取的重要措施进行了报告。
第五，注重报告的延续性和企业特性，保持报告的完整性。报告采用ISO 26000作为主体框架和参考依据，但也没有生搬硬套。一是延续往年报告经济绩效内容，不忘企业的基本社会责任特点。二是，在主体框架中，报告也只是将组织治理内容根据结构的内容放在了公司概况的内容之中。
中铝公司于“十一五”开局之年成为最早社会责任报告的一批中央企业，在“十=五”开局之年，第一个采用最新的国际标准ISO 26000社会责任国际标准编制公司社会责任报告。说明决心要成为世界一流矿业公司对社会责任、对新生的国际标准等新生事物的战略意识和敏锐度。作为中央企业，在国际标准尚还没有中文版本之际，就开始尝试使用，是一件非常值得宣扬和赞赏的事情。其实这事情本身也的确非常有意义。
第一，采用ISO 26000进行报告编制，是企业社会报告信息披露的一个新尝试。一是，促进社会责任报告框架体系的创新。不仅是表现在结构上可有新的形式，同时也是在报告的内容依据上有新的依托。二是，可以运用最新的社会责任理念来最为全面地梳理企业社会责任实践，可以起到更好地梳理社会最佳实践的作用。三是，有利于在全球范围内提升沟通效果和沟通价值。因为ISO 25000是最为共识的社会责任语言，通过参考其框架，使用其术语可在全球范围内达到最好的沟通和传播效果。
第二，采用ISO 26000进行报告编制，是如何运用它的一次成功的路径探索。ISO 26000是国际标准化组织第一个在社会领域的国际标准。该标准也才于去年11月1日才颁布，而且中文版尚未。该项文本100多页。这么复杂的文本，世界上许多企业都在探索和询问之中，它有什么用，如何用?中铝公司用实际行动作了一个创新的回答。一是，将其用作社会责任报告编制的参考和依据。虽然ISO 26000的制定者们并没有这个用意，但也没有反对这样做。其实指导企业社会责任实践也包括指导社会责任报告的编制也未尝不可。二是，通过用于指导编制社会责任报告来学习它，熟悉它进而运用它。ISO 26000是第一个真正意义上的社会责任国际标准。ISO 26000的制定从萌动到正式颁布，其间经历了十年。世界上90多个国家参与制定。它是社会责任和可持续发展领域的全球智慧结晶。它形成7社会责任领域全球的共同语言。如何尽快吸收其精华而得以应用之呢?这次中铝公司采用来编写报告，公司众多部门参与，既是一次集体学习，也是一次社会责任理念的有效传播。其实就是一种运用方式创新探索。
近日，《中国五矿集团公司可持续发展报告2007》（以下简称《报告》）在京。这是转型中的中国五矿集团按照国务院国资委《关于中央企业履行社会责任的指导意见》的总体要求，对外的第一份可持续发展报告。这份《报告》的，是五矿集团作为中央企业、世界500强企业主动与利益相关方进行沟通、自觉接受利益相关方面监督的积极尝试。
《报告》在时间跨度上以2007年度为主，并适当追溯到公司发展中的重要历史年份；《报告》范围以集团公司为核心主体，同时涉及部分子公司；《报告》全部信息数据来自于公司正式文件和统计报告，以及所属企业可持续发展实践情况汇总及统计；《报告》主要从战略与治理、经济责任、环境责任、社会责任、08年展望等五个部分20个方面，披露了中国五矿可持续发展的主要内容，总结了中国五矿过去几年践行可持续发展理念的成效，并对未来的可持续发展提出了目标。
一份出色的企业社会责任报告
《报告》围绕“珍惜有限、创造无限” 的可持续发展观，以节能减排和安全生产为主题，全面总结了五矿集团履行经济、环境和社会责任的各方面实践，有效传达了中国五矿集团公司“创造更多价值、创造更多绿色、创造更多和谐”的伟大追求，为走出一条中央企业保障国家金属矿产资源供应、实现企业可持续发展的成功之路奠定了坚实基础，体现了五矿集团作为资源型企业的特点，展现了负责任的中国企业的形象。
报告符合国务院国资委《关于中央企业履行社会责任的指导意见》的总体要求，特点鲜明，是一份出色的企业社会责任报告。
清晰的可持续发展战略
《报告》由始至终贯穿了五矿集团“珍惜有限，创造无限”的可持续发展理念，并且从经济、环境和社会三个不同的角度进行延伸与深化，清晰地展现了五矿集团在战略转型期应对环境变化，实现公司可持续发展所进行的自身变革与创新。
突出的行业特性
《报告》通过阐述五矿集团在经济、环境和社会三个方面的责任，突出了五矿集团作为资源型企业的特点，明确了五矿集团为国家经济发展持续、稳定、安全和清洁地供应矿产资源的使命。
实事求是的精神
《报告》不仅展示了五矿集团可持续发展实践的成绩，而且敢于披露自身的不足，表现了五矿集团实事求是的科学态度。
简明的报告结构与设计
《报告》通过“有限－无限”的思考尺度，重新解读了“三重底线”概念，并按照目标、措施与绩效的结构逻辑，通篇采用绿色作为主基调，增强了报告与读者的亲和力，便于利益相关方的阅读与理解。文字生动，可读性强。
如果报告能在内容上增补更多的国际运营中的社会责任案例，在表达形式上更多地借助第三方意见，报告将更为完美。
提供了可供借鉴的成功经验
经验告诉我们，要编写一份好的社会责任报告，需要同时具备三个前提条件：
首先是企业主要领导的重视和参与。企业社会责任报告是企业各个方面工作的集中展现，需要企业各个部门的大力支持，没有主要领导的支持和协调是不可能成功编写的。
其次是企业日常的责任管理要细致，基本功要扎实。社会责任报告需要在短时间内将企业责任实践的各种资料、案例、数据汇集起来，如果企业没有深厚的日常管理基础，不可能做到“快功出细活”。
第三点就是要有一个理解到位、经验丰富、认真负责的报告编写团队。社会责任报告的编写有其专业性，如果报告编写团队对社会责任的理解不准确，框架不清晰，报告水平很难提升，如果经验不足、责任心不够的话，那麻烦就更大了。
我们欣喜地看到，五矿的报告组织编制工作是成功的，集团领导人的重视和支持，扎实的基本功和优秀的编写团队，这些有利因素一起促成了这份出色的报告，也为我国企业编写社会责任报告提供了可供借鉴的成功经验。
期望五矿国别社会责任报告
良好的开局使我们对五矿集团公司未来的社会责任工作有着更多、更高的期望。
首先，希望五矿集团公司能尽快完成对企业经济、社会和环境的全面分析，制定长期的责任战略，建立相应的组织体系和保障机制，为提升企业的责任美誉度和责任竞争力夯实基础。
其次，希望尽快看到五矿集团公司的国别报告。目前，我国已经进入工业化中期阶段，企业走出去的步伐逐年加快，全球工厂在中国已经逐步演变为中国工厂在全球。但是，责任实践缺失、责任形象不佳、丧失责任话语权导致海外中资企业受到诸多争议和挑战。作为中央企业和走出去历史最悠久的中国企业，五矿应该选择重要的国家或地区，国别社会责任报告，提升企业的国际美誉度和责任竞争力，也正面树立中国企业的责任形象，打造中国的国家责任竞争力。
（作者系中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心主任）
“总结可持续发展的经验，我们感到有以下三点：第一，企业只有成长壮大才能够为国民经济作出应有的贡献。在经济全球化的今天，中国企业必须通过竞争获得市场地位。第二，要在建设资源节约型和环境友好型企业上多下工夫。第三，要做具有高度社会责任感的企业公民。
开放教育集中实践环节写作指导注意事项
省电大于2009年对电大开放教育集中实践环节进行了修订，并出台了新的教育实施方案，我市电大也对《集中实践环节实施手册》作出了相应的修改、补充和调整。现将相关注意事项通知如下：
一、关于写作要求的变化
<一>本科：所有论文和实践报告均要求用A4纸打印，论文为三稿（初稿、修改稿和定稿），实践报告为二稿，电子版见山东电大在线或滨州电大在线。
1.法学专业：内容包括2000字以上的社会调查报告和6000字以上的毕业论文。调查报告成绩为合格、不合格二级，毕业论文为百分制。
2.汉语言文学（师范）：
内容包括教学实习和6000字以上的毕业论文。教学实习又包括实习方案、教案和3000字以上的实习报告。教学实习的方案、教案和实习报告均可一次打印成型，具体要求见“实施方案”，教学实习成绩为合格、不合格二级，实习报告的打印参考实践报告的相关内容要求；毕业论文成绩为百分制。
3.教育管理：内容为3000字以上的教育管理实践报告和6000字以上的毕业论文。
教育管理实践报告成绩为合格、不合格二级制。毕业论文不再要开题报告，成绩为百分制。注意不要把教育管理实践报告写成调查报告，另外，论文选题不能选学科教学，要紧扣教育管理内容。
4.小学教育：内容为3000字以上的社会调查报告和5000字以上的毕业论文。社会调查报告成绩为合格、不合格二级。毕业论文成绩为百分制。
5.行政管理：内容为3000字以上的社会调查和5000字以上的毕业论文。
社会调查成绩为合格、不合格二级。毕业论文成绩为百分制。
6.英语教育专业：内容为教学实践设计。整个教学实践设计研究项目必须经过简短分析、方案设计、项目实施、项目评估和撰写4000字以上的鉴定报告几个阶段。
具体过程包括：项目启动、问题分析及方案设计、学生实施方案阶段、数据分析讨论、研究报告撰写过程。 要求：①每一步骤都要有书面材料；②要有4次教学研究记录或教学日记；③要有原始问卷或座谈的录音等。
研究报告一律打印，格式统一。详见省电大的《教学实施方案》。作业分为优秀、良好、中等、及格、不及格五级。
7.工商管理：内容为模拟实验和7000字以上的毕业论文。模拟实验要求附500字的模拟实验报告，成绩为：合格、不合格。论文的成绩为优秀、良好、及格、不及格四级。。
8.会计学：内容为模拟实验和6000字以上的毕业论文。模拟实验要求详见省电大《教学实施方案》，成绩为优秀、良好、及格、不及格四级。毕业论文成绩为优秀、良好、中等、及格、不及格五级。
9.经济学：内容为2000字以上的社会调查报告和5000字以上的毕业论文。
调查报告成绩为合格、不合格二级。毕业论文成绩为优秀、良好、中等、及格、不及格五级。
10.金融学：内容为3000字以上的社会调查报告和6000字以上的毕业论文。
社会调查报告成绩为合格、不合格二级。毕业论文成绩为优秀、良好、及格、不及格四级。
11.计算机科学与技术：内容为毕业设计。要求毕业设计有开题报告、中期考核、论文答辩。学生必须独立完成毕业设计论文；论文书写规范、文字流畅、图表清晰、测试数据完整、结论明确；论文正文前附《毕业设计（论文）任务书》，后附参考文献；论文要求打印，统一格式，统一封面，装订成册，详细要求见省电大新《实施方案》，成绩为优秀、良好、中等、及格、不及格五级。
12.数学与应用教学：内容包括教育实习和5000字以上的毕业论文。
对于正在从事教学工作的学生要求：①提交所在学校对其教学工作情况的考核意见（有获奖证书者附上复印件，加盖印章）②提交两学时的中学教学教案，可以打印。③提交一份个人从教经历和体会（不少于3000字的打印稿）④由电大分校根据以上材料评定其实习成绩。成绩为合格、不合格二级。毕业论文成绩为优秀、良好、 1
及格、不及格四级。
13.土木工程本科：内容包括课程设计、生产实习、毕业实习和毕业设计四部分。
课程设计要求从混凝土结构设计、钢结构、结构设计原理、桥梁工程、建筑监理5门课程中任选一门，时间为3周，成绩为优秀、良好、及格、不及格四级。生产实习时间3周，要求写出实习日记，成绩为及格、不及格二级。毕业实习2周以上，要求写出毕业实习报告，成绩为及格、不及格二级。毕业设计不少于8周，要求写出5000字以上的毕业设计报告，成绩为优秀、良好、及格、不及格四级。
<二>专科：所有论文和实践报告均要求用A4纸打印，论文和实践报告均为二稿，电子版见山东电大在线或滨州电大在线。
1.汉语言：内容为2000字以上的调查报告和3000字以上的毕业论文。
2.法学：内容为2000字以上的社会调查报告和5000字以上的毕业论文。
3.教育管理：内容为2000字以上的调查报告和3000字以上的毕业论文。
4.行政管理：内容为2000字以上的调查报告和3000字以上的毕业论文。
5.小学教育：内容为2000字以上的调查报告和3000字以上的毕业论文。
6.工商管理：内容为2000字以上的调查报告和4000字以上的毕业论文。
7.会计学：内容为3000字以上的调查报告和4000字以上的毕业论文。
8.金融学：内容为2000字以上的调查报告和5000字以上的毕业论文。
9.护理学：内容为毕业实习和3000字以上的毕业论文。
实习内容主要有护理学原理、内科护理、重症监护、外科护理、手术室护理、急诊护理等六项，成绩为百分制，毕业论文成绩为合格、不合格二级。详细要求见省电大新《教学实施方案》。
10.旅游酒店管理：内容包括模拟训练和毕业论文两部分。
模拟训练要求有活动资料和照片，并写出不少于2000字的实践报告，成绩为合格、不合格二级；毕业论文要求5000-7000字，具体要求见省电大新《教学实施方案》，成绩为优秀、良好、及格不及格四级。
11.计算机信息管理：内容包括数据库应用课程设计、企业资源规划（ERP）综合实训和毕业设计三项。前两项内容成绩均为百分制，第三项内容为优秀、良好、中等、及格、不及格五级。
12.建筑施工:内容包括建筑结构实训、计算机综合应用能力、测量实习和毕业实践四部分。建筑实训2周，主要根据5次习题作业按优秀、良好、及格、不及格四级评定；计算机综合应用能力可根据平时学习态度、实习进度等情况按优秀、良好、及格、不及格四级评定；测量实习不少于2周，成绩可按及格、不及格二级评定；毕业实践活动结束，要求提交：实习单位鉴定、实践日记、实践报告（技术论文），成绩按优秀、良好、及格、不及格四级评定。
以上专业的社会实践，除护理学和计算机为百分制外，调查报告等成绩均为合格、不合格二级；论文成绩除护理为合格、不合格二级，计算机为优秀、良好、中等、及格、不及格五个级外，其他成绩均为优秀、良好、及格和不及格四级。
二、打印装订要求
本专科打印要求见相关部分。具体打印装订参见《滨州电大毕业集中实践环节手册》相关部分，同时结合省电大新修订的集中实践环节实施方案，因为不同专业有不同的具体要求。电大毕业集中实践环材料除个别专业外，一般不再要电子版，档案袋里面，本科一般装5样材料，专科一般装4样材料，材料装入档案袋后，要在档案袋上注明内容。今后所有打印材料的封面一律将“人才培养模式改革和开放教育试点”字样改为“开放教育”字样。要求学员认真参阅《滨州广播电视大学集中实践环节实施手册》。
一、 完整性
《2011年中国五矿集团公司可持续发展报告》分为总裁致辞、关于绩效表、可持续发展绩效对照表、聚焦2011、关于我们、可持续发展管理、稳健经营、安全管理、绿色发展、员工发展、社会和谐、业务中心可持续发展绩效、展望2012、附录等14个部分构成，内容涵盖了经济、社会、环境等具体的社会责任实践，是一份较为完整的可持续发展报告。
二、 实质性
报告中识别了五矿集团的主要利益相关方，如政府、国资委、员工、客户、业务合作伙伴、投资者与债权人、社区与公众、媒体、非政府组织和社团组织等，识别了利益相关方的期望和要求，建立了与利益相关方的沟通方式。同时，报告涵盖了行业内企业所涉及的安全生产、绿色发展、员工发展、社区发展等关键性议题，较好地回应了主要利益相关方的关注点，实质性表现优秀。
三、 平衡性
报告是五矿集团与利益相关方沟通的重要渠道，是全面反映公司上一年度可持续发展管理和实践方面的信息。报告中除了正面报告五矿集团的相关绩效外，还报道了一定的负面信息，如2011年五矿集团安全生产方面死亡人数9人，重伤1人等。因此，报告具有一定的平衡性。
四、 对比性
报告建立了五矿集团关键绩效表，公布了2007年至2011年五年内经济、环境、安全、社会等四方面的绩效。同时，报告中还公布了五矿集团各业务中心可持续发展绩效，每一个业务中心均公布了2011年经济绩效、安全环保绩效、科技绩效、社会绩效等相关绩效，不过，很多业务中心没有公布往年的绩效，只有部分业务中心的绩效进行了对比。
五、 可读性
《报告》主体框架清晰，语言流畅，合理运用了可视化图形、照片、数据表等表达方式；关键绩效数据位置突出，排版设计美观大方；在内部方面主体部分多以案例、图片形式展示，在可读性方面表现良好。
六、 总体
作为我国国民经济的骨干力量的中央企业，在经济社会发展中具有重要地位和作用，中央企业积极履行社会责任具有十分重要的现实意义。“中央企业发挥履行社会责任的表率作用，既是落实科学发展观、构建和谐社会责任的实际行动，也是提升企业核心竞争力，参与全球竞争与合作，实现可持续发展的必然选择。”国务院国资委研究局局长彭华岗认为，“中央企业履行社会责任，既要与国际接轨，又要结合我国国情和企业实际，体现出自己的特色。”
《经济》：中央企业为什么会重视企业社会责任的建设？
彭华岗：近年来，企业社会责任问题越来越受到国际国内社会的广泛关注。在国际上，联合国于2000年正式启动了“全球契约”计划。国际标准化组织于2004年启动了社会责任国际标准ISO 26000的制定工作，全球约120个国家及国际组织的400多名专家参与该标准的制定工作，已于2010年11月1日。一些跨国公司普遍建立完善社会责任管理体系，把社会责任融入发展战略，社会责任报告或可持续发展报告，在全球化背景下，企业社会责任已经成为企业实现可持续发展的内生动力和积极追求，体现出全球性趋势。
我国也越来越重视企业履行社会责任工作。《公司法》第五条明确要求“公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，履行社会责任”。党的十六届六中全会明确提出“广泛开展和谐创建活动，形成人人促进和谐的局面。着眼于增强公民、企业、各种组织的社会责任”。总书记在2006年底中央经济工作会议上明确指出：“既要继续健全企业激励机制，也要注重强化企业外部约束，引导企业树立现代经营理念，切实承担起社会责任”。近年来，一些全国人大代表、全国政协委员也提出了加强企业社会责任的建议和提案。可以说，积极履行社会责任已成为我国社会各界对企业的殷切期望和广泛要求，是改革开放发展到当前阶段需要重点关注的问题，是贯彻落实科学发展观的具体行动，也是促进和谐社会建设和全面小康社会建设的重要举措。
《经济》：请您介绍一下“十一五”期间国资委在推动中央企业社会责任工作方面做出了哪些努力？
彭华岗：我委高度重视中央企业社会责任工作，积极采取多种措施推进中央企业履行社会责任。委领导多次强调，中央企业要增强社会责任意识，积极履行社会责任，成为依法经营、诚实守信的表率，节约资源、保护环境的表率，以人为本、构建和谐企业的表率，努力成为国家经济的栋梁和全社会企业的榜样。2006年以来，我委通过开展企业社会责任研究，推进中央企业社会责任组织和制度建设，推进中央企业社会责任报告，加大交流和宣传等方式，开始系统推进中央企业社会责任工作，主要做了以下几个方面的工作。
一是《关于中央企业履行社会责任的指导意见》（以下简称《指导意见》）。从2006年起，我们对中央企业履行社会责任问题进行了深入系统的研究，形成了20余万字的课题成果《中央企业社会责任研究报告》。在此基础上，2008年1月我委了《指导意见》，明确提出了中央企业履行社会责任的指导思想、总体要求、基本原则、主要内容和促进机制。
二是召开中央企业社会责任工作会议。
三是开展企业社会责任培训。四是开展中央企业优秀社会责任实践征集活动。
五是积极加强学习交流。我们非常注重学习研究，深入研究企业社会责任理论问题，积极跟踪学习国际上企业社会责任发展的趋势和实践，尤其是跨国公司企业社会责任的做法与经验。同时，我们加强与有关国家、联合国全球契约等国际组织的交流，宣传中央企业社会责任实践，努力扩大国际影响。
六是国资委年度回顾。我们分别于2008年12月、2009年7月、2010年8月了《国务院国资委五年回顾》、《国务院国资委2008年回顾》和《国务院国资委2009年回顾》，全面总结我委和中央企业的年度工作和探索，展现了中央改革发展和社会责任工作所取得的成绩。通过向利益相关方报告，提高中央企业的透明度和公众责任的做法，有助于增强中国企业的国际竞争力和国际形象。
《经济》：经过努力，您认为“十一五”期间中央企业社会责任工作进展和成效突出表现在那些方面？
彭华岗：中央企业结合生产经营实际，加强社会责任工作体系建设，努力把社会责任要求融入公司日常管理运营过程，社会责任工作呈现出许多特色和亮点。主要体现在以下几个方面。
一是树立科学的企业社会责任理念。中央企业普遍开展了企业社会责任理论和实践的研究，跟踪研究企业社会责任国际标准和发展趋势，学习先进企业履行社会责任的经验，坚持把企业社会责任的先进理论和实践经验与我国的基本国情和企业发展实际相结合。大部分中央企业立足国情和企业实际，将社会责任理念融入企业的使命、价值观和愿景，初步形成了具有本企业特点的社会责任理念，使社会责任成为企业发展的内在要求和重要动力。许多企业开展社会责任培训工作，在全体员工中深化企业社会责任意识。
二是完善社会责任工作体系。中央企业不断建立完善社会责任组织体系，部分中央企业建立了社会责任工作领导机构，50多家中央企业建立了社会责任委员会或社会责任领导小组，大部分中央企业明确了社会责任工作的归口管理部门。30多家中央企业制定了社会责任工作制度文件，细化工作目标、工作流程和推进措施。一些中央企业将社会责任议题纳入董事会和经理层讨论重要议题，从公司治理上高度重视社会责任工作。
一些中央企业将社会责任理念和要求全面融入公司发展战略和日常经营管理，有效提高企业管理水平。国家电网大力推进全面社会责任管理体系建设，选择天津市电力公司、江苏无锡供电公司、浙江嘉善县供电局作为试点。中国移动实施战略性企业社会责任管理，实现全集团社会责任工作的统一组织和有效管理，凭借优异表现，连续3年入选道琼斯可持续发展指数（DJSI），成为大陆唯一入选企业。
三是企业社会责任报告。截至2010年底，社会责任报告的中央企业已经达到55家；目前已经达到70家。中国远洋等企业的报告质量达到国际领先水平，受到了联合国全球契约组织和可持续发展报告倡议组织等国际机构的高度评价。许多中央企业还通过利用内部报刊、建立企业社会责任网站专栏等多种形式，积极社会责任信息，与利益相关方沟通的成效显著提高。
四是积极履行跨国经营责任。在国际化经营中，中央企业模范遵守所在国法律，尊重所在国习俗，保护当地环境，维护当地员工权益，积极参与社区建设，为当地经济社会发展作出了积极贡献。中央企业积极注重与海外进行沟通，公布在国际化经营中的社会责任战略与实践。中钢集团了可持续发展非洲报告和可持续发展澳洲报告，中国石油了可持续发展哈萨克斯坦报告和苏丹报告，全面披露公司在国际化经营中的履任情况。
中央企业在履行企业社会责任方面的积极探索，得到了社会各界的普遍认可。中国社会科学院公布的“中国100强系列企业社会责任发展指数（2010年）”显示，在14家社会责任领先企业排名中，12家是中央企业。商务部《WTO经济导刊》杂志社的“金蜜蜂2010优秀企业社会责任报告”显示，在12家获得“领袖型企业”的企业中，9家是中央企业。
《经济》：当前央企的企业社会责任建设还存在哪些问题和困难？
彭华岗：中央企业社会责任工作虽然取得了积极进展，但我们也看到，目前还存在不少挑战和问题，集中表现为发展还很不平衡。主要表现在：一些企业领导认识和重视程度不够；企业缺乏系统清晰的战略规划；企业没有真正将社会责任融入战略和管理；企业的社会责任工作机制还不健全；企业社会责任沟通机制还有待健全。
《经济》：“十二五”期间，中央企业社会责任有何打算？
彭华岗：“十二五”期间，我们推进中央企业社会责任工作进一步上台阶，上水平。重点做好以下五个方面的工作。
一是进一步完善工作体系。在我委层面，成立国资委社会责任工作指导委员会，负责中央企业社会责任工作的指导。进一步健全工作制度，完善工作流程，实现社会责任工作推进的科学化、规范化。在中央企业层面，推进企业在集团公司层面建立社会责任工作领导决策机构，明确社会责任工作的企业分管领导，建立或明确社会责任工作部门，明确各职能部门的社会责任职责分工，落实各个具体岗位的落实岗位责任；制定社会责任工作制度，完善社会责任工作流程；要求中央企业要推动下属企业建立完善社会责任工作体系。
二是制定《“十二五”中央企业和谐发展战略实施纲要》。“十二五”期间，中央企业要大力实施和谐发展战略。和谐发展战略的内涵是以可持续发展为核心，以推进企业履行社会责任为载体，立足战略高度认识、部署和推进中央企业与社会、环境的和谐发展，为实现“做强做优、世界一流”目标提供支撑。主要是通过大力推进“五个建设”，即诚信央企建设、活力央企建设、绿色央企建设和公民央企建设，努力实现“三个显著”目标：经济、社会、环境综合价值创造能力显著增强，沟通和运营透明度显著提高，品牌美誉度和影响力显著提升。
三是制定《中央企业社会责任工作指引》。当前，国际社会责任发展呈现出许多新的趋势和特点，尤其是国际标准化组织ISO26000社会责任国际标准的出台，将会对中央企业社会责任的发展产生较大的影响。我们拟结合ISO26000的一些要求，根据中央企业社会责任工作出现的特点和问题，制定《中央企业社会责任工作指引》，为中央企业社会责任工作的推进提供框架指南，更好地提升中央企业履责绩效。
四是建立完善中央企业社会责任报告制度。指导和推动目前没有报告企业积极开展社会责任报告编制和工作，尽早社会责任报告或可持续发展报告，确保全部中央企业在2012年前都要社会责任报告。推动已经报告的企业进一步提高报告的质量，达到国际先进水平。
本次社会实践(调查)以马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持理论联系实际，以“贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会”为主题，以教材第一章第五节《科学发展观》和第十一章《构建社会主义和谐社会》基本内容为中心，开展暑期社会实践(调查)，加强和完善《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》(“概论”)课的实践教学。
二、目的意义
社会实践(调查)是高校思想政治理论课《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》实践教学的重要环节之一，也是我校省级教学研究项目《高校思想政治理论课实践教学资源整合与利用研究》成果“大实践”模式的尝试和具体应用。
通过社会实践(调查)，使学生了解社会、认识国情，加深对毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系基本原理的理解，深化对党的路线方针政策的认识，坚定在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路的信念，实现中华民族伟大复兴的共同理想，增强历史使命感和社会责任感。同时，还可以锻炼毅力、培养品格，增长才干、关注民情、服务基层、奉献社会，提高认识问题、分析问题和解决问题的能力，培育创新精神，使同学们成为中国特色社会主义伟大事业的合格建设者和可靠接班人。
三、实施过程
1、本学期理论课结束之前，16—18周，任课老师按要求对所教班级学生进行布置;讲清楚本次调查报告的格式和题目，组织形式和具体要求。
2、暑期老师对自己所代学生进行及时辅导、沟通和交流。
3、本次调查报告的收集：下学期开学后的第1-2周，各位老师收齐自己教学班的社会调查信息反馈表和社会实践(调查)报告，进行批改并评定成绩。
四、组织形式
本次暑期社会实践(调查)活动采用学校统一组织和个人自主结合的方式进行，大多数同学可通过自主方式完成课程实践活动。学校统一组织的社会实践(调查)有两种形式：
一是学校组织的校级学生实践团队。
二是各学院组织的专业考察、科技下乡等社会实践小分队，由学院团委组织、专业教师带队指导。
以上各种形式的社会实践(调查)，要求学生在指导教师指导下，将“概论”课社会实践(调查)与专业考察、科技下乡结合进行，并按要求撰写社会实践(调查)报告。
五、具体要求
1、全员参与。全校XX级本科生必须人人参与本次社会实践(调查)活动。
2、就近就地进行。除了学校和各院系统一组织的社会实践活动以外，自主社会实践(调查)的同学，建议结合家乡所在的市县镇村相关实际情况进行调查。
3、社会实践(调查)要眼睛向下，充分占有第一手材料，利用所掌握的思想政治理论知识以及专业理论知识实事求是地进行研究分析，创造性地提出思考和建议。
4、调查对象必须真实、具体。为了反映本次社会调查的真实性，要求将本次调查的对象(被调查的单位、个人及地点)用图片及相关证明材料(须签字盖章)表现出来，调查报告须插入自己的实践图片，相关证明材料(须签字盖章)请填写到“贯彻落实科学发展观大学生社会调查信息反馈表”(格式见附件一)里。
5、自主实践的同学应及时通过电子信箱、电话加强与指导教师的交流。指导教师选取大学生社会实践(调查)较为集中的地区进行走访指导。
6、本次社会实践(调查)活动时间一般1-3周，活动结束撰写报告，报告的撰写要明确一个主题，以事实为根据，尽量做到内容详实，围绕一个中心问题展开论述(报告题目可参考下面所提供的参考选题)，篇幅3000字左右，下学期开学第1—2周提交指导教师(任课教师)。
7、社会实践调查报告注意事项：
(1)封面、正文、封底使用相同格式，报告用word文档打印，可插入能够反映自己实践活动的照片，格式要规范。(封面、封底等格式见附件二)
(2)封面上需注明调查题目、个人信息、报告撰写日期等。
(3)除封面外，报告应包括内容摘要、正文、结语等。
(4)理论联系实际、观点明确、材料详实、逻辑严密、语言流畅、论据确凿、论证合理。
(5)严禁以各种方式抄袭或剽窃，一经发现该报告判零分，不给予补考机会。
《家庭育儿》杂志情感版与《健康必读》、《科教文汇》、《畜禽养殖》、《幸福宠物》、《健康导报》同属一家公司，各份杂志（报纸）都有自己独立的编辑部与发行部，但是有统一的办公室、广告与外联部门，受公司的统一领导。五报一刊虽然分属天津市科学技术协会、中国医药促进会、中老年保健专业委员会三个实体，但是交由一家公司来办可以大大地减少办报成本，一定程度上共享客户、、广告等资源，提高运行效率，增加效益。
由若干份报刊杂志子统统构成的公司是一个完整的、层次分明的系统。其中，各报刊杂志相对独立，而与广告、外联等部门又存在很强的联系性，相关性。各个部门都有自己明确的权限，同时各份杂志报刊都有独立的利益。这样一来，在公司充分授权的情况下，各份报刊杂志在职人员的经济利益便于报刊的经营业绩挂钩，广告、外联也与其本身的广告赞助分额挂钩，这样便可很大限度的调动公司成员的工作积极性。公司的办公室综合调度、处理各单位的经营，这就大大减少了公司经营的成本，而对广告、外联的共享更可以增加公司的收入。当然，在管理的各种目的中，效益是最根本的目的，对于杂志社这个经济实体来说亦是如此。对于经济利益的追求也是杂志社发展的最根本动力。对我实习所在的《家庭育儿》情感版杂志来说，国内还有好几份类似的杂志，比如《知音》、《婚姻与家庭》、《爱人》等等。因此在这块蛋糕上也存在着很激烈的竞争。众所周知，《知音》、《婚姻与家庭》等杂志都是创办了几十年的老杂志，常年的经营已经使这些杂志有了很好的名声和深厚的群众基础。而《家庭育儿》情感版还处于上升期。本杂志的做法是，一方面提高杂志稿件的总体质量，我所在的编辑部不但从众多的来稿中精挑细选真情、感人、文笔优美的稿件，还要经过各位编辑认真反复地编辑和校对。而美编也一直努力地改进杂志的视觉效果。另一方面依托公司的客户资源搞好发行工作。这也的确收到了很好的效益。
·社会调查报告格式 ·社会调查报告怎么写 ·中学生社会调查报告 ·大学生社会调查报告
杂志社的管理工作对我影响颇深，而自我管理方面的实践体会也让我深有感触。上班的时间是每周一至周五的上午九点到下午五点。杂志社的地址在朝阳区的安贞桥附近，我必须挤以拥挤闻名中青院的300路车上下班。大约一个小时的路程。平时在学校，如果早上没课总要睡个懒觉，很晚才起床。现在却必须每天都要早早起床，早早去挤公交车。虽然九点钟上班，时间看似来得及。但这必须忽略堵车的因素，我应该有更加充分的时间，以免吃到把自己搞得很狼狈。这对我的时间管理提出了新的要求。不仅仅是早上的起床时间。比如何时吃饭，何时睡觉都要有新的安排。周一到周五的上班，对自己洗衣服、运动等事项的时间也有很大的影响。平时的课表随着学期的结束作废，考试表也跟着作废，我重新给自己安排了一个时间表。早上六点钟起床，半小时洗漱、放松、整理，六点半吃早饭，七点钟等公交车（等车大约十五分钟，坐车一个小时），八点半左右到单位，十五分钟清理办公室卫生然后开始工作，十二点钟吃午饭，午休半小时，一点半上班，五点下班，六点半吃晚饭，七点半跑步半小时，九点钟上网两小时，十一点睡觉。开始时虽然实习给自己带来很大的兴奋感，但是这种生活方式的突然改变给自己带来很大的不适应。另外，周六周日的安排也有了新的改变。总体说来，由于上班的时间比较固定，所以时间的安排也比较固定；自己专心致志的进行自己的时间活动，没有了那么多的社会、社团活动打乱自己的时间安排。
时间管理只是自我管理的一个方面。实习期间我自己也有学习的计划和安排。杂志社编辑部是一个相对比较轻松的部门，每个月只需很短的时间出杂志就够了，其余的时间便处于相对轻松的状态。虽然需要坐在办公室上班，但是属于自己安排的时间还是很多的。而对我们来说，由于紧紧是参加社会实践，有一些较困难的工作便无需又我来做，平时也就是审稿、改稿和校刊。因此我自己安排的时间就相对更多。我花出很多的时间向编辑部的三位老师学习。通过以往的经验和这次实习，我越来越感到社会和市场真正需要的是拥有多种能力、掌握多种知识的人才，因此通过一个月的实习掌握一个编辑岗位所需要的能力与技巧便成了我社会实践最明确也最重要的目标。我很快学会了一些编辑知识，也参与一些主要的编辑工作。
《家庭育儿》杂志情感版与《健康必读》、《科教文汇》、《畜禽养殖》、《幸福宠物》、《健康导报》同属一家公司，各份杂志（报纸）都有自己独立的编辑部与发行部，但是有统一的办公室、广告与外联部门，受公司的统一领导。五报一刊虽然分属天津市科学技术协会、中国医药促进会、中老年保健专业委员会三个实体，但是交由一家公司来办可以大大地减少办报成本，一定程度上共享客户、、广告等资源，提高运行效率，增加效益。
由若干份报刊杂志子统统构成的公司是一个完整的、层次分明的系统。其中，各报刊杂志相对独立，而与广告、外联等部门又存在很强的联系性，相关性。各个部门都有自己明确的权限，同时各份杂志报刊都有独立的利益。这样一来，在公司充分授权的情况下，各份报刊杂志在职人员的经济利益便于报刊的经营业绩挂钩，广告、外联也与其本身的广告赞助分额挂钩，这样便可很大限度的调动公司成员的工作积极性。公司的办公室综合调度、处理各单位的经营，这就大大减少了公司经营的成本，而对广告、外联的共享更可以增加公司的收入。当然，在管理的各种目的中，效益是最根本的目的，对于杂志社这个经济实体来说亦是如此。对于经济利益的追求也是杂志社发展的最根本动力。对我实习所在的《家庭育儿》情感版杂志来说，国内还有好几份类似的杂志，比如《知音》、《婚姻与家庭》、《爱人》等等。因此在这块蛋糕上也存在着很激烈的竞争。众所周知，《知音》、《婚姻与家庭》等杂志都是创办了几十年的老杂志，常年的经营已经使这些杂志有了很好的名声和深厚的群众基础。而《家庭育儿》情感版还处于上升期。本杂志的做法是，一方面提高杂志稿件的总体质量，我所在的编辑部不但从众多的来稿中精挑细选真情、感人、文笔优美的稿件，还要经过各位编辑认真反复地编辑和校对。而美编也一直努力地改进杂志的视觉效果。另一方面依托公司的客户资源搞好发行工作。这也的确收到了很好的效益。
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杂志社的管理工作对我影响颇深，而自我管理方面的实践体会也让我深有感触。上班的时间是每周一至周五的上午九点到下午五点。杂志社的地址在朝阳区的安贞桥附近，我必须挤以拥挤闻名中青院的300路车上下班。大约一个小时的路程。平时在学校，如果早上没课总要睡个懒觉，很晚才起床。现在却必须每天都要早早起床，早早去挤公交车。虽然九点钟上班，时间看似来得及。但这必须忽略堵车的因素，我应该有更加充分的时间，以免吃到把自己搞得很狼狈。这对我的时间管理提出了新的要求。不仅仅是早上的起床时间。比如何时吃饭，何时睡觉都要有新的安排。周一到周五的上班，对自己洗衣服、运动等事项的时间也有很大的影响。平时的课表随着学期的结束作废，考试表也跟着作废，我重新给自己安排了一个时间表。早上六点钟起床，半小时洗漱、放松、整理，六点半吃早饭，七点钟等公交车（等车大约十五分钟，坐车一个小时），八点半左右到单位，十五分钟清理办公室卫生然后开始工作，十二点钟吃午饭，午休半小时，一点半上班，五点下班，六点半吃晚饭，七点半跑步半小时，九点钟上网两小时，十一点睡觉。开始时虽然实习给自己带来很大的兴奋感，但是这种生活方式的突然改变给自己带来很大的不适应。另外，周六周日的安排也有了新的改变。总体说来，由于上班的时间比较固定，所以时间的安排也比较固定；自己专心致志的进行自己的时间活动，没有了那么多的社会、社团活动打乱自己的时间安排。
时间管理只是自我管理的一个方面。实习期间我自己也有学习的计划和安排。杂志社编辑部是一个相对比较轻松的部门，每个月只需很短的时间出杂志就够了，其余的时间便处于相对轻松的状态。虽然需要坐在办公室上班，但是属于自己安排的时间还是很多的。而对我们来说，由于紧紧是参加社会实践，有一些较困难的工作便无需又我来做，平时也就是审稿、改稿和校刊。因此我自己安排的时间就相对更多。我花出很多的时间向编辑部的三位老师学习。通过以往的经验和这次实习，我越来越感到社会和市场真正需要的是拥有多种能力、掌握多种知识的人才，因此通过一个月的实习掌握一个编辑岗位所需要的能力与技巧便成了我社会实践最明确也最重要的目标。我很快学会了一些编辑知识，也参与一些主要的编辑工作。
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