为加强对我村留守儿童、空巢老人、重度残疾人及低保农户的关爱，进一步弘扬关爱老人、儿童和残疾人的传统美德，践行社会主义核心价值观，XX村党支部高度重视冬季民生工作并认真进行安排部署，多举措对全村特殊家庭困难群众开展了“抗凝冻保民生”的走访慰问活动。
一是以组为单位，走访排查到位。对重点困难的群众家庭如：五保户、低保户、空巢老人户、留守儿童家庭户、残疾人、单亲家庭困难户，认真走访查看他们的冬季生活物资情况，对存在困难的及时登记并上报上级相关单位，确保走访排查工作组不漏户、户不漏人，民生工作无小事，必须确保事事有人管、件件有落实。
二是压实工作责任，包保责任落实到位。为了确保排查工作落到实处，我村以党支书记XX任组长，认真进行统筹安排，村支两委和小组长为成员落实责任包保，确保走访到位、排查工作、责任到位，工作开展落实到位，坚决杜绝一切走形式或走过场，违者严肃追究相关人员责任。
三是强化安全知识与政策宣传，确保安全隐患排查整治到位。我村在开展“抗凝冻保民生”走访排查中，认真做好群众生产生活方面的安全隐患排查，如电线老化、冬季防火等宣传，对能帮助群众及时处理的就立即处理，对不能处理的特殊情况及时联系相关部门进行处理，同时加强对群众的防电、防火、防电信诈骗和道路交通等安全知识的宣传，为群众在开展惠民政策宣讲的同时更为群众上好一堂“安全课”，坚决把安全隐患消除在萌芽状态，避免人民群众的生命财产遭受损失。
目前，XX村“抗凝冻保民生”走访排查工作正在继续中，通过大家干部的走访排查，为群众冬季生活增添一道“安全网”和“幸福网”，让群众冬季生活过得更安全、更舒心。
为加强对我村留守儿童、空巢老人、重度残疾人及低保农户的关爱，进一步弘扬关爱老人、儿童和残疾人的传统美德，践行社会主义核心价值观，XX村党支部高度重视冬季民生工作并认真进行安排部署，多举措对全村特殊家庭困难群众开展了“抗凝冻保民生”的走访慰问活动。
一是以组为单位，走访排查到位。对重点困难的群众家庭如：五保户、低保户、空巢老人户、留守儿童家庭户、残疾人、单亲家庭困难户，认真走访查看他们的冬季生活物资情况，对存在困难的及时登记并上报上级相关单位，确保走访排查工作组不漏户、户不漏人，民生工作无小事，必须确保事事有人管、件件有落实。
二是压实工作责任，包保责任落实到位。为了确保排查工作落到实处，我村以党支书记XX任组长，认真进行统筹安排，村支两委和小组长为成员落实责任包保，确保走访到位、排查工作、责任到位，工作开展落实到位，坚决杜绝一切走形式或走过场，违者严肃追究相关人员责任。
三是强化安全知识与政策宣传，确保安全隐患排查整治到位。我村在开展“抗凝冻保民生”走访排查中，认真做好群众生产生活方面的安全隐患排查，如电线老化、冬季防火等宣传，对能帮助群众及时处理的就立即处理，对不能处理的特殊情况及时联系相关部门进行处理，同时加强对群众的防电、防火、防电信诈骗和道路交通等安全知识的宣传，为群众在开展惠民政策宣讲的同时更为群众上好一堂“安全课”，坚决把安全隐患消除在萌芽状态，避免人民群众的生命财产遭受损失。
目前，XX村“抗凝冻保民生”走访排查工作正在继续中，通过大家干部的走访排查，为群众冬季生活增添一道“安全网”和“幸福网”，让群众冬季生活过得更安全、更舒心。
为加强对我村留守儿童、空巢老人、重度残疾人及低保农户的关爱，进一步弘扬关爱老人、儿童和残疾人的传统美德，践行社会主义核心价值观，XX村党支部高度重视冬季民生工作并认真进行安排部署，多举措对全村特殊家庭困难群众开展了“抗凝冻保民生”的走访慰问活动。
一是以组为单位，走访排查到位。对重点困难的群众家庭如：五保户、低保户、空巢老人户、留守儿童家庭户、残疾人、单亲家庭困难户，认真走访查看他们的冬季生活物资情况，对存在困难的及时登记并上报上级相关单位，确保走访排查工作组不漏户、户不漏人，民生工作无小事，必须确保事事有人管、件件有落实。
二是压实工作责任，包保责任落实到位。为了确保排查工作落到实处，我村以党支书记XX任组长，认真进行统筹安排，村支两委和小组长为成员落实责任包保，确保走访到位、排查工作、责任到位，工作开展落实到位，坚决杜绝一切走形式或走过场，违者严肃追究相关人员责任。
三是强化安全知识与政策宣传，确保安全隐患排查整治到位。我村在开展“抗凝冻保民生”走访排查中，认真做好群众生产生活方面的安全隐患排查，如电线老化、冬季防火等宣传，对能帮助群众及时处理的就立即处理，对不能处理的特殊情况及时联系相关部门进行处理，同时加强对群众的防电、防火、防电信诈骗和道路交通等安全知识的宣传，为群众在开展惠民政策宣讲的同时更为群众上好一堂“安全课”，坚决把安全隐患消除在萌芽状态，避免人民群众的生命财产遭受损失。
目前，XX村“抗凝冻保民生”走访排查工作正在继续中，通过大家干部的走访排查，为群众冬季生活增添一道“安全网”和“幸福网”，让群众冬季生活过得更安全、更舒心。
为进一步推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，根据市委“聚焦富民·走千村访万户”大走访大排查活动总体要求和城控集团党委的统一部署，经公司党委研究决定，在全市、全公司范围内开展以“访民情、释民惑、汇民智、解民忧、惠民生”为主题的大走访大排查活动，现制定如下方案。
一、目标任务
大走访大排查活动对外要以提升服务质量，融洽供水企业与用户之间的关系，广泛争取社会各界对供水工作的理解和支持为根本出发点；对内要以破解制约企业和谐稳定发展的重点难点问题，切实帮助职工解决实际困难为根本出发点，班子成员带头走进千家万户查民情、访民意，了解群众用户存在的用水困难以及对供水服务的需求；了解本单位职工所思所想所盼。职能部门切实排查和解决影响群众用水的实际问题和矛盾，切实为职工解决生产生活中遇到的难题，努力实现服务工作新提高，转变作风有成效，企业发展上台阶的目标。
二、组织领导
为确保活动扎实有效开展，成立以公司党委书记、董事长、总经理严俊泉为组长的“大走访大排查”活动领导小组，全面负责此次活动的组织开展，具体如下：
组 长：
副组长：
成 员：
三、活动内容
1、了解社情民意。一是通过召开座谈会、走访调查等方式，认真听取社区、乡镇、用水大户对供水服务工作的需求和意见建议，重点走访困难户、上访户和乡镇居民等，全面掌握用水情况。二是重点走访生产一线职工、困难职工等，深入了解职工生产生活中的实际困难，认真听取职工的意见和建议，及时掌握在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况、新问题，为公司今后定政策、作决策、抓工作提供依据。具体要做到“两个必走”、“三个记录”。“两个必走”：即困难用户、困难职工必走，有意见建议等问题的必走；“三个记录”：即记录走访对象的基本情况，记录走访对象提出的意见建议，记录走访对象反映的主要问题。
2、宣传政策法规。采取面对面宣讲、发放宣传资料等方式，宣传供水行业政策法规、业务办理流程、民生工程建设、便民服务措施等内容，让群众用户更加了解供水企业，增加对供水企业的信任度，为供水事业发展提供坚实的群众基础和强大的推动力量。
3、开展寻计问策。紧紧围绕安全生产、对外服务、经营管理、改革发展、党的建设等问题，开展寻计问策活动，将征求到的好意见、好建议集中反馈到公司党委，让职工的智慧推动公司更好更快发展。
4、排查化解矛盾。一是深入排查在水质水压、工程建设、二次供水、管网改造、惠民政策落实等方面中，影响群众用户和供水企业和谐稳定关系的突出矛盾和问题；二是深入排查职工在生活生产、教育培训、福利制度、职业发展等方面遇到的实际困难和需求，及时梳理归类，做到底数清、情况明。及时剖析原因，逐一明确牵头部门和负责人，逐项研究对策措施，集中力量化解一批矛盾纠纷，切实把问题消化在基层、消除在萌芽状态，创造和谐稳定的发展环境。
四、方法步骤
1、动员部署（7月初）。利用1周时间做好“大走访大排查”活动的前期准备工作：办公室、党群工作处负责制定走访方案，提前落实好班子成员、职能部门重点走访对象的人员名单，系统安排有关工作，压实走访任务；党群工作处负责大走访大排查活动的宣传报道、图片拍摄；各职能部门要将活动内容和有关安排认真传达给每位职工。
2、走访调研（7月）。集中利用1个月时间，有序进行上门走访。走访过程中要带去“一张卡”、记好“一张表”、做好“一项调查”。“一张卡”即“便民服务卡”，包括职能部门及服务热线电话，畅通群众诉求渠道；“一张表”即“大走访大排查活动记录表”，如实记录走访对象基本情况、反映的主要问题、对供水工作的意见建议等；“一项调查”即“供水服务工作群众满意度问卷调查”，面对面调查群众用户对供水服务工作的满意度。
3、梳理整改（8月）。将走访调研中收集到的问题和建议，按照难易程度、轻重缓急、近期和长远等进行归纳分析梳理，分门别类建立大走访大排查活动台账。就群众用户、本单位职工反映强烈的问题和重点事项，相关职能部门制定解决方案，认真抓好整改落实，并采取网站公布、定期回访等方式，及时通报问题和建议办理情况，积极回应群众、职工期盼。活动领导小组将不定期对整改情况进行检查。
4、总结评价（9月）。认真组织开展大走访大排查总结活动，做到“三查三看”。即，一查台账资料，看走访调研是否按要求开展；二查问题解决情况，看为民办事是否落到实处；三查民意测评结果，看群众用户是否满意。通过“三查三看”及时总结经验，切实改进不足。
五、有关要求
1、领导带头，全员参与。领导班子成员和中层干部在活动中要带头走访调研、带头宣讲政策、带头撰写调研报告、带头解决问题、带头帮扶困难群众，以自身的良好作风抓好活动的各项工作。
2、广泛宣传，营造氛围。充分利用媒体、网站等新闻媒介，及时宣传政策、法规和重要工作部署，推广大走访大排查活动中涌现出的先进典型以及好的经验和做法，让广大群众用户、一线干部职工切实感受到大走访大排查活动带来的新变化、新气象。
3、强化督导，建立机制。建立和落实大走访大排查活动督查制度，公司党委通过定期或不定期的回访，强化对大走访大排查活动的指导和督查，对组织不得力、人员不到位、措施不到位等行为，实行责任倒查。建立走访常态化机制，切实把走访群众、联系群众、服务群众变成广大党员干部职工的自觉行为，形成按制度办事、靠制度推进作风建设的良好局面。
附：1.江苏长江水务股份有限公司“大走访大排查”活动分组表
为进一步推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，根据市委“聚焦富民·走千村访万户”大走访大排查活动总体要求和城控集团党委的统一部署，经公司党委研究决定，在全市、全公司范围内开展以“访民情、释民惑、汇民智、解民忧、惠民生”为主题的大走访大排查活动，现制定如下方案。
一、目标任务
大走访大排查活动对外要以提升服务质量，融洽供水企业与用户之间的关系，广泛争取社会各界对供水工作的理解和支持为根本出发点；对内要以破解制约企业和谐稳定发展的重点难点问题，切实帮助职工解决实际困难为根本出发点，班子成员带头走进千家万户查民情、访民意，了解群众用户存在的用水困难以及对供水服务的需求；了解本单位职工所思所想所盼。职能部门切实排查和解决影响群众用水的实际问题和矛盾，切实为职工解决生产生活中遇到的难题，努力实现服务工作新提高，转变作风有成效，企业发展上台阶的目标。
二、组织领导
为确保活动扎实有效开展，成立以公司党委书记、董事长、总经理严俊泉为组长的“大走访大排查”活动领导小组，全面负责此次活动的组织开展，具体如下：
组 长：
副组长：
成 员：
三、活动内容
1、了解社情民意。一是通过召开座谈会、走访调查等方式，认真听取社区、乡镇、用水大户对供水服务工作的需求和意见建议，重点走访困难户、上访户和乡镇居民等，全面掌握用水情况。二是重点走访生产一线职工、困难职工等，深入了解职工生产生活中的实际困难，认真听取职工的意见和建议，及时掌握在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况、新问题，为公司今后定政策、作决策、抓工作提供依据。具体要做到“两个必走”、“三个记录”。“两个必走”：即困难用户、困难职工必走，有意见建议等问题的必走；“三个记录”：即记录走访对象的基本情况，记录走访对象提出的意见建议，记录走访对象反映的主要问题。
2、宣传政策法规。采取面对面宣讲、发放宣传资料等方式，宣传供水行业政策法规、业务办理流程、民生工程建设、便民服务措施等内容，让群众用户更加了解供水企业，增加对供水企业的信任度，为供水事业发展提供坚实的群众基础和强大的推动力量。
3、开展寻计问策。紧紧围绕安全生产、对外服务、经营管理、改革发展、党的建设等问题，开展寻计问策活动，将征求到的好意见、好建议集中反馈到公司党委，让职工的智慧推动公司更好更快发展。
4、排查化解矛盾。一是深入排查在水质水压、工程建设、二次供水、管网改造、惠民政策落实等方面中，影响群众用户和供水企业和谐稳定关系的突出矛盾和问题；二是深入排查职工在生活生产、教育培训、福利制度、职业发展等方面遇到的实际困难和需求，及时梳理归类，做到底数清、情况明。及时剖析原因，逐一明确牵头部门和负责人，逐项研究对策措施，集中力量化解一批矛盾纠纷，切实把问题消化在基层、消除在萌芽状态，创造和谐稳定的发展环境。
四、方法步骤
1、动员部署（7月初）。利用1周时间做好“大走访大排查”活动的前期准备工作：办公室、党群工作处负责制定走访方案，提前落实好班子成员、职能部门重点走访对象的人员名单，系统安排有关工作，压实走访任务；党群工作处负责大走访大排查活动的宣传报道、图片拍摄；各职能部门要将活动内容和有关安排认真传达给每位职工。
2、走访调研（7月）。集中利用1个月时间，有序进行上门走访。走访过程中要带去“一张卡”、记好“一张表”、做好“一项调查”。“一张卡”即“便民服务卡”，包括职能部门及服务热线电话，畅通群众诉求渠道；“一张表”即“大走访大排查活动记录表”，如实记录走访对象基本情况、反映的主要问题、对供水工作的意见建议等；“一项调查”即“供水服务工作群众满意度问卷调查”，面对面调查群众用户对供水服务工作的满意度。
3、梳理整改（8月）。将走访调研中收集到的问题和建议，按照难易程度、轻重缓急、近期和长远等进行归纳分析梳理，分门别类建立大走访大排查活动台账。就群众用户、本单位职工反映强烈的问题和重点事项，相关职能部门制定解决方案，认真抓好整改落实，并采取网站公布、定期回访等方式，及时通报问题和建议办理情况，积极回应群众、职工期盼。活动领导小组将不定期对整改情况进行检查。
4、总结评价（9月）。认真组织开展大走访大排查总结活动，做到“三查三看”。即，一查台账资料，看走访调研是否按要求开展；二查问题解决情况，看为民办事是否落到实处；三查民意测评结果，看群众用户是否满意。通过“三查三看”及时总结经验，切实改进不足。
五、有关要求
1、领导带头，全员参与。领导班子成员和中层干部在活动中要带头走访调研、带头宣讲政策、带头撰写调研报告、带头解决问题、带头帮扶困难群众，以自身的良好作风抓好活动的各项工作。
2、广泛宣传，营造氛围。充分利用媒体、网站等新闻媒介，及时宣传政策、法规和重要工作部署，推广大走访大排查活动中涌现出的先进典型以及好的经验和做法，让广大群众用户、一线干部职工切实感受到大走访大排查活动带来的新变化、新气象。
3、强化督导，建立机制。建立和落实大走访大排查活动督查制度，公司党委通过定期或不定期的回访，强化对大走访大排查活动的指导和督查，对组织不得力、人员不到位、措施不到位等行为，实行责任倒查。建立走访常态化机制，切实把走访群众、联系群众、服务群众变成广大党员干部职工的自觉行为，形成按制度办事、靠制度推进作风建设的良好局面。
附：1.江苏长江水务股份有限公司“大走访大排查”活动分组表
一、目标任务
大走访大排查活动对外要以提升服务质量，融洽供水企业与用户之间的关系，广泛争取社会各界对供水工作的理解和支持为根本出发点；
对内要以破解制约企业和谐稳定发展的重点难点问题，切实帮助职工解决实际困难为根本出发点，班子成员带头走进千家万户查民情、访民意，了解群众用户存在的用水困难以及对供水服务的需求；
了解本单位职工所思所想所盼。职能部门切实排查和解决影响群众用水的实际问题和矛盾，切实为职工解决生产生活中遇到的难题，努力实现服务工作新提高，转变作风有成效，企业发展上台阶的目标。
二、组织领导
为确保活动扎实有效开展，成立以公司党委书记、董事长、总经理严俊泉为组长的“大走访大排查”活动领导小组，全面负责此次活动的组织开展，具体如下：
组长：
副组长：
成员：
三、活动内容
1、了解社情民意。一是通过召开座谈会、走访调查等方式，认真听取社区、乡镇、用水大户对供水服务工作的需求和意见建议，重点走访困难户、上访户和乡镇居民等，全面掌握用水情况。二是重点走访生产一线职工、困难职工等，深入了解职工生产生活中的实际困难，认真听取职工的意见和建议，及时掌握在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况、新问题，为公司今后定政策、作决策、抓工作提供依据。具体要做到“两个必走”、“三个记录”。“两个必走”：即困难用户、困难职工必走，有意见建议等问题的必走；
为进一步加强和改进新形势下的群众工作，不断把“为民服务、创先争优”主体实践活动推向深入，切实增强各级干部的群众意识、责任意识和服务意识，让政府工作更好的顺应群众的期待，确保“十二五”各项工作良好开局。根据精神，决定在全县各乡镇、各部门深入开展大下访活动。扎实抓好干部“大下访”工作，推进“事要解决”，实现现有积案基本化解的目标，特制定如下实施方案。
一、总体目标
通过开展干部“大下访”活动，确保已化解积案无反弹，巩固率达到100%，本县自排积案息访息诉率达100%，群众诉求渠道进一步畅通，群众反映强烈的热点难点问题得到切实解决，社会矛盾得到有效化解，实现总量、到市、集体上访、进京非正常上访、明显下降。为建设“平安”、实现社会和谐稳定奠定坚实基础，为推进统筹城乡改革与发展营造良好的环境。
二、重点任务和方法步骤
坚持“走访解民难、走访聚民心、走访促发展”原则，将了解社情民意、排查化解社会矛盾纠纷、化解积案、探索建立稳定工作长效机制作为干部下访、走访活动的主要任务，做到解决问题、教育疏导与困难救助相结合，全力推进“事要解决”。
（一）集中排查，梳理案件（5月）
各乡镇、各部门继续按照“事要解决”的要求，通过干部走访、下访，对本乡镇、本部门、本系统的突出问题进行全面排查，重点排查可能诱发集体上访、到市赴省进京上访、非正常上访的矛盾纠纷和积案、群体性矛盾，做到横向到边、纵向到底。务必把问题解决在当地、把矛盾化解在内部、把隐患消除在萌芽状态，确保矛盾不上交、不激化、不汇集。
（二）集中下访、重点接访（6月至7月）
采取公开定点接访、重点约访、带案下访、驻点指导等多种形式，全面开展大下访工作，掌握群众反映的突出问题和制约我县社会发展的突出问题。
（三）因案施策，分类化解（8月至10月）
各乡镇、各部门要坚持以“事要解决”为核心，减少存量、控制增量，把稳定工作的重心放在研究解决群众的实际问题上。要组建专门的工作力量，对排查梳理出的矛盾纠纷、积案、突出隐患问题和历史遗留问题，逐案调查研究，分析案情，查找原因并制定有针对性地解决问题的办法措施，因案施策，分类化解。对有政策规定的坚决兑现落实到位；有条件解决的在不突破法律底线和不引起连锁反应的前提下，积极争取上级出台政策解决；暂时无法解决的，要做好思想疏导及稳控工作。对于生活困难的人，可帮助人解决目前具体困难。10月底之前，责任单位要逐案上报案件办理情况报告。对仍在办理之中的疑难复杂案件，要逐案写出报告，提出解决方案，明确办理时限，通过多方协同配合推动“事要解决”。
（四）督导检查，务求实效
由政府督查室、县领导小组办公室，对各乡镇、各部门的“大下访”活动开展情况，进行日常督导和集中督导。日常督导由县领导小组办公室根据工作情况不定期开展，集中督导分别于5-6月和9-10月进行。
5-6月督导检查的重点是：各乡镇、各部门贯彻落实“大下访”活动情况，特别是已化解处理案件走访、回访开展的情况；领导干部接访、下访工作机制制度落实情况；本乡镇、本部门积案排查梳理情况；交办案件领导包案和化解处理措施制定实施情况；稳定工作基层基础建设情况；会商处理疑难复杂问题等。
9-10月督导检查的重点是：交办案件化解处理情况；落实化解处理措施和人息诉息访情况；稳定工作责任制落实情况；总结创新开展干部“大下访”活动的先进经验做法等。
（五）认真总结，通报情况
县领导小组办公室将每月通报一次干部“大下访”工作开展情况。11月底前，各乡镇、各部门对2011年干部“大下访”活动的开展情况进行全面系统总结。
三、工作措施及要求
（一）加强组织领导，加大下访力度。县政府把“大下访”活动作为今年的一项重要工作来抓。各乡镇、各部门要成立相应的领导班子和工作机构，主要负责人要作为干部“大下访”活动的第一责任人，坚持负总责、亲自抓，分管领导要具体抓。要将干部“大下访”活动纳入重要议事日程，各乡镇、各部门领导班子成员原则上每月开展下访活动不少于2次。对本乡镇、本部门排查出来的突出问题走访率要达到100%，对上级交办的重点矛盾纠纷走访率要达到100%。
（二）强化工作措施，实行网络化管理。各乡镇、各部门要再次开展拉网式大排查，将排查情况和矛盾纠纷化解作为领导班子成员进村入户走访群众的主要内容。对活动开展情况实施网络化管理，建立领导干部走访、接访、下访工作情况台账；建立化解处理积案走访回访工作台账（包括走访回访对象基本情况、走访回访责任领导、走访回访结果等）。建立交办案件办理情况工作台账，按照要求统计汇总并上报积案化解工作进度。
（三）明确工作重点，加大化解力度。各乡镇、各部门对已化解积案的走访回访工作，要明确具体的牵头责任单位、责任人，不走过场，不流于形式，要面对面与当事人沟通、了解问题的处理和落实情况。对交办的积案要逐案落实包案领导、承办人员、化解措施、办结时限。重大复杂的积案要由责任单位的主要领导亲自包案处理。
一、指导思想和总体目标
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民。通过本次活动，摸实情、办实事、求实效，强责任、强服务、强效能，努力解决群众反映强烈的突出问题，深入排查化解矛盾纠纷，深入排查整治社会治安和公共安全突出问题。营造和谐稳定有序的社会环境，促进我乡经济平稳发展。
二、领导机构和工作职责
成立工作领导小组，名单如下：
三、主要任务和工作措施
（一）进村入企大走访活动
首先安排省、市、县三级领导和部门走访我乡所辖行政村、户、企业和项目，按照有关要求把中心村、矛盾突出村、上次领导和部门联系村等作为重点，统筹安排，进行走访。省、市、县三级走访组走访后剩余的行政村和企业，由工作领导小组组织走访组进行走访。确保所有行政村和企业走访全覆盖。走访组要摸清村居、企业、项目的基本情况、突出问题和当前重点要求帮助解决的事项，认真填写农村、企业和项目“进村入企”大走访情况反馈表，每周五交县作风办。
驻村干部要对所辖所有农户走访一遍。驻村干部要摸清农户的基本情况和当前重点要求帮助解决的问题，认真填写农户“进村入企”大走访情况反馈表，由资料后勤组汇总、录入后，每周五报送县作风办。
（二）深入排查化解社会矛盾纠纷、整治社会治安和公共安全问题
由各驻村干部、村两委、企业安全生产责任领导和责任人负责对各自所辖村、企业进行全面排查，掌握各种可能引发问题、影响社会和谐稳定的各类矛盾纠纷和苗头隐患、可能引发治安和公共安全问题的苗头隐患。重点排查土地征用、安全生产等领域及治安复杂的行政村和流动人口、刑释解教人员、社区服刑人员、易肇事肇祸的精神病人、吸毒人员、闲散青少年、各类上访人群等重点人员。
对于排查出的矛盾纠纷和苗头隐患要逐一登记建档、归类梳理，排查出的治安重点地区和突出问题要全部登记注册和备案、录入基层综合管理信息系统。对于发现的问题，由工作领导小组逐件逐个研究制定解决方案，落实责任单位和责任人，明确时间，集中力量化解矛盾、整治问题。
全面促进“网格化管理、组团式服务”工作落实。在今年6月底前，真正把网格划分好、把团队建好，推动农村社区和群众自治组织建设，把各项公共服务和社会管理措施落实到村组、企业和每家每户。
四、工作要求和具体安排
（一）具体安排
根据有关要求，在3月初制订方案，并进行动员部署。进村入户大走访活动在8月份前完成。两排查一促进活动在8月份前取得阶段性效果，再用3个月时间深入化解矛盾，解决问题，巩固成果，到党的十召开前圆满结束。各项活动结束后进行总结。
（二）营造氛围
充分运用各类新闻媒体，及时报道活动进展情况，扩大活动影响力。通过活动，及时总结推广好的做法经验，进一步完善机关作风建设长效机制，维护社会和谐稳定。
（三）有序推进
两排查一促进是进村入企大走访活动的重要组成部分，由党委、政府统一领导，由乡、村两级干部和乡属各部门干部整体联动组织实施，合理安排两项活动同时推进，按照有关要求及时全面做好有关工作，填写好有关表格。对突出问题进行梳理，提出解决问题的意见建议，做好党委、政府的参谋，利用好活动的成果。
（四）报送材料
进村入企大走访活动有关表格按照有关要求由负责录入、汇总、报送县作风办。各驻村干部和有关负责人有关表格在每周四报处。
两排查一促进活动有关表格由负责归档、录入、每月25日前上报。各驻村干部和有关负责人在每月的20日前报刘燕玉处。
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