关键词：非正规开采；特点；适应性
中图分类号：X752 文献标识码：A 文章编号：
一、引言
对于煤炭资源不丰富或资源枯竭的矿井来说，由于煤炭是不可再生的资源，边角煤的回收问题就显得越来越重要。而在传统煤炭生产工艺中，大多采用简易的回收方法（如掘进式、房柱式、L型开采等）。当前流行的正规面带采，其实就是L型开采的一种特例。但是，资源回收率低、安全管理困难难、生产方式不易操作等问题，长期困扰着煤矿的生产，再加上煤层赋存条件等诸多限制条件，所以就无法布置正规面。而在一些适当的地区，可以采用一种新的方法来开采煤炭资源，那就是称之为“非正规采煤方法”，它的典型特点实质上就是所谓的P型开采。
就非正规开采来讲，顾名思义，就是与正规的走向长壁采煤法有所不同。在实际当中，虽然布置为同样的采煤工作面，生产系统与正规面类似，但是关键是采煤巷道的布置有所不同，也就是从平面图上看，象一个刀把状的P型，它的工作面也有两个安全出口，分别通往运煤巷、运料巷，到后路则汇合成一条多功能的集中巷，并形成一个局部的P形生产系统。这种就非正规开采面，通风采用局部扇风机压入，而局扇安装在主进风巷，压风通过风筒，进入生产系统；它在适当位置安装风门，压风进入系统后利用压力差，形成一个风流循环。新风流经过工作面后则变成乏风，再经过集中巷排出，进入矿井回风系统。
二、开采特点与适用范围
1、开采特点
1）煤炭资源回收率高。由于在传统的边角煤回收方法中存在的最大问题就是回收率低，资源浪费严重。即使采用L型开采，但由于不易控制面长，所以资源回收率也超不过80%。而对于P型的非正规采煤技术来讲，它吸收了正规面的开采优点，能够最大限度的回收煤炭资源，一般资源回收率可达到90%以上。
2）开采安全程度提高。在传统的回收方法（包括L型开采）当中，由于工作面只有一个安全出口，不符合《，煤矿安全规程》的明文规定，在理论和实践中也有着很大的争议，其反对者居多。而采用P型的非正规技术开采，在吸收优点的基础上，又进行了改进。其工作面有两个安全出口，并与《煤矿安全规程》条文规定无直接抵触。只要对后路集中巷加强管理，就能确保不发生冒顶事故和避免堵人事件，这也充分符合了《煤矿安全规程》的立法精神了。
3）巷道开掘工程量减少。在非正规开采方法中，巷道的布置实质也就是后路简化为一条巷道――集中巷。它与正规面开采相比，至少可以减少1/ 3 的巷道工程量，特别是能减少岩巷工程。在P型开采法巷道的布置中，又可以全部沿煤层布置，这就实现了零岩巷，并大幅度实现降低生产成本之目的。
4）互相影响性减少。在传统的回收煤炭资源方法中，供风风筒必须紧跟工作面的迎头，并且随着工作面的向前推进及时外移，这样风筒也极易损坏。在工作期间，风筒的管理与采煤交叉作业，互相有所影响，其可操作性也差。而非正规采煤方法，可以克服这一弊端，使风筒不再紧跟迎头，而是设置在通风循环系统中。这样就无形增加了可操作性，减少了互相的影响，并有利于安全生产工作。
2、开采适用性
对于非正规采煤方法，尽管非正规开采有着诸多的优点，但也有它的较大局限性（比如安全管理难度加大、矿井中易形成循环风等）。因此，这种采煤法主要使用于边角煤储量较大，但又难以布置正规面的地区使用，这样才较为合适。一般来说，对于储量丰富地点，还是应以正规面采煤为主。只有少量的边角煤，在确保安全的同时，采用此法，但也可利用传统的各种方法回收煤炭资源。
三、关键性环节的控制管理
1、加强顶板管理
在非正规开采的生产系统中，其后路集中巷则是必经之路，一旦发生冒顶，仍有可能会堵人。所以，顶板管理的问题仍是重中之重，特别应加强后路集中巷的观测和维修管理，及时防患于未然，以确保后路的安全。对后路集中巷的管理，应采用科学合理的支护方式，并适当加大支护密度，建立每班都要巡回检查的制度。当发现隐患时，应能及时撤人，及时进行排除，消除隐患后又能及时恢复生产。因此来说，集中巷的顶板管理非常重要。
2、加强通风管理
对煤矿井下掘进通风，在煤矿质量标准化也有所要求，所有的掘进巷道必须使用双风机、双电源。而非正规采煤后路只有一条集中巷，采用的是局扇压风，所以更有必要采用双风机、双电源加以保障，确保系统安全通风。对于风机的选型，也要经过通风专业部门的科学测算。如某矿一个工作面，采用非正规采煤法开采，使用2台28kW风机通风，完全满足了风量的需求。但是在日常管理中，为保险起见，相应建立了风量、瓦斯巡回检查制度，在每个小班中至少坚持检查2次，发现隐患和问题，及时按规定进行撤人处理，确保安全生产。
3、避险有效措施
非正规开采法的风险在于后路顶板管理方面，为确保万无一失，必须制定相应地应急避险措施，具体内容为：一是在生产系统中敷设一趟2寸压风铁管紧跟迎头，并及时外移，平时可作为风管路使用，另外又可准备紧急情况下的通风之用；二是后路进行维修时，特别是形成前生产后维修时，除采取其他措施外，可在维修地点放置一路直径不低于500mm的粗铁管（如废旧风机）。若一旦出现冒顶，也可以紧急撤人，并避免人身伤亡事故的发生。
四、结语
煤矿在边角煤的回收过程中，选择非正规开采方法，应对条件、地点是否适宜作科学的论证，并配合有关键性的安全技术措施才行。虽然，非正规开采方法为一种较好的回收方法，其效益非常显著，优于传统的其他方法（包括L型开采），还是要慎重考虑。对于正规面带采，如果储量较多、条件适宜也可以进一步探讨，也可以适当考虑采用非正规采煤技术进行开采。
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关键词：风险预控 煤矿 安全管理评价系统 建立
中图分类号：X925 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2015）05（b）-0129-01
随着社会的进一步发展，国家总经济水平收入很大一部分来自煤矿的开采。我国愈加的重视以及关注煤矿开采活动。引进新型的煤矿的开采技术可以有效的提升煤矿的开采量，最大程度的降低煤矿开采的总成本。其中进一步分析风险预控问题，并且以此为基础进一步构建一个完善的煤矿安全管理评价系统，做好相应的安全管理工作，管理工作的好坏会直接关系到煤矿运输以及煤矿生产等阶段的运行[1]。在上述的条件下进一步实现煤矿开采技术的创新以及管理科学性，同时会有效的降低煤矿开采的成本，创造最大的社会收益以及经济效益。
1 基于风险预控的煤矿安全管理评价系统结构认识
想要煤矿安全管理内容实现进一步全面化以及统一化，那么就需要把对煤矿安全管理所有涉及到的内容进行考察，并将此项考察工作列入煤矿安全管理评价体系。该次研究选用层次体系来完成整个评价系统结构的构建。煤矿安全管理评价体系，需要由以下五大板块构成，板块一是风险预控管理，板块二是组织保障管理，板块三是人员不安全行为管理，版块四是管理要素管理，版块五是辅助管理。每一个板块下列均具备对应的28个系统，每一个板块均由28个系统构成。每一个系统均具备一定的考察指标以及考察标准[1]。系统最底层考察指标能够再按照具体煤矿安全管理情况的基础上进行分别设置。例如可以考虑以下指标来设置风险管理；指标一是每一个公共场所，所有的危险源识别，风险监测，风险预控，评价危险源等。指标二是煤矿需具备一系列健全的财政风险管理机制。指标三是企业在制定任务以及相应的计划的过程中需要将实际工作中存在的风险纳入考虑范围。指标四是全部的工作程序均需要完成危险源评价，风险监测，风险预控以及危险源的识别等。指标五是每一类危险源监测方法，均需要实现科学化以及有效化。指标六是每一类危险源识别是实现进一步的科学化以及全面化。指标七是哪一类危险源产生风险预警程序是要实现系统化以及全面化。指标八是每一类危险源预防方法、控制方法以及预测方法需要实现进一步的科学化。指标九是存在紧急情况风险评估措施以及应对措施。指标十是任何一类风险源均具备相对应的解决措施。指标十一是具备危险任务风险评估。指标十二是具备意外情况风险评估以及相应的处理方案等[2]。
2 基于风险预控的煤矿安全管理评价方法分析
首先是在整体评价煤矿本质安全中，管理机制跟系统具备的影响力度大小，对其进行进一步的确定分析。在煤矿本质安全评价过程中，上述提到的五个管理板块跟之下的二十八个分级系统均具备不一致的重要程度，所以。首要工作是对权重大小进行确定的评价。该次研究为了有效的确定板块的权重大小以及系统的权重大小，使用了主观跟客观两种方法，之后将主观跟客观两种方法实现进一步的合成，最后构成最后的板块评价权重以及系统评价权重。主观方法则是适应专家判断层次分析方法。客观方法则是使用神经网络分析方法，对我国之前的煤矿事故数据提取来分析，最后构成板块系统权重。
其次是分析各个系统考核指标计分情况。整个煤矿本质安全评价系统实质上是一个五层评价结构构成的[3]。以下举例列出四级的结构：煤矿本质安全管理体系评价为第一层，同时也是最顶层，在其下方具有以下五个板块：第一个为风险管理评价板块、组织保障评价板块、第二个为人员不安全行为的管理评价板块、第三个是生产系统安全要素管理评价板块、第四个是辅助管理评价板块。在二级板块下方存在对应的三级系统，一个二级板块下方存在二十八个系统。在三级系统下面需要将适用全部煤矿考核的四级指标详细的列出来。在进行评价的过程中，首要工作是煤矿需要严格按照自己的实际需要。在煤矿具体考核内容中把四级指标详细的列出，各个四级指标考核内容可以做以下定义，本评价系统的最底层也就是第五级的指标。进行考核的过程中，首要是打分底层的指标，在打分的还处在需要严格有效的按照煤矿的实际情况进行。把第五级指标进行有效的总结汇总，这样就可以在相应的条件下得到四级指标得分。之后对一票否决指标的得分进行考虑，在相应的原则的指导下有效的联系而得到三级系统得分情况，在得到三级系统得分时候，就使其跟对应的权系数有效的计算第二层次板块的得分大小。有效的结合第二层次板块的得分跟其对应权系数可以得到科学正确的煤矿本质安全总体评价结果[4]。第四层次板块跟第五层次板块指标使用如下原则进行打分：首先是五层各指标计分可以取0或者是取1。其次是如果实际情况中，煤矿不存在某四层指标，既没有对应的展开五级指标，评价时该四级指标记满分[5]。
3 结语
煤矿安全管理工作的最终目的并不单纯指实现煤矿安全管理评价。其是严格按照现场安全检查以及相应的定性定量评价得到的结果。掌握违反安全生产的行为，制度以及安全管理人员配备，同时还针对安全管理机构的设置提出相应的见解以及处理措施。同时还要对不满足安全生产技术条件的工艺、设备、场所以及设施提出相应的改进建议及措施。如果存在容易引发事故的危险以及有害因素，就以风险预控工作为基础，构建一个完善的安全管理评价系统，为安全技术以及安全管理提供相应的建议。
参考文献
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【关键词】新闻写作 煤矿新闻 以人为本
新闻写作是文字写作，新闻写作的最终成果即新闻报道是一种信息传播产品，它需要通过大众传播媒体向受众传播才能实现自己的价值。这意味着新闻写作承担着制作信息传播产品的任务，是新闻报道成品的制作过程。新闻报道是记者劳动的最终成果，也是其表现形式。那么，作为一名煤矿记者在新闻写作中应该注意那些问题，才能使新闻报道工作符合企业的特性，更好地做好煤矿新闻工作？笔者在认真学习新闻写作理论的同时，工作中也有些许体会，在此与大家共同探讨。
一、坚持围绕中心、服务大局的指导思想，做好正面宣传工作
这里的中心，指的是中心工作，每一个时期都会有一个中心，煤矿企业也不例外。新闻报道最讲究的就是时机，就是要紧密围绕每一个时期的中心工作来写作。大局，既指局面，也指局势，防范和遏制煤矿事故，保护矿工的生命财产安全，实现煤矿安全生产形势的不断好转，这是大局。服务大局就是帮忙不添乱，能起到积极推动作用的，就多写，反之就不写。从这种意义上可以说新闻写作旨在通过一地、一时、一事、一人等微观个体的报道，来统一人们的思想认识，动员人们投入到新闻报道所倡导的环境中来。这就是服务，为保护人的生命这个大局服务。
比如说在谈到我国煤矿安全生产形势时，好还是坏呢？不同的人有不同的判断。但我们在进行新闻写作的时候，要着眼煤矿安全生产形势所发生的变化，要报道政府出台的关于煤矿安全生产的方针政策、法律法规、技术标准和所采取的一系列措施；要报道从煤矿企业领导到职工群众的安全生产理念、素质的变化；要报道煤矿安全生产管理、技术装备水平所发生的变化；要报道煤矿安全生产战线上所涌现出的各类先进典型。这些报道的最终的目的就是要在社会上形成一种印象：煤矿安全生产形势在不断好转，煤矿战线的干部职工为此付出了巨大的努力，从而让广大受众了解真实的煤矿安全生产情况。
二、用事实说话，做好舆论引导工作
事实指的是新闻事实和背景事实。事实是构成新闻的主要内容，用事实说话是新闻写作的基本方法和要求。新闻的特殊价值和独特作用就在于它能通过报道客观存在的事实，以体现某个道理、观点、思想，从而感染、影响、教育受众。受众喜爱新闻，就是因为新闻事实中有他们想要知道的信息和值得信服的道理及思想观点。
这就需要在新闻写作中，一是精选典型事例。面对采访到事实，我们不能不分主次、事无巨细地端出事物活动的全过程，而应当根据新闻主题的需要，在众多事实和事物活动的全过程中，去粗取精，去伪存真，最后精选出最为典型的事例。二是讲究叙事论理技巧。选准的事实固然会“说话”，但记者在具体表述中如能讲究艺术，这个“话”就能“说”得更好。为了更好地用事实说话，要求记者在具体表述时，不仅求平实，还应求新颖、求意境、求立体感，让读者受到感染，这就需要有“点睛”的议论，但这种议论必须是从新闻事实中引发出来的，不能离开事实任意发挥。三是插叙场景、背景和人物形象。新闻真实性的形象真实，即对所报道的人物风貌和现场情景等，能有合乎事物本来面目的艺术写照，使新闻做到有神、有形。应当说，事实不真实，新闻无生命；形象不真实，生命就干枯；新闻没有感染力，就不能给人以难忘的印象。
三、坚持以人为本，做好教育感化工作
对煤炭企业来说，以人为本的“本”首先是人的生命、健康。但是如果细细研究，我们的很多报道真的是以人为本吗？比如说，在有的写劳模的稿件中，经常会看到“劳模带病下井”的内容。但我们再看这种行为，表示敬佩的时候，还要大力提倡吗？带病下井，不仅对自己的身体造成伤害，而且在身体条件不适的环境下，还可能带来新的安全隐患，对他人造成伤害。
这就需要我们在新闻写作中，首先要站在普通人、老百姓的角度来看问题。新闻写作如果从一个普通老百姓的层面来观察、分析政策措施，往往更能增强报道效果，更能促进政策措施的落实。其次要全面报道。职工既是企业的一分子，也是社会成员，因此在新闻报道中既要反映他们爱岗敬业、无私奉献的精神，更要注意反映他们正当的、合理的利益诉求。第三要尊重每个人的选择和发展的意愿，这就要求我们在报道中，既要盯住那些追求超越，既不断超越自己，又不断超越他人的人，又要客观对待那些选择安分守己，尽自己的责任，踏踏实实，以按要求干好自己的本职工作为最高目标的“守己”者，他们的生活状态往往是这个社会最真实的反映。
四、坚持煤矿安全是融于生产过程和社会发展进程的思想，做好弘扬正气工作
煤矿企业中所说的“安全第一”就是指在生产组织过程中，所有的行为都必须以安全有保障为前提。安全说到底要在生产中体现，或者说为安全是为生产服务的。
这种思想指导下的煤矿新闻写作，首先就不仅仅只关注事故，而是更要关注企业为实现安全所做的努力所进行的探索，这样才能使报道更符合客观实际。因为煤炭生产毕竟是在与自然作斗争，以目前的技术水平还有许多人类所不能预知、所不能控制的危险存在，这样的报道才能更鼓舞煤矿工作者的信心和干劲，激发他们与自然作斗争的勇气，更好地挑战自然、征服自然，攻克影响煤矿安全生产的难关。同时这样的报道更能突出责任事故不可原谅的观点，更能促进企业和职工遵章守纪的自觉性。其次，在新闻写作中还应当以辩证法的观点来看待和评判煤矿安全生产现实。比如在判断我国煤矿的安全生产形势时，有些媒体爱引用一组百万吨死亡率的数字与国外作对比，说明问题的严重性。这样的对比虽然能给人们以紧迫感，但却有失偏颇。因为除了煤炭的地质赋存等自然条件与世界先进采煤国家有较大的差距外，装备水平、职工素质、职工收入和社会地位等软、硬件方面差距也十分明显，而后者显然与社会发展进程紧密相关。如果把这些因素都考虑进来，也许我们的数字也很“好看”。
总的来说，煤矿新闻写作工作是一项复杂的系统工程，要做好这项工作终究是要付出加倍的艰辛和努力，只有这样才能真正起到正面宣传、舆论引导、教育感化、弘扬正气的作用，真正地贴近生活、贴近群众、贴近实际。
参考文献
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关键词：煤矿企业；经济管理；创新
前言
目前在经济的快速发展带动下，我国的煤矿行业市场竞争越来越激烈，所以煤矿企业需要在发展中努力的提高自己的竞争能力，从而在市场中占据有利的位置，这就需要煤矿企业要在生产中加强管理，降低生产投资成本，使企业的经济效益得以实现。企业的发展速度加快，才能使各项业务都步入正常的轨道，使职工的积极性得以不断的提升，从而在工作中不断的进行创新，确保工作效率的提升。我国煤炭储量较大，所以大大小小的煤矿企业较多，但长期以来，煤矿企业在管理上都处于不完善的状态，在当前市场经济体制下，更需要煤矿企业努力的提高经济管理能力，使市场与经济有效的结合起来，从而推动管理向现代化和标准化方向发展。
1 我国煤矿经济管理方式及管理体制存在的问题
自改革开放以来，在市场经济体制下，我国的经济取得飞速的发展，企业具有更为宽松的发展环境，而且企业中生产方式也在不断的发生着重要变革。特别是我国加入世界贸易组织以后，经济开始向全球化的方向发展，这就对传统的管理机制带来了严竣的考验。特别是煤矿企业长期以来过分的注重产量的提升，而企业的管理水平较为落后。全球经济一体发展速度的加快，使煤矿行业市场竞争开始越发的激烈，煤矿企业要想生存，必须在经济管理方式和管理体制上进行改变，利用科学发展观来作为企业发展的指导思想，从而加快企业先进技术的应用，利用现代化的管理理念和创新的管理方法来确保煤矿企业的快速发展。
1.1 煤矿企业的经济管理方式
一个企业需要在经济管理方式上进行不断的完善和创新，同时再加强企业科学技术的发展，那么这个企业取得成功的几率就大很多。因为只有不断的更新管理方式，与时俱进，这样才能确保企业吸收和借鉴最先进的技术和经验，从而提高企业经济管理的水平。煤矿企业要想取得较好的经济效益，需要在企业内部进行改革，以承包的方式将具体的责任落实到每一个人，增加其工作中的责任感，激烈员工的工作热情和主观能动性，从而使员工在工作中不断的进行创新，更好的解决工作中遇到的各种问题，有效的提高工作的效率，对企业的更好、更快发展奠定坚实的基础。
1.2 煤矿企业经济管理体制
煤矿企业的经济框架主要是其经济的管理体制，该经济体制是企业掌握整个煤矿企业命运的关键。煤矿企业的经济管理体制如此重要，需要企业给予相应的重视，专门安排具有专业素质的人才来进行技术的创新及体制的监督和管理。对于某些比较过时的形式化管理步骤则当省则省，让煤矿生产的整个过程更加的规范。
2 加强我国煤矿经济管理中的财务管理创新
2.1 加强财务管理信息化建设
为了让生产经营有步骤地进行，煤炭企业的财务管理要重视资金的核算和成本的管理，而且各种管理责任的落实要规范。核算和管理都需要大量的信息，而只有财务管理信息化才能保证资产的稳固，合理的维持流动资金的使用，确保物资统一采购，对外经济合同统一签订，财务结算统一管理，劳动人事、工资统一管理。特别是针对一些生产规模比较大的煤矿生产企业来讲，确保财务管理的效率尤为重要。所以说很多的煤矿企业开始使用ERP方案进行财务信息化建设。该方案中的财务模块优于同类软件，它在处理财务信息的时候能够实现与系统的其他模块接轨，相互集成，互相依赖、协助地完成财务工作处理，在该过程中还能实时地给客户进行各种相应的分析服务。
2.2 彻底落实财务人员的培训工作
煤矿企业的发展，单纯的依靠各种物质方面的条件是无法保证其顺利发展的，任何发展都离不开人这个主要生产要素，对于煤矿企业更是如此。煤矿企业的员工需要具备良好的职业素质，从而发挥其主观能动性，推动企业的发展。煤矿企业的各项经济活动中，需要财务人员具有较好的业务能力，从而在财务管理工作中不断的进行创新，加强内部各项控制措施，确保企业经济效益的实现。所以加强对煤矿企业财务人员的培训力度是企业发展的必然，利用科学的培训来强化财务人员的业务技能和职业素质，使其在财务管理工作发挥其积极作用。
2.3 完善财务流程管理和建立健全完善的内部控制
企业通过完善财务管理的流程降低其经营风险。完善财务流程管理，主要有以下几方面的内容。首先是完善资金的使用和调拨流程，明确规定财政部门的审批内容和责任，同时，企业内任何资金的划拨，都要经过财务部门。其次是要明确客户资金的存取流程，确保财政审核是其中的必经之路。最后就是明确企业内各项资金支出的流程管理，明确各业务部门的审核内容、财务部门的审核内容及审批权限，把责任明确到人，再辅以预算控制。而内部控制制度是单位为了实现某一个经济目标进行的维护资产财产物资完整，保证财务收支合法、会计信息真实、贯彻国家财经法规和决策，保证经济活动效益的管理活动。
3 加强煤矿企业管理创新
3.1 加强煤矿企业水电方面的管理创新
煤矿企业是用电和用水的大户，所以在企业的日常支出中，水电费用占有较大的比重。目前在企业的可持续发展战略中将节约能源和减少环境污染列为重要的内容，这就需要煤矿企业在日常生产中，需要根据设备的实际需要，本着节约的原则来对待水资源和电能的应用，而且注重各项新技术和新设备的应用，从而达到节约水、电的目的。
3.2 加强煤矿企业隐患治理的创新
煤矿企业是高危行业，其安全是企业管C("aa10"); } else if (IsExists(vlink, "Readership") == true) { setCookieC("aa12"); } else if (IsExists(vlink, "Anriodapp") == true) { setCookieC("aa13"); } } //页头导航 //页脚导航 var html = '首页返回阅览室首页'; var htmlFooter = '首页返回阅览室首页'; if ('t') { html += '文本版文本可复制，文章单篇阅读'; html += '专题版精选封面文章,荟萃每日精华'; htmlFooter += '文本版文本可复制，文章单篇阅读'; htmlFooter += '专题版精选封面文章,荟萃每日精华'; } if ('t') { html += '原貌版原版原式,翻页阅读,图文并茂,绚丽多姿'; htmlFooter += '原貌版原版原式,翻页阅读,图文并茂,绚丽多姿'; } if ('') { if (IsExists(vlink, "VoiceIndex") || IsExists(vlink, "PeopleVoice") || IsExists(vlink, "TTSVoice")) { html += '语音版精选文章,真人朗读,娓娓动听'; htmlFooter += '语音版精选文章,真人朗读,娓娓动听'; } else { html += '语音版精选文章,真人朗读,娓娓动听'; htmlFooter += '语音版精选文章,真人朗读,娓娓动听'; } } else { if ('') { html += '人声语音精选文章,真人朗读,娓娓动听'; htmlFooter += '人声语音精选文章,真人朗读,娓娓动听'; } if ('t') { html += '智能语音智能语音杂志,在线试听,下载播放理过程中经久不变的一个重要话题。在煤矿企业的管理工作中，由于其安全隐患涉及的范围广，而且在管理上也存在着较大的难度，一旦发生安全事故，则会给企业的经济带来严重的损失，甚至导致人身伤亡事故的发生，所以加强煤矿企业安全管理工作至关重要，为了实现对煤矿企业安全隐患的治理，则需要从以下两个方面来考虑。
首先就得将隐患治理置于经济管理的制定与实施中，煤矿企业要对发生的安全事故进行认真的排查后，然后再按照具体的情况进行责任的追究和经济的处罚。
其次就是合理安排工作人员的任务，也就是说煤矿企业要本着不浪费劳动力的原则去安排工作人员的各项任务，安排任务时，要根据工作人员的能力进行合理的安排，避免出现安全问题。把人力资源放在首位来考虑，才可以把企业发展的更加强大，增加煤矿企业的竞争实力。
4 结束语
煤矿企业在发展过程中，需要企业的经营者在经济管理工作中进行不断的创新，构建和谐的内部关系，利用现代化的先进技术来使管理手段和方法进行完善，使企业在激烈的市场竞争中能够适应不断变化的市场需求，从而使企业能够安全、稳定的发展，实现预期的经济效益和社会效益。
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关键词：测控系统；技术改造；方法途径
DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2017.02.070
煤矿安全监测监控系统在防范和减少煤矿事故的发生，提升安全生产水平和管理效能等方面发挥着重要作用。但近几年发生的多起煤矿事故暴露出产品自身和使用维护等方面也存在不少问题，出现了系统性能不稳定、设备老化、故障率偏高、运行不畅等现象，监测监控预警系统达不到预期目的。这就需要我们找出一套行之有效的煤矿安全监测监控系统技术改造的方法途径，使其发挥应有的作用，确保煤矿安全生产。
1 煤矿安全监测监控系统使用现状分析
（1）目前，我国中、小型煤矿装备的监测监控系统大都是模拟信号传输，容易造成监测状态不连续，部分主机系统经常存在长时间（时长超过10分钟）无监测数据的状态。测控到的各类数据参数不直观，不能及时判断井下故障、报警、瓦斯的安全数据，甚至造成信息不共享，生产指挥不连续等现象。
（2）现使用的煤矿安全监测监控系统，大都是2000年以来安装的第一批，无快速断电功能（分站常规数据采集方法是用脉冲计数式，单片机在一秒内对输入脉冲进行计数，时间到达一秒后计数停止）。系统版本低，功能设计不全，随着采煤工作面的不断深入变化，达不到瓦斯超限系统报警和断电等功能。
（3）随着监控技术自动化、控制手段智能化的不断提升，煤矿对井下监测传感器测量稳定性、数据传输快速性和测量数值精准度的要求也越来越高。当前传感器及断电器的配备数量种类不足，使用的监测传感器存在产品质量和催化元件性能较差，抗击高浓度甲烷冲击能力低，传感器连线与动力电缆挂在同一个电缆钩上，使分站高频率信号叠加，容易造成“冒大数”等现象。
（4）当前使用的煤矿安全监测监控系统由于设计上的缺陷，在线故障诊断、可维护性等功能不强，远程参数设定困难，维护性较差。
2 煤矿安全监测监控系统技术改造达到的目的
（1）视频监测监控信号实现全数字化传输；（2）报警、断电等全自动化控制功能；（3）进一步提升各类传感器的防护能力；（4）增加自诊断、自评估功能，提升系统的可维护性。
3 煤矿安全监测监控系统技术改造的方法途径
（1）实现全数字化。系统通过在各分站至中心站数字化传输的技术上，将一部分模拟视频信号经过网络硬盘录像机编码转换成可以进行网络传输的数字视频信号，使各类传感器、执行器至各分站升级为数字传输，实现安全监控系统的全数字化，更能清晰监控分析各类数据参数的安全、可靠性。
（2）实现自动断电、报警功能。改变现有的单CPU处理模式，改为多CPU处理模式，或多核CPU，缩短传感器脉冲计数周期，对井下传输的各类数据，用计算机进行比较分析处理。当井下监控设备发出声光报警时，提醒维修作业人员及时检修并做好撤离准备，抑制各类事故的发生或再扩大。还可根据瓦斯浓度大小、瓦斯超限持续时间、瓦斯超限范围等，设置不同的报警级别（响度或频度），实施分级响应。
（3）提高传感器的防护能力。将被测的物理量转换成便于传输和处理的电信号，经传输和测控分站连接，为测控分站提供信息。通过将井下监控仪更换成新的四模四开具有FSK传输形式的监控仪，具有串行码传输的各类传感器，能够提高系统传输的准确性、可靠性、高浓度甲烷冲击能力等。
（4）实现系统自诊断、自评估功能。严格按照最新版《煤矿安全规程》标准，正确设置传感器、控制器等设备，确保设备及通信网络工作状态良好，定期维护和校验各类传感器，传感器一般在10天内校验一次。中心站软件安装自诊断功能，改变系统自检功能单一、简单的情况。能够显示各种设备的故障类型、位置、传感器等设备及通信网络的工作状态。通过Modem或GPRS网络进行远程故障诊断，并根据情况进行修复或提供最新软件的在线升级。在瓦斯超限、断电需立即撤人的紧急情况下，可自动与应急广播、通信、人员定位等系统的应急联动。
总之，系统经技术改造升级、更换相关器件、增设各类传感器后，解决了脉冲显示、冒大数、传感器防御能力低、性能不稳定等现象，提高了安全稳定性，降低了故障频率等。地面监控人员可以直接对井下情况进行实时监控，不仅能直观的监视和记录井下工作现场的安全生产情况，而且能及时发现事故苗子，防患于未然，也能为事后分析事故提供有关的第一手图像资料，为煤矿的安全生产奠定了坚实基础。
参考文献：
[1]《煤矿安全监控系统升级改造技术方案》意见的通知[S].煤安监司函技装，2015（15）.
[关键词]：煤矿供电 直觉模糊 煤矿电网供电能力评估模型
1、 评估因素的选择与权重的确定
煤矿配电网优劣性评价工作首先应该确定影响电网供电能力的主要影响因素。本文采取常规配电网和分区配电网分别评估的方法，得出整个煤矿配电网的供电能力的评估结果。通过对目前配电网的实际状况的研究，同时结合专家的经验，选取了下列一些评价因素：
（1） 网络的运行效率方面考虑，选择线损率（A）。
（2） 从供电质量方面考虑，选择电压合格率（B）。
（3） 从供电可靠性方面考虑，选择电网改造经济性（C）。
（4） 从变电容量的利用率方面考虑，选择变压器负载率（D）。
2、 隶属度确定
直觉模糊集隶属度函数的确定可以借鉴Zadeh模糊集隶属度函数的确定方法，如：模糊统计法，F分布法，增量法，集值统计迭代法，m分类法，例证法，蕴涵解析定义法等。隶属度函数形式的选择与实际应用问题有关，其建立原则没有统一的途径或规定。尽管隶属函数形式不同，只要它能反映所研究的模糊概念，最终都能在解决处理模糊信息的问题中达到相同的目的。
2.1 常规电网
3 、非隶属度的确定
可以这样来理解上节隶属度的规定区间：在整个隶属度区间规定上存在一定浮动空间，若两条线路负载率分别为78%和80%，不能明确的认为负载率为79%的线路属于正常而负载率为80%的线路就是重载线路，其中存在犹豫指数，利用绝对比较法，可得出煤矿供电系统非隶属度直觉指数为0.154。因此设定直觉指标数0.154 。
4 、煤矿电网供电能力评估模型
5 、结论
基于直觉模糊理论的煤矿电网供电能力评估模型是一种新的煤矿电网供电能力评估模型，这种新的煤矿电网能力评估模型不但可以满足煤矿供电安全性和可靠性的要求，还可以使煤矿电网供电能力体系得到了提升，这种评估模型必将在煤矿中得到应用和推广。
参考文献：
[1]何仰赞，温增银.电力系统分析[M].第3版.武汉：华中科技大学出版社，2002
[2]宋超，雷英杰.直觉模糊集理论及其在模糊信息处理中的应用[J].电光与控制，2010年，第17卷，43-46
[3]邹有明.现代供电技术[M].第1版.北京：中国电力出版社，2008
[4]赖昌干.矿山电工学[M].第1版.北京：煤炭工业出版社，2006
关键词：煤矿安全体系；煤矿安全生产结构；层次分析法
改革开放以来，我国加强了法制建设，在煤矿行业建立健全了安全体系、安全法规，彻底扭转了无章可循、无法可依的状态[1]。1979年6月，煤炭部颁布了《煤矿安全工作试行条例》、《煤矿安全监察试行条例》。1980年2月，颁布了《煤矿安全规程》。1983年2月颁布了《煤炭工业统配煤矿职工安全培训试行条例》，1985年颁发了《关于在改革中加强安全工作的几项决定》，1992年能源部又颁发了《煤矿安全规程1992年版执行说明》，这些法规和执行说明，对于建立健全安全监察机构起了重要作用，对煤矿安全生产进行严格管理和法律约束[2]。建立煤矿安全体系对煤矿安全生产具有积极的作用，但是建立的煤矿体系是否符合实际的煤矿安全管理还需要进一步的验证，而这种验证方法大多是通过评价方法来完成，建立煤矿安全体系评价来对安全体系的合理度进行量化评价，有助于对当前安全体系进行调整与优化，以便能够更好地保证煤炭生产的安全性。
近年来，关于煤矿安全体系评价方面研究得较多，而且研究方法和内容上都有一定的创新[3-5]，文献3是从煤矿安全管理的角度来对煤矿安全体系结构进行细节化评价，强调安全生产体系的精确化，文献4是采用SEM方法建立煤矿安全体系评价，该方法可以实现对安全体系结构的量化分析，但是缺少层次感与脉络性，文献5是对煤矿生产安全体系中防尘系统的评价。本文采用层次分析法完成煤矿安全体系评价，该方法层次感强，而且对影响煤矿安全生产的因素具有可调节性，便于对整个体系结构进行量化分析，具有一定的优势。
1 煤矿安全生产结构
煤矿安全生产强调生产的安全性，安全性是第一要素。如何提高煤矿安全生产指标，需要从煤矿安全生产的结构入手，保证煤矿生产的每一个环节的安全性，方可提高安全生产指标。从煤矿安全生产的组成结构来看，主要可以分成六个部分，具体如图1所示。
本文将煤矿安全生产系统划分为采煤、掘进、机电、运输、通风和排水六个方面，这是从功能结构来划分，而每一方面又可以再细分，比如防瓦斯安全、通风设施安全、强电布线安全和隧道顶部安全等。在安全结构分析中，尽量考虑到影响煤矿安全生产的每一个要素，这样做是尽可能地全面地完成煤矿安全体系评价，同时也为层次分析结构做准备工作。
2 基于层次分析法的煤矿安全体系模型
2.1 层次分析法
层次分析法（Analytic Hierarchy Process，简称AHP）是一种系统性的分析方法，它能够在多约束条件下实现多目标问题的求解，而且可以设置可变的权重系数，根据实际需求，实现多目标的决策方案[6]。
首先对层次总排序合成表进行简单分析，因为它介绍了不同层之间的权重表示关系。
递阶层次结构的建立与特点：应用AHP分析决策问题时，开始需要建立一个有层次的结构模型。在AHP下，一个复杂的问题将被分解多个元素的组成部分。而这些元素又按内在的属性及关系被分到不同层次，在层次划分过程中，遵循一条准则：“上”支配“下”，上一层次对下一层次起支配作用，这也是检验模型结果建立得是否合理的标准。概括来说，AHP模型主要分为三层：
最高层：也即目标层，一般而言，在AHP模型中，该层次的元素个数固定只有一个，是分析问题的主要目标及预订结果。
中间层：也即准则层，从层数数量来说，中间层的数量最多，可以跨越多层，主要是分析问题的相关限制条件及建立模型相关准则。一般而言，中间层的元素个数不是特别多。
最底层：要素层或方案层，主要是影响问题的直接要素和解决问题的措施方案，而且为了实现数据分析，这些要素和方案必须先经过量化。
AHP采用递阶层次结构来建立模型，一般而言，一层元素最多为20个，层次数量最大值没有明确规定，因为在实际问题分析中，层次数量与问题的复杂度有关，同时也与分析的精确度有关。复杂度越大，精确度要求越高，所建层次数量相对较多，反之，层次数量较少。
2.2 模型建立
考虑到煤矿安全体系评价的复杂度与精确性，本文AHP模型建立3层结构，参照煤矿安全体系架构图，第一、二、三层的元素个数分别为1、6、18个。煤矿安全体系的层次分析结构图如图2所示。
从采煤系统a1、掘进系统a2、机电系统a3、运输系统a4、通风系统 和排水系统 六个方面来考虑，利用层次分析法，确立了煤矿安全体系评价系统合理度的评价模型。文从采煤系统、掘进系统、机电系统、运输系统、通风系统和排水系统五个方面考虑排队系统的合理度问题。首先，建立了指标层次结构，求出各指标的数值并进行归一化处理，再根据各指标之间的关系构造出与之对应的判断矩阵；然后，通过该矩阵我们可以求出各指标的权值；最后，将归一化后指标值与对应权值乘积的和作为综合评价指标，即煤矿安全体系评价指标的合理度。
采用层次分析法确定各项指标的权值，将各项指标与其权值乘积的总和作为综合评价的指标I，即合理度。上述提到的煤矿安全评价指标六个方面的侧重点并不一定是平均的，可以根据评价模型的侧重点来决定每个方面的权重。
3 结语
本文采用层次分析法完成煤炭生产安全体系评价模型的建立，先对煤矿安全生产结构进行了分析，对煤矿安全生产从六个方面进行分析，接着对层次分析法进行介绍，最后用层次分析法建立煤矿安全体系模型。采用层次分析法建立的模型，具有权重可调节性，层次分明等优点，具有一定的市场应用价值。
[参考文献]
[1]王志宏，张典龙.新建煤矿安全生产管理体系建设[J].煤矿安全，2012，（03）：187-189.
[2]闫冰.煤矿安全评价体系探析[J].华东科技（学术版），2012，（11）：384.
[3]张建平，王珍，路聚堂.精细化煤矿安全管理体系研究与应用[J].煤矿安全，2012，（01）：190-192.
[4]薛文战.基于SEM的煤矿安全体系评价分析[J].中州煤炭，2012，（10）：23-25，33.
大量事故调查分析表明，目前我国发生的伤亡事故中70％一80％是由于人的不安全行为(三违)造成的。包括企业经营管理者在内的企业员工都存在对安全生产标准和技术设备掌握不够，法律意识和法制观念淡薄，自我保安能力低下的情况。
(四)管理混乱、监管不力、执法不严
我国目前与生产安全管理有关的各类法律、条例已经多达上百个，但是，即使在事故频发的今天，这些法规在一些地方仍然没有得到应有的重视。在实践中既有煤矿生产主体有法不依的情况存在，也有煤矿安全生产执法主体不依法行政的情形发生，甚至存在严重的地方保护主义的阻挠。大量违反煤矿安全生产法律法规的现象并没有受到应有的追究，更多的是在安全事故已经酿成以后才加以追究。
(五)乡镇小煤矿、非法经营煤矿及官煤结合的存在
目前我国约有2．6万个煤矿，其中2．3万个是乡镇煤矿、个体煤矿，它们点多面广、分布在全国各地，并且多以承包、租赁、股份合作等经营形式出现，在用工制度上以农民轮换工为主，流动性大又缺乏相应的培训，操作技能和自主保安意识都较低。在每年发生的煤矿事故中，乡镇煤矿占70％，而重大或特大事故占80％。此外，在煤炭生产领域还有拥有资源配置权的部门或个人的介入，官煤结合，官员贪污受贿、参股分红、兼任矿主，成了违法矿主们的保护伞，导致非法煤矿大量、无序的存在，而任何一种形式的违法违纪都可能会将夜以继日辛苦工作的矿工们推向死亡。
三、借鉴美国煤矿安全生产法治化经验。实现我国煤矿安全生产法治化
(一)完善煤矿安全生产法律体系
首先，要修改《矿山安全法》。作为煤矿安全的基本法，《矿山安全法》所出现的不足已不能适应新形势的要求，应当修改：应健全矿山安全监督管理体制，明确各级安全生产监督管理部I、1的职权和执法程序，明确安全生产监督管理部门在矿IJ安全生产监管中的地位，厘清其相应的职权和职责。应规范政府执法行为，完善矿1IJ安全生产监督管理部门的执法程序，维护相对人的合法权益，增加规定禁止检查前事先通知和禁止监督监察人员从事或参与矿山生产经营活动制度，明确规定执法部门之间的协作关系。应确立矿工健康保护原则，明确规定维护和保障矿工健康权是国家和矿山企业的义务和责任，以切实保障矿山企业职工的健康和安全权益。应强制性地规定矿山企业必须为矿工进行工伤社会保险，以保障矿工的合法权益。其次，要加紧制定《安全生产法》配套法规和规章。《安全生产法》是我国第一部全面规范安全生产的专门法律，但相对于美国煤矿安全生产法律、法规仍是粗线条，监督性法律规范少于管理性规范，管制性措施少于服务性措施，程序性规范少于实体性规范，重治标而轻治本，重事后补救而轻事前预防，所以需要制定和颁布《安全生产法实施条例》，以增强其可操作性。再次，要进一步完善《刑法》的相关规定，消除法律空白。将“瞒报”行为纳入《刑法》调整范围。完善“重大责任事故罪”和“重大劳动安全事故罪”的规定，提高最高刑期。
(二)严格执法
第一，严格安全监察执法。借鉴美国独立、垂直的安全监察体制，严格监察执法程序，加大执法力度。加强煤矿安全监察员队伍的建设，严格按照相关法律和关于煤矿安全监察员的选任制度的规定选拔煤矿安全监察员。对其加强社会主义法治教育，确保煤矿安全监察工作高效、健康运转。认真制定监察执法计划，并按计划组织开展重点监察、专项监察和定期监察。在监察执法工作中，对违反安全生产法律法规、存在重大事故隐患的企业，运用停止生产、停产整顿和罚款等行政处罚措施，对其主要负责人和重、特大事故责任者依法予以经济处罚。对待不同的企业雇主，采取不同的方式。对于那些认真遵守法律，积极制定健康和安全计划的雇主，采取建立伙伴式的合作关系并提供特别资助；对于那些没有制定有效的安全计划，没有采取强有力的措施确保安全的企业，则强化监察，并加重对检查中发现问题的处罚力度，对其蓄意违法的行为给予法定最高限度的处罚。第二，严惩违法。参照美国法律，使违法成本大于守法成本，提高煤矿事故死亡赔偿标准，让煤矿主动将处理事故的成本放到事故预防上去，变被动安全为主动安全。依法加大对非法煤矿的打击力度。严厉打击官煤勾结，对那些借权力入股、为黑心矿主提供保护的政府官员，一经发现严惩不贷，追究其行政责任、刑事责任。第三，严格煤矿安全生产市场准入，强化源头管理。各级国土资源、安全监察和煤炭行业管理部门要严格执行《行政许可法》、《矿产资源法》、《煤炭法》、《安全生产法》等法律法规，建立健全行政审批责任制，依法规范行政许可行为，不得降低标准、放宽条件。严把煤矿安全生产条件准入关，严格执行办矿审批制度和采矿许可制度，杜绝办矿失控，任意布点，实现安全生产工作由事后查处向事前防范的转变。
(三)完善相关配套制度
首先，进行举报奖励。煤矿安全生产事关人民群众的生命财产安全、国民经济持续发展以及社会稳定的大局，人民群众作为国家权利的享有者理应积极参与其中。为了调动广大的社会成员参与和监督安全生产工作，《安全生产法》第64条规定：“任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或举报。”要使这一权利有效行使，必须增强这一规定的可操作性。建立有效的奖励机制，调动各方面的积极性，及时举报企业生产中存在的安全生产违法行为，督导生产企业对重大隐患立即停产整顿，限期整改，严防事故的发生。借鉴美国的做法，煤矿安全监督部门在执法检查时，可吸收煤矿职工参加。其次，建立煤矿安全生产风险抵押金制度。为避免发生安全事故后矿工的合法权益得不到有效、及时的保障，所有煤矿应缴纳煤矿安全生产风险抵押金，专用于本企业安全事故抢险、救灾和善后处理。若煤矿企业负责人在事故后逃逸或事故发生后，煤矿企业在规定时间内未主动承担责任支付相关费用，安监部门及同级财政即根据实际需要，将风险抵押金部分或全部转作事故抢险、救灾和善后处理所需资金。煤矿企业生产经营期间，当年未发生事故，风险抵押金自然结转，下年不再存储。
[参考文献]
[1]徐占成，彭云业．煤矿安全监察行政执法理论与实践[M]．北京：中国法制出版社，2003．
[2]国家煤矿安全监察局政策法规司．国外煤矿安全立法选编[M]．北京：煤炭工业出版社，2000．
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