“政治性是群团组织的灵魂,是第一位的。”在中央党的群团工作会议上,总书记明确指出,群团组织要始终把自己置于党的领导之下,在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致,自觉维护党中央权威,坚决贯彻党的意志和主张,严守政治纪律和政治规矩,经得住各种风浪考验,承担起引导群众听党话、跟党走的政治任务,把自己联系的群众最广泛最紧密地团结在党的周围。
纲举目张,正本清源。总书记关于保持和加强群团工作政治性的一系列重要论述,在与会代表中和社会各界引发强烈反响。
群团事业是党的事业的重要组成部分
总书记在会议上发表的重要讲话指出:“群团事业是党的事业的重要组成部分。”“中国特色社会主义群团发展道路,是中国特色社会主义道路在群团工作领域的具体展开。”
“在新时期,更要着力保持和增强群团工作的政治性。”与会的共青团上海市委书记徐未晚在接受记者采访时说,总书记的讲话突出群团工作的政治性,纲举目张,是做好群团工作的灵魂和根本。群众工作是党的工作的重要组成部分,包括共青团在内的群众团体是党的政治意志、政治主张的贯彻落实者。
“评价群团工作是否做得好,首先体现在政治性能否突出和加强上。”据徐未晚介绍,近年来上海共青团系统一直注重从政治高度把握和认识群团工作的重要性,花大力气把“提高共青团的思想引领作用”放在重要位置。
“党有号召,妇联有行动。”天津市妇联主席、党组书记戴蕴说,指出,政治性是群团组织的灵魂。对于妇联组织来说,就是要不折不扣把党的决策部署变成妇女群众的自觉行动。
据戴蕴介绍,天津市妇联将继续抓住妇女群众关注的热点、焦点,坚持不懈“下基层、访妇情、办实事”,广泛开展“天津妇女爱党爱国爱天津”系列活动,大力弘扬社会主义核心价值观,汇聚民心,凝聚力量,最大限度把妇女群众团结在党的周围,在服务妇女群众中进一步巩固和扩大党执政的群众基础。
加强改进群团工作关键是坚持党的领导
加强和改进群团工作,关键是自觉坚持党的领导,工、青、妇等群团组织要承担起引导群众听党话、跟党走的任务。
总书记在会上指出:“要坚持党对群团工作的统一领导,坚持发挥桥梁和纽带作用,坚持围绕中心、服务大局,坚持服务群众的工作生命线,坚持与时俱进、改革创新,坚持依法依章程独立自主开展工作。”
“当前,最重要的是落实总书记要求,自觉地把党的群众路线贯穿到妇联工作全过程。”会议结束后,来自全国妇联的与会人员表示,要把学习贯彻总书记重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,始终坚持党的领导,坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路,引领广大妇女在协调推进“四个全面”战略布局中充分发挥“半边天”作用。
天津团市委书记徐岗说,作为党领导下的青年群众组织,共青团一是要讲政治,坚决落实党中央各项决策部署。在重大问题上不含糊、敢发声,充分发挥党的助手和后备军作用。二是要讲方法,充分发挥为党育人的作用。以新媒体为抓手,用青年人熟悉的平台和方式开展引导工作,帮助青少年扣好人生第一粒扣子,努力培养造就社会主义合格建设者和可靠接班人。三是要讲服务,争取青年的广泛认同。要把服务青年作为工作的出发点和落脚点,在青年成长成才、就业创业等方面下大力气抓出实效。四是要“从严从实”治团,加强团的自身建设。
各级党委要高度重视做好党的群团工作
总书记在讲话中指出:“党组织要鼓励和引导群团组织充分发挥作用,群团组织要积极作为、敢于作为。”
与会者表示,做好新形势下党的群团工作,既需要群团组织坚定不移地在党的领导下开展工作,同时,各级党委也要高度重视群团工作,加强对群团工作的领导。
来自浙江省的与会人员表示,抓好新形势下的群团工作,各级党委重任在肩。要认真贯彻总书记重要讲话精神,更好地担负起党委领导群团工作的重大政治责任,按照“干在实处永无止境,走在前列要谋新篇”的新要求,努力开创群团工作新局面。抓群团工作,还必须舍得投入,给予必要的经费保障。
一、指导思想
深入学习贯彻党的十、十八届三中、四中全会和第二次中央XX工作座谈会精神，深入学习贯彻系列重要讲话特别是考察XX、兵团时的重要讲话和批示精神，深入学习贯彻兵团党委六届十三次、十四次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕协调推进"四个全面"战略布局，以提高统计调查队伍创造力、凝聚力、战斗力为目标，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，聚力统计改革创新，切实增强践行"三严三实"要求的思想自觉和行动自觉，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，努力建成现代统计制度，为全面建成小康社会提供坚强有力的统计保障，为更好发挥兵团稳定器大熔炉示范区作用，维护XX社会稳定和长治久安提供坚强的思想、政治和组织保证。
二、目标任务
"强党性、强法治、强责任、强基层"专题教育从今年8月开始，年底结束，在兵团调查队系统全体团处级以下党员干部中开展。各师调查队参加各师党委组织部统一安排的专题教育。
兵团调查队系统要把专题教育与党员干部日常教育结合起来，着力推进兵团调查队系统党员干部政治坚强有定力，着力推进基层治理法治化，着力推进反恐维稳各项工作责任落实到位，着力推进基层基础不断巩固，把"四强"要求体现到履职尽责、搞准数据、做人做事的方方面面，做到数据实，作风实，服务实，教育引导党员干部始终践行群众路线，团结、教育、依靠、服务职工群众，成为职工群众信得过、靠得住、离不开的贴心人、主心骨，始终凝心聚力，抓住"一带一路"战略机遇，在推进兵团经济快速发展、各项事业稳步推进中发挥更大作用，让群众有更多的获得感。
主要任务是强党性，教育引导兵团调查队系统团处级以下党员干部坚定理想信念、严守政治纪律，增强政治意识、严守政治规矩，强化国家队、调查队意识，努力成为先进文化的引领者、职工致富的带动者、社会稳定的维护者。强法治，教育引导兵团调查队系统团处级以下党员干部增强法治思维和依法办事能力，依法治统，从严治队，努力成为遵法学法守法用法的践行者。强责任，教育引导兵团调查队系统团处级以下党员干部敢于担当、勇于负责，始终把数据真实放在第一位，认真履行联系服务职工群众的责任、保一方平安的责任、创一流工作业绩的责任、引领社会进步的责任，努力成为真抓实干的行动者。强基层，教育引导兵团调查队系统团处级以下党员干部牢固树立抓基层打基础意识，在统计调查工作中服务基层、奉献基层、扎根基层，着力把夯实基层基础各项任务措施抓好抓实，努力成为强基固本的推动者。
三、方法措施
开展"强党性、强法治、强责任、强基层"专题教育不分批次、不划阶段、不设环节，兵团调查总队以"落实‘四强’要求，服务职工群众"为主题，召开专题座谈会部署启动。要坚持问题导向，坚持全面覆盖，坚持务求实效。主要采取以下措施。
（一）抓专题学习研讨。严格""制度，采取个人自学与支部集中学习相结合的方式，重点抓好"四个专题"学习，大体上每月一个专题。坚持每个专题至少开展一次交流研讨，交流发言要做到不回避矛盾、不遮掩问题，切实提高专题教育实效。
专题一：重点学习，系列重要讲话及考察XX、兵团时的重要讲话和批示精神等。重点研读《谈治国理政》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》以及《谈谈调查研究》、《坚持实事求是的思想路线》，围绕如何严格遵守，增强意识，使内化于心、外化于行，牢固树立统计核心价值观，忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于统计；如何增强纪律意识和规矩意识，遵循组织程序，服从组织决定，坚定拥护国家统计局党组和兵团党委的各项决策部署开展研讨。
专题二：重点学习十八届四中全会精神，关于依法治国的重要论述，自治区党委八届八次、兵团党委六届十四次全委（扩大）会议精神等。重点围绕如何贯彻落实《关于全面推进依法治疆建设法治XX的意见》、《法治兵团建设纲要》和国家统计局编印的《坚持实事求是 反对弄虚作假》，树立法治观念，提高依法执政、依法统计能力，坚持用权为民、统计为民，自觉按规则、制度和统计法律行使权力，以法治思维推进统计调查工作，改进作风，奋发有为，不断增强适应经济发展新常态的统计能力开展研讨。
专题三：重点学习第二次中央XX工作座谈会精神，中央对兵团发挥"稳定器、示范区、大熔炉"作用的要求，认真学习焦裕禄、杨善洲、以及兵团优秀党员干部、统计调查系统"最美统计人"、"最美普查员"等先进典型事迹，从《兵团领导干部违纪违法典型案例警示录》、近年统计系统通报查处的违反中央八项规定精神、在统计上弄虚作假等违法违纪案件中汲取教训。重点围绕如何践行XX精神、兵团精神和老兵精神，深刻领会中央、国务院重大决策、国家统计局重要工作部署和兵团党委各项决策部署，增强使命意识、责任意识，增强履行使命和担当尽责的自觉性开展研讨。
专题四：重点学习"两个坚定不移"重要批示精神，张春贤书记对兵团工作的重要指示和韩xx书记在各师（市）调研时的讲话精神。重点围绕如何落实"四个不能削弱""六个有利于"要求，加强基层党组织建设，加强"双语"学习，牢固树立大抓基层理念，勇于实践、抢抓机遇、真抓实干、改革创新，多为职工群众办实事、办好事、解难事，在服务改革、服务发展、服务民生、维护稳定中充分发挥党员干部的模范作用开展研讨。
支部书记在抓好自学，深入思考的同时，要联系党员干部思想、工作、作风实际，发挥带学促学作用，至少为全体党员讲一次专题党课。
（二）抓组织生活。今年底，兵团调查总队党支部以"强党性、强法治、强责任、强基层"为主题，召开组织生活会。坚持弘扬整风精神，每名党员干部都要对照等党内法规和规章，对照"四强"要求，对照正反两方面典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，联系教育实践活动中个人整改措施落实情况，联系群众提出的意见建议，认真查摆自身是否政治坚定、带头学习贯彻上级党委的决策部署，是否牢记宗旨、密切联系和服务群众，是否勤奋工作、在本职岗位上创先争优，是否积极参加组织生活、严格遵守党纪国法和单位规章制度，是否以身作则、模范遵守社会公德、家庭美德、职业道德等，认真撰写发言材料。党员干部要坚持开展"有辣味"的批评和自我批评，要敢于触及矛盾和问题，避免不负责任的评功摆好，在此基础上对党员进行民主评议，以严格的组织生活实践，进一步提高党员意识，发挥党员作用。
（三）抓整改落实。坚持边学边查边改，把学习教育和解决问题结合起来。要对照各自在教育实践活动中列出的问题，看是否整改完毕，是否有反复反弹；要对照组织生活会上自己查找和同志们点出的问题，认真反思，重点整治。整改落实要与进一步严格党内组织生活制度相结合，经常性督促检查党员参加""等组织生活的情况，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，增强组织生活效果；要与促进党员立足岗位创先争优相结合，通过设立党员先锋岗、责任区、服务窗口等形式，推动创先争优、服务职工群众常态化长效化。调查队系统党员干部问题整改情况要通过一定形式、在一定范围内向群众公布，接受群众监督。支部书记要掌握党员干部整改进度，适时提醒，督促整改任务完成。
四、组织领导
开展"强党性、强法治、强责任、强基层"专题教育要坚持为了群众、依靠群众和服务群众，教育全程要让群众知情，并以解决问题的实际成果和群众满意度作为检验教育成效的标准。兵团调查总队党组全面负责专题教育，结合实际作出安排部署专题教育，党组书记承担第一责任人的责任，要投入足够的时间和精力，抓好组织实施。各处室要深入研究谋划，搞好统筹协调，及时发现苗头性倾向性问题，提出解决问题的措施办法。
（一）加强组织领导。为确保专题教育扎实有效推进，成立兵团调查队系统"强党性、强法治、强责任、强基层"专题教育领导小组，组成人员名单如下：
组 长：王xx 党组书记、总队长
成 员：高xx 党组成员、副总队长
杨xx 党组成员、副总队长
方xx 党组成员、纪检组长
领导小组下设办公室，主任由孟娟同志担任， 李新元、饶华为办公室成员。
兵团成立初期，兵团、师两级医院大多处于机构不全、设备简陋、技术水平低、制度不健全的状态。这一时期，兵团刚从战斗转入生产，从流动转到定居的时间不长，驻地大部分是人迹罕至、尚待开发的边远贫瘠之地。广大干部职工的居住条件、劳动环境、健康状况的变化使兵团卫生机关和工作人员深感忧虑。兵团卫生工作人员在极为艰苦的条件下，积极改善部队的卫生条件，保证了部队各项任务的完成，如在剿匪中，开展防冻、防伤的教育和医疗工作；在大生产运动中，积极开展田间巡回医疗，组织部队营养和劳动卫生调查，采取了很多行之有效的预防营养缺乏和劳动保护措施，确保了职工群众的健康。
为加强医疗队伍建设，兵团卫生部门对卫生工作人员进行了必要的调整，部分不适宜从事卫生工作的人员改做其他工作，对继续留职人员则着手大力培养：一方面加强在职业务学习，保证学习时间，建立学习计划与考核制度，从而使所有卫生人员在较短的时间内系统学习生理解剖、药理、物理诊断、护理学等课程；另一方面有计划地分期分批安排卫生人员到学校参加培训。兵团第一医院和第二医院自办护士学校，各师医院自办卫生训练班。兵团卫生处制定各个时期的培训计划并明确分工：兵团卫校以轮训医生、医助、司药、助产、化验人员为主，各师以培训护士和连队卫生员为主。
1955年至1956年，为了加速兵团卫生医疗机构建设，兵团先后确定了各医疗机构的编制、工作人员总数、床位设置比例等。同时，制定《医院规章制度》、《各级医院医务人员职责草案》和《连队卫生院职责附医疗装备标准》等规章制度。坚持以兵团、师两级医院为重点，大力推行医院工作“三大制度”（科主任责任制、保护性医疗制和计划医疗制）。随后，根据兵团实行工资制和公费医疗新情况，先后将床位设置比例从原来的2%压缩到1%至1.5%。为协调上下级医院的联系，建立划区医疗制，明确规定兵团第一医院负责收治乌鲁木齐地区、南疆和哈密地区的疑难疾病患者，兵团第二医院负责收治北疆石河子以西、以北地区的疑难疾病患者，兵团疗养院（原兵团第三医院）负责收治全兵团的慢性疾病患者，各师（处）医院为地区医院负责本垦区团场病人的收治，在全兵团范围内形成了相对完整的卫生医疗体系。
同时，兵团卫生防疫部门根据兵团的实际情况，有计划地对各工种、各行业进行一系列的卫生调查。如对农业和水利工程部队进行卫生学调查和对当时危害农牧区严重的疟疾和布鲁氏杆菌病进行调查。随着兵团工业的兴起和教育福利事业的发展，1958年后又对工业劳动卫生以及托儿所和学校卫生进行调查。对危害最严重的痢疾、伤寒、肝炎以及塔里木出血热、黑热病等都作了流行病学调查。此外，还对克拉玛依等地区进行自然疫源病的调查。
通过这些调查，逐步弄清了卫生环境状况、疾病发生原因和发病情况，为指导卫生防疫工作提供了珍贵的资料和科学依据。兵团的卫生防疫工作一贯重视抓各个时期各个地区出现的有关影响职工群众健康的突出问题。
生产部队开始生产时，劳动条件差，强度大，营养跟不上，小伤小病多。卫生部门根据这些情况，一方面协助指导改善伙食，调整作息时间，同时集中力量广泛开展田间工地巡回医疗，既方便了职工就医，又减少了因病误工。例如，1959年，新进疆人员中有大批人患肠道寄生虫病，严重影响了职工群众的健康。随后，卫生防疫部门积极在全兵团范围内开展大规模以防治肠道寄生虫病为重点的普查普治活动。
为了进一步提高职工群众讲卫生的自觉性，1959年1月，在七师召开兵团除害灭病保健工作会议，表彰了170个先进集体和104个先进个人。同年7月，在七师召开现场会，把卫生运动进一步引向深入。主要通过以下三个方面：一是搞卫生从单纯的突击检查到经常检查与突击检查相结合。一年中除结合节假日重点搞几次突击外，普遍建立《爱国卫生公约》、《卫生三大制度》（清洁日制、轮流值日制、检查评比制）等规章制度，保证了卫生工作常态化。二是由治标转向治本为主，大搞卫生基础建设，消灭蚊蝇孳生条件。如推广泥封堆肥、改良水井、建造防蝇厕所等。三是广泛开展群众性预防疾病的“百日无病休”活动，开展群众性的“自救互救”活动，对提高群众卫生意识和预防疾病起到了重要作用。
1963年，兵团召开卫生行政工作会议，强调要大力支持农业，加强防病治病，保护人民健康，着重搞好群众性的卫生运动，全面提高医疗质量。
兵团对医疗机构设置和医护人员培训，坚持“自力更生、勤俭办医”、“学校培养与工作中提高相结合”、“在职业务学习与离职进修相结合”和“普遍提高与重点提高相结合”等原则，采取“因陋就简，逐步充实提高”的办法，新设机构的医务人员、设备大都由原先单位支援调拨，病床设置先简易后正规，从而使卫生机构得到了迅速发展，达到兵团党委提出的“每建一个农场，就建一个卫生机构”的要求。
在医护人员培养方面，以兵团第一医院、第二医院为兵团卫生人员进修基地，以举办专修班和专科临床进修的办法，为基层培训专业人员。各师医院的护士学校举办培训班，为农场培训初级卫生人员。1958年至1965年，兵团和师级医院共有800多人被送往内地和自治区进修。由于医务人员不断得到培训深造，全兵团的医疗技术水平有了很大提高，治愈率达到80%以上，兵团和各师医院平均住院日缩短到20天左右。
1963年3月，兵团党委批发了爱国卫生运动工作计划。强调卫生工作要面向基层、面向连队、面向职工群众，坚持“预防为主”和“卫生专业工作与群众运动相结合”的方针，要求长期坚持爱国卫生运动，不断提高职工群众的卫生知识水平，培养爱洁净、讲卫生的良好习惯。兵团各级卫生部门要长期深入实际，调查研究，针对危害职工群众健康的重大疾病，大力防治，从而有效地保障职工群众的身体健康。
据统计，20世纪60年代初期，兵团卫生系统工作人员中未经过系统学习的医生占34%、护士占60%，大部分药工、放射和化验人员是以“师傅带徒弟”的方式培养出来的，没有经过系统的专业学习和基础培训。为了改变这种状况，兵团决定在卫生战线上开展“三基”（基本知识、基本理论、基本技术操作）训练活动，大力提倡在工作中发扬“三严”（严肃的态度、严密的组织、严格的要求）作风，以带动兵团各级医疗卫生机构思想、制度和技术的全面建设。
1965年，兵团医疗卫生机构达537个，约为1954年的8倍。兵团卫生人员总数达到11334人，约为1954年的3.6倍，其中医师（士）3223人，约为1954年的5倍。
一、指导思想
以“*”重要思想为指导，贯彻落实党的*大、*届三中、四中全会精神，坚持立党为公、执政为民，加强党的执政能力，围绕经济建设中心，通过发挥人民群众及社会各界代表对部门和行业的监督作用，切实解决被评议单位突出的行业作风问题，建立和完善廉政机制，树立廉洁、务实、高效的部门和行业作风，促进党风廉政建设，为我镇社会经济健康、快速发展服务。
二、成立镇行风领导机构和评议机构
为加强对行风评议工作的领导，决定成立行风评议工作领导小组，由镇委委员陈耀林任组长，镇人大副主席王润成、纪委副书记黄可慰任副组长，工会、共青团、妇联以及被评议单位的主要领导为成员（见附件一）。领导小组的任务是:负责评议工作的组织实施；召开行风评议会议，督促被评议单位搞好自评，监督被评议单位对评议团所提意见和建议的整改落实。镇成立行风评议团，由镇行风评议工作领导小组成员和市人大代表4人、镇人大代表8人、派人士3人，共17人组成(见附件二)。评议团的任务是：广泛接触群众，深入调查研究，按评议内容收集对被评议单位的意见和建议；对被评议单位进行评议，有针对性地提出整改意见。
三、评议内容
（一）被评议单位领导班子贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，抓行风建设的计划、措施和纠风工作责任制的落实情况。
（二）被评议单位工作人员廉洁勤政、干净干事的情况。
（三）被评议单位及其工作人员依法办事，依法行政，依法收费情况。
（四）被评议单位及其工作人员的服务态度、服务质量和效率，以及执行加强机关作风建设六项制度情况。
（五）被评议单位及其工作人员密切联系群众，切实解决群众关注的热点、难点问题情况。
（六）被评议单位积极创新，主动推行便民、利民措施，为经济发展服务，为企业、群众服务的情况。
四、评议方法和步骤
（一）评议方法
评议工作采取自评与助评相结合的方法进行。
1、自评工作。由被评议单位统一部署并组织实施：一方面要对照评议内容，组织本部门工作人员认真进行自查自评；另一方面，要采取召开座谈会、上门走访、派发行风问卷调查表等方法，广泛征求社会各界的意见和建议，认真查找本单位存在的问题，整理纪录好群众反映的问题，并针对存在的问题认真进行整改。
2、助评工作。由行风评议工作领导小组组织实施。通过召开有被评议单位、评议团成员以及社会各界有关代表参加的评议会议，采取无记名投票的方法对被评议单位进行评议。
3、评议标准。满意率达80%(含80%)以上的为满意；满意和基本满意率达60%(含60%)以上的为基本满意;不满意率达40%(不含40%)以上的为不满意。
（二）评议步骤
l、在评议前，被评议单位要向领导小组提交自评报告。领导小组在召开评议会议前，将被评议单位的自评报告，印发给各评议团成员，以便各评议团成员了解被评议单位开展行风自评、行风建设和纠风工作情况。
2、召开行风评议会议。先由被评议单位的领导汇报开展行风自评、行风建设和纠风工作情况，然后由评议团将收集到的意见及建议反馈给被评议单位。最后派发评议表给评议团各成员进行评议。
3、召开行风评议工作总结会议。由行风评议工作领导小组总结今年开展行风评议工作情况，并将测评结果反馈给被评议单位。
五、时间安排
5月1日至6月30日为动员阶段。组成评议工作领导小组和评议团，被评议单位要对评议工作进行动员部署。
7月1日至7月31日为自评阶段。各被评议单位对照评议内容进行自评和自查自纠。与此同时，评议团开展评议的调查工作。7月31日前，被评议单位写出自评报告报镇行风评议领导小组。
8月1日至20日为助评阶段。评议团和评议工作领导小组在深入调查研究，广泛收集群众意见和建议的基础上，对被评议单位进行评议。
8月21日至31日为评议总结阶段。评议工作领导小组总结行风评议工作情况。
9月至12月为整改阶段。被评议单位根据评议出的问题逐个做出整改；一时整改不了的，拟出整改方案。
六、评议要求
（一）加强领导，落实责任。各被评议单位要把做好行风评议工作作为一项重要工作来抓，加强领导，成立机构，明确任务，落实责任，抓好落实。
（二）精心组织，周密部署。民主评议行风是纠风工作实行纠建并举、加强廉政勤政、强化监督制约机制建设的一项重要措施。被评议单位一定要统筹安排,精心组织，制定具体的工作方案，认真组织实施，保证评议工作按要求高质量地完成。
（三）广泛宣传发动，营造良好的评议氛围。行风评议工作必须充分依靠群众，走群众路线。被评议单位要加大对行风评议工作的宣传力度，调动群众参与行风评议活动的积极性，进一步推动行风评议工作深入开展。
（四）加强调查研究，广泛收集群众意见。在对被评议单位进行评议前，评议团和评议组要分阶段进行深入调查研究，广泛接触群众，采取召开座谈会、上门走访或暗访、发问卷调查表等方法，广泛征求社会各界的意见和建议，务求切实掌握被评议单位的行风建设和纠风工作情况。
（五）虚心接受评议，狠抓落实整改。被评议单位对评议团提出的意见和建议，要在3个月内整改完毕，并向行风评议工作领导小组写出整改情况报告。
为了更好地贯彻落实市政府《关于在全市食品药品监督管理部门、广播电视行业开展行风评议工作的通知》精神，促进行业作风建设，进一步把切实解决损害群众利益的不正之风工作引向深入，现就行风评议工作有关事项通知如下：
一、指导思想
以“*”重要思想为指导，贯彻落实党的*大、*届三中、四中全会精神，坚持立党为公、执政为民，加强党的执政能力，围绕经济建设中心，通过发挥人民群众及社会各界代表对部门和行业的监督作用，切实解决被评议单位突出的行业作风问题，建立和完善廉政机制，树立廉洁、务实、高效的部门和行业作风，促进党风廉政建设，为我镇社会经济健康、快速发展服务。
二、成立镇行风领导机构和评议机构
为加强对行风评议工作的领导，决定成立行风评议工作领导小组，由镇委委员陈耀林任组长，镇人大副主席王润成、纪委副书记黄可慰任副组长，工会、共青团、妇联以及被评议单位的主要领导为成员（见附件一）。领导小组的任务是:负责评议工作的组织实施；召开行风评议会议，督促被评议单位搞好自评，监督被评议单位对评议团所提意见和建议的整改落实。镇成立行风评议团，由镇行风评议工作领导小组成员和市人大代表4人、镇人大代表8人、派人士3人，共17人组成(见附件二)。评议团的任务是：广泛接触群众，深入调查研究，按评议内容收集对被评议单位的意见和建议；对被评议单位进行评议，有针对性地提出整改意见。
三、评议内容
（一）被评议单位领导班子贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，抓行风建设的计划、措施和纠风工作责任制的落实情况。
（二）被评议单位工作人员廉洁勤政、干净干事的情况。
（三）被评议单位及其工作人员依法办事，依法行政，依法收费情况。
（四）被评议单位及其工作人员的服务态度、服务质量和效率，以及执行加强机关作风建设六项制度情况。
（五）被评议单位及其工作人员密切联系群众，切实解决群众关注的热点、难点问题情况。
（六）被评议单位积极创新，主动推行便民、利民措施，为经济发展服务，为企业、群众服务的情况。
四、评议方法和步骤
（一）评议方法
评议工作采取自评与助评相结合的方法进行。
1、自评工作。由被评议单位统一部署并组织实施：一方面要对照评议内容，组织本部门工作人员认真进行自查自评；另一方面，要采取召开座谈会、上门走访、派发行风问卷调查表等方法，广泛征求社会各界的意见和建议，认真查找本单位存在的问题，整理纪录好群众反映的问题，并针对存在的问题认真进行整改。
2、助评工作。由行风评议工作领导小组组织实施。通过召开有被评议单位、评议团成员以及社会各界有关代表参加的评议会议，采取无记名投票的方法对被评议单位进行评议。
3、评议标准。满意率达80%(含80%)以上的为满意；满意和基本满意率达60%(含60%)以上的为基本满意;不满意率达40%(不含40%)以上的为不满意。
（二）评议步骤
l、在评议前，被评议单位要向领导小组提交自评报告。领导小组在召开评议会议前，将被评议单位的自评报告，印发给各评议团成员，以便各评议团成员了解被评议单位开展行风自评、行风建设和纠风工作情况。
2、召开行风评议会议。先由被评议单位的领导汇报开展行风自评、行风建设和纠风工作情况，然后由评议团将收集到的意见及建议反馈给被评议单位。最后派发评议表给评议团各成员进行评议。
3、召开行风评议工作总结会议。由行风评议工作领导小组总结今年开展行风评议工作情况，并将测评结果反馈给被评议单位。
五、时间安排
5月1日至6月30日为动员阶段。组成评议工作领导小组和评议团，被评议单位要对评议工作进行动员部署。
7月1日至7月31日为自评阶段。各被评议单位对照评议内容进行自评和自查自纠。与此同时，评议团开展评议的调查工作。7月31日前，被评议单位写出自评报告报镇行风评议领导小组。
8月1日至20日为助评阶段。评议团和评议工作领导小组在深入调查研究，广泛收集群众意见和建议的基础上，对被评议单位进行评议。
8月21日至31日为评议总结阶段。评议工作领导小组总结行风评议工作情况。
9月至12月为整改阶段。被评议单位根据评议出的问题逐个做出整改；一时整改不了的，拟出整改方案。
六、评议要求
（一）加强领导，落实责任。各被评议单位要把做好行风评议工作作为一项重要工作来抓，加强领导，成立机构，明确任务，落实责任，抓好落实。
（二）精心组织，周密部署。民主评议行风是纠风工作实行纠建并举、加强廉政勤政、强化监督制约机制建设的一项重要措施。被评议单位一定要统筹安排,精心组织，制定具体的工作方案，认真组织实施，保证评议工作按要求高质量地完成。
（三）广泛宣传发动，营造良好的评议氛围。行风评议工作必须充分依靠群众，走群众路线。被评议单位要加大对行风评议工作的宣传力度，调动群众参与行风评议活动的积极性，进一步推动行风评议工作深入开展。
（四）加强调查研究，广泛收集群众意见。在对被评议单位进行评议前，评议团和评议组要分阶段进行深入调查研究，广泛接触群众，采取召开座谈会、上门走访或暗访、发问卷调查表等方法，广泛征求社会各界的意见和建议，务求切实掌握被评议单位的行风建设和纠风工作情况。
（五）虚心接受评议，狠抓落实整改。被评议单位对评议团提出的意见和建议，要在3个月内整改完毕，并向行风评议工作领导小组写出整改情况报告。
为了更好地贯彻落实市政府《关于在全市食品药品监督管理部门、广播电视行业开展行风评议工作的通知》精神，促进行业作风建设，进一步把切实解决损害群众利益的不正之风工作引向深入，现就行风评议工作有关事项通知如下：
一、指导思想
以“*”重要思想为指导，贯彻落实党的*大、*届三中、四中全会精神，坚持立党为公、执政为民，加强党的执政能力，围绕经济建设中心，通过发挥人民群众及社会各界代表对部门和行业的监督作用，切实解决被评议单位突出的行业作风问题，建立和完善廉政机制，树立廉洁、务实、高效的部门和行业作风，促进党风廉政建设，为我镇社会经济健康、快速发展服务。
二、成立镇行风领导机构和评议机构
为加强对行风评议工作的领导，决定成立行风评议工作领导小组，由镇委委员陈耀林任组长，镇人大副主席王润成、纪委副书记黄可慰任副组长，工会、共青团、妇联以及被评议单位的主要领导为成员（见附件一）。领导小组的任务是:负责评议工作的组织实施；召开行风评议会议，督促被评议单位搞好自评，监督被评议单位对评议团所提意见和建议的整改落实。镇成立行风评议团，由镇行风评议工作领导小组成员和市人大代表4人、镇人大代表8人、派人士3人，共17人组成(见附件二)。评议团的任务是：广泛接触群众，深入调查研究，按评议内容收集对被评议单位的意见和建议；对被评议单位进行评议，有针对性地提出整改意见。
三、评议内容
（一）被评议单位领导班子贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，抓行风建设的计划、措施和纠风工作责任制的落实情况。
（二）被评议单位工作人员廉洁勤政、干净干事的情况。
（三）被评议单位及其工作人员依法办事，依法行政，依法收费情况。
（四）被评议单位及其工作人员的服务态度、服务质量和效率，以及执行加强机关作风建设六项制度情况。
（五）被评议单位及其工作人员密切联系群众，切实解决群众关注的热点、难点问题情况。
（六）被评议单位积极创新，主动推行便民、利民措施，为经济发展服务，为企业、群众服务的情况。
四、评议方法和步骤
（一）评议方法
评议工作采取自评与助评相结合的方法进行。
1、自评工作。由被评议单位统一部署并组织实施：一方面要对照评议内容，组织本部门工作人员认真进行自查自评；另一方面，要采取召开座谈会、上门走访、派发行风问卷调查表等方法，广泛征求社会各界的意见和建议，认真查找本单位存在的问题，整理纪录好群众反映的问题，并针对存在的问题认真进行整改。
2、助评工作。由行风评议工作领导小组组织实施。通过召开有被评议单位、评议团成员以及社会各界有关代表参加的评议会议，采取无记名投票的方法对被评议单位进行评议。
3、评议标准。满意率达80%(含80%)以上的为满意；满意和基本满意率达60%(含60%)以上的为基本满意;不满意率达40%(不含40%)以上的为不满意。
（二）评议步骤
l、在评议前，被评议单位要向领导小组提交自评报告。领导小组在召开评议会议前，将被评议单位的自评报告，印发给各评议团成员，以便各评议团成员了解被评议单位开展行风自评、行风建设和纠风工作情况。
2、召开行风评议会议。先由被评议单位的领导汇报开展行风自评、行风建设和纠风工作情况，然后由评议团将收集到的意见及建议反馈给被评议单位。最后派发评议表给评议团各成员进行评议。
3、召开行风评议工作总结会议。由行风评议工作领导小组总结今年开展行风评议工作情况，并将测评结果反馈给被评议单位。
五、时间安排
5月1日至6月30日为动员阶段。组成评议工作领导小组和评议团，被评议单位要对评议工作进行动员部署。
7月1日至7月31日为自评阶段。各被评议单位对照评议内容进行自评和自查自纠。与此同时，评议团开展评议的调查工作。7月31日前，被评议单位写出自评报告报镇行风评议领导小组。
8月1日至20日为助评阶段。评议团和评议工作领导小组在深入调查研究，广泛收集群众意见和建议的基础上，对被评议单位进行评议。
8月21日至31日为评议总结阶段。评议工作领导小组总结行风评议工作情况。
9月至12月为整改阶段。被评议单位根据评议出的问题逐个做出整改；一时整改不了的，拟出整改方案。
六、评议要求
（一）加强领导，落实责任。各被评议单位要把做好行风评议工作作为一项重要工作来抓，加强领导，成立机构，明确任务，落实责任，抓好落实。
（二）精心组织，周密部署。民主评议行风是纠风工作实行纠建并举、加强廉政勤政、强化监督制约机制建设的一项重要措施。被评议单位一定要统筹安排,精心组织，制定具体的工作方案，认真组织实施，保证评议工作按要求高质量地完成。
（三）广泛宣传发动，营造良好的评议氛围。行风评议工作必须充分依靠群众，走群众路线。被评议单位要加大对行风评议工作的宣传力度，调动群众参与行风评议活动的积极性，进一步推动行风评议工作深入开展。
（四）加强调查研究，广泛收集群众意见。在对被评议单位进行评议前，评议团和评议组要分阶段进行深入调查研究，广泛接触群众，采取召开座谈会、上门走访或暗访、发问卷调查表等方法，广泛征求社会各界的意见和建议，务求切实掌握被评议单位的行风建设和纠风工作情况。
（五）虚心接受评议，狠抓落实整改。被评议单位对评议团提出的意见和建议，要在3个月内整改完毕，并向行风评议工作领导小组写出整改情况报告。
为了更好地贯彻落实市政府《关于在全市食品药品监督管理部门、广播电视行业开展行风评议工作的通知》精神，促进行业作风建设，进一步把切实解决损害群众利益的不正之风工作引向深入，现就行风评议工作有关事项通知如下：
一、指导思想
以“*”重要思想为指导，贯彻落实党的*大、*届三中、四中全会精神，坚持立党为公、执政为民，加强党的执政能力，围绕经济建设中心，通过发挥人民群众及社会各界代表对部门和行业的监督作用，切实解决被评议单位突出的行业作风问题，建立和完善廉政机制，树立廉洁、务实、高效的部门和行业作风，促进党风廉政建设，为我镇社会经济健康、快速发展服务。
二、成立镇行风领导机构和评议机构
为加强对行风评议工作的领导，决定成立行风评议工作领导小组，由镇委委员陈耀林任组长，镇人大副主席王润成、纪委副书记黄可慰任副组长，工会、共青团、妇联以及被评议单位的主要领导为成员（见附件一）。领导小组的任务是:负责评议工作的组织实施；召开行风评议会议，督促被评议单位搞好自评，监督被评议单位对评议团所提意见和建议的整改落实。镇成立行风评议团，由镇行风评议工作领导小组成员和市人大代表4人、镇人大代表8人、派人士3人，共17人组成(见附件二)。评议团的任务是：广泛接触群众，深入调查研究，按评议内容收集对被评议单位的意见和建议；对被评议单位进行评议，有针对性地提出整改意见。
三、评议内容
（一）被评议单位领导班子贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，抓行风建设的计划、措施和纠风工作责任制的落实情况。
（二）被评议单位工作人员廉洁勤政、干净干事的情况。
（三）被评议单位及其工作人员依法办事，依法行政，依法收费情况。
（四）被评议单位及其工作人员的服务态度、服务质量和效率，以及执行加强机关作风建设六项制度情况。
（五）被评议单位及其工作人员密切联系群众，切实解决群众关注的热点、难点问题情况。
（六）被评议单位积极创新，主动推行便民、利民措施，为经济发展服务，为企业、群众服务的情况。
四、评议方法和步骤
（一）评议方法
评议工作采取自评与助评相结合的方法进行。
1、自评工作。由被评议单位统一部署并组织实施：一方面要对照评议内容，组织本部门工作人员认真进行自查自评；另一方面，要采取召开座谈会、上门走访、派发行风问卷调查表等方法，广泛征求社会各界的意见和建议，认真查找本单位存在的问题，整理纪录好群众反映的问题，并针对存在的问题认真进行整改。
2、助评工作。由行风评议工作领导小组组织实施。通过召开有被评议单位、评议团成员以及社会各界有关代表参加的评议会议，采取无记名投票的方法对被评议单位进行评议。
3、评议标准。满意率达80%(含80%)以上的为满意；满意和基本满意率达60%(含60%)以上的为基本满意;不满意率达40%(不含40%)以上的为不满意。
（二）评议步骤
l、在评议前，被评议单位要向领导小组提交自评报告。领导小组在召开评议会议前，将被评议单位的自评报告，印发给各评议团成员，以便各评议团成员了解被评议单位开展行风自评、行风建设和纠风工作情况。
2、召开行风评议会议。先由被评议单位的领导汇报开展行风自评、行风建设和纠风工作情况，然后由评议团将收集到的意见及建议反馈给被评议单位。最后派发评议表给评议团各成员进行评议。
3、召开行风评议工作总结会议。由行风评议工作领导小组总结今年开展行风评议工作情况，并将测评结果反馈给被评议单位。
五、时间安排
5月1日至6月30日为动员阶段。组成评议工作领导小组和评议团，被评议单位要对评议工作进行动员部署。
7月1日至7月31日为自评阶段。各被评议单位对照评议内容进行自评和自查自纠。与此同时，评议团开展评议的调查工作。7月31日前，被评议单位写出自评报告报镇行风评议领导小组。
8月1日至20日为助评阶段。评议团和评议工作领导小组在深入调查研究，广泛收集群众意见和建议的基础上，对被评议单位进行评议。
8月21日至31日为评议总结阶段。评议工作领导小组总结行风评议工作情况。
9月至12月为整改阶段。被评议单位根据评议出的问题逐个做出整改；一时整改不了的，拟出整改方案。
六、评议要求
（一）加强领导，落实责任。各被评议单位要把做好行风评议工作作为一项重要工作来抓，加强领导，成立机构，明确任务，落实责任，抓好落实。
（二）精心组织，周密部署。民主评议行风是纠风工作实行纠建并举、加强廉政勤政、强化监督制约机制建设的一项重要措施。被评议单位一定要统筹安排,精心组织，制定具体的工作方案，认真组织实施，保证评议工作按要求高质量地完成。
（三）广泛宣传发动，营造良好的评议氛围。行风评议工作必须充分依靠群众，走群众路线。被评议单位要加大对行风评议工作的宣传力度，调动群众参与行风评议活动的积极性，进一步推动行风评议工作深入开展。
（四）加强调查研究，广泛收集群众意见。在对被评议单位进行评议前，评议团和评议组要分阶段进行深入调查研究，广泛接触群众，采取召开座谈会、上门走访或暗访、发问卷调查表等方法，广泛征求社会各界的意见和建议，务求切实掌握被评议单位的行风建设和纠风工作情况。
（五）虚心接受评议，狠抓落实整改。被评议单位对评议团提出的意见和建议，要在3个月内整改完毕，并向行风评议工作领导小组写出整改情况报告。
为了更好地贯彻落实市政府《关于在全市食品药品监督管理部门、广播电视行业开展行风评议工作的通知》精神，促进行业作风建设，进一步把切实解决损害群众利益的不正之风工作引向深入，现就行风评议工作有关事项通知如下：
一、指导思想
以“*”重要思想为指导，贯彻落实党的*大、*届三中、四中全会精神，坚持立党为公、执政为民，加强党的执政能力，围绕经济建设中心，通过发挥人民群众及社会各界代表对部门和行业的监督作用，切实解决被评议单位突出的行业作风问题，建立和完善廉政机制，树立廉洁、务实、高效的部门和行业作风，促进党风廉政建设，为我镇社会经济健康、快速发展服务。
二、成立镇行风领导机构和评议机构
为加强对行风评议工作的领导，决定成立行风评议工作领导小组，由镇委委员陈耀林任组长，镇人大副主席王润成、纪委副书记黄可慰任副组长，工会、共青团、妇联以及被评议单位的主要领导为成员（见附件一）。领导小组的任务是:负责评议工作的组织实施；召开行风评议会议，督促被评议单位搞好自评，监督被评议单位对评议团所提意见和建议的整改落实。镇成立行风评议团，由镇行风评议工作领导小组成员和市人大代表4人、镇人大代表8人、派人士3人，共17人组成(见附件二)。评议团的任务是：广泛接触群众，深入调查研究，按评议内容收集对被评议单位的意见和建议；对被评议单位进行评议，有针对性地提出整改意见。
三、评议内容
（一）被评议单位领导班子贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，抓行风建设的计划、措施和纠风工作责任制的落实情况。
（二）被评议单位工作人员廉洁勤政、干净干事的情况。
（三）被评议单位及其工作人员依法办事，依法行政，依法收费情况。
（四）被评议单位及其工作人员的服务态度、服务质量和效率，以及执行加强机关作风建设六项制度情况。
（五）被评议单位及其工作人员密切联系群众，切实解决群众关注的热点、难点问题情况。
（六）被评议单位积极创新，主动推行便民、利民措施，为经济发展服务，为企业、群众服务的情况。
四、评议方法和步骤
（一）评议方法
评议工作采取自评与助评相结合的方法进行。
1、自评工作。由被评议单位统一部署并组织实施：一方面要对照评议内容，组织本部门工作人员认真进行自查自评；另一方面，要采取召开座谈会、上门走访、派发行风问卷调查表等方法，广泛征求社会各界的意见和建议，认真查找本单位存在的问题，整理纪录好群众反映的问题，并针对存在的问题认真进行整改。
2、助评工作。由行风评议工作领导小组组织实施。通过召开有被评议单位、评议团成员以及社会各界有关代表参加的评议会议，采取无记名投票的方法对被评议单位进行评议。
3、评议标准。满意率达80%(含80%)以上的为满意；满意和基本满意率达60%(含60%)以上的为基本满意;不满意率达40%(不含40%)以上的为不满意。
（二）评议步骤
l、在评议前，被评议单位要向领导小组提交自评报告。领导小组在召开评议会议前，将被评议单位的自评报告，印发给各评议团成员，以便各评议团成员了解被评议单位开展行风自评、行风建设和纠风工作情况。
2、召开行风评议会议。先由被评议单位的领导汇报开展行风自评、行风建设和纠风工作情况，然后由评议团将收集到的意见及建议反馈给被评议单位。最后派发评议表给评议团各成员进行评议。
3、召开行风评议工作总结会议。由行风评议工作领导小组总结今年开展行风评议工作情况，并将测评结果反馈给被评议单位。
五、时间安排
5月1日至6月30日为动员阶段。组成评议工作领导小组和评议团，被评议单位要对评议工作进行动员部署。
7月1日至7月31日为自评阶段。各被评议单位对照评议内容进行自评和自查自纠。与此同时，评议团开展评议的调查工作。7月31日前，被评议单位写出自评报告报镇行风评议领导小组。
8月1日至20日为助评阶段。评议团和评议工作领导小组在深入调查研究，广泛收集群众意见和建议的基础上，对被评议单位进行评议。
8月21日至31日为评议总结阶段。评议工作领导小组总结行风评议工作情况。
9月至12月为整改阶段。被评议单位根据评议出的问题逐个做出整改；一时整改不了的，拟出整改方案。
六、评议要求
（一）加强领导，落实责任。各被评议单位要把做好行风评议工作作为一项重要工作来抓，加强领导，成立机构，明确任务，落实责任，抓好落实。
（二）精心组织，周密部署。民主评议行风是纠风工作实行纠建并举、加强廉政勤政、强化监督制约机制建设的一项重要措施。被评议单位一定要统筹安排,精心组织，制定具体的工作方案，认真组织实施，保证评议工作按要求高质量地完成。
（三）广泛宣传发动，营造良好的评议氛围。行风评议工作必须充分依靠群众，走群众路线。被评议单位要加大对行风评议工作的宣传力度，调动群众参与行风评议活动的积极性，进一步推动行风评议工作深入开展。
（四）加强调查研究，广泛收集群众意见。在对被评议单位进行评议前，评议团和评议组要分阶段进行深入调查研究，广泛接触群众，采取召开座谈会、上门走访或暗访、发问卷调查表等方法，广泛征求社会各界的意见和建议，务求切实掌握被评议单位的行风建设和纠风工作情况。
（五）虚心接受评议，狠抓落实整改。被评议单位对评议团提出的意见和建议，要在3个月内整改完毕，并向行风评议工作领导小组写出整改情况报告。
为了更好地贯彻落实市政府《关于在全市食品药品监督管理部门、广播电视行业开展行风评议工作的通知》精神，促进行业作风建设，进一步把切实解决损害群众利益的不正之风工作引向深入，现就行风评议工作有关事项通知如下：
一、指导思想
以“*”重要思想为指导，贯彻落实党的*大、*届三中、四中全会精神，坚持立党为公、执政为民，加强党的执政能力，围绕经济建设中心，通过发挥人民群众及社会各界代表对部门和行业的监督作用，切实解决被评议单位突出的行业作风问题，建立和完善廉政机制，树立廉洁、务实、高效的部门和行业作风，促进党风廉政建设，为我镇社会经济健康、快速发展服务。
二、成立镇行风领导机构和评议机构
为加强对行风评议工作的领导，决定成立行风评议工作领导小组，由镇委委员陈耀林任组长，镇人大副主席王润成、纪委副书记黄可慰任副组长，工会、共青团、妇联以及被评议单位的主要领导为成员（见附件一）。领导小组的任务是:负责评议工作的组织实施；召开行风评议会议，督促被评议单位搞好自评，监督被评议单位对评议团所提意见和建议的整改落实。镇成立行风评议团，由镇行风评议工作领导小组成员和市人大代表4人、镇人大代表8人、派人士3人，共17人组成(见附件二)。评议团的任务是：广泛接触群众，深入调查研究，按评议内容收集对被评议单位的意见和建议；对被评议单位进行评议，有针对性地提出整改意见。
三、评议内容
（一）被评议单位领导班子贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，抓行风建设的计划、措施和纠风工作责任制的落实情况。
（二）被评议单位工作人员廉洁勤政、干净干事的情况。
（三）被评议单位及其工作人员依法办事，依法行政，依法收费情况。
（四）被评议单位及其工作人员的服务态度、服务质量和效率，以及执行加强机关作风建设六项制度情况。
（五）被评议单位及其工作人员密切联系群众，切实解决群众关注的热点、难点问题情况。
（六）被评议单位积极创新，主动推行便民、利民措施，为经济发展服务，为企业、群众服务的情况。
四、评议方法和步骤
（一）评议方法
评议工作采取自评与助评相结合的方法进行。
1、自评工作。由被评议单位统一部署并组织实施：一方面要对照评议内容，组织本部门工作人员认真进行自查自评；另一方面，要采取召开座谈会、上门走访、派发行风问卷调查表等方法，广泛征求社会各界的意见和建议，认真查找本单位存在的问题，整理纪录好群众反映的问题，并针对存在的问题认真进行整改。
2、助评工作。由行风评议工作领导小组组织实施。通过召开有被评议单位、评议团成员以及社会各界有关代表参加的评议会议，采取无记名投票的方法对被评议单位进行评议。
3、评议标准。满意率达80%(含80%)以上的为满意；满意和基本满意率达60%(含60%)以上的为基本满意;不满意率达40%(不含40%)以上的为不满意。
（二）评议步骤
l、在评议前，被评议单位要向领导小组提交自评报告。领导小组在召开评议会议前，将被评议单位的自评报告，印发给各评议团成员，以便各评议团成员了解被评议单位开展行风自评、行风建设和纠风工作情况。
2、召开行风评议会议。先由被评议单位的领导汇报开展行风自评、行风建设和纠风工作情况，然后由评议团将收集到的意见及建议反馈给被评议单位。最后派发评议表给评议团各成员进行评议。
3、召开行风评议工作总结会议。由行风评议工作领导小组总结今年开展行风评议工作情况，并将测评结果反馈给被评议单位。
五、时间安排
5月1日至6月30日为动员阶段。组成评议工作领导小组和评议团，被评议单位要对评议工作进行动员部署。
7月1日至7月31日为自评阶段。各被评议单位对照评议内容进行自评和自查自纠。与此同时，评议团开展评议的调查工作。7月31日前，被评议单位写出自评报告报镇行风评议领导小组。
8月1日至20日为助评阶段。评议团和评议工作领导小组在深入调查研究，广泛收集群众意见和建议的基础上，对被评议单位进行评议。
8月21日至31日为评议总结阶段。评议工作领导小组总结行风评议工作情况。
9月至12月为整改阶段。被评议单位根据评议出的问题逐个做出整改；一时整改不了的，拟出整改方案。
六、评议要求
（一）加强领导，落实责任。各被评议单位要把做好行风评议工作作为一项重要工作来抓，加强领导，成立机构，明确任务，落实责任，抓好落实。
（二）精心组织，周密部署。民主评议行风是纠风工作实行纠建并举、加强廉政勤政、强化监督制约机制建设的一项重要措施。被评议单位一定要统筹安排,精心组织，制定具体的工作方案，认真组织实施，保证评议工作按要求高质量地完成。
（三）广泛宣传发动，营造良好的评议氛围。行风评议工作必须充分依靠群众，走群众路线。被评议单位要加大对行风评议工作的宣传力度，调动群众参与行风评议活动的积极性，进一步推动行风评议工作深入开展。
“接待工作变轻松很多，集团领导轻车简从，吃住都很简单。会议精简，取消了可开可不开的会议，会议时间缩短。”
“过去基层不好提意见，现在敢说了，集团党组能听进去。”
“集团领导下基层时间多了，到艰苦地区、到一线多了。”
这是中央第35督导组到中核集团公司下属单位调研时，一些基层党员、群众对教育实践活动整改的感受。
自教育实践活动开展以来，中核集团公司就把整改贯彻活动始终，通过对10个方面的立行立改、专项整治，中核工业集团公司党组对照检查材料中的51个“”问题，现已基本完成12个，取得了阶段性成果。
“集团开展的第一批教育实践活动，重点要做好整改工作，做到标本兼治、取信于民。中核集团公司开展教育实践活动近半年来，其整改工作形成了自己的突出风格和特点。”董事长、党组书记孙勤指出。
“八项规定”抓整改
集团公司党组成员带头执行中央“八项规定”和集团公司有关改进作风密切联系群众的七方面18条具体措施，出行减少陪同人员，控制车辆数量，不安排现场迎送，不接受宴请。截至去年11月，总部会议费、业务招待费、差旅费、办公经费、负责人职务消费等总支出，与去年同期相比下降了16.67%。
孙勤和中核集团公司总经理、党组副书记钱智民带头深入基层调查研究，密切联系群众，轻车简从，与基层员工一起在食堂就餐，并着力解决影响企业改革发展稳定的实际问题。党组成员、纪检组长李学东每次出差前，总要叮咛秘书提醒成员单位严格执行八项规定要求。
边学边查抓整改
中核集团公司从活动一开始就坚持边学边改、边查边改、边整边改，做到即知即改、立行立改。一边清理党组“”问题清单，一边推进整改。针对从10个渠道征集到的1159个问题意见，中核集团公司汇总梳理出了22类51个“”问题。在起草党组对照检查材料的同时，已整改了5个。
在去年年底的一项计划预算中，原计划给集团公司领导办公室加装卫生间，改善办公条件。但教育实践活动开展后，集团党组对照中央要求，深刻认识到此事体现了追求享受的特权思想和艰苦奋斗精神淡漠。为此，孙勤提出取消该改建项目，节约预算资金470万元。这笔资金中的156万元，后来用于教育实践活动中调研到的困难单位长期拖欠社区职工的工伤（亡）抚恤调增费用。
责任体系抓整改
中核集团公司通过建立“孙勤同志负总责，钱智民、李学东同志协助负责，其他党组成员分工负责，牵头部门协调落实，协助部门支持配合”的整改责任体系，将党组22类51条“”问题整改逐一落实，将结合“”问题提出的“两转两提高”，即“转职能、转作风，提高服务意识、提高办事效率”具体目标逐一落实，将基层群众反映强烈的5个方面突出问题专项整治逐一落实，树立为民务实清廉的企业形象。
2013年8月初，钱智民到集团驻新疆单位蹲点调研时，得知新疆矿冶局原七三四、七三一矿部分工伤残（亡）抚恤金从2003年以来一直没有调整，当即要求党群工作部和地矿事业部专题研究提出解决方案。同时，他在看望七三一矿维吾尔族职工加帕尔时，得知这位退休劳模家庭生活困难，且儿子在家待业时，亲自嘱托企业领导帮助解决其具体问题。如今这两个问题都已完满解决，加帕尔和来自七三一、七三四社区管委会以及七三四矿的三位遗孀代表都给集团公司写来了感谢信。
问题导向抓整改
基层党员群众最关心的问题，就是整改的重点。提出问题是基础，切实解决是关键。中核集团公司坚持问题导向，带着问题学习提高、征求问题广泛深入、问题梳理责任到位、解决问题突出载体，通过解决实实在在的问题，取信于民，以作风转变的新成效体现集团公司党组立行立改的决心和行动。
在集团公司党组查找出的涉及形式主义的问题中有一条“有时决策反复论证、久拖不决，决策效率不高，执行力不强……比如，集团公司经济技术总院的成立，从2011年7月策划方案至今，历经数任领导，已修改方案40余稿，多次上会研究，至今迟迟未能决断。”为此，党组决定要在2013年年底之前完成该项工作的整改。经过努力，于11月22日完成了技术经济总院的挂牌。
专项整治抓整改
中核集团公司把专项整治作为教育实践活动整改落实的重中之重，将中央有关厉行节约、反对浪费的要求融入专项整治措施之中，集中力量解决职工群众反映最现实、最突出、最关心的“”问题。结合群众反映和企业实际，中核集团公司开展了10大“”突出问题专项整治活动，对行政管理色彩浓厚、工作重形式轻实效、“文山会海”现象比较严重等问题提出了37条整治措施，其中12项要求在今年年底前完成。
在“文山会海”专项整治中，集团公司进一步精简会议数量和文件简报。据统计，中核集团公司1～11月与去年同比减少召开会议数量12.92%，印发文件简报减少7.03%；会议费下降了33.63%，业务招待费下降了14.51%，办公经费下降了21.90%。根据教育实践活动中的基层意见，纪检监察部取消了7个惩防体系片区会。
长效机制抓整改
根据中央要求和群众反映集中的问题，中核集团公司本着于法周延、于事简便的原则，把制度建设贯穿于活动始终，集团领导先后4次主持召开制度建设专题会议，确定了集团公司总部需建立健全的19个方面40项制度、5项机制，并分解落实到责任部门。截止目前，新建制度5项，已3项；修订制度35项，已23项；建立健全机制5项，已1项。
在进一步加强班子建设和严格教育管理干部方面，已修订《企事业单位领导人员管理规定》；在党员干部直接联系群众和畅通群众诉求反映渠道方面，正在新建1项机制，即《关于党员干部直接联系群众及畅通群众诉求反映渠道的指导意见》；在改变文山会海、精简会议方面，已修订《集团公司公文处理办法》；另外有关规厉行节约反对浪费、范各类评比表彰和达标活动、规范学会协会管理、规范节庆论坛展会招商引资活动等制度机制正在研究制订当中。
广纳群言抓整改
中核集团公司将群众参与、群众监督贯穿活动始终，把群众满意不满意作为首要标准，发挥好群众监督评议的作用。11月29日，集团公司党组召开专题民主生活会情况视频通报会，向全系统通报了集团公司党组专题民主生活会情况，原汁原味宣读集团公司党组对照检查材料全文，基层反映很好。12月12日，集团公司教育实践活动领导小组发文，向全系统公开集团公司党组对照检查情况和“两方案一计划”（整改方案、专项整治方案、作风制度建设计划），基层反映很务实。
秦山地区的改革是秦山核电职工极为关注的问题，也是这次教育实践活动反映强烈的问题，作为重要问题写入集团党组的对照检查材料。集团公司党组和中核运行等单位，今年共组织召开了3次干部大会、6次员工代表座谈会、30余次不同层面的沟通会，累计参加人数约1500人次。并分批与62个处室共计800余名各级员工进行交流座谈，重点收集广大干部员工的意见和建议。改革的每一步，都集中了广大干部员工的智慧与力量。正如孙勤在11月26日在秦山检查改革工作时提到的，秦山发展的文章需要大家来做。党组于12月18日审议批准了中核运行改革实施方案。
正风肃纪抓整改
为集中力量解决“”方面最突出、最紧迫、职工群众最关心的重点问题，今年8月至9月，中核集团公司对总部各部门、各成员单位贯彻落实中央八项规定和反“”方面情况开展了专项监督检查，并要求各板块对所属成员单位的检查面不少于30%。集团公司选择部分单位进行抽查，明确把企业领导班子成员作为重点对象，对违反“八项规定”的行为，发现一起、查处一起，并予以通报。
集团公司党组对西安核仪器厂副厂长关运东为儿子大办婚宴收受礼金问题，给予党内严重警告处分，并在全集团进行通报。针对教育实践活动梳理的廉洁风险点，新增、修订47项制度，对45项主要业务绘制完成了风险防控流程图。集团领导带头排查廉洁风险点98个，总部15个部门梳理廉洁风险点198个。
绩效考核抓整改
中核集团公司对教育实践活动建立了督促检查机制，重点对责任领导重视、牵头部门责任落实、整改措施落实、整改时限、整改目标、突出问题解决、工作效果、群众满意度等进行跟踪督查，加大整改工作的推动力。同时，实行整改落实问责制，将整改任务完成情况列入年度综合目标考核内容，按照整改任务书明确的时限，把整改落实情况纳入领导班子和领导干部考核考评及年度述职述廉内容。
集团公司把“八项规定”纳入总部JYK（计划、预算、考核一体化）考核指标，规定部门召开同一业务全系统会议每年不得超过1次，代表人数不能超过120人，时间一般不超过一天半；会议活动现场不摆花草、水果，不制作背景板，不摊销与会议无关费用；会议期间不准公费组织考察、消费娱乐、发放纪念品等，对检查中发现的违纪问题采取“零容忍”。
“两转两提高”抓整改
加强团场基层党风廉政建设是贯彻兵团第六次党代会精神、确保团场改革发展的现实需要；是密切党群干群关系、促进团场和谐稳定的有效途径；是履行屯垦戍边历史使命、更好发挥“三大作用”的有力保障；是构建惩治和预防腐败体系、推进兵团反腐倡廉建设的重要基础。
一、紧紧围绕全面建设小康社会、更好发挥“三大作用”，扎实推进团场基层党风廉政建设
(一)以加强领导干部党风廉政教育为重点，务实团场基层党风廉政建设的思想基础。加强教育是反腐倡廉的基础工作，是党员干部拒腐防变的思想保证，必须持之以恒地常抓不懈。加强团场基层党风廉政教育要坚持以团、连领导干部为重点，通过扎实有效的教育，引导领导干部自重、自省、自警、自励，干干净净办事，清清白白做人，始终保持共产党员的政治本色；引导领导干部以身作则，率先垂范，在勤政廉政上作出表率，以好的品质和作风带出好的队伍、好的风气。要着重开展理想信念、廉洁从政、党的作风和纪律教育，坚定理想信念，加强党性修养和从政道德修养，提高拒腐防变和抵御风险的能力，增强落实兵团党委重大决策的自觉性和坚定性。要注重增强教育的针对性、实效性。当前，团场党风廉政教育要与贯彻落实兵团第六次党代会精神、与贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》(以下简称《工作规划》)和《贯彻落实的实施办法》(以下简称《实施办法》)、与“四抓四看”活动、与屯垦戍边新型团场建设紧密结合起来，使廉政教育的形式和内容更加贴近实际，贴近职工群众，贴近党员干部的思想。要不断丰富教育内容，改进教育方式，创新教育载体，把反腐倡廉教育与弘扬兵团精神、建设兵团特色核心价值观和培育兵团特色和谐文化结合起来，大力推进兵团廉政文化建设，不断增强反腐倡廉意识，逐步形成“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。
(二)以促进团场改革发展为出发点，强化监督检查，为全面落实兵团党委重大决策提供有力保证。聂卫国政委在兵团第六次党代会上强调，率先全面建成小康社会，更好地发挥“三大作用”，最根本的是要牢牢扭住经济建设这个中心，创新发展理念、突出发展重点、转变发展方式，推进兵团经济走上更好更快的发展轨道。当前，加快建设“三大基地”、推进农业现代化进程，是兵团党委关于加快经济结构调整、促进团场经济更好更快发展的重要部署。我们要着眼于提高党的执政能力、贯彻落实科学发展观、构建和谐社会，加强团场基层党风廉政建设，为实现兵团第六次党代会提出的目标任务，从政治上、思想上、纪律上、作风上提供有力保证。要坚决维护党的政治纪律，督促基层党组织和党员干部认真执行党的纪律，在指导思想、路线方针政策和重大原则问题上与兵团党委保持高度一致。要教育引导基层领导干部切实解决和抛弃那些对兵团不正确甚至教条式的理解，抛弃那些对兵团不科学甚至扭曲的认识，抛弃那些停滞不前甚至僵化的观点，抛弃那些认为兵团特殊体制和市场机制不能结合甚至将其对立起来的错误做法，以思想的大解放推动团场事业的大发展。要把团场反腐倡廉建设寓于团场各项改革措施落实之中，用严格的制度规范党员领导干部从政行为，用严明的纪律保证各项改革和经济工作的顺利进行。要紧紧围绕兵团党委的重大部署，认真履行监督检查职责，要把落实团场基本经营制度、减负、“两还”、“撤卡”作为重点，加强对兵团党委重大决策执行情况的监督检查，严肃查处违纪违法行为，确保政令畅通。要通过监督检查，促进基层各级领导干部更加自觉地贯彻落实科学发展观，提高执行决策的能力、领导发展的本领和科学管理的水平，着力解决阻碍科学发展、影响社会和谐的突出矛盾和问题，坚决纠正违背科学发展观、影响社会和谐稳定的行为，切实把智慧和力量凝聚到实现兵团党委提出的各项任务上来，促进团场经济社会全面发展。
(三)以维护职工群众权益为落脚点，加强干部作风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风。良好的作风是凝聚党心民心的巨大力量，是维护清正廉洁的重要保障。加强基层党风廉政建设，要把党的作风教育与切实改进领导干部作风结合起来，着力解决团场基层领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。要进一步增强公仆意识，密切联系群众，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要牢记“两个务必”，始终保持艰苦奋斗精神，切实纠正领导干部奢侈浪费、违规公款消费等行为，把有限的财力和物力用到促进发展上，用到为职工群众谋利益上，做到廉洁奉公、勤政为民。要切实改进基层干部作风，认真解决少数基层干部吃拿卡要、刁难群众和办事效率低下等问题，不断提高服务质量和水平。要认真执行“三重一大”制度，建立健全勤廉双述、民主评议和经济责任审计制度，做好职工群众来信来访。要深化团、连务公开，扩大基层民主，充分发挥职代会作用，规范基层连队民主选举程序，尊重职工群众的主体地位，强化对权力运行的监督，以良好的党风政风促场风带民风。
总书记指出，大案要案危害严重，影响恶劣，必须坚决查处，损害群众切身利益的问题直接影响群众生产生活，人民群众关心，社会影响广泛，必须切实解决。当前，我们要结合兵团党委开展的“四抓四看”活动，认真贯彻兵团党委各项惠民政策，重点监督检查各项减负政策是否落到实处，坚决纠正、查处截留挪用、克扣国家和兵团支农惠农补贴款和土地承包中损害职工权益的违纪违法行为，确保职工负担只降不升、确保“两还”政策落到实处、确保团场农产品关卡全部拆除。要继续治理教育乱收费，全面落实团场义务教育阶段“两免一补”政策。切实纠正医药、医疗服务和农资购销中的不正之风，着力解决好职工群众上学难、看病贵、负担重的突出问题，切实维护群众的合法权益。
二、进一步加强领导，建立健全团场基层党风廉政建设领导体制和工作机制
(一)建立完善齐抓共管的体制机制，形成反腐倡廉建设的整体合力。各级党委要把团场基层党风廉政建设作为一项政治任务摆上重要议事日程，纳入屯垦戍边新型团场建设的
总体规划，同经济社会发展工作一起部署、一起落实、一起检查。加强基层党风廉政建设，团场党委是关键。团场党委要把握全局，注意抓住突出问题和薄弱环节，有针对性地开展工作。党委书记要负总责，亲自抓，对重大问题一抓到底，班子成员要按照分工，切实负起责任。各级纪检监察机关要协助党委抓好组织协调，加强联系沟通，加大监督检查，抓好工作落实。各有关部门要按照兵团党委《关于加强团场基层廉政建设的实施意见》(以下简称《实施意见》)和《分工方案》确定的目标责任，将团场基层党风廉政建设纳入本部门的整体工作，建立上下联动的工作机制，制定具体措施，落实目标任务，互相协作配合，形成工作合力。
(二)严格执行党风廉政建设责任制，确保各项任务落到实处。团场基层党风廉政建设是一项系统工程，涉及方方面面，必须通过落实党风廉政建设责任制，明确各级领导班子和领导干部的工作职责，动员协调全党和全社会反腐败力量，有效促进各项工作落实到位。落实责任制重点要抓好分解、考核、追究三个关键环节。责任分解要具体，要使各级领导干部明白团场基层党风廉政建设应该抓什么、怎么抓。责任考核要突出重点，要把团场基层党风廉政建设工作列入责任制检查考核的重要内容，重点考核工作方案的落实、解决的问题和取得的实效，对于考核中发现的问题，要认真督促纠正，使目标、任务、责任落到实处。责任追究要严肃，对于责任意识差，不认真履行职责，造成工作失误的领导干部要严肃追究责任。
(三)积极探索团场基层党风廉政建设的方式方法，不断提高工作水平。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把基层党风廉政建设融入团场经济社会发展和党的建设中，用发展的思路和改革的办法，推进团场基层党风廉政建设工作的深入进行。要进一步解放思想、开拓创新，准确把握新形势下团场基层党风廉政建设的特点和规律，针对团场发展的实际和基层党员干部的特点，创新工作思路，完善工作机制，破解工作难题，力争创造更多行之有效的好做法好经验。要根据各团场经济社会发展的实际，针对基层党风廉政建设工作中存在的薄弱环节，深入实际、深入基层、深入群众，注重调查研究，倾听群众呼声，抓住主要问题，完善政策措施，使工作更加符合基层实际，更加符合职工群众的意愿。要及时总结和推广基层创造的好做法好经验，坚持以点带面，推广典型，分类指导，督促检查，推进整体工作的深入进行。
三、认真贯彻落实《工作规划》和《实施办法》
要充分认识贯彻落实《工作规划》和《实施办法》的重要意义。加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，是我们党深刻总结反腐倡廉实践经验、准确把握我国现阶段反腐倡廉形势得出的科学结论，是从提高党的执政能力、保持和发展党的先进性全局的高度作出的重大决策，是发展中国特色社会主义、全面推进党的建设新的伟大工程的必然要求，是实现党的十七大确定的各项任务的重要保证。2005年1月，中央印发《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》(以下简称《实施纲要》)。2008年5月，又印发《工作规划》。在3年多的时间，中央就惩治和预防腐败体系建设专门下发两个文件，这在党的历史上还是第一次，充分体现了党中央对党风廉政建设和反腐败斗争的高度重视，也充分说明建立健全惩治和预防腐败体系在党的建设中具有举足轻重的地位和作用。《实施纲要》是对党风廉政建设和反腐败斗争的重大战略部署，确立了教育、制度、监督、改革、惩处五项反腐倡廉建设任务。《工作规划》以十七大精神为指导，进一步明确了今后五年从教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六个方面加强反腐倡廉建设的目标任务和措施，是推进惩治和预防腐败体系建设的指导性文件，是对《实施纲要》的继承、发展和创新。《实施办法》是兵团党委按照中央《工作规划》的部署和要求，紧密结合兵团实际，针对当前兵团反腐倡廉建设中存在的突出问题，制定的兵团今后五年惩治和预防腐败体系建设的操作性意见，是兵团惩防体系建设各项任务的具体和细化。
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨和优良传统。党员的先进性不仅表现在思想上、行动上，更应表现在联系和带领群众上。中央企业根据《国资委党委关于建立健全中央企业保持共产党员先进性长效机制的指导意见》(国资党委组织［****］***号)要求，普遍制定了党员联系和服务群众制度，明确了党员联系群众、服务群众的内容、途径和方式，并提出了具体的工作要求。
一、进一步明确做好党员联系和服务群众工作重要意义
进一步密切党群干群关系，是巩固党执政的群众基础的需要，也是促进社会主义和谐社会建设的必然要求。各中央企业以马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在改革发展中坚持“以人为本”，把维护好广大职工切身利益作为全面落实科学发展观，建设和谐企业的内在要求，进一步拓展党员联系群众的途径，丰富党员服务职工群众的内容，通过各种方式畅通群众表达意愿的渠道，把帮扶困难职工群众作为重点，努力解决群众生产生活中的实际问题，团结带领职工群众共同实现党提出的各项任务。
二、结合实际进一步推进党员联系与服务群众工作
各中央企业在保持共产党员先进性教育活动的基础上，结合改革发展实践建立健全了长效的党员联系群众机制，积极推动党员联系和服务群众工作落到实处。各中央企业通过建立领导班子成员联系点、党员结对帮扶、送温暖、完善服务网络、改进机关作风以及多种形式的服务群众主题实践活动，引导企业广大党员紧紧围绕企业的中心工作和改革发展稳定大局，坚持全心全意为人民服务的宗旨，进一步密切党群、干群关系，树立“一切为了群众，一切依靠群众”的群众观念，做群众的贴心人，充分调动广大职工群众的积极性、创造性，促进企业的健康和谐发展。
一是积极开展党员结对帮扶困难群众工作。中国兵器工业集团公司党组要求党员分别与至少2名群众结成对子。每月与结对群众开展交流谈心。基层党支部要建立党员联系群众汇报、登记、检查、考核制度，党员每月向党小组汇报一次联系群众情况，党支部每月检查一次。中国海运(集团)总公司建立和完善关心群众利益的责任机制，集团自上而下建立“双对结”制度。集团八名党政领导每人与一个直属单位、一个机关部室结对，深系点开展调查研究，并帮助解决基层单位工作上的困难和问题。建立群众“帮困点”，集团总部机关**个党支部与**个特困家庭结对，通过定期走访、经济资助、帮困助学等方式，进行帮困；建立和完善帮困送温暖机制。集团每年下拔1**万元，对****名低收入职工家庭每月增发50元补助。今年春节期间，给集团离退休职工、待岗退养职工一次性补助共计1700多万元。中国船舶工业集团造船主业进行重大调整，具有140多年历史的江南造船厂、上海船厂、广州地区的造船企业等都面临着搬迁和重建的重大任务。为了确保各项工作稳步推进，并深入做好重组、脱困、破产企业的思想政治工作。与此同时，集团公司加大了对困难企业和职工关心的力度。元旦春节期间，集团公司领导以及各地区公司党政工主要负责人都亲自带队分赴各地，慰问困难企业、走访困难职工家庭，并送去慰问金。由于思想政治针对性强，党员密切联系和服务群众，近几年，集团公司没有出现大的群体性聚集闹事、上访等不稳定事件。
二是组织党员开展各种主题实践活动。中国出国人员服务总公司党委通过开展多种形式的服务群众主题实践活动，为群众办好事、办实事。通过完善相关政策，解决了青年员工租房费用问题，通过建立补充医疗保险方式改进员工子女报销范围和金额。中国冶金地质勘查工程总局党委采取党员责任区、领导干部责任区、党员示范和佩戴党徽、设置党员标示牌等形式，促进党员和领导干部接受群众监督，规范自身行为，增强党员意识和领导意识，积极发挥党员先锋模范作用和领导干部带头示范作用。
三是坚持和完善各级领导班子成员联系点工作制度。中国冶金地质勘查工程总局党委把联系点工作制度作为联系和服务群众的“抓手”，实行分工负责、明确工作任务、倾听民情民意、解决实际问题、指导基层工作，努力把联系点建设成改革发展和党建工作示范点。领导班子成员坚持和完善深入基层调查研究制度，紧密围绕中心工作，经常有计划、有针对性地深入基层调查研究，了解生产经营的实际情况和职工群众的实际情况，并按政策解决好基层反映强烈的突出问题和事关职工切身利益的实际问题。下大力量解决好尊重和维护职工群众合法权益问题，提高工作效率，精简会议和文件，不断提高为基层和职工群众服务的质量和水平。电信科学技术研究院完善了领导与基层组织或单位的联系点制度。领导班子成员结合所分管工作，将联系、指导和帮助联系工作列入议事日程，并带头深入基层、深入群众，认真调查研究掌握第一手材料，作为科学判断形势、正确做出决策的依据。
四是畅通群众意见表达渠道。中国材料工业科工集团公司党委努力健全党员听取群众意见的制度，定期征求职工群众的意见和建议，接受职工群众的监督和批评。电信科学技术研究院建立了群众通报制度。凡是涉及重大决策、重要决定，党的建设、党的工作以及群众利益密切相关的问题，都要及时通过会议、内部网页、集团报纸等多种形式向群众通报。对通报内容，通过设立意见箱、召开座谈会、发放征求部门问卷、专门电子邮箱等多种形式，广泛听取大家的意见，接受群众的监督。中国航天科工集团公司公开设置意见箱、电子信箱，开通热线电话、举报电话，利用互联网等方式，方便群众反映情况。凡涉及改革发展等重大事项及群众切身利益的大事，都以适当方式向社会公开，吸收群众参与，广泛征求群众意见，广开言路。各中央企业重视发挥好工会、共青团等群众组织在联系和服务群众中的桥梁、纽带作用，及时了解、掌握和反映职工群众的思想动态和民意，积极开展各项有益活动。中国冶金地质勘查工程总局党委通过开门抓党建，及时向群众通报党建工作情况，听取群众意见接受群众监督。电信科学技术研究院等企业建立了领导接待日制度，每年初列出全年的值班领导、时间安排，通过坚持接待日制度，建立起领导干部密切联系群众、倾听群众呼声、了解群众意愿的稳定渠道。对重要的思想动态反映集中的意见、敏感问题及时处理，及时向党组织和领导班子报告；党委认真做好群众来信来访工作，坚持各级主要领导亲自阅批重要来信、接待重要来访，维护企业稳定，建设和谐企业。
各位领导、同志们：
现就一年来的职务履行情况、廉洁自律情况、思想学习情况向组织上和同志们作简要汇报：
一、主要工作目标的完成情况
一年来，在中心团场党委的正确领导下，紧紧围绕中心团场提出“1258”奋斗目标，务实创新，团结拼搏，圆满地完成了各项目标任务。
1、农业结构调整有起色。围绕调整产业结构，致力形成农业产业，狠抓产业结构调整，努力提高职工收入。一是种植酒花1731亩，总产量340吨，二是种植土豆2300亩，总产量5750吨，三是种植糯玉米1200亩，总产量1008吨，同时，种植常规作物小麦31170亩，总产量13520吨，玉米14865亩，总产量12487吨，大麦6300亩，总产量2268吨，今年农业总产值实现10393万元，比上年增长10.5%，实现农业增加值4787万元，职均收入18817元，人均收入6648元，年末大小牲畜存栏38233头（只）。
2、为民办实事有成效。我们始终牢记群众利益无小事，关心群众的冷暖，切实解决群众生产生活中的突出问题，扎扎实实为群众办实事、做好事、解难事。采取争取上级资金和群众筹集资金的办法打井9眼。修防渗渠8公里，修柏油路2公里。
3、着力开展“平安连队”创建活动，社会治安秩序日趋好转。认真落实安全生产责任制，定期开展专项检查，全年无重大安全事故发生，社会和谐安定。
二、我本人的思想、学习、廉洁情况
1、当好角色，团结共事。我个人的理解，社区主任是个承上启下的岗位，对上要与中心团场党委保持高度一致，按照党委的决策具体抓落实，平时当好书记的助手和参谋，对下要为副职作表率、树榜样。按照这个要求，一年来我经常警醒自己，权力上不越位、责任上不空位、做表率要到位。在书记面前，明确自己的位职，自觉维护书记的核心地位和权威；在责任面前，明确自己是行政一把手，义不容辞挑担子。团结共事，维护班子团结，既是组织原则的要求，更是一个人做人的本质要求。我一贯奉行坦诚做人，坦荡做事，象珍惜生命一样珍惜团结，要求自己与书记要心心相印，保持高度一致。与副职和连队干部要手足情深，关心他们的生活，支持他们的工作。坚持做到胸怀大局，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，把心思用在工作上，把精力用在事业上。努力在班子内部形式关系融洽、互相尊重、互相支持、团结共事的和谐局面。
2、加强学习，提高素质。作为社区主任要领导干部，无能就不能很好地履行领导职务；无能就不能攻坚克难。因此丝毫不敢懈怠，时有“群众不富心不安”的忧患、“面貌不改我有过”的责任，深感肩上担子很重，唯恐辜负了这个岗位，所以经常告诫自己要笨鸟先飞，不断地加强理论学习和实践锻炼。一是学习党的路线、方针、政策。这是保证工作顺利进行的根本环节，把兵、师、中心团场的政策、方针，结合本社区实际学习好、结合好、运用好，并把精神落实到工作中去。二是加强调查研究，提高正确决策能力。三是学习管理协调方法，提高管理协调能力。只有这样才能更好地履行自己的职责。让组织放心，让群众满意，这是我孜孜追求的目标。
3、廉洁自律，塑造良好形象。廉洁自律，拒腐防变是领导干部挺直腰杆工作的资本。时刻牢记权为民所用，利为民所谋。常修为政之德，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨；常怀律已之心，做到自重、自省、自警、自励，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的腿，不能为的坚决不为；常思贪欲之害，在自律面前，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，防微杜渐；常弃非分之想，克己奉公。对照廉洁拒腐的要求，自己没有在单位报销个人支付的费用，没有以权为亲朋好友谋私利，努力塑造自身良好形象。
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