案例一：第一个集体教学活动开始了，小A老师在组织音乐活动。她一边在黑板上画着什么，一边手舞足蹈地演示着歌词内容，可孩子们的兴致似乎不高，教室里开始骚动起来。小A老师发现了这个苗头，赶紧整顿纪律。接下来是学唱歌曲，小A老师走到钢琴边背对着孩子，开始自弹自唱起来，可能歌声不是很动听，教室里又开始骚动起来，孩子们有的自导自演，乐在其中，有的面对面拉起家常，而小A老师还沉浸在歌声中……配班教师始终未出现，因为她也很忙，忙着为明天的主班活动做着准备。
案例二：美术活动正在进行中，小B老师已经完成了讲解和示范，接下来孩子们要对小树叶进行添画和涂色，他们搬起小椅子陆续坐到桌边。小B老师忙着分发树叶型的画纸，几个还没有拿到的孩子开始叫起来“老师我还没有”。还有两个孩子迟迟没有坐到小桌边，他们在悄悄地说着什么。小B老师发完画纸，回过头来发现了他俩，赶紧催促他们去添画。整个过程中，配班C老师一直坐在活动室里，但她在忙着登记幼儿的出勤情况，偶尔瞟几眼正在活动的孩子。
案例三：新教师D要上汇报课，E老师做配班工作。活动开始后，E老师一会儿弹琴伴奏，一会儿放录音，一会儿演示PPT，一会儿又充当大灰狼的角色，还不时用眼神、手势与孩子和D老师交流。整个教学活动，D老师绘声绘色地演绎，E老师也非常投入、恰到好处地配合，活动开展得非常成功。课后交流反思时，D老师很激动地说了一番感激之言：这个活动的顺利开展，有教师E的功劳，E老师在课前做了很多的指导，如问题如何设计、语言如何精炼、动作幅度的大小、PPT图片的选择等。活动过程中，E老师的配合又非常用心、到位。
针对配班中出现的问题，本着进一步优化两教之间配班质量的目的，我们有意识地呈现以上几个配班的案例，组织教师一一分析、反思。案例一是典型的角色缺失的配班案例，有主班缺配班，各自忙着各自的事情，工作上是既分工又分家。案例二是形同虚设、低质量的配班案例。配班自始至终在孩子身边，在教学现场，但更多的时候只是坐镇，给孩子一种威慑。案例三是较合理的配班案例，是我们追求的理想的配班状态。在这个案例中，配班做到了课前与主班交流，课中关注点到位、及时，课后与主班一起反思。
在专题研讨中，教师们达成了以下共识：
首先，要明确配班的目的。配班要辅助主班教师顺利完成共同制订的一日活动计划，为此，配班教师对一日活动内容要做到心中有数，尽自己所能全方位做好配班工作。
其次，要明确配班内容和流程。配班的工作主要涉及辅助分发或收拾教学具、辅助教学常规、个别化指导、协助处理意外事件等。在配班过程中也要处理好主次性、条理性、先后性的关系，什么时段适合辅助常规。什么时段适合指导，配班心中要很清楚。喧宾夺主或事无巨细、全权包揽都不是最佳的配班状态。
一、“诚心”献给家长
插班教师进入一个新的班集体，首先迎来的第一个问题是家长问题。虽说同在一个幼儿园，但由于幼儿园班级较多，家长进入幼儿园时间有限，家长一般只能认识孩子所在班级或临近隔壁班的老师，当你进入这个班级时，家长的第一反应是：你是谁？哪来的？带过班吗？带班怎么样？我孩子的老师哪去了？……总之，种种的疑虑和不信任迎面而来。不管你是教学多棒的“教学能手”，还是经验丰富的“骨干教师”，对家长来说，那个熟悉他和他孩子的、对孩子关心照过的本班老师才是最好的老师。这时候我们一定要调整和摆正心态，不能以自己已有的经验、成绩自居，要以一个“新”教师的姿态坦诚面对家长。我的做法有：1、耐心地向家长说明此次插班的原因，大概的时间会有多久，班级的工作计划不会改变等等，给家长一个了解和适应的时间。2、虚心地向家长介绍自己，包括姓名、在这个幼儿园的工作时间，带过那些班级，取得的成绩等。3、询问孩子的姓名，有没有什么特殊的兴趣爱好或身体方面的照顾，尽快记住班级孩子的姓名，对号入座，及时反馈孩子在园表现的点滴，让家长感受到自己的孩子换了老师也一样被关注。
二、“虚心”送给同事
当我们以一名插班教师的身份进入某个班级的时候，和该班的老师相处的是否融洽、班级要求是否协调一致、班级工作是否配合默契，是做好插班教师的第二步。幼儿园的每个班级都有自己的常规，每个班的班级特点、班级计划、幼儿已有活动水平及各种活动已开展情况各不相同，而这些都是该班老师所熟悉和了解的，也是渗透了该班教师无数心血换来的。我们应当尊重和珍视该班老师的劳动成果，以求得和该班原有老师的要求保持一致，顺应幼儿的生活、学习习惯，争取将插班老师对幼儿造成的影响降低到最低程度。我的做法有：1、多询问――以一个“实习教师”的姿态虚心请教该班老师。询问班级常规要求、一日作息安排、班级近期各种活动计划、幼儿学习、生活情况等，做到对班级情况有大致的了解，做到心中有数。2、多了解――与请假老师做好交接并保持联系。除了向班级老师学习请教外，刚请假离开的老师也不容疏忽，因为我们要接手的正是该老师手头的一切工作。详细了解该老师的工作进度、急需处理的班务；讨教班级幼儿的个性特点及处理方法，顺利交接彼此的工作，力求过度自然，不影响班级活动的正常开展。3、多观察――细心观察幼儿一日活动。要想最快速度的融入班级，我们要做的就是在幼儿一日活动中处处留心观察。观察包括班级的各种活动常规、作息方式……只有掌握了班级的第一手信息，才是良好班级活动的开端。
三、“精心”留给孩子
本周我们和老师一起探讨了班主任如何与任课老师沟通的问题。要想管理一个班集体，仅凭班主任一个人的力量肯定是不够的，只有凝聚任课教师的力量做到齐抓共管，才能达到管好班级的目的。但班主任在与任课老师的沟通过程中，会遇到很多问题，首先，我来谈谈班主任与任课老师不良沟通的表现：
一.各自为政。从字面意思可以看出，“各自为政”就是各自在职权范围内按照自己的主张行事；不互相配合。这里就是指班主任和任课老师都各自做自己的事，不考虑班集体的全面发展。我们可以想象，如果班主任与任课教师各自为政，一个班集体会是怎么的。比如晚自习时间班主任要同学们复习理综，可英语老师要同学们做英语试卷。（班主任 ）在这种情况下，只有班主任和英语老师达成一致共识才能让同学安心复习，倘若他们各自主张自己的想法，后果可想而知。班主任与任课教师都是为学生服务的，班集体的发展既需要他们各自的努力，也需要他们的配合协调。
二.互推责任。这一点在班上学生出现问题时表现的尤为明显。
三.缺乏信息交流。即班主任与任课老师之间不能进行及时的信息交流，对学生的情况不能进行及时反馈与沟通。这是很不利于学生发展和班级管理的。
四.打小报告告状。这会严重影响一个班级的发展。
针对上述问题，班主任应该如何与任课教师有效沟通呢，我觉得应该从以下几个方面入手：
1.尊重任课教师的意见或建议。班主任在拟定班级工作计划，版规，选配班干部，课代表等工作中要善于征求任课老师的意见，并积极实施，从而激发他们关心班级的热情，彼此互相理解，配合，同舟共济。
2.主动协助任课老师处理教学中出现的问题。作为班主任，在任课教师在教学中遇到的问题，不能片面的认为那是他们的事，或袖手旁观，或回避，班主任要协助任课老师解决困难和问题。
3.对老师心存感恩之心，严禁学生有不尊重任课老师的言行。当学生提出任课老师在教学中的不足时，班主任要在维护任课老师应有地位的前提下，正确引导学生一分为二的评价老师。要充分利用各种机会，经常对学生进行热爱，尊重老师的教育。
4.树立班主任在学生心目中的威信。班主任要通过多种途径和多种活动，展示老师的特点，树立老师多才多艺的形象，使他们从内心对任课老师产生敬佩之情。
作者：君子兰
南楼阶梯会议室坐无虚席，全校500多名教职员工聚集在这里参加班主任工作经验交流会。那四台大功率空调可劲地吹着，但仍旧闷热难耐，老师们在不约而同地挥动手中的笔记本，好像大合唱做出的统一动作。
我，因为班级成绩年级第一而被确定上台发言。
“各位领导、老师们：
我们班从年级（片外班）14到年级第一，是全体老师和同学们共同努力的结果，这些老师有刘瑞芳老师、韩秀君老师、赵永芹老师、孙文香老师、许利科老师、尚福敏老师、冯章平老师、任玉红老师、马建平老师……”。
说罢，我放下讲稿，面对全体深鞠一躬——奇迹出现了，大家停住了笔记本的挥动，随之爆发出好一阵热烈的掌声。
这是我发言的主旨。实际上当我们从领导手中接过那份写出几十号人的花名册以后，就肩负起了一种神圣的使命——我们不但要使各位同学的学业尽量优秀，而且要让他们的人格更加完善，品德更加优秀。
面对成长背景不同、性格各异的活生生的一群少年，完成使命谈何容易，这是一项复杂浩大的工程，既不能一蹴而就，更不可能是班主任一人所能胜任的。
教师这一职业的特殊性之一在于创造结果的过程的整体性，成果的最终体现是集体劳动的结晶，相互之间配合越默契效果越好。在这里，1+4＞5，5-1=0（中考五个科目：语文、数学、英语、理科综合、文科综合），丝毫的夜郎自大或唯我独尊，都会成倍地消弱最终的结果。因此，作为班主任如何团结各位任课老师一道工作，就是一个很重要的课题。
我认为，班主任面对各位任课老师的态度应确定为六个字：感谢、尊重、配合。
班主任是一个班的旗帜和灵魂，这个班级获得的每一项荣誉，都首先是班主任的荣誉，领导、老师和家长提到某个班的时候，首先打听的是这个班的班主任是谁，班主任就好比是学校的校长，而各科老师则是各科室的主任。校长是依靠各位主任来推动学校各项工作的。实际上没有各位教师的协助，班主任单枪匹马不可能完成任务创造辉煌，从这个意上说，班主任应该感谢各位任课老师。
在每次大考后的总结会上，我都有一项重要的内容——向各科老师表示感谢。在公布了各科成绩以后，我提议全体起立，向各科课代表在黑板上书写的老师名字深鞠一躬并鼓掌庆贺。在那特定的热烈气氛中，各位老师在同学们心目中的地位无形之中得到了提高。当然，仅此一项远不足以体现对老师的全面尊重，重要的是通过这样的方式表达出一种意识，这种意识对培养学生尊师思想意义重大。
班主任对各位老师的评价在学生中起着明显的导向作用，同学们对老师的认可程度，又在一定程度上决定着该科成绩的好坏，这是在每个学校的每个班级都存在着的微妙现象，文人相轻遗害无穷，而老师们之间的相互尊重，则会在学生中起着积极的良好作用。退一步说，即使有的老师确有不当之处，也应该对同学作正面引导，万不可随便表态，推波助澜地乱发议论，这种不负责的低级错误，一旦传到当事人的耳朵里，那将遗害无穷，最终势必影响到班级的整体利益。
初二开始增加物理课，初三开始增加化学课，有时因工作调整某个科目要换老师。在新老师走向讲台以前，我都照例作介绍性发言，某老师责任心最强，业务水平最高，与我的个人关系最好。我要求大家象对待我一样对待新来的老师。如果你们当中有人对该老师表示不恭，那当视为对我的不恭。
其实，在我讲这番话的时候，有时还不认识这位即将上任的老师，至少不象我说的那样熟悉。但这不要紧，要紧的是我的表态起了先入为主的炒作作用，对于孩子来说有时这种炒作是必要的。
老师们之间的默契配合对提高整体成绩至关重要，一般说来，自己做班主任班级的所任科目，同学们是比较重视的，不会低于同头班级所任相同科目的成绩。所以，作为班主任应放心地、更多地关照其他科目的学习。在每次单科小测之后，我都会开一次班会作一次客观的分析，强调该科的重要。我曾就外语成绩专门召开过有关同学的家长会；我也曾让出语文课的时间让大家去学习更必要的科目。记忆最深的是那次数学小测。韩秀君老师告诉我有相当一部分同学近段来学习数学的状态不理想，因而成绩与另外两个班级相差较大。听到这个消息，我很沉重，同课代表一起确定了17个问题较大的同学，晚上我用电话一一与他们的家长取得了联系，在近两个多小时的时间里，电话铃声接连不断，惹得老伴嘟嘟囔囔，说我把自己卖给了学校。说真的，当我们真的把自己卖给学校、卖给学生的时候，成绩的提高也就成为必然了。
1.小点点，你是一个活泼开朗聪明的小男孩和小朋友相处的十分融洽，老师想对你说：“幼儿园是你的家，有那么多小朋友和你一起玩，都开心呀!老师希望你以后在应该上学的日子每天都坚持按时入园。”老师相信你一定能够做到的，好吗?
2.谁吃饭时吃得最干净?又是谁做操的时候最认真?当然就是你喽，聪明可爱的好好!你的进步可大了，动手能力和交往能力都有了明显提高。如果你能在集体中大胆表述自己的意愿那就更棒了，老师相信你一定能够做到的!
3.诚实善良是你的优点，多动脑多举手回答问题是你要努力做到的，老师希望你在学习上有更棒的表现。
4.洋洋是个充满爱心的孩子，当小朋友有困难时，你总能伸出援助之手，愿你永远拥有一颗善良的心，老师希望你升入中班后在学习上有更棒的表现。
5.你是个活泼好动的孩子，课余活动时总能看见你快乐的身影，如果你把这股热情用到学习中，一定会是个人见人爱的好孩子。
6.璐璐，你的乖巧懂事让老师十分高兴，你对小伙伴的关心帮助让老师十分感动;你的好学让老师十分佩服，加油吧，你会更出色。
7.陆冰清：你是个爱集体，关心班级大事的热心孩子。你能积极参加幼儿园的活动，对老师布置的每一件事情都能认真完成，并懂得感谢老师、小朋友的关爱。你乐观开朗的精神和礼貌待人的品质给老师留下了美好的印象。这学期你在绘画、语言等方面进步很大，上课发言也积极多了，还有那么多的朋友喜欢找你聊天。希望你继续努力，全面发展，十分感谢家长对我们工作的支持与配合。感谢家长一直很配合我们的工作。
8.陆蕾：老师从你扑朔不定的眼睛里可以看出你是个聪明绝顶的孩子，你的观察能力、理解能力非常让老师们佩服，尽管你不怎么喜欢说话，这学期你在数学、艺术表现等方面都很感兴趣，并且有很大进步。希望能改掉自由、散漫的习惯，耐心、认真倾听老师和同伴的讲话，那样你就会有更多的好朋友。十分感谢家长对我们工作的支持与配合，希望家长培养孩子动作敏捷的习惯，提高孩子有意注意的时间。感谢家长一直很配合我们的工作。
9.干智萍：你是个爱集体，关心班级大事的热心孩子。你能积极参加幼儿园的活动，对老师布置的每一件事情都能认真完成，并懂得感谢老师、小朋友的关爱。你乐观开朗的精神和礼貌待人的品质给老师留下了美好的印象。这学期你在绘画、语言等方面进步很大，上课发言也积极多了，还有那么多的朋友喜欢找你聊天。希望你继续努力，全面发展，十分感谢家长对我们工作的支持与配合。感谢家长一直很配合我们的工作。
10.包晨薇：你是个很爱学习的可爱的小姑娘，你很善良懂事，老师很喜欢你，这学期你在数学表现等方面都有很大进步。希望能改掉自由散漫的习惯，那样你就会有更多的好朋友。十分感谢家长对我们工作的支持与配合，希望家长培养孩子动作敏捷的习惯，提高孩子有意注意的时间。感谢家长一直很配合我们的工作。
11.王思怡：你是个艺术感很强的孩子，老师知道在你秀气可爱的眼睛里藏着许多美丽的幻想，你是全班写数字最快最好的一个孩子，是个好领操员。但是你会在陌生人面前胆怯害羞，所以儿童节舞蹈老师来挑选跳舞的孩子时很可惜的失去了这次机会，老师知道你平时跳舞很好，只是不习惯在陌生人面前表现。希望你今后能胆子更大一些，更勇敢表现自己。感谢家长一直很配合我们的工作。
12.张静婷：你是个爱美，乐于帮助别人的孩子，能做老师的小助手，有同伴流鼻血或是发烧了，你会主动帮助他们洗小毛巾，象一个大姐姐那样象模象样，老师很喜欢你的能干。而且这学期你的脾气也变得好了很多，希望你能继续加油，变得更优秀。感谢家长一直很配合我们的工作。
13.张佳琦：老师从你扑朔不定的眼睛里可以看出你是个聪明绝顶的孩子，其实你的心很敏感，很想把每件事做好，可能因为能力的关系并不能每件事都做得很好，所以你会很在意周围人的看法，你是个很害羞的男孩子，不善于表达自己的感情，但是老师一直相信你是个善良聪明的孩子，希望你今后更加严格要求自己，更加进步。感谢家长一直很配合我们的工作。
14.赵鼎峰：你是我们班级年龄最小的孩子，但是你很聪明善良，最喜欢跟老师撒娇了，老师也很喜欢你，象对待自己家人一样关心你。而你也越来越象个小男子汉一样，你有很强的接受力和表现力，在日常生活和游戏中，你能遵守规则，有较强的是非判断能力，上课时，思维敏捷，发言积极回答的问题总让老师和小朋友那么满意。平时认真完成作业，能主动和老师问好表达愿望，个人卫生习惯较好。对老师布置的每一件事情都能认真完成，并懂得感谢老师的关心。希望你越来越聪明健康。感谢家长一直很配合我们的工作。
15.陈宇菲：你是个很害羞的男孩子，不善于表达自己的感情，希望你今后更加严格要求自己，更加进步。感谢家长一直很配合我们的工作。
16.吴文国：你是活泼机灵的孩子，喜欢和全班的伙伴们交朋友。你乐于助人，在英语、唱歌等方面有较强的接受力和表现力。这学期上课时，你特别喜欢回答问题，有时都得意地站了起来，其实，你坐着老师也看得见。希望你成长为坚强、勇敢、独立、大方的小小男子汉，我们拭目以待。感谢家长一直很配合我们的工作。
17.金哲安：你是一个聪明的小男孩，虎头虎脑的。你喜欢和大家做朋友，自由活动时你总是东窜西跳，让老师操心。但如果你完成了一张图画，你也会很开心地拿给老师看，有时也会回答一些小朋友还不能回答的问题，希望你在日常生活和游戏中，能自觉遵守规则，专心进餐、自觉入睡，也希望家长不要过分溺爱孩子，该严格时就严格，感谢家长一直很配合我们的工作。
18.施季青：你是一个聪明、善良的孩子，动手能力、计算能力、英语对话都有了进步。你喜欢我们班，关心班级的事情，是老师的小助手，小朋友说你像大哥哥一样乐于帮助别人。就是有时会控制不住和同伴吵闹，希望你更严格要求自己，做个更优秀的小男子汉。
19.刘炜豪：你是一个热情、活泼的小男孩。爱帮助别的小朋友，对老师有礼貌，吃饭不挑食、不偏食，生活自理能力强，上课能大胆举手发言，但有时不能遵守常规，做事马虎。希望炜豪小朋友升入大班后改掉缺点，做个守纪律、爱学习的好孩子。
20.顾涵雪：你是一个大方、自信，独立性较强的女孩子。你爱帮助别的，懂得自我约束，爱帮老师做事，能独立完成各项任务，是老师的小帮手，在中有一定的威信，你的画经常贴在“小画廊”里，老师也为你感到高兴。希望小雪以后再接再厉，更上一层楼。
21.韦吉：你是一个天真、活泼的小女孩。你吃饭不挑食、不偏食，自己的事情自己做，不依赖别人，你能大方地讲长而精彩的故事，本学期学习习惯有了很大进步，老师也为你感到高兴，但你做事有点马虎。希望吉吉以后改掉缺点，争取更大的进步，好吗?
22.杨悦敏：你是一个热情、大方的小女孩。你特别愿意帮班级做事情，经常和老师一起打扫卫生，工作认真、负责，课堂上接受能力强，能积极举手回答问题，你绘画时特别专心，能完成较细致的手工作业。希望悦敏以后再接再厉，更上一层楼。
23.许佳惠：你是一个稳重、懂事的小女孩。你爱帮助别的，有良好的生活习惯，本学期在绘画上取得了较大进步，老师为你感到高兴，但你在集体面前大胆发言不够积极。希望佳惠以后多锻炼胆量，老师期待着你取得更大的进步。
24.朱骛琰：你是一个活泼、好动的孩子。你对老师有礼貌，积极参加体育锻炼，自己的事情自己做，不依赖别人，你上时能举手发言，但你有时不能遵守纪律，需要老师不断督促、提醒。希望骛琰以后加强自我约束，做个爱学习、守纪律的孩子。
25.裴嘉祺：你是一个稳重、腼腆的小男孩。你爱帮助别的，有同情心，你做事情有条理，遇到困难有勇气克服，本学期动手能力有了很大进步，做事情的速度也快多了，上课时也能大胆发言。希望祺祺以后再接再厉，更上一层楼。
26.韦昊然：你是一个懂事、大方的小男孩。你爱帮助别的，有同情心，你爱清洁，讲卫生，做事有条理，能安静睡觉，本学期绘画取得了长足的进步，上课也能响亮地回答问题，但不够积极。希望昊然以后再接再厉，更上一层楼。
27.聂天骄：你是一个文静、内向的小女孩。你讲卫生、爱清洁，对老师有礼貌，与友好相处，你喜欢跳舞，唱歌，愿意和老师交谈，但你上课不爱举手回答问题，需要老师的提醒和帮助。希望娇娇以后在集体中大胆表现自己，做个自信、勇敢的孩子。
28.吴起：你是一个内向、稳重的孩子。你对老师有礼貌，能很快适应新的环境，不哭闹，吃饭卫生好、不洒饭，能安静入睡，与友好相处，上课时能认真听讲，但发言不够大胆。老师希望起起在新的学期里有更出色的表现。
29.施文：老师知道你是个善良的孩子，你的心很敏感，很想把每件事做好，所以你会很在意周围人的看法，不善于表达自己的感情，加上你灵活的动作会让人觉得你实在精力很充沛，停不下来，希望你今后更加严格要求自己，更加进步。感谢家长一直很配合我们的工作。
30.陆诗懿：你是一个活泼可爱的小女孩，你不知道什么是忧，什么是愁，老师时常看到你蹦蹦跳跳的身影，欢乐的笑脸，组织小伙伴们玩游戏时专注的神情，更看到你关心集体时认真的态度，这学期你渐渐学会了谦让，学会当他人遇到困难时主动的给予帮助。但不知道为什么你常常会就算好好得坐着也会连人带椅子摔在地上，让老师总是为你担心，愿你在今后的生活中，继续努力，让自己成为一个全面发展的好孩子!也十分感谢家长对我们工作的支持与配合。
31.爱害羞的小姑娘，做事总是认认真真的，你的歌声真动听，你的舞姿也很优美，快升中班了，老师送你一份礼物：自信。相信自己，你是最棒的。
32.你那灵巧的小手总能“变”出各种各样有趣的东西，你那大大的眼睛里总藏着一个个小问好，小班一年的生活即将过去，看到你的进步，老师真高兴，加油吧，相信你会更出色。
33.你活泼多了，老师看到你经常和小伙伴们说说笑笑，由衷地为你高兴，只要你多参加一些体育锻炼，相信你会成为一个健康快乐的宝宝。
34.丹丹，你真是个乖巧可爱的孩子，富有爱心，乐于助人。爱学习爱动脑，可你遇到困难时就哭鼻子，这不太好，老师希望你成为一个勇敢的小女孩。
关键词：班主任；学生；班干部；任课教师
一、班主任在工作中要发挥班干部的作用
班主任没有“三头六臂”，所以在班级管理中，不是每件事情都能一手独揽，这时就需要一些得力的班干部助手，协助自己完成班集体的管理。
人常说：“火车跑得快，全靠车头带”。班干部是班级的骨干力量，是班主任的得力助手。要提高管理的实效性，必须把班级管理的主动权交给学生。
1.明确当班干部的目的
在班级中尤其是新的班级，班主任对每个学生不是太了解，在班级中经常会遇到这样的事：有自愿当的，但是能力不够，或对班干部认识不到位；被别人推选出来了，自己却不愿意干；有的担任一段时间后找这样那样的理由辞职。发生这样的事是非常正常的，班主任遇到这样的情况切不可操之过急，而应该弄清学生不能胜任或不担任班干部的原因“是怕得罪同学？是怕工作负担重影响自己的学习？还是在工作中遇到了阻力？还是对班干部的目的认识不够？”弄清了原因，才能有针对性地做思想工作，首先要消除学生思想上的顾虑，提高自身觉悟：“当班干部的目的是使自己能够在多方面得到锻炼，增长自己的知识，提高自己的能力，为将来自己在社会中面对激烈的竞争打下基础。”
2.学会当班干部的方法
学生明确了当班干部的目的，班主任还必须教会班干部工作的正确方法。班干部既是班级的骨干力量，也是班主任的得力助手，但在人格上与普通学生却是平等的。班干部在开展工作时不能居高临下地指挥，也不能低三下四地求别人，而应该在工作中采取恰当的方法。很多不恰当的工作方法往往是造成班干部与同学产生对立情绪的主要原因。在工作中，班干部应多采用与同学协商的方式来解决问题。如，有同学违犯校纪班规，班干部不能像班主任那样直接批评同学，而应该从帮助同学的角度出发，采用朋友式、平等的方式与同学平心静气地商谈，并及时与班主任取得联系，以求得问题的解决。这样，在取得同学的信任的基础上，树立了自己的威信，后面的工作会越来越好做；反之，如果班干部像班主任那样直接指出同学的错误，必将使班干部最终在同学中失去威信。
3.树立为同学服务的意识
明确了当班干部的目的，还必须让班干部树立服务意识。使班干部从一开始就树立为同学服务的思想，只有树立了为同学服务的思想，班干部才会有工作的责任心，才会有工作热情，才能真正发挥主人翁的作用。不能让班干部在工作中滋生特权思想，认为自己是班干部，高人一等，其他同学就必须服从管理。如果有了这种思想，班干部就不可能真正做到为同学服务，工作中的责任心、积极性就会大打折扣。所以，班主任一定要及时做好班干部的思想工作，使学生明白他们与其他学生是平等的。班干部是老师的助手，是同学学习的榜样，是管理者，同时也是被管理者。
4.增强班干部的凝聚力
班主任要合理分配每个班干部的权利，如果班干部的权力过于集中，容易造成独断专行，从而使得班干部缺乏良好的合作意识。每个班干部分管不同的事情，学校大的活动，所有班干部一起出谋划策，带动全班赢得荣誉。平时也可以组织班级活动，增强班干部的凝聚力和同学们的集体意识。总之，只有通过多方面的协调配合，才能形成强大的凝聚力，才能真正调动班干部的工作热情，才能真正发挥其火车头的作用。可以说，一个好的班主任加上一群好的班干部，那么整个班级就会成为一个好的班集体。
二、班主任与任课老师之间的协同配合
班主任、任课老师、学生三位一体，形成了一个完整的班集体。班主任则是整个班集体的核心，是连接任课老师与学生之间的桥梁和纽带。一个班级的健康成长，依赖于全体任课老师的共同努力。任课老师与班主任之间的密切配合，协调一致，对于班集体的健康成长具有十分重要的作用。
1.任课老师参与班级管理的必要性
任课老师作为教育的实施者，必然要同时担负着传授生产经验（教书）和生活规范（育人）的双重任务。任课老师在实施教学任务的同时，会在不知不觉中将学习态度、学习方法、思想道德、理想信念、情感意志等传输给学生，体现知识与道德、教学与教育、教育与育人的统一，是班主任工作的必要补充和配合。
2.任课老师配合班主任参与班级管理的优势
通过任课老师，班主任可以更全面地了解研究学生。只有全面深入地了解学生，才能掌握学生的思想动向、喜怒哀乐、爱好与追求；才能有的放矢地做好教育工作。班主任通过和其他教师联系，了解学生上课听讲情况，遵守纪律情况，完成作业情况等。通过对学生课上情况的了解，并把了解的情况综合起来加以研究，然后根据学生的具体情况，该教育的教育，该帮助解决困难的就帮助解决困难。总之，只有通过任课老师的配合，才能从更多的方面了解学生，从而更好地帮助他们完成学习任务。
在空间范围上，任课老师接触学生远远超过班主任，任课老师可以多方面、多渠道、多角度观察了解学生，这种了解自然更全面。而且学生在任教老师面前，一般没有思想顾虑，所流露的思想和表现的行为，常带自然色彩，很少有虚假现象，因此，任课老师反馈给班主任的信息是准确的、具有可靠的真实性。
从时间范围上，学生的思想素质、品德修养、世界观、人生观、价值观的形成是一个循序渐进的长期过程，在整个过程中只有各学科的任课老师通过给学生传输大量的感性知识经验，使学生在接受各科知识的同时受到感染和熏陶，并在学习、运用和实践活动中逐步深化，学生才能得到全面发展。最后班主任也需要将学生的需求及时反馈给任课老师，从而使任课老师及时有效地改进教学方法，提高教学水平，达到老师和学生在教学上的双赢。
班主任是搞好班级管理工作的关键和核心，是班级管理工作第一责任人，是素质教育的主要实施者，是联系各科教师及学生之间的纽带，又是沟通学校、家庭和社会教育的桥梁。因而班主任的自身素质显得尤为重要。一名班主任的素质如何，关系到教育学生的素质。所以提高班主任的素质就等于提高了一代人的素质，本人认为，作为当代高素质的班主任应具有以下几方面的意识：责任意识、配合意识、垂范意识、创新意识。
一、责任意识
责任意识是班主任搞好班级管理工作的前提。有责任意识才会有责任心，班主任的责任心表现为对社会、学校，家长、学生的高度负责。
对社会负责就是严格执行党的教育方针，为社会培养合格的人才。对学校负责就是充分发挥好桥梁和纽带作用，带领全班学生迅速、准确地贯彻落实学校布置的各项工作。对家长负责就是要让家长放心、不担心，让家长真正感觉到学校是“为了一切的学生、为了学生的一切”。对学生负责就是用发展的眼光把学生教育成人、培养成才，具有适应社会的能力和本领。因此班主任必须有高度的使命感和责任感。
班主任应忠诚于教育事业，并执行党的教育方针，愿意为下一代的成长付出毕生的精力。做到经常深入学生，全面了解学生，及时掌握学生的思想、学习、生活、心理动态，在思想上有针对性地进行及时引导，帮助他们树立正确的人生观、价值观。在学习生活上关心帮助，心里上的辅导，想尽一切办法去塑造学生健康，美好的心灵。
班主任应敬业乐教，一个班主任如果不热爱自己的工作，就不可能忠守职责，更谈不上创造和奉献，在工作上就会失去了方向和动力，甚至视自己的劳动付出为一种痛苦的负担，又怎么能培养出合格的人才呢。班主任乐教才会敬业，敬业才会在班级管理和教育中产生忧患意识、责任意识，班主任工作才会有敏感性、超前性、延续性和有效性。
二、配合意识
配合意识是班主任搞好班级管理工作的基础。配合意识就是班主任在班集体的管理和建设中，注重多方位联系，形成教育和管理网络，即充分发挥班主任的协调功能，积极处理好三种关系：即班主任与学校各处室、科任教师、家长之间的关系。使班级管理和教育形成一股“合力”。
首先是上下配合。即加强与学校团委、政教处、教务处、年级组等各处室的配合，对学校和各处室的工作的理解与支持，并作为班级管理和建设的目标，经常到各处室了解本班学生的情况，并希望得到各个部门的共同管理和教育。（班主任 ）“我的班级我来管，我的学生我来教”的单打独斗局面，班主任既费力又费时，效果也不一定理想。班主任要学会充分有效地利用校内的各种人力资源协助管理，形成“上下一条心，管理多条线”，“我的班级人人管，我的学生人人教”的多层次管理体系。
其次是相互配合。即班主任和各科任教师的配合。班主任应维护任课老师在学生中的威信，让任课老师积极参与班级管理。应主动经常地与任课老师沟通，了解班级学生的情况，邀请科任老师参加班级的一些活动，如班团活动、文艺晚会等，取得任课教师的配合和指导。同时主动向科任教师汇报本班的情况，也便于任课教师了解班级的发展动向。做到经常交流，共同配合，齐抓共管，形成教育的“合力”。
再次是内外配合。要与学生家长就建立起长效联系制度，采取定期与家长电话交流、短信交流、书信交流、当面交流等方式。一方面了解了学生的家庭情况，以便“对症下药”；更重要的是取得家长对子女和班主任的理解，通过共同商议对孩子的教育问题，改变一些家长的片面观点和不正确的育人观念。
通过纵向和横向的配合，调动一切积极因素，使得班主任工作得到各方面的配合与支持，出现“处处有人管，时时有人教”三维一体的管理体系，而不是班主任唱“独角戏”。这即减轻了班主任的工作压力，又提高了教育管理效果。
三、垂范意识
垂范意识是班主任班级管理和教育重要的方法。教育者的示范，无言的身教，是“润物细无声”的潜移默化的影响。身教是“不教而教”的首要方法。“学校无小事，事事皆教育；教师无小节，节节皆楷模”，深刻地阐明了教师示范作用的重要性。特别是班主任自身的垂范极其重要。身教重于言传，用自己的模范行动感染学生，影响学生，教育学生，使学生的道德情感得到进一步升华。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，班主任率先垂范，对学生的影响深远。班主任的垂范意识主要表现在下几个方面：
班主任的行为垂范。班主任是一个班集体的一面旗帜，一举手、一投足可以使学生心领神会；一次严格要求，可以让学生终生受益；一次爱心的付出，可以使学生永生铭记；一个俯身拾纸的动作，会给学生带去心灵深处的震撼。班主任要求学生要遵守校纪按时到校，首先自己要以身作则、不迟到不早退；班主任要求学生要有协作的集体精神，首先要做到严于律己宽于待人；班主任要求学生乐于助人，自己便不能“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”的态度。班主任的严谨治学、努力工作、关心国家大事、关心爱护学生、遵纪守法、严于律己的师范行为，是学生效法的楷模。有吸烟、喝酒、等不良习气和嗜好的班主任，他很可能充当的是小烟民、小酒鬼、小赌徒的塑造者。班主任要时时注意做学生的表率，用自己良好的行为去带动、影响学生，为学生树立立身做人的榜样，教学生以真知、新知，做学生成才的引路人。
班主任是一个班各项工作的具体组织者和领导者，任课老师是各科文化知识的直接传授者，共同担负着为四化培养人才的任务。在一个班上，不是个别教师在进行教育工作，而是教师集体在对学生进行教育工作。马卡连柯说：“凡是教师没有结合在一个集体里的地方，凡是集体没有统一的工作计划，不能有一致的步调，没有一致的准确地对待儿童的方法的地方，那里就不会有任何的教育过程。”
班主任是班集体的“小组长”，因此一定要当好这个“小组长”，将全班科任教师的积极性，凝结成一个集体的积极性，经常保持密切联系，互通情报，统一要求，使任课老师上课的心情舒畅，使孩子们在科任老师的教育下更快地茁壮成长。如：学校开运动会，我就和体育教师配合，下力气做好动员组织工作抓紧训练，终于使全班获得了总分第一名和不少单项奖，集体项目的优胜，这使全班同学的士气为之一振，明白经过努力是可以争得上游的。为增强学生学习上的信心，又要配合科任教师注意找突破口。又如：有个学生语文不错，但数学成绩很差，想放弃不学。我就请数学老师加强辅导，学生自己也刻苦学习，终于赶上去了，期末考试获全班第一名。这个典型对全班有很大的说服力，同时，我又和科任老师一起？注意发现那些学习潜力大又比较刻苦的学生，给予“架桥”，让他们参加各种学习竞赛取得好成绩，这一系列的成绩给全班学生很大鼓舞，后进可以赶上先进的信念确立起来了，奋发学习的风气形成了，同学们更爱集体了。
为了更有效地取得科任老师的协助和支持；班主任更应做好以下工作。
1、要给科任老师创造一个良好的育人环境。将教室收拾整洁，讲台、黑板都叫值日生擦干净，该用的教学仪器准备好，同时教育学生对任课老师要有礼貌，尊敬老师，上课遵守纪律，听从老师的指挥。
2、要在学生中间树立任课教师的威信。当学生对任课教师有意见时，班主任一方面要诚恳地把学生的意见告诉任课教师，共同商量解决办法，同时也要教育学生，使学生认识到不仅班主任管，任课教师也管，学生就无机可趁。
3、要随时向任课教师介绍每个学生的思想品德，兴趣爱好等，另一方面，也要向他们了解每个学生对各科的学习态度，学习方法和学习成绩。这样互通情况，便于掌握每个学生的学习程度。可使任课老师根据学生的思想，爱好等进行正确的引导，凡是任课老师的要求，班主任都要督促同学认真去做。
4、注意增进任课老师和同学之间的感情。如学生的班会、联欢会、课外小组活动、出外游览等都要邀请任课老师参加，逢年过节班主任组织学生去走访任课老师的表达情谊。
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