摘要：为了适应急救医学的发展，针对急救护理人力资源中形成的梯队关系，我院于2008年在急诊科率先实行分层次培训，并采用多种形式的培训方法，提高急诊科护士的临床实践能力和教学科研能力，在实施中取得了较为满意的效果，现报告如下。

关键词：分层次 多元化 急诊科 护士 培训 

单位：安徽医科大学附属省立医院安徽省立医院急救医学中心; 安徽合肥230001