摘要：目的通过对护士主观幸福感影响因素的分析，提出提升护士主观幸福感的策略。方法采用问卷法，对杭州市护士进行分层抽样调查。结果正负性情绪、组织影响因素、离职意愿和职业倦怠均能显著预测主观幸福感（P〈0.01）。结论提升护士的主观幸福感，可从改善情绪、组织影响因素、离职意愿和职业倦怠状况人手。

关键词：护士 主观幸福感 策略 

单位：浙江省杭州市五云山疗养院; 浙江杭州310008