首页 > 期刊 > 海峡法学 > 论企业核心竞争力与人力资源管理 【正文】
摘要：企业核心竞争力是是企业内部资源要素与外部环境条件的有效结合。企业第一资源要素是人才，是产生核心竞争力的基础。改进和提高企业人力资源管理职能及层次、优化人力资源能力是关键。
关键词：核心竞争力 人力资源能力 人力资源管理 以人为本
单位：辽宁锦州渤海大学文理学院
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