摘要：基于协同论的事物互补互动而产生协同效应的视角,健全劳动力市场平等竞争的机制,实现劳动收入决定于劳动力价值与供求关系;完善就业创业政策,创新城镇化提速的政策,就业需求增加,促进劳动力由供大于求向供求平衡乃至供不应求转变。完善薪酬法制,提高劳动者的工资谈判能力,分享企业利润;改革财政收支体制,减支减税加薪。

关键词：协同效应 劳动力市场 加薪 

单位：淮北师范大学经济学院 吉林大学国有经济研究中心