摘要：本文针对现有的人力资本理论将人力资本投资形式局限于教育、培训、医疗、保健和迁移。而时其他授资形式关注不足的现实，认为适应于现代经济生活相关的思想观念、价值取向和道德规范。需要相关投入才会形成，这些投入也是人力资本投资不可或缺的形式，笔者将其概括为教化投资。经济转型过程凸显了教化投资的重要性。教化投资增强了人力资本的资源配置能力，在扩太个体人力资本存量的同时。还提升了社会经济价值．增加了社会资本。

关键词：教化 人力资本投资 资源配置能力 

单位：浙江大学劳动保障与公共政策研究中心、公共管理学院; 浙江杭州310027