摘要：本文在知识创新原理的基础上,研究了面向知识创新的人力资源管理的必要性,进而围绕个体管理、团体管理、学习型组织、知识创新管理制度、知识创新激励制度、创新文化六个方面提出了面向知识创新能力提升的人力资源管理策略.

关键词：知识创新 明晰知识 默会知识 学习型组织 人力资源管理 

单位：西北工业大学管理学院; 西安; 710072