摘要：组织内非正式行为的密集化是非正式组织形成的基础,论文通过对员工之间非正式行为的社会交换特点分析,探讨了非正式行为的社会交换的理性本质。以此为基础,最后通过博弈分析得出：非正式组织是参与者之间进行成本收益选择而形成的一个纳什均衡解。

关键词：非正式行为 社会交换 非正式组织 

单位：广东商学院管理学院 广东广州510320