摘要：通过中日韩科研人员创新能力和创新绩效评价的比较，指出中国科研人员创新能力的不足和创新绩效评价体系的落后。对高端科研人才的重视，加大科研创新投入，重视企业的科研创新，坚持科研评价体系的创新和国际化是提高我国科研人才创新能力，丰富我国创新绩效评价的关键。

关键词：中日韩科研人才 创新能力 创新绩效评估 

单位：南京航空航天大学经济与管理学院 江苏南京211106 南京航空航天大学人文与社会科学学院 江苏南京211106 南通大学 江苏南通226019