摘要：在文献回顾的基础上，以工作重塑为视角，以某科研机构为案例，通过问卷调查法对科研机构知识产权人员进行了调研和分析，以探讨科研机构知识产权人员的工作重塑及其对工作绩效、工作满意度和职业满意度的影响。研究结果表明工作重塑通过工作投入对工作绩效、工作满意度和职业满意度有显著影响。

关键词：工作重塑 工作绩效 工作投入 工作满意度 职业满意度 

单位：中国科学院心理研究所行为科学重点实验室; 北京100101; 中国科学院大学; 北京100049