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“微招聘”模式利弊浅析

张克兢 李玉芳 科学中国人 2015年第07期

摘要:网络时代“微招聘”成为了用人单位招聘中的时尚方式。通过SWOT分析法,对微招聘模式进行了利弊分析,建议在市场细分、健全流程、加强监管等方面对微招聘加以完善。

关键词:微招聘swot分析市场监管

单位:东华大学基建后勤处 上海20051

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