摘要：运用企业核心竞争能力的基本理论,分析了大型企业核心竞争能力的内涵和基本特征,进一步明确了大型企业的核心竞争能力应该是一个由多维度能力组成的综合体,而非单个或少数几项能力所能涵容.在此基础上建立了大型企业核心竞争能力的评价指标体系,并采用一种基于模糊综合评判的方法,构建了评价大型企业核心竞争能力的数量模型,最后,用实例说明了该方法的有效性.

关键词：核心竞争能力 大型企业 指标体系 粗糙集 模糊综合评价 

单位：东北大学工商管理学院，沈阳110004