摘要：近年来，胜任特征（competency）成为我国人力资源管理相关领域的热点研究问题之一。本文对2001—2004年我国胜任特征研究的进展情况进行了详细回顾，重点分析了我国胜任特征研究所取得的主要成绩，并探讨了我国胜任特征研究的不足以及未来发展趋向。

关键词：胜任特征 研究进展 人力资源管理 

单位：北京科技大学管理学院; 北京100083