摘要：战略性新兴企业绩效是战略性新兴企业成长的基础,研究战略性新兴企业绩效问题是战略性新兴企业研究永恒的主题。本文认为,产生"X低效率"的因素除了莱宾斯坦所列人的动机与组织结构之外,还包括员工心理契约违背、人的认知偏差等因素,本文以新创战略性新兴智能物流价值网络企业为例,分别从战略性新兴产业特征、战略性新兴企业网络组织结构,以及战略性新兴企业员工心理契约违背的视角,具体分析了这些因素影响新创战略性新兴企业"X低效率"的机理,并提出了规避新创战略性新兴企业"X低效率"的各种对策,从而为我国战略性新兴企业的发展提供理论基础和方法指导。

关键词：新创战略性新兴企业 影响因素 智能物流价值网络企业 

单位：衡阳师范学院经济与管理系