摘要：本文提出中国企业存在创新绩效脆弱的现象,企业增加价值分配结构对创新绩效的脆弱性存在非线性影响这一观点,以168家上市公司作为样本,对企业的创新绩效脆弱性进行测度,并以托宾Q为门槛变量通过门槛面板模型进行实证检验。研究结果表明：创新匮乏和不可解释风险造成的并存在恶化趋势的创新绩效脆弱性正困扰着中国企业;企业的增加价值分配结构中,股东所得、债权人所得和政府所得与创新绩效脆弱性之间存基于托宾Q的门槛效应;员工所得与创新绩效脆弱性之间不存门槛效应。

关键词：创新绩效 脆弱性 增加价值分配结构 门槛效应 

单位：嘉兴学院商学院; 浙江嘉兴314001; 重庆大学经济与工商管理学院; 重庆400030