为进一步加快推进高技能人才培养,激励高技能人才提高技能水平,9月26日,吉林省高技能人才表彰大会暨2014年中国技能大赛——吉林省“金蓝领”职业技能竞赛开幕式在吉林省通用机械有限责任公司吉通工业园召开。本次活动受到吉林省委、省政府的高度重视．省委常委、组织部长齐玉和人社部职业能力建设司司长张立新到会发表讲话，省委组织部副部长綦...
加快技能型人才培养,成为时代强音随着经济的转型升级,＂人口红利＂即将耗尽,我国人才结构性矛盾越发突出,高层次技术技能型人才总体数量和结构远不能满足市场需要,高技能人才的不足,已严重影响和制约着制造业发展和经济转型升级。
为贯彻中央精神,切实抓好高校毕业生就业创业政策落实,全面做好高校毕业生就业创业工作,9月16日至18日,吉林省人社厅举办全省高校毕业生就业创业政策培训班。本次培训班共分为两期,主要讲解近年来国家及吉林省出台的一系列高校毕业生就业创业政策及操作办法。
近日,由吉林省人社厅和中科院长春分院联合举办的＂吉林省2014年玉米育种高级研修班＂在吉林省农安县和长春市两地举行,来自吉林省各地市州农技推广站、农机推广站、种子管理站、农业类科研院所及玉米育种相关企业的专业技术人员、企业家及科技管理人员80余人参加了此次高研班。
近日,吉林省人社厅印发了《吉林省深化县级公立医院城镇职工和居民医疗保险支付制度改革实施意见》（以下简称《实施意见》）的通知,据悉,该《实施意见》在医保补偿作用、医保预算管理、医保总额控制、医保综合付费等方面作了相关规定,为吉林省县级公立医院改革提供了强有力的政策支持。
随着对用工单位的68名人力资源负责同志培训的结束,标志着日前在吉林省范围内举办的＂三方四期＂的劳动合同法律法规培训活动圆满落下帷幕。为深入推进吉林省对新修订《劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》和《劳务派遣暂行规定》的贯彻落实,指导帮助劳务派遣单位和用工单位主动适应政策环境的新变化，解决他们遇到的新情况、新问题，切...
随着经济全球化的发展,世界各国都非常重视智力资源的配置与占有。引进国外先进技术来改造传统产业,是我国振兴东北老工业基地的有效手段之一。近年来,中俄科技合作进入了产业化和技术创新的新阶段。两国相关部门和地区间、科研单位以及企业间的科技合作已初步形成＂政府引导型＂、＂民间先导型＂和＂企业主导型＂等三种有效的合作方式。
随着经济社会发展和人民生活水平的提高,未来能源消费还将大幅增长,资源约束不断加剧。加之我国能源储备规模较小,应急能力相对较弱,能源安全形势严峻。当务之急要提高我国油井的生产能力,加强我国原油的自给度。为此,吉林省人社厅立足本省根本,用发展眼光看问题,决定引智此项目,努力改善现状。
＂新品种的应用,可使良田每亩增收50公斤,增收粮食7 500万公斤,每公斤按2元计算,共计可增加社会效益15 000万元。＂这样的消息也许对于每天生活在城市中朝九晚五的我们来说,不是很重要,甚至毫无用处。但是对于每天面朝黄土背朝天的农民来说,却没有比这更好的消息了。
9月1日,长春市人社局举行了全市就业创业研究基地授牌仪式。长春市人社局巡视员王颖宣读了《关于授予吉林大学哲学社会学院＂长春市大学生创业研究基地＂、东北师范大学＂长春市就业创业研究基地＂的决定》,长春市人社局局长张宝琦为两所院校颁发了牌匾,并向两所院校表示祝贺。
吉林省松原市就业服务局把创建高质量示范社区创建工作作为今年的重要工作任务,积极组织开展了系列活动,创建高质量社区工作取得了显著成效。松原市现有17个街道,80个乡镇,社区121个,行政村1 117个,按照吉林省人社厅《关于开展＂高质量就业示范社区（行政村）”创建活动》的文件精神，高标准严要求组织开展了创建工作。
吉林省四平市加快培养数量充足、结构合理、素质优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型等技能人才,为实施＂一核三带＂富民优先战略,提供技能人才支持。政府统筹,开辟新通道一是常委包保人才工程。由四平市人社局牵头,成立加快培育急需紧缺技能人才领导小组，各县（市、区）成立相应领导机构。
为帮助全市煤炭矿山企业更好地了解工伤保险政策，切实维护劳动者和企业合法权益。近日。吉林省珲春市人社局领导带领相关工作人员深入到珲春金山矿业有限总公司板石一矿．大力宣传普及工伤保险相关政策。在板石一矿，珲春市人社局工作人员详细了解了企业的用工人数、参保情况、矿山资源开发利用、工伤预防安全事故排查等方面的情况。
吉林省长春市双阳区人社局多年来不断探索调解仲裁工作新途径,将工伤赔偿工作前移,实现劳动纠纷与工伤争议共化解。在受理工伤待遇赔偿类案件后,通过审理把握住用人单位和劳动者的实质性争议,着力从工伤赔偿问题入手,以解决争议、平息纠纷作为目标,充分运用庭外协调、听证协调等机制，让双方平心静气地坐在一起，通过释明法律、依法协商，取得共...
《事业单位人事管理条例》（以下简称《条例》）自今年7月1日起正式施行。这是我国事业单位人事管理的第一部专门法规,是我国事业单位人事管理于法有据的重要标志,将对全面深化干部人事制度改革产生深远影响。深刻领会长期以来,我国干部人事实行党政机关、事业单位、企业分类管理，事业单位人事管理参照党政机关进行。
近日,中央通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》（以下简称《改革方案》）,引发社会高度关注,对此,人力资源社会保障部副部长邱小平对这些热点问题进行了解答。这次改革的总体思路是什么？答：改革的总体思路是,认真贯彻落实党的十八届三中全会关于合理确定并严格规范国有企业管理人员薪酬水平的精神,从我国社会主义初级阶段基本国情出...
现在,在年轻人中有一股＂考证热＂,有人戏称：人在＂证＂途无止境。8月,国务院印发《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》,取消了房地产经纪人、企业法律顾问等11项职业资格许可和认定事项。人社部负责人不久前表示,对于没有法律法规依据的准入类职业资格,将一律取消。此举有望给当前的＂考证热＂降温。
今年3月底，全国社保卡发行量达到573亿张，发卡地市已达到334个。基本形成了各地普遍发卡的态势。随着社保卡发行量的不断增长，扩大社保卡的应用范围、提升社保卡的服务能力时不我待。目前，人社领域的用卡目标可以概括为：个人在办理各项人力资源和社会保障业务时均要使用社保卡，既要推进卡应用，又要推进卡服务。应用是目的，服务是支撑，...
目前,中国60岁以上人口超过2亿,已进入老龄化社会,由此带来＂老有所养＂的问题。在此背景下,全国政协近日召开双周座谈会,就积极推进＂医养结合＂养老护理模式建设提出了意见和建议,全国政协主席俞正声主持会议并讲话。会议为解决这一重大民生问题提供了良好思路。
＂加快发展商业健康保险,助力医改、提高群众医疗保障水平。＂8月27日召开的国务院常务会议部署了加快发展商业健康保险的5项举措,释放出商业健康保险深度参与医改的重要信号。国务院常务会议明确,要用改革的办法调动社会力量,发展商业健康保险,与基本医保形成合力，提高群众医疗保障水平，满足多层次健康需求，推进健康服务业发展、扩大就业，...
上下班途中工伤认定政策出台,下班途中顺路去超市买菜,或者顺路去学校接孩子受伤算工伤吗？今年9月1日施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（以下简称《规定》）对这个问题做出了肯定回答,这些也算工伤。最高人民法院公布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对工伤认定中的“上下班途中”等问...
最近几年,我国无论是沿海还是内地,工厂集中的地区频频出现＂招工难＂,工厂招不到足够的工人,一些企业没办法开工。工厂的老板猛然发现,要想招到足够的工人,就必须大幅度提高工资水平,因为,这时候他需要和其他工厂争抢工人,而不是只给维持最低生活水平的工资就可以了。对工资水平从停滞不动到陡然上升的转折点,一些学者惊呼,＂刘易斯拐点＂已经...
在两院院士大会上指出,要让市场在资源配置中起决定性作用,形成推进自主创新的强大合力。我们要充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用,让一切创新源泉充分涌流。要发挥市场主体的＂助推器＂作用。要健全企业等市场主体参与人才工作的机制，通过加大财政投入、政府购买服务、实施人才工程、深化产学研合作、加强柔性引智等方式，充分调动企...
培养人才要遵循人才成长规律。培养人才的一个重要规律是，既要让人才“静下来”，也要让人才“动起来”，动静相宜推动人才健康成长。以静为本营造风清气正成长环境。“安专迷”是成才之基，必须创造一个良好的环境，让人才静下心来干事创业。要营造爱才重才的环境。从感情上贴近人才，真正尊重人才，坚持用其所长，容其所短，不求全责备，大胆...
人才评价是人才工作的重要环节,评价科学合理便会成为激励人才尽其才、尽其用的＂磨刀石＂,相反就会沦为埋没人才、延误发展的＂绊脚石＂。要识准人才,应从人才品行作风、工作成效、创新能力三方面进行科学评价,建立＂三维＂人才评价机制,才能让人才＂立体＂成像。评品行作风量＂高度＂。
公务员工资一直是舆论热点话题。目前,我国约有700多万名公务员。建立一个科学合理的工资制度,影响的显然不只是公务员的个人福祉,更关系到国家的治理体系与成效。现行公务员工资制度施行于2006年,缺陷日益凸显,改革亟待破局。一边是基层公务员因为收入低大吐苦水,一边是公众对公务员福利待遇的各种＂吐槽＂,到底是哪些因素掣肘公务员工资改革？...
近日,郑州市出台公务员诚信量化考核标准,按职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德4个方面进行考核,得分由基本项、加分项和扣分项三部分构成。同时,通过设立举报投诉窗口,建立诚信档案,监督记录公务员的失信行为,将诚信量化指标纳入公务员绩效考核等,让诚信与考核、奖惩、晋级直接挂钩。人无信不立,国无信不兴。
今年年初召开的全国公务员管理工作会议指出，今年工作重点之一是“在县以下机关推行职务与职级并行，职级与待遇挂钩制度，解决基层公务员待遇偏低、晋升空间有限的问题”。那么，如何实现职级与待遇挂钩？职级是公务员工资待遇的决定性因素。
在中国铁路发展史上,有一个名字始终无法被忽视,它就是中国北车集团唐山客车轨道有限责任公司（以下简称唐车）。自1881年成立以来,在跨越3个世纪的发展历程中,它曾制造了中国第一台蒸汽机车和第一台铁路客车,开发出中国第一列双层内燃动车组……2008年4月,时速350公里的CRH3＂和谐号＂动车组下线,中国由此成为世界上仅有的几个掌握时速350公里...
三星Galaxy之父奥马尔·汗,前谷歌高管雨果·巴拉,国际科技园区协会亚太区负责人陈鸿波……近年来,一批海外高层次人才纷纷将北京中关村作为创业发展的新选择。用政策帮扶吸引人才、用创业生态留住人才、用国际视野延揽人才,中关村正在用体制机制创新,为打造国家级人才特区、海外高层次人才创业沃土做出积极探索。
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