随着社会的发展以及管理水平的提升,人力资源作为一种重要资源被企业高度重视,而不再像过去那样被当作一种成本看待。通过什么样的途径开发和管理人力资源尤为重要,这一过程中激励是必不可少的,如何激励是摆在每个企业面前的一个重大课题。本文分析了企业为什么要引入激励、激励对员工的重要性,对企业激励机制的构建、完善员工激励机制的措施进...
在现阶段高校行政管理工作实施下,通过绩效考核等方式的采取能够更好的加强行政管理工作的科学实施,对高校的综合运营具有良好的促进作用。就实际工作实施的情况而言,其所采取的科室量化绩效考核方式应用效率较为一般,没有起到良好的促进作用,绩效考核的应用方式存在一定的问题。鉴于此,本文通过对当前在高校行政管理工作实施下所采取的科室量化...
企业年金制度在我国起步较晚,由于受到我国基本国情的影响,所以相应的政策不是特别完善,还需要不断探索与改进。随着我国经济社会的高速发展,我国的企业年金制度也会逐渐走向正轨,实现与国际水平比肩的中国特色企业年金制度。文章在对企业年金制度发展的现状和问题进行分析的基础上,针对我国企业年金制度升级提出调整的策略。
本文主要分析了科研事业单位薪酬管理存在的一些问题,阐述了科研事业单位薪酬管理过程中因结合实际应注意的五个方面问题,强调薪酬分配公平性、绩效考核指标的科学性和建立薪酬分配的多样性的重要性,以此促进建立客观科学的科研事业单位薪酬体系。
随着社会的进步与飞速发展,人力资源在企业中越来越被重视,管理者也意识到在激烈的市场竞争环境中,企业的竞争实际就是人才的竞争。而招聘作为人力资源管理中的关键环节,是为企业获取优秀人才的重要渠道,也是为企业注入新鲜血液的主要方式,从而使企业更具竞争力。因此,探讨招聘工作的优化方案,提高招聘工作的效率,是企业首要考虑的问题之一。
案件简介:林某与某饭店签订劳动合同,工作岗位均为空调工。劳动合同约定实行标准工时工作制度,但林某的实际排班是一天上A/P班(8:00-次日8:00),两天C(补休),即三班倒。2015年5月林某向法院起诉,称饭店安排的“三班倒”工作模式导致其长期超时加班且未支付加班费,侵犯其休息休假的合法权利,要求解除合同并判令饭店支付经济补偿金和超时加班费近30...
外来务工人员的劳动权益保障问题一直备受关注,而劳动合同的签订作为劳动权益的重要方面,将成为研究的重点。文章以南京市为例,在对外来务工人员劳动权益现状进行描述性统计的基础上,利用logit模型,对外来务工人员劳动合同签订的影响因素进行实证研究。研究结果发现,外来务工人员的人力资本状况与劳动合同的签订存在显著的正相关关系,另外他们就...
在新时代背景下,我国经济水平逐步提高,经济发展得到了人们普遍的关注。在十几年司法实践中,劳动合同在其中发挥了非常大的作用,对于创设和谐的社会有着诸多益处。然而近些年相关案例的数量却在持续增加,因此相关人员便需要对于法规的实施情况在焊口深入思考。本篇文章主要描述了劳动合同订立的形式,探讨聘用合同的法律适用问题,并对于争议合同...
构建服务浙江高校的创就业项目经理人模式能实现浙江高校学生与市场的提前对接,缩减摩擦期;也能节省应聘与招聘成本,提高招聘效率;还能在一定程度上解决浙江高校学生在创业与实习中的问题。专家访谈与问卷调查的结果显示,构建服务浙江高校的创就业项目经理人模式是学生、高校与企业的共同需求。然而,目前浙江高校的创就业环节还存在一些问题,如...
在分析左右江老区应用型本科高校创新创业产教融合存在的问题与困难后,从办学思想、治理结构改革、专业建设、人才培养方案、课程建设、师资队伍建设、基地建设、教学管理、学生思想道德建设探讨左右江老区应用型本科高校创新创业产教融合对策。
随着我国大学生就业制度改革的不断深入,高校毕业生在获得更多择业机遇的同时,也面临更为严峻的竞争和挑战。本文以三峡大学科技学院为例,对物流管理专业毕业生的就业情况进行调查,进而针对物流管理毕业生的就业问题提出一些对策及建议。
通过对昆明医科大学劳动与社会保障专业2015-2018届毕业生进行调查问卷发放,收集相关数据进行分析,了解毕业生就业基本情况,分析影响毕业生就业的因素和发现就业遇到的问题,进而针对问题提出相关建议对策,以期能给劳动与社会保障专业毕业生在择业与就业中提供借鉴。
本研究以雅安市雨城区为例,从城市空巢老人的基本情况、经济状况、日常照料状况、精神生活状况对养老现状进行梳理,发现城市空巢老人养老呈现出总体情况良好,部分老人具有经济困难、无人照顾、孤独感强烈等现状。多数空巢老人的养老需求未被完全满足,经济需求是刚需,日常照料方面的诸多需求是保证老年人的基础生活的关键,精神慰藉需求包括人际交...
互助养老是社区居家养老的重要补充部分,互助养老能够解决制度化乡村养老保障中无法解决的问题。福建闽南地区乡村一直保持着互助的传统,这是以宗族、血缘、地缘为纽带构造的一个关系网。国务院及福建省各级政府单位都了政策文件,核心在于将慈善产业引入养老服务,引导慈善公益的力量参与养老服务。本文研究重点是慈善基金对乡村互助养老的影响。
随着我国老龄化程度加剧,养老问题成为社会关注的焦点,如何提高老人生活质量是机构养老服务的重中之重。个案管理已有几十年的医护临床经验与成果,被证明能为患者提供整体型的、持续性的协调的医疗照护。通过总结个案管理模式应用于广州S养老院的经验,为个案管理模式在养老机构运行提供参考的路径。
我国目前面临着人口老龄化严重、老年人寿而不康以及家庭功能弱化的状况,在此背景下,"十三五"规划中提出的医养结合与社区居家养老服务相结合的社区居家型医养结合养老服务得到重视与发展。本文通过国内与国际两个方面来阐述社区居家型医养结合养老服务模式的相关实践,并由此得到启示,养老服务应根据需求的不同进行多元化的提供,提供的项目种类...
近年来西安市人口老龄化进程持续加快,现有养老服务已难以满足老年人日益增长的多元化养老需求,给西安的经济社会发展带来更为严峻的挑战。如何从供给侧角度发力,处理好政府和市场的关系,整合社会力量及资源,给老年人创造积极、健康、幸福的养老环境迫在眉睫。
随着社会经济的进步,人们的投保意识也逐渐提升。人们在进行投保时,社会保险和商业保险是两种常见的选择。社会保险和商业保险之间有联系也有区别。从功能上来说,商业保险和社会保险是帮助群众化解风险的机制,社会保险是社会保险体系的主要组成部分,而商业保险则是社会保险的补充。但是二者在性质、目的以及资金来源等方面存在着不同。只有理顺...
在党的报告中明确提出,实施乡村振兴战略,坚持农业农村优先发展,按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求,建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系,加快推进农业农村现代化。破解当前制约发展思维障碍,探索农业农村现代化的路径,彰显三峡库区乡村振兴发展之路。
日本的老人福利制度可概括为,收入保障、医疗保障、再就职、住宅保障、教育和福利服务六大部分。其核心为收入保障、医疗保障和福利服务,它以经济的、物质的、服务的形式对老人们的基本生活予以保障,而再就职、住宅、教育则是为进一步提高老人的生活质量,丰富老人的文化生活而采取的措施,是对前三者的有力补充。
当前我国的人口老龄化问题不断深入,国企退休人员的数量也在与日俱增。而随着我国市场经济体制改革的不断推进,国有企业也追随这样一股趋势开启了重要的改革,国有企业产权的出让会对职工的养老保障问题造成巨大的影响,而如何正视这种影响,采取有效的策略保障国企退休职工在经济、医疗等多个方面的需求,就成为一个十分重要的问题,本文中,就将针对...
随着当前我国人口老龄化程度的不断加深,导致我国面向社会的养老服务体系面临着严重挑战。为提供多层次宽角度的养老服务,进一步完善养老体系,社区居家养老服务供给体系建设由政府为主导、家庭为基础、社区为依托、市场为补充,非营利组织参与。供给主体多元化本身包含了养老服务提供的多元化和供给方式的多元化。
养老服务是我国现在老龄化趋势社会面对的突出问题,养老服务仅仅依靠政府一方出力显然是不现实的。基于资源依赖理论视角来分析,政府与社会组织之所以能够合作,主要在于双方各自所具备的资源和不可替代的优势,政府通过同社会组织的有效合作将社区养老服务和社会组织对接,为社区老人提供专业化、多元化、高质量的养老服务,而且在一定程度上减轻了...
作为政府全口径预算的重要组成部分,社会保险基金预算在政府预算体系中有着重要作用,体现着我国财政独有的国家性、公共性、发展性和改革性的统一。但在改革过程中,社保基金预算有其内在冲突和实施问题,需要健全预算管理的衔接机制,提升社保基金的财务透明度,强化社保基金的集中管理,建立合理有效的沟通机制,从而提升社保基金预算管理水平,保障...
"医联体"是区域内多个不同层级的医疗机构组成的医疗联合体。"医联体"的出现是为了解决群众就医难的问题,组建"医联体"整合区域内的卫生资源,明确各层级医疗机构的职能定位,依据患者病情来引导他们在"医联体"内有序及时就医。本文概括了沈阳"医联体"推行的措施和面临的挑战,分析了取得的成效。最后建议沈阳"医联体"未来的发展应注重"医联体"内部...
本文对我国部分地区基本医疗卫生服务均等化进行分析,为政府制定卫生政策提供依据。对基本医疗卫生服务现状进行描述,分析我国中东西部基本医疗卫生服务均等化水平。政府卫生投入相对卫生物力、卫生人力资源配置相对较公平,基本医疗卫生服务均等化方面取得了长足进步。明确政府加快职能转变,完善财政制度,合理划分事权与财权,完善基本医疗卫生服...
许多高校都针对不同年级、专业实行班导师制度,特别对于刚进入全新大学学习与生活环境的大一新生,班导师的指导工作更加显得重要。如何安排各个班导师之间的合作,以及如何进行班导师指导工作的计划和实施,成为了许多高校研究的问题。
现代学徒制在职业教育中的试点推广给思想政治理论课教学改革提供了新的契机。针对现代学徒制模式下高职院校思想政治理论课教学面临的一系列新问题,提出了优化思想政治理论课的教学目标,创新思想政治理论课教学方法,整合优化思想政治理论课教学内容,提升教师职业能力,打造"双师型"思政教师队伍的应对策略。
近年来,随着我国经济的不断发展,企业之间的竞争也日益激烈,其核心就是人才素质之间的竞争,入职培训对新员工角色转换的过渡,整体能力的提升有重要作用,对企业未来的发展也有长足的影响,因此入职培训内容的设置必须要根据实际情况精打细磨才能为新员工的职业生涯开好头,站好岗。
班主任是学校德育工作的具体实践者,班级管理的组织者,学生健康成长的引领者。班主任的职业素养决定着学校德育理念是否能得到有效体现,决定着一个班级的班风学风。重视技工院校班主任队伍建设,提升班主任的职业素养,是技工院校可持续发展的内在驱动力。本文就如何提升技工院校班主任职业素养谈谈粗浅的看法。
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