本文通过对高校档案馆用人原则、方法的分析,为高校档案馆的用人机制提出建议.
在进入知识经济时代后,人才的重要性愈发明显,事业单位要想获得长期稳定发展,就应加大对人力资源的重视力度,通过合理的薪酬管理来储备大量的人才,为其后续发展打下坚实的基础.但从事业单位的人力资源管理工作中来看,还存在很多问题,严重制约了人力资源管理的作用,尤其是薪酬管理方面存在严重的不足.下文便从分析薪酬管理的内容入手,研究当前事...
在党的报告上的发言为新时代民营企业指明了发展方向.由于产权性质以及降低成本,中小型民营企业普遍存在招聘规划缺失,招聘渠道单一和招聘流程不规范的问题.最后指出企业应倾情招聘、倾力培养和大胆提拔,求职者应转变观念.
对于劳动密集型民营企业来说,转型升级是促进企业长远发展的必由之路,人力资源管理对企业发展有着重要意义,但是当前我国的劳动密集型企业人力资源管理存在一些困境影响了企业的后续发展.本文在分析劳动密集型民营企业和人力资源管理的基础上,进一步分析企业人力资源管理面临的困境并提出改善措施.
人力资源绩效考核是当前企事业单位和社会组织中极为重视的管理因素之一.优化提升人力资源绩效考核的实效,有助于促进机关事业单位的持续健康发展.随着经济社会的不断发展,机关事业单位要更好地发挥管理职能,提高服务质量,就应深度关注人力资源绩效考核的问题,采取有效对策,不断增强为经济社会发展服务的能力和水平.
事业单位的使命和职责便是为广大人民群众服务,而为人民服务的执行者便是在事业单位的工作人员.为了更好地调动起事业单位工作人员参与工作的积极性和主动性,当前很多事业单位都开始施行绩效考核制度,利用绩效考核来监督和约束工作人员的日常工作,借助绩效考核来进一步激发事业单位工作人员的责任意识.本文将就绩效考核在事业单位人力资源管理中...
随着我国经济发展越来越快,企业需要对高技术人才进行整体发展,进而不断对企业发展需求进行满足.企业人才要不断来培养以及管理,这主要是通过企业人力资源部门所负责的.管理部门需要对人力资源管理理论进行充分掌握,并且根据企业自身发展基本现状来制定有效人力资源管理系统,进而提升企业员工整体素质,给企业带来比较多的技术型人才.本文应用了...
知识经济时代的到来对高校档案馆的发展产生了强烈的冲击,也对档案馆人员的各项素质提出了更高的要求.为了更好的发展高校档案事业,从胜任力的角度探析人力资源管理的选、育、用、留四个方面,从引进源头着手到优质人力资源的储备,解决高校档案事业优质人力资源匮乏的问题.
党的四中全会对促进就业机制提出了更高的要求,但对于占全国就业人口37.2%的农民工而言依然面临着就业环境差、社会保障不足、组织保障欠缺等就业困境.为此,必须要加强农民工自身技能的提升、完善各项社会保障制度及强化农民工的组织保障.
近年来,社会上的劳动争议案件不断增加,并且案件的内容多种多样,因此,对于企业公司中的劳动争议,需要人力资源不断强化管理.本文简要分析了当前企业人力资源对劳动关系管理的现状,并针对其中存在的劳动争议提出一系列有效应对策略,令企业公司中的劳动关系健康、融洽的发展.
人是最重要的生产力要素,建立在劳动过程中的劳动者与工作组织之间的关系,自然是最重要的生产关系和社会关系.在我国,国家、集体和个人在根本利益上的一致性并不能消除不同利益主体在具体问题上的利益偏差甚至冲突.事实上,受诸多因素的影响,劳动关系问题已经成为当下严重的社会问题,劳动者与工作组织之间的矛盾也已成为当前尖锐的社会矛盾.构建...
随着现代公司制度的不断发展和完善,我国很多公司都设有相应的高级管理人员来管理公司的各项事务,同时在我国《公司法》中也针对公司高级管理人员的范围做出了相应的规定.但是公司高级管理人员相对于其他的劳动者来说,他们有着特殊的地位,因此在公司事务中这些高级管理人员将会产生劳动纠纷.本文将分析公司高级管理人员劳动关系法律适用的冲突与...
随着就业压力的不断增加,就业前的在校大学生必须具备强有力的自身综合能力,而在校创业就是提升自身综合能力的一种途径.创业者在创立项目过程中,不断进行自我探索,找准自我定位,以把握准确的项目定位;同时提升自身综合能力包括执行能力、团队组织能力以及市场预测能力等方面.本文以厦门华厦学院众创空间为例,结合笔者在厦门致得会展服务有限公...
学生就业创业工作是高校学生工作的重要组成部分,辅导员是就业工作的直接管理者.本文结合高等职业院校学生就业创业工作的特点,通过总结和分析,从8个方面讲述了辅导员如何做好学生就业创业工作.
大学生的就业问题成为社会就业稳定的重中之重,是国家经济稳定及社会安定的重要群体.经济新常态下,对高技能人才要求越来越高,大学生就业形势不容忽视.面对如此严峻现状,国家从中央到各个地方,各级有关就业机构均响应国家有关促进高校毕业生就业创业工作的决策部署,进一步落实以创新带动创业、以创业带动就业,促进高校毕业生创业比例和就业质量...
近年,医养结合被认为是我国为应对人口老龄化的新型养老模式,让"未富先老"、"未备先老"的老年人实现社会老有所养的重要举措.医养结合养老模式看似符合社会发展趋势,其概念本身仍有诸多定义模糊和"概念偷换".本文从医养结合政策目的、概念导向、服务需求、筹资渠道、制度独立性角度剖析,针对性提出纠正资源配比、优化筹资制度独立性、人性化养老...
网约车及外卖平台优步(Uber)的欧洲平台从业人员保障措施较为完善.本文以优步平台欧洲从业人员保障措施出台背景为切入点,分析优步在欧洲的网约车车主保障和外卖骑手保障方案,以探索对我国平台企业从业人员保障政策的借鉴启示.
我国失能老人居家护理服务的发展仍处在初级阶段,国外失能老人的居家护理方面发展与我国相比较为成熟,部分经验值得学习借鉴,以此不断完善我国失能老人居家护理的服务.本文通过介绍日本和美国居家护理的服务内容和体系,总结了其在居家护理发展中的经验,给予我国居家护理工作发展一定启示.
随着人口老龄化程度的不断加剧,农村养老问题日益凸显,政府及学者也逐渐认识到我国养老服务的难点在农村.本文在国家实施乡村振兴战略规划背景下,结合江苏省农村老人养老需求调查,构建江苏省农村养老服务体系.
农村地区居民在享受社会保障服务程度和质量方面与城镇居民还存在一定的差距.这种情况下,农村残疾人群体在生活中面临两难境地:由于受到身体、智力缺陷的限制难以通过从事农业生产获得相应的生活收入,同时,由于农村地区社会保障制度建设整体落后,难以保障其基本生活.关注农村残疾人社会保障问题,探索有效的提升农村残疾人社会保障渠道,努力提升...
据国家统计局相关数据显示,失地农民的数量已达到了4000万-5000万人,而没有土地且没有工作的农民已经达到1000万以上.在不断推进城镇化建设的过程中,要着重关注失地农民的养老保险问题,这也是改善民生、构建和谐社会的必然要求.
无障碍环境的建设是残疾人社会福利的一项主要内容.它既是保障残障人平等参与社会生活的必要条件,也可为老年人等其他社会成员提供生活便利.本文基于2008年~2018年残疾人事业发展统计公报公布的相关统计数据试分析近年来我国无障碍环境建设发展趋势,并进一步指出我国当前无障碍环境建设的现状,旨在为有关职能部门提供相关的政策建议.
社区居家养老服务,是指政府和社会力量依托社区,为居家的老年人提供生活照料、家政服务、康复护理和精神慰藉等多方面服务的一种养老服务形式.它是对传统家庭养老模式的补充与更新,是我国发展社区服务,建立养老服务体系的一项重要内容,是破解我国日趋尖锐的养老服务难题,扩大养老服务供给的有效举措,其意义不言而喻.
农村低保制度和精准扶贫政策对于缓解我国农村贫困问题具有重要的作用.主席多次提出,消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕,确保在2020年步入全面小康社会,本文通过对吉林省长春市农村低保制度和精准扶贫政策的实施现状、二者衔接中存在的问题进行分析,进而提出长春市农村低保政策与精准扶贫衔接的有效对策,对长春市打赢脱贫攻坚战三年行动具有...
工伤保险是社会保险的重要组成部分,具有维护职工正当权益、推动社会稳定、促进经济发展的重要作用.但目前来看,我国工伤保险制度体系虽经过多年的完善,却依然存在一些问题,无法发挥理想的作用.现本文就工伤保险的发展现状进行阐述,并提出具体的完善路径,仅供参考.
进入工业化与人口老龄化时代以后,大多数国家都面临着长期护理需求增大的问题,为了缓解这一压力,世界上许多发达国家都制定了长期护理保险制度.由于德国和美国这两个国家建立长期护理保险制度的时间比较早、而且具有比较鲜明的特点,因此本文从这两个成效显著的国家入手,从制度的参保对象、资金筹集、待遇支付、护理内容四个方面来分析德美两国长...
随着信息化、智能化时代的来临,医保监管方式也在不断的趋于信息化、智能化,并在当今社会下不断迭代完善,让医保监管更加精准、快捷.本文是从一名基层医保人视角对医疗保险监管在新时代的困境和对策作出个人剖析,试图阐述智能监管对医疗保险管理的作用、措施和发展方向.
父母长期外出务工导致家庭要素残缺,农村留守儿童成长过程面临生活照顾缺失、情感心理失衡和品德失教等诸多风险,完善农村留守儿童家庭功能、构建留守儿童心理情感和社会化的社会支持系统迫在眉睫.
一、问题的提出(一)农民工定义及其务工现状1.农民工的定义参照国家统计局在2018年在《2018年农民工监测调查报告》中对农民工的定义,本文认为农民工是指户籍仍在农村,在本地从事非农产业或外出就业6个月及以上的劳动者,同时根据实际情况,以农民工的务工地是否在乡镇户籍地,进一步区分为本地农民工和外出农民工,同时,将进城农民工定义为居住在城...
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