劳动保障世界·理论版杂志简介

《劳动保障世界·理论版》于2009年创办，全刊信息多却有条有理，坚持打造交流思想和经验共享的主流平台，国内刊号为：22-1354/F，创刊多年来受到许多读者的支持和喜爱。

《劳动保障世界·理论版》杂志旨在促进全球劳动保障理论与实践的交流与探索，特别是在当前经济全球化、技术革新、劳动力流动和社会变革的背景下，更加关注劳动者权益的保障和社保制度的构建研究。杂志坚持理论与实践相结合的办刊方针，致力于深入剖析当前世界范围内的劳动保障问题，为维护劳动者基本权益提供有建设性的建议和思路。其中杂志涵盖的主要研究领域包括社会保障制度、劳动法律法规研究、劳动市场与劳动力流动、人力资源管理、劳动卫生与安全、残疾人保障、民族区域保障和企业职工福利等方面的研究。杂志拥有一支高水平的主编团队和国际知名专家学者组成的编委会，同时具有严谨的学术评审机制，确保发表文章的质量和学术水准。杂志刊载了许多重要的学术研究成果和实践经验，特别是那些来自全球范围内高水平的学术研究机构和智库的最新研究成果。此外，杂志还刊发了相关领域学术活动的报道和评述，并提供了专题研究的分析和探讨，为读者提供了一份权威的劳动保障行业刊物。

劳动保障世界·理论版期刊须知 （预计审稿周期：1个月内）

Ⅰ、主要来稿要求材料翔实、数据可靠、文字精炼、论点明确、论证合理，图表简明；结合作者自己在相应领域对学科的贡献，对学科发展有指导意义。

Ⅱ、范围：包括但不限于劳动保障基本理论、社会保险理论、劳动就业理论、劳动关系理论等。

Ⅲ、引用国际组织机构报告时，应标明机构名，报告名，编号，第几页或第几段，但联大决议和安理会决议等可略去机构名和报告名，直接在UN Doc.后标出文件编号。

Ⅳ、稿件中文主题名不超过20个汉字，副题名前须有破折号并且不超过25个汉字。题名要简明、确切，能够表达文章的中心思想、概括文章的主要内容。

Ⅴ、中文摘要字数以300～400字为宜，以提供论文的内容梗概为目的，不加评论与解释，简明确切地阐述论文的重要内容，应包括研究目的、方法、结果和结论；不分段，不用第一人称作主语，不出现插图、表格，不用引文。

VI、图、表要能适应数字网络环境的识别、传输、显示，完整清晰、有自明性，要求黑白图表，应标明图序、表序，以阿拉伯数字连续标号；图题居中置于图下方，表题居中置于表上方。

VII、通信地址须详尽开列所在省（市、区）、城市、街道、门牌号码、邮编（邮寄样刊）；身份证号码、联系方法须注明手机号码、QQ邮箱或其他电子邮箱。

VIII、注释的方式，序号用①、②、③、④……的形式，注释格式为，著者：文献名，出版社名（或杂志名），出版年（或杂志期次），页码。

IX、来稿若属国家自然科学基金项目或省部基金项目，请在文稿中标明其基金来源和编号，我刊可以优先审核发表。

X、凡引文出处一律列入“参考文献”，并按论文中引用文献的先后顺序，在正文中用右上标[1] 、[2] 、[3]……标示，一种文献在同一论文中被多次引用，用同一序号标示。