劳动哲学研究杂志简介

《劳动哲学研究》杂志是一本专注于劳动哲学领域研究的学术期刊，旨在推动劳动哲学理论与实践的深入发展。该杂志自创刊以来，一直致力于探讨劳动的本质、价值、意义以及与人类社会、经济发展的关系等核心问题，为学术界和实践界提供了重要的思想资源和理论支持。本杂志的栏目设置丰富多样，涵盖了劳动哲学的各个方面。杂志定期发布国内外劳动哲学领域的最新研究成果，邀请国内外知名学者和专家撰写高质量论文，为读者提供权威的学术观点和深入的学术分析。

本刊的特色在于其跨学科的研究视角和综合性的研究方法。它不仅关注劳动哲学本身的理论问题，还关注劳动与社会、经济、文化等多个领域的交叉融合，以及劳动哲学在实践中的应用和发展。这种综合性的研究方法使得《劳动哲学研究》杂志在学术界和实践界都具有较高的影响力和知名度。此外，《劳动哲学研究》杂志还注重与国际学术界的交流与合作，积极引进国际先进的劳动哲学成果和理念，推动中国劳动哲学与国际接轨。同时，杂志也鼓励国内学者积极参与国际学术交流，提升中国劳动哲学的国际影响力。

劳动哲学研究期刊须知 （预计审稿周期：1个月内）

Ⅰ、摘要一般不用图表、化学结构式和非公知公用的符号或术语，字数以200字左右为宜.英文摘要应与中文摘要相符，其书写要符合科技英语的语法规范，采用间行打印。

Ⅱ、稿件中所用名词术语、人名、地名等的中、外文和汉语拼音均应按国家有关标准和规定使用。计量单位须以《中华人民共和国法定计量单位》为准，计量单位应使用字母符号而非中文符号。

Ⅲ、采用匿名审稿制，由编辑部约请专家评审。请作者将个人相关信息（包括姓名、单位、职务或职称、通讯地址、联系电话、电子邮箱）单独置于首页，稿件正文勿出现个人信息。

Ⅳ、带圈数字与脚注内容之间空一个字符。对文章中所引用的资料第一次进行注释时，必须将该文献的作者姓名、文献名、出版地、出版社、出版时间、资料所属页码一并注出。

Ⅴ、参考文献尽可能使用近5年公开发表的文献，数量在10—30条，采用顺序编码制著录，依照其在文中出现的先后顺序用阿拉伯数字标出，并将序号置于方括号中，排列于文后。

VI、论文所涉及的课题如取得国家或部、省级以上基金或攻关项目资助，应脚注于文题页左下方，如“基金项目：××基金资助项目（基金编号××××）”，并附证书复印件。

VII、缩略词的使用应采纳本学科、本专业的机构或学术团体所公布规定的或是约定俗成的缩略词，不得引用某些不是公知公用的、且又不易为同行读者所理解的、或系作者自定的缩略词。

VIII、中文题名一般不宜超过20个汉字；一般不设副标题；尽量避免使用英文缩略语、字符和代号，也不应将原形词和缩略语同时列出；题名中的外文人名用原文；文稿最好独立成篇；英文文题应与中文文题含义一致。

IX、引用报刊资料，请注明作者姓名、文章标题、刊名、刊期 ；引用书籍资料，请注明作者姓名、书名、出版社、出版时间和页码 ；引用互联网资料，请注明作者姓名、文献名、网址和时间。

X、中、英文摘要和关键词。本刊所有论文均需有中、英文摘要和关键词。中文摘要应是浓缩论文的独立短文，反映主要论点、创造性内容，300字左右。