摘要：战略性人力资源管理已成为21世纪现代化企业人力资源管理的主流.在激烈动荡的市场环境中,企业竞争呈现出动态化特征.人力资源市场自由度加大,价值导向增强,企业存在机会与威胁的选择增多.人力资源管理的环境和更加广泛的经济环境变化更加剧烈,战略性人力资源的竞争已成为大集团战略管理的主要内容.如何进行企业战略性人力资源的系统整合与管理,将其纳入企业战略发展之中,增强企业的核心竞争力和可持续发展能力,已成为摆在我国煤炭企业面前的最突出课题.

关键词：煤炭企业 战略性人力资源 企业战略 人力资源管理 大集团战略 

单位：永城煤电集团城郊煤矿