摘要：在过去20多年的改革中,由于个人和企业收入分配的激励机制、约束机制、调节机制和监督机制不够健全,在收入分配问题上也出现了许多问题,使收入分配差距进一步拉大,增加了社会的不稳定因素.随着国有企业改革的深化和产权制度改革的推进,职工持股制度作为一种涉及职工基本财产权利的重大制度变革,已成为当前改革攻坚阶段调整利益关系、整合利益群体的一种重要手段.

关键词：职工持股制度 国有企业 改革 中国 现代企业制度 

单位：肥城矿业集团