首页 > 期刊 > 煤炭经济研究 > 让核心理念成为员工的行为准则——读杰克·韦尔奇的《赢》 【正文】
摘要：两年前,核心理念问题很是热闹了一阵.不少企业把它作为塑造企业文化的重头戏,组织专人调研座谈,字斟句酌地归纳出不少核心理念,也热热闹闹地做了不少宣传.可时隔不久,就偃旗息鼓了.
关键词：企业文化 经营理念 员工素质 书评
单位：徐州矿务集团; 副总经理
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