首页 > 期刊 > 煤炭经济研究 > 论目标管理导向下的绩效管理 【正文】
摘要:目标管理导向下的绩效管理,实际上就是如何有效地调动与组织个人的积极性和创造潜力,持续地提高他们的绩效水平。这是任何组织都关心的问题,企业要根据实际情况科学制订目标管理体系,确定目标管理评估体系,明确目标管理体系的作用和地位。
关键词:目标管理体系 绩效管理 导向 人的积极性 创造潜力
单位:焦作煤业集团
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