摘要：在社会保障指标体系中,并不是每一个指标都同等重要。为了确定每个指标在指标体系中的重要程度,需要引入权数。为了确保权数的客观、合理,文章采用层次分析法计算权重。它把决策者的经验判断予以量化,能够较好地避免主观随意性,具有一定的科学性。

关键词：ahp 权重 指标体系 

单位：暨南大学管理学院 广东广州510632