摘要：通过对＂去产能＂环境下煤炭行业一线员工的绩效考核现状及问题剖析,在明晰煤炭行业一线员工工作特点的基础上,运用层次分析法、模糊综合评价模型、360度绩效考核方法、关键绩效指标法（KPI）对煤炭行业一线员工进行考核,从而提出健全考核主体机制、全方位沟通机制、建立科学考核指标体系等绩效考核策略,凸显了绩效考核对于煤炭行业去产能任务完成的重要性。

关键词：去产能 一线员工 绩效考核 煤炭行业 

单位：黑龙江科技大学管理学院; 黑龙江哈尔滨150022