首页 > 期刊 > 农村青年 > 发生劳动纠纷可投诉 【正文】
摘要:问:张某与某公司签订劳动合同。公司规定,如果员工有“严重违反用人单位劳动规章管理制度”的行为,用人单位可以解除劳动合同。2005年7月,张某在盯岗期间睡觉,被考核人员发现,公司以其“严重违反用人单位劳动规章管理制度”为由解除了与张某的劳动合同。张某没有及时提起劳动仲裁,也没有进行民事诉讼。一直到2007年3月才向劳动局投诉,
关键词:劳动纠纷 投诉 解除劳动合同 用人单位 管理制度
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