摘要：供电企业现行劳动用工方式存在弊端，提出了健全薪酬分配激励机制——统一的岗位和薪酬管理体系的思路和方法，实现变身份管理为岗位管理、打通员工成长通道，促进企业和员工和谐健康发展，解决供电企业用工矛盾，化解企业用工风险。

关键词：供电企业 长期员工 劳务派遣制 岗位 薪酬 

单位：四川省电力公司成都电业局 四川成都610021