在选择《企业家》杂志审稿人时，需要考虑多个因素以确保审稿人的专业性和公正性。以下是一些建议的步骤和策略：
一、明确审稿标准
首先需要明确审稿的标准，审稿人应具备扎实的专业知识、丰富的审稿经验以及良好的学术道德。
二、利用数据库资源
通过SCI、SSCI、A&HCI、ISTP等学术数据库，可以检索到与《企业家》杂志领域相关的科学家和学者的信息。
三、参考文献
论文中的参考文献作者通常是该领域的专家或学者，他们的研究兴趣和领域与论文内容密切相关。因此，参考文献作者可以作为审稿人的重要来源。
四、寻找杂志编委或学术会议主席
杂志编委和学术会议主席通常是该领域的权威专家，他们具有广泛的学术联系和丰富的审稿经验。
五、认真填写推荐理由
如果杂志要求作者推荐审稿人，作者应认真填写推荐理由，说明审稿人的专业背景、研究领域与论文内容的契合度等。
《企业家》杂志基本信息
主管单位：国务院国有资产监督管理委员会
主办单位：中国企业家协会
国内刊号CN：10-1757/F，国际刊号ISSN：1674-1315
创刊时间：1987年
出版周期：月刊
出版地：北京
出版语言：中文
审稿周期：1个月内
主要栏目：卷首语、特稿、封面人物、专题：专精特新的“特色化”密码、论坛、海外视野、人物对话、管理创新，这些栏目不仅为不同经济阶段的研究者提供了展示平台，也满足了经济实践者对各类经济问题的探讨需求。
收录情况：知网收录(中)、维普收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等，这些数据表明了该杂志在经济领域的学术价值和传播影响力。
期刊荣誉：中国期刊全文数据库（CJFD）等，在经济学术理论界有着良好的声誉和广泛的影响，对推动经济事业的发展发挥了重要作用。
| 学者姓名 | 发文量 | 主要研究主题 |
| 朱宏任 | 22 | 企业管理创新；企业家精神；中小企业；弘扬；企... |
| 杨杜 | 8 | 企业家；企业；企业管理；访谈录；华为 |
| 谭长春 | 6 | 为学；华为；啤酒；《华为基本法》；企业 |
| 彭剑锋 | 5 | 企业；企业家；人力资源管理；人力资源；领导力 |
| 李光斗 | 5 | 营销；消费者；企业；互联网；商家 |
| 陈春花 | 5 | 企业；不确定性；企业文化；顾客；顾客价值 |
| 王忠禹 | 4 | 企业；企业家精神；企业家；管理创新；中国企业... |
| 陈劲 | 4 | 技术创新；企业；创新绩效；开放式创新；协同创... |
| 胡海波 | 3 | 专精；企业；数字化；技术创新；自主创新 |
| 赵向阳 | 3 | 专精；创业；中小企业；文化；文化习俗 |
| 机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
| 中国企业联合会 | 40 | 企业；企业家；企业家精神；文化；... |
| 北京大学 | 24 | 企业；企业家；领导力；思维；领导... |
| 清华大学 | 19 | 企业；企业家；制造业；中国经济；... |
| 中国人民大学 | 19 | 企业；企业家；中国式现代化；文化... |
| 北京华夏基石企业管理... | 13 | 企业；企业家；企业管理；营销；企... |
| 南开大学 | 6 | 企业；企业家；企业家精神；优秀企... |
| 中国社会科学院 | 5 | 企业；灾区；哲学；制造业；低迷 |
| 中央电视台 | 5 | 人力资源；人力资源总监；上班族；... |
| 北京师范大学 | 5 | 企业；专精；隐形；隐形冠军；甄选 |
| 海尔集团 | 5 | 人单合一；永恒；游戏；商业模式；... |
| 涉及文献 | 资助项目 |
| 1 | 天津市哲学社会科学研究规划项目 |
| 1 | 国家社会科学基金 |
