人才资源开发
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人才资源开发杂志

主管单位:河南省人力资源和社会保障厅  主办单位:河南省行政管理科学研究所
  • 创刊时间:1993
  • 国际刊号:1003-1073
  • 出版周期:半月刊
  • 邮政编码:450019
  • 国内刊号:41-1372/D
  • 邮发代号:36-177
  • 全年订价:¥ 280.00
  • 发行地区:河南
  • 出版语言:中文
主要栏目:
  • 开卷有益
  • 特别关注
  • 工作要闻
  • 人社天地_人事人才
  • 人社天地_公共服务
  • 人社天地_事业单位改革
  • 人社天地_社会保障等
  • 更大力度实施就业优先政策进一步完善促进就业举措

    就业是民生之本、财富之源。通过多方采取措施,今年我国就业形势总体平稳,全年城镇新增就业预期目标提前实现。但当前国内外风险挑战增多,稳就业压力加大。要更大力度实施就业优先政策,在积极扩内需、稳外贸带动就业扩大的基础上,进一步完善促进就业的举措。

  • 人才盛会聚四海英才招才引智助中原出彩

    2019年11月23日,第二届中国·河南招才引智创新发展大会最后一场“走出去”专场活动在广州成功落幕,也标志着本届招才引智大会所有线下活动画上圆满句号。发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。此次大会也是深入学习贯彻考察调研河南时重要讲话精神,实施创新驱动战略,加快人才强省建设,推动河南高质量发展的具体举措。

  • 河南省人社厅厅长刘世伟在平顶山市宣讲四中全会精神

    按照河南省委统一安排,2019年11月21日,党的四中全会精神河南省委宣讲团成员、河南省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长刘世伟在平顶山市作宣讲报告。

  • 第二届中国·河南招才引智创新发展大会广州专场成功举办

    2019年11月23日,第二届中国·河南招才引智创新发展大会广州专场在华南理工大学成功举办。华南理工大学党委常委、副校长李正致辞,河南省人力资源和社会保障厅厅长刘世伟出席活动并宣布活动开幕,河南省委编办、河南省直管办副主任王付林主持启动仪式。河南省人力资源和社会保障厅副厅长李甄、杨韫,河南省委组织部(河南省人才办)、河南省委编办等...

  • 川渝黔桂滇地区人才新政比较分析

    报告提出:“ 人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”人才作为区域竞争力的第一资源,是提升区域经济发展和区域核心竞争力的关键。以来,各地都积极打造更开放公平的人才环境,出台更优厚的人才新政,深化优化人才制度,以便吸引留住并用好人才。川渝黔桂滇,位处西部的欠发达五省(区、市),地理区位、资源禀赋、经济条件等与东中部省差...

  • 关于焦作市“ 引才聚焦”工程情况的调查与思考

    近年来,焦作市委市政府强力推进“ 引才聚焦”工程,不断加大引才、育才、用才、留才力度,先后出台一系列人才政策,集聚了一大批海内外高层次人才来焦创新创业。截至目前,全市人才总量57.5 万人,为推进高质量发展提供了强大的智力支持。

  • 关于海归人才文化再适应问题的思考

    随着中国经济的持续增长和国内创新环境的不断改善,越来越多的海外人才选择回国发展,成为中国经济发展的新动力,但东西方截然不同的价值理念和思维方式使海外人才在归国后遭遇严重的文化冲突,他们经历着母文化的认同缺失,呈现迷茫与焦虑的状态,影响了回国工作的积极性,海归作用未能充分发挥。

  • “洗耳”原非“恭听”

    “ 洗耳”一词本意是表示厌恶听这种话或这种事,借喻不求名利的隐士行为,含贬义。后人引申出的“ 洗耳恭听”,却表示认真仔细聆听。语义则相反,含褒义,为敬辞。

  • 浅谈人事档案中高层次人才的挖掘与管理

    多次在不同场合强调,“ 建设社会主义现代化强国,发展是第一要务,创新是第一动力,人才是第一资源”。美国经济学家、诺贝尔奖获得者舒尔茨对人才评判指出:“ 在当代的美国经济发展中,人才资本已经占据了显著的地位。”英国经济学家A·马歇尔第一个指出:所有投资中,最有价值的是对人本身的投资。纵观国内外经济学家对创新理论的研究成果,可以看出:...

  • 浅析D医院人才流失原因、风险与对策

    当今世界竞争,说到底就是人才的竞争。全国各地纷纷出台相应政策措施,发起“人才争夺战”,医院在激烈的医疗行业竞争环境下,如何稳定人才队伍、降低人才流失风险、强化医院人才吸引力,成为医院人力资源管理工作需面对的重要问题。通过回顾D医院2013年~2018年人才流失情况,浅析医院人才流失原因和所带来的风险,为医院制定防止人才流失政策提供相...

  • “ 一带一路”背景下河南旅游人才跨文化交际能力培养对策分析

    河南地处中原腹地,交通便利,既有古老历史文化遗址,又有美丽自然景观,旅游资源十分丰富,“ 一带一路”倡议的提出,为河南旅游业增添了巨大契机,同时也对河南旅游人才跨文化交际能力培养提出了巨大挑战。本文从“ 一带一路”倡议对国内及河南旅游业的影响分析入手,通过大量的调研和数据分析,发现河南旅游人才在跨文化交际能力方面存在很多不足之...

  • 深化改革创新 健全体制机制推动派驻监督工作落实落细

    驻河南省人社厅纪检监察组在河南省纪委监委的坚强领导下,聚焦监督这一基本职责和第一职责,积极探索创新,以强化政治监督为引领,建立了监督工作责任制和十二项监督机制,使监督更加聚焦、更加精准、更加有力,推动省人社厅全面从严治党工作取得明显成效。

  • 古人抱拳施礼有讲究

    今天,在历史题材的影视剧中,会经常看到抱拳施礼的镜头,但大多不明其意。其实,古人抱拳施礼是有讲究的,弄错了,寓意也就变了。

  • 完善河南省人力资本服务机制促进人力资本服务业健康发展

    在党的报告中指出,要“ 着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系”,要“ 在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能”。这是第一次在党的最高文件中提出人力资本服务概念,并明确人力资本服务在国家社会经济发展中的新增长点和新动能的地位。人力资...

  • 梨乡文明初绽放 乡村治理道且长——河南省宁陵县石桥镇孙迁村乡风文明建设调研分析

    2019 年10 月30 日到11 月8 日,按照河南省委党校中青班教学安排,调研组一行三人,到河南宁陵县石桥镇孙迁村驻村蹲点调研。入村时,正值深秋,全村正沉浸在梨树丰收的忙碌和喜悦之中,家家都是成筐的酥梨,户户都在忙着在梨树下套种大蒜,一派生机让人精神一振。走在青砖黛瓦的村道上,面对着热情的父老乡亲,坐在村民的小马扎上,通过与村民的深入交流,...

  • 河南省南乐县实施人才振兴的举措探析

    人才振兴是乡村振兴的基础。只有解决好“ 人”的问题,才能真正打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“ 三农”工作队伍,才能为实现乡村振兴、打赢脱贫攻坚战提供有力的人才支撑。为摸清南乐县新型职业农民培育、农村专业人才队伍建设、乡土人才返乡创业情况,南乐县人力资源和社会保障局围绕“ 是什么、为什么、怎么办”进行了专题调研。

  • 高校院系行政机关实施职工岗位轮换机制探析

    建设世界一流的高校,除了一流的教师队伍,也离不开服务于师生的一流职工队伍。在当前形势下,高校职工队伍建设出现一些新的情况,这些新情况不利于促进建设世界一流高校。经过科学统筹规划的职工岗位轮换机制,能很好地适应新情况,打造一支一流的职工队伍,加快促进世界一流高校的建设。

  • 关于提升机关为基层减负实效的思考

    党的十八大以来,就加强党的作风建设,力戒形式主义、官僚主义作出一系列重要指示。近期,中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019 年作为“ 基层减负年”,中国石化集团公司、中国石化西北石油局有限公司、西北油田分公司迅速响应,印发了《集团公司党组关于解决形式主义突出问题为基层减负的重点措施》...

  • 农村劳动力技能培训存在问题及对策分析

    党的报告明确指出,中国特色社会主义进入新时代,我国农村地区尚有大量劳动力处于失业状态,就业不充分、就业质量低的问题十分突出。在乡村振兴战略实施以及城乡一体化发展的大背景下,农村劳动力培训存在哪些问题?如何为贫困劳动力提供数量更多、质量更高的就业岗位,实现精准就业扶贫?这对于2020年打赢脱贫攻坚战具有重大意义,同样也是学术界及社...

  • 合肥市中职学校服务精准扶贫的典型案例探讨

    当前我国精准扶贫已经进入到了关键阶段,精准扶贫的主要对象是贫困地区的贫困群众,在扶贫开发过程中,既需要保障贫困群众的基本生活,同时也要通过系统的教育和技能扶贫,帮助贫困群众获得持续发展的能力。

  • 服务型政府下我国城市空巢家庭养老问题分析

    随着社会经济的发展,人们的生活水平也在不断提高,人口老龄化已然成为全世界面临的问题。城市空巢家庭的数量在急剧上升,空巢老人养老问题也由家庭问题逐渐演变成了社会性问题。因此,文章以城市老年空巢家庭养老为研究对象,分析目前城市空巢老人养老的现状以及所面临的问题,针对存在的问题进行原因分析。

  • 农民工工伤维权现状分析

    近些年来,随着我国工业化、信息化、城镇化和市场化进程不断加快,加之我国产业结构的不断调整升级,农村大量剩余劳动力开始逐步离开他们世代赖以生存的土地,怀着对美好生活的向往,浩浩荡荡地闯进城市淘金。每年数以亿计的农民工大规模跨区域流动,已逐渐成为整个社会关注的热点。这些农民工为城市创造了财富,为农村增加了收入,已经成为推动中国经...

  • 日行万步对身体真的好吗

    随着运动APP和运动手环的普及,走路“ 大比拼”也逐渐流行起来。一些人提倡“ 日行万步”,他们认为每天至少要行走一万步才能起到锻炼效果。那么,日行万步对身体真的好吗?

  • 大学生“ 慢就业”现象成因分析

    主席指出,就业是民生的根本。大学生就业牵动的不仅仅是大学生本人、家长以及老师的神经,更牵动着国家未来发展。高等教育大众化趋势下,就业市场竞争愈发激烈,社会压力愈发巨大,所有毕业生都面临着就业问题。

  • 论OTO模式下辅导员团队在大学生就业指导服务工作中的作用

    高校辅导员在大学生就业指导服务工作中占有不可或缺的作用。OTO(onlinetooffline)模式是辅导员融合线上教育与线下教育展开服务工作的方式方法,线上和线下的辅导员属于一个共同体,他们能够一起团队协作高效率完成就业指导工作中普遍性和个性化的相关辅导目标。面对新时代辅导员在大学生就业指导服务工作中的新挑战,辅导员团队要牢记角色定位,力...

  • 中医老年病科人才培养问题探讨

    老年病医学是研究人类衰老机制、人体老年性变化、老年人卫生保健和老年病防治的科学,也是老年学的主要组成部分,其研究对象是60 岁及以上(特别是75 岁以上)老年人。

  • 高校师范类专业人才技能培养路径探究

    师范毕业生是中小学教师队伍的主要来源,师范类专业办学质量水平直接决定中小学教师人才队伍整体水平。2017 年10 月26 日《普通高等学校师范类专业认证实施办法(暂行)》(以下简称《办法》)的印发,标志着从国家层面将师范类人才培养提升到一个崭新的高度。随后于2018 年1 月20 日颁布的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》(以下简称《...

  • “一带一路”背景下跨境电商人才培养模式初探

    进入新经济模式后,国际贸易有一定冲击和影响。在高职人才培养上,紧跟国家和市场形势及需求,紧跟“ 一带一路”倡议和步伐,对人才培养目标、教学内容、教学方法做出针对性的调整和改革势在必行。跨境电商人才的需求量随着国家经济发展逐渐增多,传统的国际贸易人才需求受到一定冲击,培养适应一带一路背景下跨境电商人才是国贸及相关专业需要探讨...

  • 高校教师职业技能提升路径探讨

    《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2012—2020)》明确指出:“ 教育大计,教师为本。”教师是思想文化的传播者,是连接过去和现在、未来的桥梁。教师同医生、律师一样是“ 专门职业”,要胜任这一专门职业,需要有严格、科学的专业知识和专门技术训练。教师必须经过严格、持续学习方能获得专业知识和专门技术。

  • 同姓“ 五百年前是一家”吗

    在中国,同姓人相遇,喜欢说“ 五百年前是一家”。不过,从姓氏学角度来看,这句话当不得真。中国的许多姓氏尤其是大姓来源复杂,即使同姓,也未必是一个老祖宗。譬如孙姓,最负盛名的一支孙姓当数春秋卫武公之子惠孙一支了。惠孙之孙武仲乙,武仲家族以祖父之字为氏。

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