首页 > 期刊 > 人力资源管理 > 负强化及其在企业管理中运用之探析 【正文】
摘要:在心理学界及企业管理学界,很多学者将强化理论中的负强化与其他强化类型概念混淆,导致运用错误。本文在详细介绍强化理论及明确界定负强化与正强化、惩罚之间的区别与联系之后,详细剖析负强化在企业管理中的运用三步骤。
关键词:负强化 正强化 惩罚 运用
单位:中山大学南方学院
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