《Ilr Review》杂志在中科院中是2区。
具体分区如下：
大类学科：管理学
分区：2区
小类学科：劳动关系学劳动关系学
分区：2区
《新锐期刊分区表》（当前数据版本：2026年3月发布）
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 2区 |
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
劳动关系学
|
2区
|
否 | 否 |
期刊分区表（当前数据版本：2025年3月升级版）
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 3区 |
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
劳动关系学
|
4区
|
否 | 否 |
期刊分区表（当前数据版本：2023年12月升级版）
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 3区 |
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
劳动关系学
|
3区
|
否 | 否 |
名词释义：中科院分区是中国科学院国家科学图书馆制定，中科院分区目前分为基础版和升级版（试行），基础版先将JCR中所有期刊分为13大类学科，每个学科分类按照期刊的3年平均影响因子高低，分为4四个区；升级版将期刊分为18个大类学科，涵盖数学、物理与天体物理、化学、材料科学、地球科学等大类学科；升级版设计了“期刊超越指数”取代影响因子指标。期刊超越指数即本刊论文的被引频次高于相同主题、相同文献类型的其它期刊的概率。
其他影响力
影响因子：《Ilr Review》杂志的影响因子为2.3，这反映了该杂志在管理学领域的学术影响力和认可度。
JCR分区中属于：Q2
按JCI指标学科分区学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，收录子集：SSCI，分区：Q2，排名：17 / 54INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，收录子集：SSCI，分区：Q1，排名：11 / 54 ，按JCI指标学科分区学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，收录子集：SSCI，分区：Q1，排名：12 / 49INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，收录子集：SSCI，分区：Q1，排名：7 / 49
Cite Score数值：7.9，SJR：1.838，SNIP：2.2
学科类别大类：Business, Management and Accounting小类：Organizational Behavior and Human Resource Management，分区：Q1。
学科类别大类：Business, Management and Accounting小类：Strategy and Management，分区：Q1。
学科类别大类：Business, Management and Accounting小类：Management of Technology and Innovation，分区：Q1。
Gold OA文章占比：32.95%，则进一步揭示了该杂志在学术成果传播与共享方面的积极态度。
| 中科院同小类学科热门期刊 | 影响因子 | 中科院分区 | 浏览次数 |
| Journal Of Media Business Studies | 1.6 | 4区 | 2984 |
| Management Science | 5.7 | 1区 | 2063 |
| European Journal Of Operational Research | 7 | 2区 | 1738 |
| Journal Of Retailing And Consumer Services | 13.7 | 1区 | 1640 |
| Business Strategy And The Environment | 13.2 | 1区 | 1255 |
| Behaviour & Information Technology | 4.2 | 3区 | 1251 |
| Journal Of Innovation & Knowledge | 14 | 1区 | 1129 |
| Scientometrics | 3.8 | 3区 | 1098 |
| Asia Pacific Journal Of Management | 9.7 | 3区 | 937 |
| Annals Of Operations Research | 4.1 | 3区 | 933 |
