《Organizational Research Methods》杂志在中科院是几区?

来源:爱发表网整理 2024-09-10 19:37:30

《Organizational Research Methods》杂志在中科院中是2区。

具体分区如下:

大类学科:管理学

分区:2区

小类学科:PSYCHOLOGY, APPLIED心理学:应用、PSYCHOLOGY, APPLIED管理学

分区:1区、2区

中科院分区(当前数据版本:2023年12月升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 2区
PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用
MANAGEMENT 管理学
1区
2区

中科院分区(当前数据版本:2022年12月升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 1区
PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用
MANAGEMENT 管理学
1区
2区

中科院分区(当前数据版本:2021年12月旧的升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 1区
MANAGEMENT 管理学
PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用
1区
1区

中科院分区(当前数据版本:2021年12月升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 1区
MANAGEMENT 管理学
PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用
1区
1区

中科院分区(当前数据版本:2020年12月旧的升级版)

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 1区
PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用
MANAGEMENT 管理学
1区
2区

名词释义:中科院分区是中国科学院国家科学图书馆制定,中科院分区目前分为基础版和升级版(试行),基础版先将JCR中所有期刊分为13大类学科,每个学科分类按照期刊的3年平均影响因子高低,分为4四个区;升级版将期刊分为18个大类学科,涵盖数学、物理与天体物理、化学、材料科学、地球科学等大类学科;升级版设计了“期刊超越指数”取代影响因子指标。期刊超越指数即本刊论文的被引频次高于相同主题、相同文献类型的其它期刊的概率。

其他影响力

影响因子:《Organizational Research Methods》杂志的影响因子为8.9,这反映了该杂志在管理学领域的学术影响力和认可度。

JCR分区中属于:Q1

按JIF指标学科分区学科:MANAGEMENT,收录子集:SSCI,分区:Q1,排名:19 / 401PSYCHOLOGY, APPLIED,收录子集:SSCI,分区:Q1,排名:6 / 113 ,按JCI指标学科分区学科:MANAGEMENT,收录子集:SSCI,分区:Q1,排名:14 / 402PSYCHOLOGY, APPLIED,收录子集:SSCI,分区:Q1,排名:5 / 114

Cite Score数值:23.2,SJR:6.712,SNIP:5.044

学科类别大类:Business, Management and Accounting小类:Management of Technology and Innovation,分区:Q1。

学科类别大类:Business, Management and Accounting小类:Strategy and Management,分区:Q1。

学科类别大类:Business, Management and Accounting小类:General Decision Sciences,分区:Q1。

Gold OA文章占比:17.95%,则进一步揭示了该杂志在学术成果传播与共享方面的积极态度。

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Organizational Research Methods

Organizational Research Methods杂志

影响因子:8.9  人气:564

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