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其他影响力
影响因子：《Journal Of Chinese Human Resources Management》杂志的影响因子为2.3，这反映了该杂志在领域的学术影响力和认可度。
JCR分区中属于：Q3
按JIF指标学科分区学科：MANAGEMENT，收录子集：ESCI，分区：Q3，排名：221 / 401 ，按JCI指标学科分区学科：MANAGEMENT，收录子集：ESCI，分区：Q3，排名：289 / 402
Cite Score数值：1.2，SJR：0.299，SNIP：0.449
学科类别大类：Business, Management and Accounting小类：Organizational Behavior and Human Resource Management，分区：Q4。
Gold OA文章占比：12.00%，则进一步揭示了该杂志在学术成果传播与共享方面的积极态度。
