摘要：以2006至2015年间我国推出股权激励计划的上市公司为研究对象，从控制权结构视角，本文研究了实际控制人控制权结构对股权激励有效期设定的影响。研究发现，实际控制人控制权比例与上市公司所设定的股权激励有效期长短显著正相关；相对于非国有控股公司，国有控股公司所设定的激励有效期更长，并且国有控股公司实际控制人控制权对上市公司所设定的激励有效期的正向影响程度更大；当管理层权力较弱时，实际控制人控制权与激励有效期之间的正相关关系会增强。本文从激励有效期设定的角度，丰富了股权激励有效性研究文献；同时，从实际控制人控制权结构视角，拓展了股权激励契约设计的影响因素研究。

关键词：股权激励 实际控制人 大股东控制权 公司治理 资本市场 

单位：无锡太湖学院会计学院; 江苏无锡214064; 安徽财经大学会计学院; 安徽蚌埠233030; 致同会计师事务所南京分所; 江苏南京210035