摘要：本研究采用现实调查和网络层次分析法（analytic network process,ANP）对江苏省高等医学院校毕业生就业基本状况进行调查和实证分析,并借助Super Decision超级决策软件解决就业评价中指标的相对重要性权重问题,试图运用该方法对江苏省高等医学院校毕业生就业状况做出较科学、合理和准确的评价。研究发现,影响江苏省高等医学院校毕业生就业状况排名前五名的因素为薪资水平、供需情况、就业率、就业分布、职业技能。在此基础上,本文提出五方面建议：提高薪资水平、均衡就业供需、提高就业率、均衡就业分布、加强职业技能培训。

关键词：江苏省 高等医学院校 毕业生 就业 网络层次分析法 

单位：南京中医药大学经贸管理学院 江苏210023