摘要：有人说应聘现场就像是一场没有硝烟的战争。在短短的几分钟之内,企业如何可以了解到前来应聘的人是否是自己的理想人选,有着什么样的用人标准?而相对于此,应聘者又如何可以在这几分钟里让自己心仪的单位接受自己的能力并顺利拿下自己满意的岗位。两方各自都有"盘算":一个眼神或一个照面就可能导致满盘皆输。就像古龙武侠小说里的"见招即决"的刹那……

关键词：全接触 应聘者 企业文化 用人标准 动手能力 

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