摘要：前语 作为一个领导者，你是否会经常遇到以下的困惑： 我的团队成员不能积极主动地相互支持； 我不会和上级沟通，一不小心就变成拍马屁； 我不知道如何激励； 自己总是比团队成员更忙； 业绩评估和个人发展对话很难做； 能干的人特忙；不太能干的人很闲，但觉得自己没发展； 鼓励以新员工为主体的团队提出创新想法，但却没人真的去做； 老员工缺乏工作热情，我也缺乏激发他们工作潜力的手段； ……

关键词：竞争 培训 业绩评估 新员工 领导者 

单位：爱立信（中国）有限公司