摘要：在社会主义市场经济体制建立和完善的进程中,许多医院进行了分配制度改革,实行了绩效工资分配,以期达到激发职工的积极性,增强职工的成本观,提高医院综合效益,促进医院快速发展的目的.然而任何一种管理或改革措施都不可能十全十美,绩效工资分配也不例外.

关键词：人文精神 绩效工资 分配制度 人本管理 教育理念 

单位：湖北省襄樊市中医院; 湖北; 襄樊; 441000