回顾我国公立医院改革的历程,对如何正确认识医疗服务市场,把握政府在医疗服务市场中的职能定位、多元化办医等几个目前公立医疗机构改革中的难点问题进行了剖析,并提出了医院发展的战略思路.
本文根据产业组织学中的市场势力理论,从需求弹性、市场结构、纵向合谋以及制度层面等多个角度分析了我国制药产业市场势力的成因,继而根据静态和动态效率理论判断该产业市场势力对资源配置效率和产业动态发展的负面影响,并相应提出制药产业规制建议.
本文从政治角度对非典的爆发流行和我国抗击非典的斗争进行反思,依次论述了:卫生与政治的关系的历史演变过程,非典爆发流行的政治因素和政治影响,抗击非典的斗争及其胜利的政治意义,从抗击非典斗争中汲取政治上的经验教训.人们从中不难看出,在新的形势下卫生与政治的关系的新变化.
英国剑桥的艾登布鲁克医院以其创建者的名字命名，已有250多年的历史，拥有6000多名工作人员和1300多张床位，是英国东盎格鲁地区的主要医院，也是剑桥大学的教学医院。
邓小平同志南巡讲话以后,我国的经济有了较快的增长, 1992年的 GDP较 1991年增长 14.2% ,但以后其增幅每年以一个百分点左右的速率下降 ,一直降至 1999年的最低点-- 7.1% ,期间又经历了 1997年的亚洲金融危机.为应对亚洲金融危机,保证我国国民经济持续、快速、稳定、健康的发展, 1998年中共中央、国务院首次提出扩大内需(包括:消费需求、投资需...
市场营销理论产生于 19世纪中叶,已在国际上广泛应用,而我国医院营销理论的探究刚刚起步.作者对医院营销"源":即"三论"--三维论、蛋糕论和竞争论进行了分析.三维论:管理→经营→营销,三力合一,形成医院优势核心竞争力;蛋糕论:需要→欲望→需求→营销,做大蛋糕,扩大医疗服务市场;竞争论:入世→市场→顾客→服务→竞争→营销,医院进行资源整合,打...
根据我国医疗服务业供需状况及服务利用情况,从纵横两个方面讨论了供需结构不匹配的问题:我国医疗卫生资源在各分科、各类型医疗服务主体之间的配置并不均衡.同时还给出了用于衡量不均衡度的指标 DED( Disequilibrium Degree, DED),并计算得到纵横两向资源配置的不均衡度分别为 32.92和 7.468.最后提出了如何进行调整的对策思路,以求加强卫生资...
在一定时期 ,一定地区内,各种卫生资源使用与消耗的货币总额称为卫生费用实际使用总额.它站在消费者的角度,反映全社会卫生服务使用者在接受卫生机构提供的各种卫生服务过程中实际消耗的卫生资源总量.
本文在调查分析温州市 7家医院职工收入及分配制度现状的基础上,提出优化分配制度必须加快管理体制改革,加快医疗服务价格体系改革,政府政策上给予支持与引导,改变以经济指标为主的奖金核算体系,既要打破平均主义又要防止收入悬殊等建议.
2001年,医疗机构分类管理制度的实施,确定了营利性医疗机构的合法地位.在国家有关政策扶植下,我国民营医院发展迅猛,大量社会资本涌入了这一领域.由于民营医院是在改革开放、医疗服务逐步走向市场的大环境下产生的,这些医院在办院思路、模式以及合法参与医疗市场竞争方面有许多值得公立医院借鉴的经验与做法.民营医院的存在和发展,有利于促进医...
在社会主义市场经济体制建立和完善的进程中,许多医院进行了分配制度改革,实行了绩效工资分配,以期达到激发职工的积极性,增强职工的成本观,提高医院综合效益,促进医院快速发展的目的.然而任何一种管理或改革措施都不可能十全十美,绩效工资分配也不例外.
我国卫生事业是政府实行一定福利政策的社会公益事业.近些年来,随着经济社会的迅速发展,我国公立医院作为医疗卫生事业的重要组成部分,其总体办院规模不断壮大,医技水平显著提高,在为广大人民群众提供基本医疗服务、预防保健等方面作出了积极贡献.同时,形势的发展也使得公立医院所处的内外环境发生了深刻的变化,一些制约其进一步发展壮大的问题...
药品是广大人民群众防病治病、保护健康必不可少的特殊商品.因此,药监部门要贯彻落实"三个代表"重要思想,不负党和国家的重托,全面履行药品监管职能.
随着市场经济的不断发展和医疗卫生改革的不断深化,加强医院管理,实行医院管理队伍职业化的呼声越来越高.从理论上讲,强化医院管理,引入经济核算,降低医疗成本应是医疗卫生改革的题中之义,但是 10多年来医院管理队伍职业化道路走得步履蹒跚,困难重重.这里面固然有所谓"外行不能领导内行"认识上的偏差,以及庞大的专家管理队伍转轨培训的困难等,但...
"非典"的出现使医患关系有了新的转机,也使人们对如何改善医患关系有了新的认识与思考.本文认为影响医患关系的主要因素是伦理问题.这为我们改善医患关系提供了一个新的视角.
最近,一位乡卫生院的会计告诉笔者,该乡财政在付清了"非典"时期的隔离衣、隔离眼镜等 17万元设备购置费后,其它诸如外来民工体检费等 6.5万元费用再也不肯付了,要其自行"消化".他们觉得难以承受.
长期以来,医院缺乏严格的内部核算,普遍存在高投入低产出,医疗资源浪费严重,冗员过多人浮于事的现象,造成医疗成本居高不下.面对日趋激烈的医疗市场竞争,传统计划经济的经验管理和被动管理,已远远不能适应社会主义市场经济和先进生产力发展的客观要求,要满足人民群众多层次、多样化、个性化的卫生需求,实现医院的可持续发展,就必须更新理念,与时...
福全镇位于绍兴市西南,是鉴湖女侠秋瑾的祖籍,南接书法圣地兰亭,北邻中国轻纺城, 104国道南复线穿境而过,自然条件和人文条件十分优越.全镇总面积 39.8平方公里,人口 3.9万,共有 22个行政村和 1个居委会,是浙江省综合经济实力百强镇, 2002年位居浙江省经济发展强镇第 5位.
城镇职工基本医疗保险制度实施以后,一些效益较好的大型企事业单位对职工子女就医也实行了改革,其目的是既照顾职工的福利,满足职工子女的基本医疗,又希望降低疾病经济风险.在这种情况下,武汉市儿童医院顺应医疗市场需求,及时调整发展战略,主动与那些效益较好的大型企事业单位联系,向其宣传医院的医疗技术、服务质量和就医环境,根据不同单位的需...
及时、足额征缴医疗保险费是医疗保险制度正常运转和健康发展的前提,是支付参保人员医疗费用的基础,也是衡量征缴工作质量的重要标准.如何控制征缴环节医疗保险费的流失,需要对流失的形式、成因进行分析,并采取相应措施加以控制.
(一) 近年来,我们对多家医院开展了审计和调查,发现医院对药品物资采购进行了一些变革,不同程度参与了政府采购、内部招标采购、集中采购等活动,体现了一定的公开透明度,但在一些方面仍潜伏着隐患.
加入 WTO后,公立医院的人力资源管理也应与国际接轨.对此,笔者进行四个方面的思考:重新审视人力资源管理的内涵;建立规范化的人力资源管理体系;解决好人员健康、有序的流动;中西合璧,重视文化底蕴.
诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨早在 20世纪 50年代就开始人力资产研究,我国理论界也在 80年代着手探讨.但时至今日,对人力资产宏观方面的研究较多,而微观方面的研究较少,具体到医院更是一片空白.究其原因,主要是过去很多人认为"人力资产"是一个经济学名词,并且与创造财富相关,而医院在我国更多地是与福利保障联系在一起,"有关创造财富"的问题似乎...
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